徐偉妮 劉敏 喬麗莎

摘要：目的：對產(chǎn)房助產(chǎn)士的心理壓力因素進(jìn)行分析，同時給予對應(yīng)的減壓方式進(jìn)行減壓處理。方法：選擇助產(chǎn)士50例，時間選擇在2017年1月～2018年1月，將其設(shè)立為研究組，同時間階段選擇50例助產(chǎn)士為對照組，對兩個小組的助產(chǎn)士進(jìn)行壓力指數(shù)評分，分析助產(chǎn)士的心理壓力影響因素，并對不同小組實施不同的心理減壓措施，對照組予以常規(guī)減壓干預(yù)，研究組實施針對性減壓措施。對組間的心理壓力改善率進(jìn)行指標(biāo)對比。結(jié)果：助產(chǎn)士的心理壓力影響因素主要分為：工作量、工作時間、高質(zhì)量服務(wù)需求等;研究組的心理壓力改善率（92.00%）比對照組（72.00%）更高，P<0.05，差異性顯著。結(jié)論：影響產(chǎn)房助產(chǎn)士的心理壓力因素眾多，需要結(jié)合實際情況給予針對性減壓措施，以此達(dá)到緩解助產(chǎn)士心理壓力，提高整體產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量的作用。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)房;助產(chǎn)士;心理壓力;影響因素

Analysisofpsychologicalpressureandmethodologicalstudyofmidwifeindeliveryroom

【Abstract】Objective：Toanalyzethepsychologicalstressfactorsofthemidwifeinthedeliveryroom，andtogivethecorrespondingdecompressionm

ethodfordecompressiontreatment.Methods：50casesofmidwiferywereselected.ThetimewasselectedfromJanuary2017toJanuary2018.Theywereestablishedasstudygroup.Atthesametime，50midwiveswereselectedasthecontrolgroup.Thepressureindexofthetwogroupsofmidwiveswasscoredandanalyzed.Themidwife'spsychologicalstressinfluencingfactors，anddifferentpsychologicaldecompressionmeasureswereimplementedindifferentgroups，thecontrolgroupwasgivenregulardecompressionintervention，andtheresearchgroupimplementedtargeteddecompressionmeasures.Theindicatorsofpsychologicalstressimprovementratebetweengroupswerecompared.Results：Thefactorsaffectingthepsychologicalstressofmidwivesweremainlydividedinto：workload，workingtime，high-qualityservicedemand，etc.;thepsychologicalstressimprovementrateofthestudygroupwashigherthanthatofthecontrolgroup，P<0.05，andthedifferencewassignificant.Conclusion：Therearemanypsychologicalpressurefactorsaffectingthemidwifeinthedeliveryroom.Itisnecessarytogivetargeteddecompressionmeasuresincombinationwiththeactualsituation，soastorelievethepsychologicalpressureofthemidwifeandimprovethequalityoftheoverallobstetricservice.

[Keywords]deliveryroom;midwife;psychologicalstress;influencingfactors

產(chǎn)科的護(hù)理工作具有一定的風(fēng)險性和特殊性，而產(chǎn)房中的助產(chǎn)士由于長期需要承受較大的心理壓力，十分不利于自身健康發(fā)展，也會對產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量造成不利影響。本文對產(chǎn)房助產(chǎn)士的心理壓力因素進(jìn)行分析，同時給予對應(yīng)的減壓方式進(jìn)行減壓處理。

1資料與方法

1.1一般資料

選擇助產(chǎn)士50例，時間選擇在2017年1月～2018年1月，將其設(shè)立為研究組，同時間階段選擇50例助產(chǎn)士為對照組。

研究組：年齡25～45歲，平均：35.56±5.51歲;本科知識水平、大專知識水平與中專知識水平分別：30例、15例、5例。

對照組：年齡23～47歲，平均：35.67±5.32歲;本科知識水平、大專知識水平與中專知識水平分別：29例、15例、6例。

組間基礎(chǔ)資料對比，差異性不高，P>0.05.

1.2方法

對照組與研究組進(jìn)行助產(chǎn)士壓力指數(shù)評分進(jìn)行評定，以此分析助產(chǎn)士的心理壓力影響因素，并對不同小組實施不同的心理減壓措施，對照組予以常規(guī)減壓干預(yù)，研究組實施針對性減壓措施。

調(diào)查方式主要采用問卷調(diào)查的形式進(jìn)行心理壓力測試，采用個人訪談的方式對結(jié)果進(jìn)行評定，心理壓力程度分為正常、輕度、中度與重度。

對照組：依據(jù)常規(guī)流程進(jìn)行鼓勵、安慰助產(chǎn)士。

研究組：①采用彈性排版的方式進(jìn)行排班，實施責(zé)任制進(jìn)行護(hù)理干預(yù)，每個助產(chǎn)士主要負(fù)責(zé)6名孕產(chǎn)婦，明確助產(chǎn)士職責(zé)，確保孕產(chǎn)婦護(hù)理需求的基礎(chǔ)上最大化優(yōu)化護(hù)理人力資源[1];②注重對助產(chǎn)士的職業(yè)環(huán)境進(jìn)行創(chuàng)建，助產(chǎn)士與產(chǎn)科醫(yī)生共同查房，能夠提出自己的專業(yè)性意見，與孕產(chǎn)婦交流和溝通，爭取取得雙方信任;③定期進(jìn)行心理培訓(xùn)，不斷提高助產(chǎn)士的心理素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，能夠自我解決有關(guān)于角色沖突問題，幫助助產(chǎn)士提高心理承受能力，可以自我調(diào)整情緒[2-3];④建立社會正確且積極的輿論導(dǎo)向，得到社會和孕產(chǎn)婦的工作認(rèn)同，看到助產(chǎn)士的辛苦勞累，可以得到應(yīng)有的工作肯定與個人尊重[4-5]。

1.3觀察項目

對助產(chǎn)士的心理壓力影響因素進(jìn)行分析，同時，對組間的心理壓力改善率進(jìn)行指標(biāo)對比。

1.4數(shù)據(jù)處理

SPSS21.0系統(tǒng)處理文中數(shù)據(jù)，計數(shù)資料（心理壓力改善率）用卡方檢驗，用百分率表示，組間的心理壓力改善率指標(biāo)比較存在差異性則P<0.05.

