蔣筱青

2013年，捷普科技（成都）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“捷普科技”）“落戶”崇州市大劃街道，公司員工以年輕人為主，需求也更加多樣化。但是員工生活區(qū)公共服務(wù)配套不足、企業(yè)員工與本地居民融合不夠等問(wèn)題凸顯。在此背景下，大劃·捷普“共享社區(qū)”應(yīng)運(yùn)而生。

記者了解到，大劃·捷普“共享社區(qū)”圍繞捷普科技青年公寓而建，根據(jù)員工生產(chǎn)生活以及本地居民生活需要，配套政務(wù)服務(wù)、體育休閑、商業(yè)服務(wù)等多元服務(wù)。大劃街道黨工委書(shū)記王成介紹：“如今，我們通過(guò)成立大劃·捷普‘共享社區(qū)’綜合黨委（以下簡(jiǎn)稱‘綜合黨委’），不斷完善‘共享社區(qū)’服務(wù)，為基層治理提供了良好平臺(tái)?！?/p>

綜合黨委牽頭解治理“難題”

大劃街道地處崇州市東南部，轄區(qū)面積并不大，只有1.2平方公里左右，戶籍人口約2.3萬(wàn)人。但隨著捷普科技等大型公司入駐投產(chǎn)，街道轄區(qū)內(nèi)外來(lái)人口激增，高峰期一度達(dá)到8萬(wàn)多人，給基層治理帶來(lái)不小壓力。

“大型企業(yè)入駐后，人員大幅增長(zhǎng)拉動(dòng)了轄區(qū)內(nèi)的消費(fèi)，但原本承載量較小的街道開(kāi)始面臨治理壓力，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、公共服務(wù)缺乏、配套服務(wù)不足等短板日益暴露。”王成坦言，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“變身”為大型企業(yè)集聚區(qū)，由此產(chǎn)生的治理短板必須及時(shí)解決，這樣才能營(yíng)造出良好的營(yíng)商環(huán)境和溫馨的生活環(huán)境。

解題，構(gòu)建治理新體系成為突破口。2019年，崇州市以區(qū)域化黨建為紐帶，在智能應(yīng)用產(chǎn)業(yè)功能區(qū)指導(dǎo)協(xié)調(diào)下，整合捷普科技黨委，應(yīng)急、安全、經(jīng)信等職能部門(mén)以及大劃街道轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)、派出所、衛(wèi)生院等組建了綜合黨委。綜合黨委由大劃街道黨工委書(shū)記兼任書(shū)記，下設(shè)黨群服務(wù)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、治理服務(wù)、政務(wù)服務(wù)4個(gè)黨支部，凝聚治理合力。

做大“治理圈”后，治理機(jī)制逐漸成熟。在綜合黨委牽頭下，相關(guān)部門(mén)與捷普科技黨委每月定期召開(kāi)區(qū)域聯(lián)席會(huì)議，研究解決區(qū)域治理和企業(yè)發(fā)展事項(xiàng)。同時(shí)，為確保服務(wù)更加精準(zhǔn)，綜合黨委還結(jié)合產(chǎn)業(yè)功能區(qū)網(wǎng)格化管理，建立由黨員網(wǎng)格員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者、公司黨建專員組成的“黨建指導(dǎo)員”隊(duì)伍，收集企業(yè)員工、本地居民需求，把服務(wù)與需求精準(zhǔn)對(duì)接，提升企業(yè)員工和本地居民幸福感。

將暖心服務(wù)注入“共享社區(qū)”

不到10分鐘，大劃·捷普“共享社區(qū)”工作站的工作人員劉力，就為一位先生辦理好美發(fā)店?duì)I業(yè)執(zhí)照。不久后，這位先生的美發(fā)店將在大劃·捷普“共享社區(qū)”開(kāi)業(yè)，進(jìn)一步豐富區(qū)域內(nèi)生活服務(wù)供給。

綜合黨委成立后，“項(xiàng)目共建”成為解決治理難題的有力抓手。在大劃·捷普“共享社區(qū)”，政企項(xiàng)目共建帶來(lái)的暖心服務(wù)場(chǎng)景隨處可見(jiàn)：社區(qū)工作站、黨群服務(wù)中心、電子培訓(xùn)室、共享圖書(shū)館、共享俱樂(lè)部、人才創(chuàng)客廳、青年公寓……功能各異的區(qū)域場(chǎng)所，為產(chǎn)業(yè)工人、社區(qū)群眾、商家業(yè)主等提供了政務(wù)、培訓(xùn)、休閑、創(chuàng)業(yè)等多元化服務(wù)。

