今年全國兩會期間，全國政協(xié)委員、月星集團董事局主席丁佐宏提交了《關(guān)于鼓勵開發(fā)初老群體人力資源價值的建議》，建議鼓勵初老群體再就業(yè)，讓老年人收獲更多認(rèn)同感、榮譽感?！吨袊?jīng)濟周刊》新媒體平臺報道后，網(wǎng)友熱議如潮。

@怕碎的心：在職場上，35歲以上是中年，45歲以上已經(jīng)是老年。

@茶香墨子：45歲是招工極限年齡的上限。

@josecen：對用工單位企業(yè)來說，45歲后的人都是老年人，真應(yīng)該去除這個門檻。

@蜀語趣事：我50歲下崗，基本上就沒有再就業(yè)的機會。其實這個年齡段，技術(shù)經(jīng)驗和體力，都還可以勝任一些工作。

@幸福一生7305：絕大多數(shù)單位不招聘50歲的職工了。

@秦巴喬夫：我是58歲退休的老會計，竟然都找不到本職及相關(guān)專業(yè)的工作。

@立如松柏：60歲的工人，到工地不給辦門卡了。而60歲的人在工地干活，勝過好多年輕人。

@溫柔春夏秋冬：腦力勞動和體力勞動應(yīng)區(qū)別對待，腦力勞動者想多干幾年，體力勞動者想早退休。

@分秒必爭糯米RV：很多老農(nóng)，只要能走路，就要干農(nóng)活，真的很可敬。

@四明談史：月星集團招不招60歲以上的員工？

技術(shù)好和經(jīng)驗豐富的人是財富

@激浪789：頤享天年多好，為什么非要就業(yè)。

@張樹河2：活到老，干到老，學(xué)到老，也是幸福。

@學(xué)生的處境：退休以后，創(chuàng)業(yè)非常有優(yōu)勢。有儲蓄，可當(dāng)作啟動金。有經(jīng)驗，有時間，基本沒啥顧慮。

@云飛：有一技之長的人、專業(yè)技術(shù)人才、醫(yī)生、教授和科學(xué)家，退休后可以再就業(yè)，發(fā)揮余熱。

@精神抖擻小青年：退休人員有實踐經(jīng)驗，只要在休息和工作時間上照顧一下，他們會發(fā)揮更多的能量。

@智慧沙灘Ae：退休人員技術(shù)好、經(jīng)驗豐富，是個財富。如果他們愿意工作，應(yīng)該支持。

@武文愛中國：建議退休老教師支教農(nóng)村，發(fā)光發(fā)熱，改變學(xué)生師資力量差的問題。

@雁南飛62520：我身邊有好多退休人員，因為不用買保險，一些企業(yè)是喜歡聘用他們。

@老頭胡子456：70歲創(chuàng)業(yè)，得首先把銀行說通，要能申請無抵押貸款，還有駕照的A本、B本，也應(yīng)該調(diào)整為70歲或80歲。

@水藍(lán)色咖啡1：我給他的建議劃個重點，建議盡快實行彈性退休政策是關(guān)鍵。

@Said7：身體好第一位。

@gghdsjhj：60歲以上的人，如果沒有慢性病折磨，真是全家人的福氣。

@ARMY1160：現(xiàn)在條件好，70歲、80歲都可以叫中年人。

@愛好廣泛的會計：我認(rèn)識的幾個叔叔，60多歲就去世了，這個年齡真不年輕了。

@2672010825813：實際情況是，很多人沒有到66歲至79歲這個階段就走了。

@安貧論道：應(yīng)該把老年人的標(biāo)準(zhǔn)，從60歲提高到70歲。

@文舀：言之有理，社會年齡結(jié)構(gòu)分布已經(jīng)變化了。