金牛區(qū)

“三大平臺”做實(shí)新業(yè)態(tài)

新就業(yè)群體黨建工作

近年來，成都市金牛區(qū)聚焦電商直播新業(yè)態(tài)新模式，通過搭建活動(dòng)、服務(wù)、發(fā)展“三大平臺”，有效發(fā)揮黨組織對新就業(yè)群體引領(lǐng)、服務(wù)和帶動(dòng)作用。建活動(dòng)平臺，促人員流動(dòng)。組建金牛區(qū)電商直播產(chǎn)業(yè)基地綜合黨委，依托黨群服務(wù)中心，打造先鋒學(xué)院、直播演武場等;組建“黨建+電商”11人師資隊(duì)伍、打造11門主講課程，吸納頭部主播定期開展業(yè)務(wù)講座、技能培訓(xùn)。建服務(wù)平臺，促資源聯(lián)動(dòng)。綜合黨委借力省商務(wù)廳直播人才庫，搭建黨社企地溝通交流機(jī)制，以主播展示、資源推薦的方式，推送政務(wù)服務(wù)套餐等。建發(fā)展平臺，促產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)。綜合黨委爭取商務(wù)部等部門和街道社區(qū)支持，探索構(gòu)建電商直播產(chǎn)業(yè)“微生態(tài)圈”，常態(tài)開展“川貨節(jié)”“扶貧專場”等直播帶貨活動(dòng)，打通“服務(wù)鏈”“供應(yīng)鏈”“銷售鏈”，做實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐。（中共成都市金牛區(qū)委組織部）

貢井區(qū)

培育社會組織 提升治理水平

近年來，自貢市貢井區(qū)積極探索基層治理創(chuàng)新路徑，全力實(shí)施社會組織提能計(jì)劃，大力培育社區(qū)社會組織，提升社區(qū)治理精細(xì)化水平。重服務(wù)，“一建兩動(dòng)”打通培育壁壘。出臺文件，建立社區(qū)社會組織服務(wù)發(fā)展等服務(wù)管理制度。以黨建為引領(lǐng)，高效推進(jìn)“五社聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，傳遞社區(qū)自治理念，實(shí)現(xiàn)文娛類隊(duì)伍向社區(qū)社會組織轉(zhuǎn)化。發(fā)揮“社區(qū)基金”社會建設(shè)、社區(qū)公益融資功能和“社區(qū)社會組織聯(lián)合會”公益人才、項(xiàng)目輸出功能，讓融資回饋社區(qū)居民，“雙輪驅(qū)動(dòng)”推動(dòng)組織由自益型向互益型、公益型轉(zhuǎn)變，形成社區(qū)公益發(fā)展品牌。抓培育，“四級梯度”瞄準(zhǔn)分層定位。探索建立區(qū)社會組織孵化園，為初創(chuàng)期社區(qū)社會組織提供資金、信息等支持。配套市、區(qū)級項(xiàng)目資源、資金，配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站基本服務(wù)設(shè)施，街道社工站引入專業(yè)社會組織運(yùn)營，為社區(qū)社會組織提供黨建指導(dǎo)、培育孵化、項(xiàng)目扶持三大服務(wù)。設(shè)立社區(qū)社工室，充分發(fā)揮組織管理、方向引導(dǎo)、需求對接作用。在組織孵化培育過程中，小區(qū)實(shí)踐基地為社區(qū)社會組織提供能力實(shí)踐、問題發(fā)現(xiàn)、服務(wù)匹配支持。促孵化，“1+N+X”激活組織力量。探索1個(gè)樞紐型社區(qū)社會組織，負(fù)責(zé)對轄區(qū)社會組織進(jìn)行引導(dǎo)、服務(wù)和管理。圍繞社區(qū)服務(wù)等，在每個(gè)社區(qū)建立“N個(gè)基本型社區(qū)社會組織”。持續(xù)推進(jìn)政府購買服務(wù)，實(shí)施“X個(gè)項(xiàng)目化社區(qū)公益活動(dòng)”。（中共自貢市貢井區(qū)委組織部）

羅江區(qū)