3月24日，記者走進(jìn)大劃·捷普“共享社區(qū)”，總建筑面積33萬(wàn)平方米、可容納3萬(wàn)捷普科技員工免費(fèi)入住的青年公寓里人來(lái)人往。公寓外，有放置乒乓球桌等設(shè)施的共享俱樂(lè)部，有藏書(shū)約1.8萬(wàn)冊(cè)的共享圖書(shū)館，以及大型超市、理發(fā)店、奶茶店等場(chǎng)所，現(xiàn)已成為企業(yè)職工和本地居民生活休閑的好去處。

“捷普科技員工大多數(shù)是來(lái)自五湖四海的年輕人，他們下班后的娛樂(lè)生活基本在街道轄區(qū)。”在捷普科技工會(huì)主席王浩浩看來(lái)，大劃·捷普“共享社區(qū)”為青年員工提供了下班后的固定休閑場(chǎng)所，增強(qiáng)了員工歸屬感。同時(shí)，“共享社區(qū)”提供的各類政務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)，也讓員工感受到政府和公司黨委的關(guān)懷，讓他們更能安心工作。

“以前，公司到崇州市區(qū)往返約40分鐘，辦理一些事項(xiàng)很不方便，有時(shí)候還需要請(qǐng)假。”捷普科技員工王菊說(shuō)，現(xiàn)在在“共享社區(qū)”工作站就能進(jìn)行醫(yī)保社保辦理查詢、法律咨詢、員工孕前檢查、求職登記、人口登記等，大家覺(jué)得很方便。

“新老居民”從陌生到熟悉

舉辦“捷普杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)，吸引轄區(qū)企業(yè)職工、機(jī)關(guān)單位工作人員、街道居民踴躍參加;組織開(kāi)展“歡樂(lè)‘粽’動(dòng)員、有獎(jiǎng)吃粽子”活動(dòng)，豐富企業(yè)員工和本地居民日常生活……

在大劃街道，企業(yè)職工這群“新居民”與本地“老居民”之間的互動(dòng)越來(lái)越多，社區(qū)溫馨氛圍正不斷升溫。

“以前，本地居民與來(lái)自五湖四海的產(chǎn)業(yè)工人之間很陌生，加上文化差異和地域差異，容易發(fā)生矛盾?！蓖鹾坪平榻B，如今，依托大劃·捷普“共享社區(qū)”舉辦豐富多彩的活動(dòng)，“新老居民”交流多了，隔閡也就少了。

其實(shí)，在大劃·捷普“共享社區(qū)”，許多休閑娛樂(lè)空間不僅為職工開(kāi)放，也免費(fèi)提供給社區(qū)居民。比如，配備了電子閱覽區(qū)和書(shū)畫(huà)室的共享圖書(shū)館經(jīng)常舉辦書(shū)友會(huì)、象棋比賽、書(shū)法培訓(xùn)等活動(dòng);黨群服務(wù)中心則通過(guò)開(kāi)展舞蹈培訓(xùn)、提供心理咨詢以及小孩托管等服務(wù)，讓企業(yè)職工和本地居民的生活多了一份安心與舒適。

此外，捷普科技黨委還積極聯(lián)合本地居民、友鄰企業(yè)等，開(kāi)展足球賽、無(wú)償獻(xiàn)血、集體生日會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)了“新老居民”融合，提振了轄區(qū)共建共享的活力。

“今年1月30日，我們就在大劃·捷普‘共享社區(qū)’文化廣場(chǎng)開(kāi)展了包餃子送祝?；顒?dòng)。本地居民和捷普公司員工一同洗菜、切菜、調(diào)餡、包餃子，大家分工明確，其樂(lè)融融?！贝髣澖值拦ぷ魅藛T表示，如今，大劃·捷普“共享社區(qū)”已成為連接企業(yè)職工和社區(qū)居民的“連心橋”，“新老居民”幸福感滿滿。（責(zé)編/陳賢鳳）