駱彪 洛絨達哇

（蜀道集團藏高公司雅康高速，四川 成都 610041）

國有企業(yè)是我國國民經濟的中流砥柱，也是我國經濟發(fā)展不可或缺的一部分，因此保持國有企業(yè)在經濟發(fā)展中的廉潔底線顯得尤為重要。國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作逐漸成為國有企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，同時也是推動國有企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的重要保障。在網絡信息技術飛速發(fā)展的今天，新媒體已成為了人們日常生活中的“必需品”，從而凸顯出紀檢監(jiān)察工作在新時代背景下自我革新、與時俱進的迫切性。

一、目前國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作所存在的瓶頸

（一）在國有企業(yè)發(fā)展中依舊存在重視經濟效益、輕視紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)象,對紀檢監(jiān)察工作重視程度不足的問題依然突出

紀檢監(jiān)察工作是為國有企業(yè)良好發(fā)展保駕護航的重要保障,是國有企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展的重要前提。然而，在眾多的大型國有企業(yè)中，還存在紀檢監(jiān)察部門人手不足、紀檢監(jiān)察人員業(yè)務知識水平不高的情況。在追求經濟效益的國有企業(yè)中，往往較為輕視黨風廉政建設及反腐倡廉工作，在能夠“摸得著看得見”的經濟效益和一味追求建設發(fā)展和日常運營中，紀檢監(jiān)察部門容易被輕視乃至忽略，紀檢監(jiān)察人員的本職工作也僅流于形式。許多國有企業(yè)的職工干部并未意識到一些違紀違規(guī)行為會帶來怎樣的嚴重后果，法律意識較為淡薄，對紀檢工作沒有引起足夠的重視。這些問題直接導致了國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門成為“走過場、不斗硬”的代名詞，也可能直接導致企業(yè)發(fā)展的“不健康”，因而成為腐敗滋生的多發(fā)地。

（二）國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作運用信息化手段較少、新媒體媒介利用率較低

目前，在大型國有企業(yè)中使用新媒體媒介且常用來開展紀檢監(jiān)察工作的主要常規(guī)方式有：企業(yè)網站紀檢監(jiān)察板塊、騰訊QQ工作群、微信工作群、郵箱等。存在的突出問題有信息化手段滯后，干部職工對于紀檢監(jiān)察工作關注度不高、影響力不大、重視程度不夠，且網站、微信公眾號等更新頻率低下。在銀行、交通建設部門、煙草公司、高速公路公司等單位的調查問卷中，經常關注紀檢監(jiān)察類相關信息的人員占比只有30%，關注紀檢監(jiān)察類網站、微信公眾號的人員只有35%，對于紀檢監(jiān)察相關信息有80%的人員僅從電視新聞中了解，對于紀檢監(jiān)察工作機制不了解的人員高達80%。

眾多大型國企目前還是僅運用落后的常規(guī)媒介，對于新媒體媒介使用率低下，例如抖音、今日頭條、知乎、微信視頻號等，眾多普及率較高的新媒體媒介在企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作中十分少見，這些現(xiàn)象直接導致了工作機制和方式的落后，反饋機制也不夠完善，導致紀檢監(jiān)察工作難以深入人心。即使紀檢監(jiān)察人員在工作中下了許多功夫、做了大量工作，但因為宣傳不到位、形式不更新、覆蓋不全面，也難免會讓人“一葉障目”。

（三）國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員“嗅覺”還不靈敏，新媒介素養(yǎng)不夠高，思想陳舊，跟不上時代步伐

思想是理論付諸實踐的前提。在如今的國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作當中，還存在部分工作人員思想較為落后的情況，工作方式與思維陳舊，專業(yè)知識不系統(tǒng)，理論水平不高，時代“嗅覺”不靈敏，許多工作人員依然沉浸在陳舊的工作模式當中，工作方法較為落后，未跟隨時代發(fā)展而自我革新，導致紀檢監(jiān)察工作方式的滯后，與當下大數(shù)據(jù)時代脫節(jié)。