“四提行動(dòng)”鍛造鄉(xiāng)村振興骨干隊(duì)伍

去年以來，德陽市羅江區(qū)在村干部隊(duì)伍中開展提神、提勁、提質(zhì)、提效行動(dòng)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興鍛造一支骨干隊(duì)伍。提升精氣神，樹立好形象。堅(jiān)持村黨組織書記“雙好四強(qiáng)”的高線標(biāo)準(zhǔn)和“十不選”的底線要求，注重選拔思想政治素質(zhì)好、帶富治理能力強(qiáng)的“領(lǐng)航頭雁”;大膽重用在急難險(xiǎn)重一線“挑擔(dān)子”的青年干部，讓年輕化、知識化和專業(yè)化成為新時(shí)代村干部的主流。強(qiáng)化雙激勵(lì)，鉚足實(shí)干勁。突出薪酬激勵(lì)，出臺政策大幅提高“基本報(bào)酬+績效獎(jiǎng)勵(lì)”，建立“職稱+獲獎(jiǎng)+集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收”獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，村干部崗位滿意度顯著提高;突出政治激勵(lì)，加大從優(yōu)秀村黨組織書記中定向招錄、選拔重用和推優(yōu)育優(yōu)力度，全面拓展發(fā)展空間。搭建新平臺，錘煉真本領(lǐng)。搭建學(xué)習(xí)平臺，辦好城鄉(xiāng)基層治理和鄉(xiāng)村振興人才“兩大學(xué)院”，形成黨性教育、業(yè)務(wù)技能、學(xué)歷提升和職業(yè)資格培訓(xùn)鏈;搭建實(shí)戰(zhàn)平臺，細(xì)化管理辦法、履職清單和考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興“干什么”就“考什么”“比什么”。落實(shí)真減負(fù)，釋放新活力。松綁“萬能村務(wù)”，出臺《農(nóng)村減負(fù)五條措施》，建立“工作事項(xiàng)、開具證明、報(bào)表臺賬”三張清單;整治“過度留痕”，成立區(qū)城鄉(xiāng)基層治理促進(jìn)中心，切實(shí)減負(fù)提能。（中共德陽市羅江區(qū)委組織部）

樂山市市中區(qū)

推行“社區(qū)辦公日”為民辦實(shí)事

去年以來，樂山市市中區(qū)創(chuàng)新推行“社區(qū)辦公日”聯(lián)系服務(wù)群眾制度，整合街道社區(qū)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位下沉小區(qū)為民服務(wù)。進(jìn)小區(qū)服務(wù)群眾“零距離”。依托“區(qū)—街—社區(qū)—小區(qū)”四級黨組織體系，明確社區(qū)黨委牽頭，落實(shí)書記帶隊(duì)、社區(qū)“兩委”干部分片，整合駐區(qū)單位等多方力量，每周至少深入1個(gè)小區(qū)，推動(dòng)1000余個(gè)城市小區(qū)“社區(qū)辦公日”全覆蓋。強(qiáng)聯(lián)動(dòng)精準(zhǔn)服務(wù)“聚合力”。聯(lián)合區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局等部門建立三無小區(qū)、老舊小區(qū)、物業(yè)小區(qū)“三本臺賬”，做到底數(shù)清、情況明。依托社區(qū)黨員干部、網(wǎng)格員全面摸排走訪，結(jié)合熱線反饋等，分類建立小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施等問題臺賬，針對性邀請職能部門等聯(lián)動(dòng)參與形成合力?！拔?chuàng)新”便民舉措“暖人心”。通過在小區(qū)顯著位置設(shè)立“微心愿征集箱”，暢通民意收集渠道;發(fā)放“心連心服務(wù)卡”，激發(fā)群眾參與治理主動(dòng)性;增設(shè)“社區(qū)放映廳”，搭建政務(wù)公開新平臺等創(chuàng)新舉措，實(shí)現(xiàn)“問題收集—群眾參與—問題反饋”全閉環(huán)。（中共樂山市市中區(qū)委組織部）

名山區(qū)