2.結(jié)果

助產(chǎn)士的心理壓力影響因素主要分為：工作量、工作時間、高質(zhì)量服務(wù)需求等;研究組的心理壓力改善率（92.00%）比對照組（72.00%）更高，P<0.05，差異性顯著。

3.討論

助產(chǎn)士普遍存在高強(qiáng)度的工作量、超時的工作時長等現(xiàn)狀，會加重助產(chǎn)士的心理壓力[6-7];在日常工作中，絕大多數(shù)助產(chǎn)士都存在緊張感和焦慮感;每天都需要加班加點(diǎn)的高負(fù)荷工作，并且助產(chǎn)士還要保持高度的緊張感，其體力會嚴(yán)重透支，身心兩方面長期以往都堅持不住[8-9];在上述情況下，助產(chǎn)士存在情緒波動是十分正常的現(xiàn)象，隨著醫(yī)療護(hù)理要求不斷提高，對產(chǎn)房的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量也不斷要求提高，產(chǎn)科護(hù)理必須按照嚴(yán)格的護(hù)理程序執(zhí)行，以此確保母嬰健康和滿足孕產(chǎn)婦的身心合理需求，而這種現(xiàn)狀下會不斷增加助產(chǎn)士的心理壓力，讓其產(chǎn)生工作倦怠感，十分不利于護(hù)理措施的開展;助產(chǎn)士的工作崗位不受到社會認(rèn)可，會導(dǎo)致其崗位責(zé)任心缺失，引發(fā)角色沖突[10-11]。

結(jié)合數(shù)據(jù)：助產(chǎn)士的心理壓力影響因素主要分為：工作量、工作時間、高質(zhì)量服務(wù)需求等;研究組的心理壓力改善率（92.00%）比對照組（72.00%）更高，P<0.05，差異性顯著;由此可見，影響產(chǎn)房助產(chǎn)士的心理壓力因素眾多，需要結(jié)合實際情況給予針對性減壓措施，以此達(dá)到緩解助產(chǎn)士心理壓力，提高整體產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]Pekin，Kim，F(xiàn)eltham，KarenJohnson，Jefferson，Karen，etal.MidwiferyeducationintheUS-CertifiedNurse-Midwife，CertifiedMidwifeandCertifiedProfessionalMidwife[J].Midwifery，2018，60：9-12.

[2]張愛萍.助產(chǎn)士心理護(hù)理對初產(chǎn)婦分娩方式的影響研究[J].中國城鄉(xiāng)企業(yè)衛(wèi)生，2018，33（8）：116-117.

[3]任鳳芹.促進(jìn)自然分娩中助產(chǎn)士心理護(hù)理的效果分析[J].中國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理，2018，9（14）：165-167.

[4]于長莉，吳小燕.助產(chǎn)士心理干預(yù)對自然分娩結(jié)局及產(chǎn)婦情緒的影響[J].循證護(hù)理，2018，4（11）：1000-1002.

[5]謝占香.助產(chǎn)士心理護(hù)理在促進(jìn)自然分娩中的臨床應(yīng)用價值[J].智慧健康，2018，4（11）：94-95.

[6]張利蘭，劉婷.助產(chǎn)士心理護(hù)理在促進(jìn)自然分娩中的效果分析[J].中國實用醫(yī)藥，2018，13（8）：189-191.

[7]AuneIngvild，DahlbergUnn，HauganG?rill.Health-promotinginfluencesamongNorwegianwomenfollowingearlypostnatalhomevisitbyamidwife[J].NordicJournalofNursingResearch，2018，38（4）：177-186.

[8]趙秀娟.促進(jìn)自然分娩護(hù)理中應(yīng)用助產(chǎn)士心理護(hù)理的臨床效果研究[J].智慧健康，2018，4（14）：75-76.

[9]韋增利.助產(chǎn)士在產(chǎn)婦分娩中提供心理護(hù)理的思路探索[J].實用臨床護(hù)理學(xué)雜志（電子版），2018，3（1）：102-102.

[10]曾慧芳.助產(chǎn)士心理護(hù)理對高齡產(chǎn)婦產(chǎn)程進(jìn)展、剖宮產(chǎn)率及護(hù)理滿意度的影響[J].婦產(chǎn)與遺傳（電子版），2018，8（1）：30-32.

[11]梁燕華，李淑平.基于助產(chǎn)士主導(dǎo)的綜合干預(yù)對孕產(chǎn)婦負(fù)性心理及自我效能的影響[J].婦產(chǎn)與遺傳（電子版），2018，8（3）：44-47.

作者簡介：姓名：徐偉妮性別：女出生日期：1986-04學(xué)歷：大專籍貫：陜西韓城民族：漢族職稱：主管護(hù)師工作單位：新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇市沙雅縣人民醫(yī)院所在科室：婦科