二、新媒體時代紀檢監(jiān)察工作思路分析及突破瓶頸的辦法

（一）加強理論學習強化宣傳工作，提高廣大干部職工對于紀檢監(jiān)察工作的正確認識

國有企業(yè)要統(tǒng)一思想認識，加強對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重視程度，從根本上提高法律意識，強化規(guī)矩意識，多組織學習黨中央及習近平總書記等關于反腐倡廉及黨風廉政建設的重要文件精神，加強“以案促改”工作，通過諸多腐敗典型案例，提高思想認識，以多措并舉的多元化形式積極開展廉潔教育工作。例如，與地方紀委監(jiān)察交流學習并建立相關機制，與地方法院加強聯(lián)系，多以實地旁聽的形式實際參與聽取當?shù)胤ㄔ簩徖淼呐c行業(yè)相關的腐敗案子，增強廉潔意識，筑牢廉潔底線。同時，紀檢監(jiān)察工作人員在宣傳工作中，不能僅僅停留在傳統(tǒng)宣傳模式中，要摸索、創(chuàng)新工作模式，加大國有企業(yè)紀檢監(jiān)察的內外宣傳力度，加強企業(yè)中各部門對紀檢監(jiān)察工作重要性的認識，使得各部門工作人員在實際工作中更加深入了解紀檢監(jiān)察工作的重要性和不可或缺性，形成紀檢監(jiān)察工作人人關注的格局。

（二）充分認識新媒體是紀檢監(jiān)察工作的良好發(fā)展媒介，多舉并措，全方位利用新媒體開展國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，讓廉潔工作入心入腦

充分認識新媒體是紀檢監(jiān)察工作的良好發(fā)展媒介,增加監(jiān)督手段，提高監(jiān)督、監(jiān)察效能，創(chuàng)造性的、合法合理合規(guī)的開展紀檢監(jiān)察工作。通過單位官方網站設置反腐倡廉板塊，開設黨風廉政建設專欄，建立廉潔工作宣傳機制，大力宣傳反腐倡廉建設。合理利用網絡視頻平臺，開展學習網絡視頻廉潔教育，上廉潔文化教育課等，增強企業(yè)廣大干部職工理想信念，加強作風建設，強化自律、廉潔，提高拒腐能力。充分利用抖音、今日頭條、知乎、微信視頻號等當下常用的自媒體形式，以紀檢監(jiān)察短視頻、論壇、圖文等各種媒介形式，做好廉潔入心工作，加大紀檢監(jiān)察工作宣傳力度，著力于強化警示教育，堅持不懈推進不敢腐、不能腐、不想腐的工作架構，從而全面推動從嚴治黨工作。

（三）提高紀檢監(jiān)察工作人員履職能力，著重提高新媒體使用能力

思想是行動的先驅，只有思想開闊創(chuàng)新了，理論與實踐才能實現(xiàn)穩(wěn)固提升。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察人員要提升工作能力，認真貫徹落實上級黨委、紀委工作安排，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，貫徹落實上級紀委黨風廉政建設和系統(tǒng)化防治腐敗體系建設工作安排，明確目標任務，堅持全面從嚴治黨，將紀律、規(guī)矩挺在前面，持續(xù)深入開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察人員應該著力在提高學習能力方面及在工作能力和創(chuàng)新能力上下功夫，努力提高紀檢監(jiān)察工作業(yè)務水平和紀檢監(jiān)察工作能力，在如今的互聯(lián)網、信息化時代，要結合時代發(fā)展，著力提升新媒體的運用能力。

同時，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門也應做好人員的合理配置規(guī)劃，不能僅拘泥于過去的人員配置，要依據(jù)時代變化，注重人員配置的合理性，并且在人員配置合理到位后，積極開展紀檢監(jiān)察工作的相關培訓工作，以“網絡+實地”的形式做好紀檢監(jiān)察人員，以及一線紀律監(jiān)督人員的業(yè)務能力、履職能力和監(jiān)督能力的提高工作，切實達到政治堅定、紀律嚴明、廉潔公正、業(yè)務精通、作風良好等要求，以適應新時代中國特色社會主義條件下開展國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的需要。

三、結語

綜上所述，紀檢監(jiān)察工作承擔著推進全面從嚴治黨的重要責任，紀檢監(jiān)察是一個去偽存真、披沙揀金的過程。面對新媒體技術不斷發(fā)展的背景，要適應信息化發(fā)展的趨勢和時代發(fā)展要求。與時俱進是紀檢監(jiān)察工作中的必然發(fā)展方向，在尋找新思路中要與改革和創(chuàng)新相結合，探索新的工作路徑，將紀檢監(jiān)察工作的目標任務和信息化融合起來，自覺將廉潔奉公的宣傳成果運用新媒體的形式來推進，擴展紀檢監(jiān)察工作在反腐敗斗爭中的影響力，拓寬廣大干部職工監(jiān)督舉報的渠道，加強紀檢監(jiān)察機關之間的交流，為國有企業(yè)的發(fā)展保駕護航。