探索鄉(xiāng)村“數(shù)字治理”工作

近年來，雅安市名山區(qū)著力提升鄉(xiāng)村治理智慧化、智能化水平，在百丈鎮(zhèn)解放村率先開展“數(shù)字治理”試點(diǎn)工作，探索出一條鄉(xiāng)村治理“智治”之路。一是黨建入戶。搭建“解放村網(wǎng)絡(luò)黨?！逼脚_，推動(dòng)黨員群眾黨課隨時(shí)學(xué)、隨手學(xué)。開通“黨建問答”等線上模塊，引導(dǎo)全村黨員學(xué)先進(jìn)、作表率，引領(lǐng)群眾自管自治。依托“智慧黨建云”等平臺，實(shí)行黨員管理等業(yè)務(wù)在線辦、時(shí)時(shí)辦。二是產(chǎn)品入網(wǎng)。開設(shè)在線網(wǎng)店，打通“工業(yè)品下鄉(xiāng)、農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城”雙向流通渠道。大力發(fā)展民宿、農(nóng)家樂，通過網(wǎng)絡(luò)平臺引流，引導(dǎo)游客到村旅游、消費(fèi)、住宿，讓更多村民嘗到產(chǎn)品入網(wǎng)的“甜頭”。三是“三務(wù)”入欄。圍繞提升村民參與村級自治的話語權(quán)，創(chuàng)新實(shí)施“三務(wù)”上網(wǎng)制度，倒逼村級“三務(wù)”更加公開公平。四是服務(wù)入家。線上設(shè)立招工信息等生活服務(wù)板塊，推動(dòng)供需對接。及時(shí)發(fā)布志愿者招募信息，吸納志愿者下村入戶參與志愿服務(wù)。推行“金融服務(wù)站+金融服務(wù)聯(lián)絡(luò)員”的金融服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)日常金融不出戶、基礎(chǔ)金融不出村。（中共雅安市名山區(qū)委組織部）

會理市

強(qiáng)“三力”聚“三心”

隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效

近年來，涼山州會理市堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，健全組工干部提升機(jī)制，助推組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)提質(zhì)增效。增強(qiáng)政治定力，凝聚“初心”。堅(jiān)持把組工干部思想教育擺在突出位置。依托“黨建月會”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識思想教育的重要性。將黨史教育和作風(fēng)建設(shè)作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，不定期檢查學(xué)習(xí)筆記，及時(shí)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。定期督促黨員干部用好用活“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”，切實(shí)增強(qiáng)組工干部政治定力。增強(qiáng)工作能力，凝聚“信心”。堅(jiān)持自我革新、推陳出新。結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作，將年輕干部放在鄉(xiāng)村振興等崗位進(jìn)行錘煉。搭建市委組織部組工干部業(yè)務(wù)競技臺，每月通報(bào)工作完成進(jìn)度。聚焦新老組工“傳幫帶”，著力打造“提筆能寫、問策能答、遇事能辦”的組工干部隊(duì)伍。增強(qiáng)管理能力，凝聚“核心”。結(jié)合“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”專項(xiàng)行動(dòng)，認(rèn)真查擺問題，建立自查臺賬，以“銷號管理”的方式對問題限時(shí)整改、銷號。開展作風(fēng)檢查，強(qiáng)化苗頭性、傾向性問題的處置預(yù)防，確保高質(zhì)量完成上級組織交辦的各項(xiàng)工作。（中共會理市委組織部）

大邑縣

多措并舉推進(jìn)黨校分類建設(shè)

近年來，大邑縣緊抓成都市縣級黨校分類建設(shè)契機(jī)，注重統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，突出優(yōu)質(zhì)建校，強(qiáng)化資源整合，扎實(shí)推進(jìn)縣級黨校分類建設(shè)。注重統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)分類建設(shè)“依規(guī)有序”。成立“兩手抓”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“1+1+N”工作機(jī)制，落實(shí)“建管辦”責(zé)任;構(gòu)建“兩方案一清單”制度體系，從工程建設(shè)等方面細(xì)化工作舉措;將黨校分類建設(shè)工作納入黨的建設(shè)工作年度目標(biāo)考核。突出優(yōu)質(zhì)建校，加快硬件設(shè)施“擴(kuò)容提質(zhì)”。將黨校遷建工程納入全縣“十四五”重點(diǎn)項(xiàng)目庫，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，督查建設(shè)進(jìn)度;探索“黨校+基地”雙陣地模式，同步啟動(dòng)首批7個(gè)市級干訓(xùn)基地建設(shè);創(chuàng)新打造“智慧+”校園，搭建“網(wǎng)課促學(xué)+遠(yuǎn)程輔學(xué)+在線督學(xué)”培訓(xùn)場景。強(qiáng)化資源整合，推動(dòng)軟件配套“提能增效”。用好用活縣域內(nèi)紅色文化資源，研發(fā)精品黨史課程;優(yōu)化班次調(diào)配，突出主課安排;實(shí)施骨干教師提能計(jì)劃，將黨校師資培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)籌安排。（中共大邑縣委組織部）

