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        關(guān)于變革的手記

        2022-04-02 23:12:35張文質(zhì)
        師道 2022年3期
        關(guān)鍵詞:變革改革教育

        張文質(zhì)

        在教育領(lǐng)域,我已經(jīng)工作30多年了。我對(duì)教育基本的看法是,做的時(shí)間越久,對(duì)教育越感到迷惑;對(duì)教育了解得越深入,對(duì)教育現(xiàn)實(shí)越感到不安。

        有時(shí),真的不知道變革最好的道路應(yīng)該在哪里,所以我經(jīng)常會(huì)陷入各種各樣的困惑之中。我寫了那么多本書,可能它們就是困惑的產(chǎn)物吧。

        我給旅居德國(guó)的一位朋友打了電話。她告訴我,德國(guó)的教育是由各個(gè)州管理的,每個(gè)州的政策有所不同,但整個(gè)國(guó)家的狀況基本一致。她所在的州跟其他地方一樣,如果你想做教師需要一些基本的條件。比如,必須獲得碩士以上學(xué)位——如果教數(shù)學(xué),就應(yīng)該是數(shù)學(xué)教育碩士才有資格在學(xué)校里任教。

        他們也有個(gè)類似于試教的過(guò)程。試教基本要兩年以上,經(jīng)過(guò)考核,符合準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)之后才被錄為正式教師。一個(gè)正式教師,任教兩門學(xué)科,一般每周要教18節(jié)以上的課。他們每個(gè)暑期有48天左右的休息時(shí)間,而且周末正常的休息是不受影響的,學(xué)校不會(huì)組織任何培訓(xùn)、進(jìn)修、開(kāi)會(huì)等占用假期的活動(dòng)。教師研修,基本上是屬于個(gè)人的工作。成為正式教師之后,就可以享受公務(wù)員的待遇,按年限晉級(jí),對(duì)職稱沒(méi)有任何要求,事實(shí)上他們不會(huì)評(píng)審職稱,也沒(méi)有任何常規(guī)性的、能影響到加薪的評(píng)比。

        作為一個(gè)老師,和其他公務(wù)員一樣每月要交工資稅,另外,還要上交醫(yī)療保險(xiǎn),其他失業(yè)保險(xiǎn)之類的都沒(méi)有??偟恼f(shuō),他們那里希望成為教師的人還是特別多的,教師職業(yè)雖然辛苦,但同時(shí)會(huì)特別地穩(wěn)定。

        反過(guò)來(lái)她也向我詢問(wèn),關(guān)于中國(guó)教師教育的改革。我告訴她,有時(shí)實(shí)際上所謂的改革,秉持的最核心的原則在我看來(lái)無(wú)外乎有三條:

        第一條原則,有助于教師專注地從事教育工作。這是最核心的一條,對(duì)他們的專業(yè)、對(duì)他們的本職工作、對(duì)他們?nèi)粘5乃妓胨鶠?,能夠有所促進(jìn)。這樣的促進(jìn),本身就是提高教育質(zhì)量的一種保障,同時(shí)又能使教師有更多的精力與生命的熱情,能一以貫之、全神貫注地投身到自己的工作中去。這一點(diǎn)是極其重要的,也是所有改革的第一原則。

        第二條原則,應(yīng)該盡可能減輕教師的負(fù)擔(dān)。關(guān)于負(fù)擔(dān),有些是有形的,有些是無(wú)形的。比如說(shuō)有形的,要大量減少與日常工作無(wú)關(guān)的、非教育的,各種瑣碎的、實(shí)際上擾亂心智的事務(wù),這些在中國(guó)是非常具體的事情。有些是無(wú)形的,比如過(guò)于龐大的班生數(shù),過(guò)多對(duì)學(xué)生的檢測(cè),還有一些非教育的其他目的的各類活動(dòng)。

        第三條,提高教師待遇。從事任何工作,不談錢是不行的,錢都要作為談?wù)摰暮诵摹H绻兏锸菇處熓杖朐絹?lái)越少,那么職業(yè)吸引力就會(huì)大打折扣。

        其實(shí)這三條,是屬于特別常態(tài)的改革,即便是這樣常態(tài)的改革,要實(shí)施起來(lái)也是很困難的。比如說(shuō)教師的負(fù)擔(dān)方面,它是具有無(wú)限膨脹的可能性的;比如職稱直接跟教師的工資、待遇結(jié)合在一起,教師因此會(huì)花大量的時(shí)間,這樣他們專注的中心就不完全是在課堂,以及學(xué)生方面,他們或許會(huì)更專注于提升自己的待遇,包括為自己的地位而努力、苦惱、競(jìng)爭(zhēng),甚至為此使出十八般的武藝,做得費(fèi)盡心力。

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