■ 何玉潔

如何在男性達(dá)約80%的混凝土公司闖出一片天，打造諸多讓同事拍手叫好、同行贊不絕口的品牌活動(dòng)？湖北省女職工建功立業(yè)標(biāo)兵獲得者、中建商品混凝土有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中建商砼”）黨建工作部主任、女工主任韓倜給出了她的答案：突破自己。

沖出舒適區(qū) 以創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)文化活力

在剛?cè)肼毜哪菐啄?，韓倜很快在黨群崗位得心應(yīng)手，但她并不滿足于在舒適區(qū)“躺平”，她時(shí)常思考黨建、群團(tuán)、工會(huì)工作究竟以什么方式才能更大程度地助力企業(yè)發(fā)展。作為團(tuán)委書記的她首先從青年工作入手，在和青年員工交流的過(guò)程中，職業(yè)晉升渠道不暢、交友困難等問(wèn)題被高頻提及。

她主動(dòng)策劃面向青年的“職來(lái)職往”“單身青年俱樂(lè)部”等品牌活動(dòng)，為公司青年人才打通一條特色化職業(yè)晉升渠道，給單身青年打造輕松愉快的交友平臺(tái)。韓倜意識(shí)到青年力量是激發(fā)企業(yè)活力的絕佳途徑，她開始系統(tǒng)性策劃打造品牌活動(dòng)，“砼砼”志愿服務(wù)隊(duì)、商砼“達(dá)人秀”等應(yīng)運(yùn)而生，這些活動(dòng)以創(chuàng)新的形式全面促進(jìn)了青年成才、社會(huì)責(zé)任、技能比武等版塊工作，為中建商砼企業(yè)文化注入新活力。

直面“嘔泥醬” 在火雷間磨煉堅(jiān)韌意志

在機(jī)關(guān)工作幾年后，韓倜請(qǐng)纓前往基層廠站，期望在不同的環(huán)境中進(jìn)一步“刷新”自己。不久后，武漢疫情爆發(fā)，她所在的武昌廠參建雷神山醫(yī)院。

這一次，她不再是坐鎮(zhèn)幕后的策劃者，而是深入前線的“大管家”。保證60余名建設(shè)者的疫情防控完全實(shí)現(xiàn)閉環(huán)、做好安全交底、保障后勤物資、做好宣傳記錄，她發(fā)揮了湘妹子特有的干凈利落勁兒，井井有條安排好一切。

封城期間，物資緊缺，韓倜花費(fèi)極大精力前后籌集到口罩20000個(gè)、消毒液600瓶、防護(hù)服100套、一次性手套1000雙、酒精30壺、藥品百余盒，并找到菜品和副食供應(yīng)渠道。當(dāng)她聽說(shuō)其他廠站缺物資時(shí)，第一時(shí)間把自己的物資送過(guò)去救急，自己再慢慢想辦法籌措，她還主動(dòng)幫公司機(jī)關(guān)集中管理和發(fā)放物資，確保各廠站后勤保障穩(wěn)定。在她看來(lái)，再困難，都要全力以赴保障戰(zhàn)士們的“盔甲”和“糧草”，最終，中建商砼圓滿完成兩山醫(yī)院混凝土供應(yīng)任務(wù)。這一次，韓倜在“火雷”精神中進(jìn)一步磨礪自己，沉淀了堅(jiān)定意志。

重返初舞臺(tái) 初心不滅展露新風(fēng)采

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的基層經(jīng)驗(yàn)積累，韓倜再次回到最初的舞臺(tái)，以新的身份帶領(lǐng)部門做好新時(shí)代國(guó)企黨建工作。多年的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)告訴她一件事：最好的自己永遠(yuǎn)是未來(lái)的自己。她堅(jiān)信，只有擁抱未來(lái)，積極接觸新事物，才能挖掘更好的自己。她帶領(lǐng)部門同事開闊視野，接軌“Z世代”，舉辦公司電競(jìng)大賽；探索行業(yè)新趨勢(shì)，舉辦綠色論壇……她常常鼓勵(lì)同事網(wǎng)上沖浪、關(guān)注時(shí)事，要做時(shí)代的弄潮兒，絕不能閉門造車。她帶領(lǐng)的黨建部門在公司各種會(huì)議活動(dòng)中都是“最靚的崽”，永遠(yuǎn)特別、有創(chuàng)意。她說(shuō)，祖國(guó)正在復(fù)興之路上，走在這條路上的每一個(gè)我們都應(yīng)該看得清遠(yuǎn)方，才能走得進(jìn)未來(lái)。

韓倜，就是這樣一位在鋼筋叢林不斷突破自己的新時(shí)代女性，她闖過(guò)了性別、年齡、偏見(jiàn)的圍獵，站在屬于自己的舞臺(tái)，拉開黑暗的帷幕，面向世界，閃閃發(fā)光。