本欄目由

第四屆“湖北省維護(hù)職工權(quán)益杰出律師”

譚立獨(dú)擔(dān)綱主持

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騎車下班途中摔傷，能否認(rèn)定為工傷？

《工友》編輯部：

我是某商貿(mào)公司的員工，一天傍晚，由于刮風(fēng)下雨，我在騎電動(dòng)自行車下班回家途中大風(fēng)掀起我的雨衣，遮擋視線，加之路面濕滑，導(dǎo)致我不慎摔倒受傷，造成左肩骨折。經(jīng)醫(yī)生診斷，我至少需要3個(gè)月才能基本康復(fù)。我認(rèn)為自己是在下班途中發(fā)生事故的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，然而公司并不接受這一說(shuō)法。請(qǐng)問(wèn)，我的這種情形是否屬于工傷?

駱 宇

駱宇讀者：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定：“職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該規(guī)定包括三個(gè)要件：一是必須在上下班途中。二是受到交通事故傷害，或者受到城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。所謂交通事故，根據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定，是指車輛在道路上因過(guò)錯(cuò)或者意外造成的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。三是職工本人不承擔(dān)事故的主要責(zé)任或全部責(zé)任。你的情況顯然符合“上下班途中”“受到交通事故傷害”這兩個(gè)要件。

至于能不能認(rèn)定為工傷，關(guān)鍵在于對(duì)交通事故責(zé)任歸屬的確定，即是否具備“非本人主要責(zé)任”這個(gè)要件。一般認(rèn)為，交通事故責(zé)任的劃分至少存在事故雙方當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)在事故參與人之間進(jìn)行分配，而不能在受傷職工與自然氣象等因素之間進(jìn)行責(zé)任分配。你所遭遇的是單方交通事故，由于缺乏其他事故參與人，又不能歸責(zé)于天氣等自然外力，故只能歸責(zé)于你本人。換言之，在天氣惡劣情況下，你更應(yīng)謹(jǐn)慎騎車，盡到應(yīng)有的道路交通安全注意義務(wù)，防范事故發(fā)生。然而，你未能盡到小心謹(jǐn)慎駕駛的注意義務(wù)，在事故中自身存在主要的過(guò)失，自然應(yīng)承擔(dān)事故主要責(zé)任甚至全部責(zé)任。由于你的情況不具備“非本人主要責(zé)任”這個(gè)要件，故難以被認(rèn)定為工傷。

工友

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可以約定勞動(dòng)者提前離職須支付違約金嗎？

《工友》編輯部：

我大學(xué)畢業(yè)后到某文化傳播公司應(yīng)聘，公司經(jīng)理告訴我，由于我缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，錄用后第一年難以為公司創(chuàng)造價(jià)值，公司還要指派師傅培養(yǎng)我，各項(xiàng)成本較大，故要想進(jìn)入公司，必須簽訂5年期的勞動(dòng)合同，而且不得提前離職，否則要付違約金。我答應(yīng)公司的條件后，雙方簽訂了5年期的合同，并在合同中約定每提前1年離職，承擔(dān)違約金1萬(wàn)元。我工作滿2年后，因考取了研究生要離職，公司要求我支付給3萬(wàn)元違約金。請(qǐng)問(wèn)，我是否要承擔(dān)違約責(zé)任？

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顧俊海

顧俊海讀者：

《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定：“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金?！睋?jù)此，用人單位可以與勞動(dòng)者約定違約金的情形只有以下兩種：一是《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定的，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立服務(wù)期協(xié)議，并可以約定違約金；二是《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定的，用人單位可以與負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者訂立競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并可以約定違約金。因此，對(duì)于勞動(dòng)者的違約責(zé)任，用人單位不可任意約定，在上述兩種法定情形之外約定所謂的違約金，是不算數(shù)的。

某文化傳播公司與你之間既未簽訂服務(wù)期協(xié)議也未訂立競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并不符合設(shè)置違約金條款的法定條件，因此雙方在勞動(dòng)合同中關(guān)于違約金的約定無(wú)效，你離職時(shí)無(wú)需向某文化傳播公司支付違約金。

工友

公司無(wú)力賠付工傷待遇怎么辦？

《工友》編輯部：

我在工作時(shí)遭遇事故傷害，人社局認(rèn)定我為工傷，后經(jīng)鑒定為傷殘六級(jí)。由于公司未為我繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，于是我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)仲裁委裁定公司一次性支付各項(xiàng)工傷待遇38萬(wàn)元。裁決書(shū)生效后，我向法院申請(qǐng)執(zhí)行，法院調(diào)查發(fā)現(xiàn)公司已處于停產(chǎn)狀態(tài)，無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，因而作出了中止執(zhí)行的裁定。請(qǐng)問(wèn)，公司無(wú)支付能力，我該怎么辦？

凌玲

凌玲讀者：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。”這里的“用人單位不支付”，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第八條的規(guī)定，包括用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用，依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書(shū)的等情形。據(jù)此，你可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)、仲裁裁決書(shū)、法院中止執(zhí)行裁定書(shū)等材料，向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)作出先行支付的決定。

不過(guò)，你的38萬(wàn)元工傷費(fèi)用不一定都能獲得先行支付，因?yàn)橄刃兄Ц兜姆秶鷥H限于《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目。而按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的治療工傷期間的工資福利、五級(jí)和六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用，不在先行支付的范圍。對(duì)不能獲得先行支付的這部分工傷費(fèi)用，當(dāng)該公司有財(cái)產(chǎn)時(shí)，你可以申請(qǐng)法院恢復(fù)強(qiáng)制執(zhí)行。

工友

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