武勝縣文化中心

“三個(gè)結(jié)合”強(qiáng)化黨性教育

近年來，武勝縣文化中心以“三個(gè)結(jié)合”為抓手強(qiáng)化黨員黨性教育，增進(jìn)干群關(guān)系。一是堅(jiān)持把黨性教育與常態(tài)化、長效化開展“我為群眾辦實(shí)事”相結(jié)合，用心為民辦實(shí)事。推進(jìn)總分館制建設(shè)，持續(xù)做好總館、分館及閱讀服務(wù)點(diǎn)免費(fèi)開放、錯(cuò)時(shí)延時(shí)服務(wù);開展舞臺藝術(shù)類活動(dòng)，豐富群眾文化生活;有序推進(jìn)武勝組歌編創(chuàng)工作，組織研究文化事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，培塑地方文化品牌。二是堅(jiān)持把黨性教育與開展主題志愿服務(wù)活動(dòng)相結(jié)合，增強(qiáng)為民服務(wù)意識。組織黨員到社區(qū)開展“雙報(bào)到”，引導(dǎo)社區(qū)群眾積極參與疫情防控工作以及社會公益活動(dòng)，組織黨員干部開展志愿服務(wù)活動(dòng)，傳遞正能量。三是堅(jiān)持把黨性教育與推進(jìn)“人民閱卷·廣安行動(dòng)”活動(dòng)相結(jié)合，組織“1+N”聯(lián)系干部多次深入對接群眾，幫助群眾解決“急難愁盼”問題。同時(shí)，通過入戶宣傳等多種形式，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)等宣傳，將黨的惠民政策和溫暖關(guān)懷及時(shí)送達(dá)基層群眾，努力做到讓群眾滿意。（武勝縣文化中心 賀順蓉）

蒼溪縣

搭好年輕干部成長“廉政階梯”

去年以來，蒼溪縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持從嚴(yán)把好年輕干部教育關(guān)、監(jiān)督關(guān)，搭好其成長“廉政階梯”。聯(lián)合縣委組織部、縣委黨校，為青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班精心設(shè)置廉政課程表;組織換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門新任黨政“一把手”配偶開展“枕邊廉風(fēng)”家風(fēng)家規(guī)教育，筑牢“一把手”拒腐防變家庭屏障;組織多部門年輕黨員干部分?3?批次開展庭審旁聽，抓實(shí)“痛感”教育。突出重點(diǎn)抓“關(guān)鍵少數(shù)”的同時(shí)，該縣堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，分層施教。通過新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)等形式，推動(dòng)廉政教育向機(jī)關(guān)、國企、學(xué)校、社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的年輕干部群體延伸覆蓋。緊扣節(jié)點(diǎn)，組織年輕干部自編自導(dǎo)自演廉政文藝節(jié)目，并通過線上展演等形式，擴(kuò)散“清廉因子”，抓牢廉政教育。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門黨組織常態(tài)開展黨史教育、理想信念和家風(fēng)家規(guī)教育，讓年輕黨員干部在沉浸式學(xué)習(xí)教育中筑牢勤廉底線。在此基礎(chǔ)上，督促派駐（派出）紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)動(dòng)被聯(lián)系單位，排查梳理年輕干部權(quán)力廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立廉政談心談話等6項(xiàng)監(jiān)督制約機(jī)制。（蒼溪縣紀(jì)委監(jiān)委 陽雪梅 石敏）

彭州市人民檢察院

“黨建+”助推檢察工作高質(zhì)量發(fā)展

近年來，彭州市人民檢察院始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)檢”理念，充分運(yùn)用“黨建+”模式實(shí)施業(yè)務(wù)提質(zhì)、群團(tuán)提能、品牌提升“三大工程”，以黨建引領(lǐng)各項(xiàng)檢察工作再上新臺階。實(shí)施“黨建+業(yè)務(wù)提質(zhì)”工程。通過黨組理論中心組學(xué)習(xí)、工作例會、“三會一課”等形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，始終堅(jiān)持黨對檢察工作的絕對領(lǐng)導(dǎo);建立黨建工作考核評價(jià)體系，優(yōu)化完善員額檢察官績效考評辦法，通過推行掛圖作戰(zhàn)、曬案評案等方式，推動(dòng)辦案質(zhì)效整體提升;在案件辦理中堅(jiān)持以人民為中心的理念。注重回應(yīng)群眾關(guān)切，將追贓挽損工作貫穿在非法集資、電信詐騙等涉眾型犯罪案件刑事訴訟全過程，切實(shí)維護(hù)群眾合法利益。實(shí)施“黨建+群團(tuán)提能”工程。由機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一部署、合力推進(jìn)全院工青婦等工作，建成“三室三墻+文化長廊”黨建活動(dòng)陣地，增強(qiáng)群團(tuán)工作向心力;選拔優(yōu)秀年輕黨員干部充實(shí)到工會、共青團(tuán)、婦委會等崗位任職，通過開展小組學(xué)習(xí)、主題征文、主題演講、戶外拓展等方式，不斷提升群團(tuán)工作的動(dòng)力活力;組建以女檢察官為主體的專業(yè)辦案團(tuán)隊(duì)，通過辦案切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。2021年，檢察院榮獲彭州市實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要“先進(jìn)單位”稱號。實(shí)施“黨建+品牌提升”工程。創(chuàng)建學(xué)習(xí)品牌，推行一層一特色、一部一品牌的走廊文化，建成黨紀(jì)黨規(guī)、業(yè)務(wù)知識、隊(duì)伍建設(shè)、廉潔文化等不同主題的“學(xué)習(xí)長廊”，在潛移默化和耳濡目染中不斷增強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng);創(chuàng)建監(jiān)督品牌，針對性加大法律監(jiān)督工作力度，以個(gè)案監(jiān)督為抓手，推動(dòng)相關(guān)職能部門對1569個(gè)現(xiàn)制現(xiàn)售水設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量提升，督促交通部門整改道路交通安全隱患22個(gè)，以切實(shí)有效的工作成績，全力守護(hù)群眾公共安全。（彭州市人民檢察院 廖奇英）

成都高新區(qū)芳草街街道

嚴(yán)把“三關(guān)”建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍

近年來，成都高新區(qū)芳草街街道紀(jì)工委采取多種形式強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升干部職工的法紀(jì)、規(guī)矩、廉潔意識，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，提振干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)，推動(dòng)建設(shè)“專業(yè)、盡責(zé)、簡單、干凈”型高素質(zhì)干部隊(duì)伍。嚴(yán)把廉政警示“教育關(guān)”。街道建立定期學(xué)習(xí)機(jī)制，堅(jiān)持舉辦廉政大講堂，通過推行常態(tài)化、長效化的學(xué)習(xí)機(jī)制，全體干部職工的政治站位不斷提高、思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)得到增強(qiáng)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位工作人員參加現(xiàn)場旁聽庭審，并在干部職工大會上分享心得體會。推進(jìn)以案促改工作常態(tài)化，及時(shí)召開以案促改民主生活會等，用心做好警示教育“后半篇文章”。嚴(yán)把選人用人“監(jiān)督關(guān)”。嚴(yán)格程序核查，堅(jiān)持按照“德、能、勤、績、廉”的標(biāo)準(zhǔn)選拔任用干部，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用信息公開制度，開通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受干部群眾監(jiān)督。針對街道開展的業(yè)務(wù)主辦公開競聘，街道紀(jì)工委提前介入方案擬定、研究和審定過程，“全流程跟進(jìn)式”參與監(jiān)督，營造公平競爭積極向上的選人用人良好氛圍。針對黨員干部晉升等，街道紀(jì)工委嚴(yán)明紀(jì)律要求，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)把線索排查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)。嚴(yán)把談心談話“廉潔關(guān)”。堅(jiān)持預(yù)防為先，綜合運(yùn)用談心談話等形式，全面掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，抓好隊(duì)伍建設(shè)。緊盯新入職、新調(diào)動(dòng)、新提拔人員，開展任前廉政談話，提出廉潔紀(jì)律要求，把好任前的政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，督促干部職工樹牢廉潔用權(quán)觀念，帶頭做好廉潔自律表率。街道領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門、聯(lián)系社區(qū)，部門、社區(qū)負(fù)責(zé)人與所屬工作人員按照分批分層級的原則，常態(tài)化開展廉政談話，對苗頭性、傾向性問題，指出問題所在，督促整改落實(shí)。（成都高新區(qū)芳草街街道紀(jì)工委）