唐余方　熊燕　向俞璇　葉俊怡

編者按：

2021年12月21日，全國(guó)老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰大會(huì)對(duì)100個(gè)全國(guó)老干部工作先進(jìn)集體、280名全國(guó)先進(jìn)老干部工作者和20名全國(guó)優(yōu)秀老干部工作者進(jìn)行表彰。重慶市2個(gè)集體被表彰為全國(guó)老干部工作先進(jìn)集體，1名個(gè)人被表彰為全國(guó)優(yōu)秀老干部工作者，3名個(gè)人被表彰為全國(guó)先進(jìn)老干部工作者。

長(zhǎng)期以來(lái)，廣大老干部工作者默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻(xiàn)，為做好老干部工作付出了大量心血、作出了積極貢獻(xiàn)。本期“人物故事”和“黨建探索”欄目對(duì)重慶市獲得表彰的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體進(jìn)行了報(bào)道，希望通過(guò)他們的故事，激勵(lì)全市老干部工作者和老干部工作部門(mén)繼續(xù)帶著感情和責(zé)任，更好地關(guān)愛(ài)老干部，服務(wù)老干部。

2021年12月21日，全國(guó)老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰大會(huì)在北京召開(kāi)。渝中區(qū)委老干部局一級(jí)調(diào)研員包海燕被表彰為全國(guó)優(yōu)秀老干部工作者，渝北區(qū)委老干部局老干部管理科科長(zhǎng)鄒維、墊江縣老干部服務(wù)中心副主任馮小春、重慶市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)離退休人員工作處一級(jí)主任科員向唯薇被表彰為全國(guó)先進(jìn)老干部工作者。

獲得表彰后，他們不約而同地表示：“這份榮譽(yù)，屬于所有老干部工作者。”

據(jù)了解，全市100多個(gè)老干部局和老干部處共有3800多名專(zhuān)兼職工作人員。這3800多人服務(wù)管理全市48萬(wàn)余名離退休干部，承擔(dān)著黨中央關(guān)心愛(ài)護(hù)老干部的重要任務(wù)。

他們雖在不同的地方，身處不同的崗位，卻用一言一行詮釋著同樣的情懷：努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。

為“奉獻(xiàn)者”奉獻(xiàn)：寧舍小家也要為大家

2013年，在墊江縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)任教的馮小春先后被借調(diào)到墊江縣桂溪鎮(zhèn)、桂陽(yáng)街道社區(qū)教育學(xué)校，從事成人教育和老干部工作，從此與老干部工作結(jié)緣。

3年后，馮小春通過(guò)遴選考入縣老干部服務(wù)中心，正式成為老干部工作隊(duì)伍中的一員。

剛剛踏進(jìn)老干部門(mén)的馮小春還有些不適應(yīng)。不過(guò)，他心思細(xì)膩、共情能力強(qiáng)，在與老同志相處的過(guò)程中，很快就找到了工作的意義和抓手。

次年春天，馮小春負(fù)責(zé)組織由老干部組成的建言獻(xiàn)策調(diào)研隊(duì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研。調(diào)研期間，老干部胡倫發(fā)燒了，但他瞞著大家，每天上午調(diào)研完后，下午再悄悄去醫(yī)院輸液。

調(diào)研到第9天時(shí)，馮小春才發(fā)現(xiàn)胡倫生病了，但無(wú)論他怎么勸，老領(lǐng)導(dǎo)仍要堅(jiān)持調(diào)研。那一年，胡倫已經(jīng)84歲了。

“我不想耽誤調(diào)研，只要身體允許，我就想去多了解一下基層的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題了要及時(shí)反映給縣委、縣政府。”胡倫向馮小春解釋道。

輕描淡寫(xiě)的幾句話(huà)，在馮小春心里激起了陣陣漣漪。

“老干部這個(gè)群體為黨和人民事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)，他們身上有著為黨和國(guó)家奉獻(xiàn)一生的執(zhí)著，即便是自己退休了，也希望能夠多做一些事?！瘪T小春說(shuō)，那一刻，他明白了這份工作的意義——為“奉獻(xiàn)者”奉獻(xiàn)。

為“奉獻(xiàn)者”奉獻(xiàn)并沒(méi)有什么捷徑可走，只有用心用情。

每次走訪(fǎng)慰問(wèn)，馮小春都要全方位了解老同志的需求。結(jié)合他們的需求，他牽頭起草了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于加強(qiáng)全縣離退休干部基層黨組織建設(shè)的實(shí)施方案》等重要文件，推動(dòng)全縣老干部工作質(zhì)量不斷提升。

為了組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮好作用，馮小春積極創(chuàng)新載體，搭建平臺(tái)，成立老同志建言獻(xiàn)策調(diào)研隊(duì)、初心故事分享隊(duì)、基層社會(huì)治理隊(duì)，引導(dǎo)150余名老同志持續(xù)開(kāi)展“初心夕陽(yáng)耀丹鄉(xiāng)”活動(dòng)，并使之常態(tài)化制度化。

……

幾年下來(lái)，馮小春對(duì)老同志的情況十分熟悉，知道他們的家在哪里，了解他們的生活習(xí)慣，包括他們大概什么時(shí)候起床、什么時(shí)候吃飯、愛(ài)去哪里散步，就連老同志喜歡吃哪里的面條，他都默默記在心里。

在馮小春看來(lái)，要做好老干部工作，就得把自己當(dāng)成他們另一種身份的“兒女”。

去年6月，易地安置離休干部嚴(yán)遠(yuǎn)兵出了車(chē)禍。接到電話(huà)后，馮小春嚇壞了，他立馬放下所有工作，第一時(shí)間趕到嚴(yán)老身邊。由于嚴(yán)老的子女都不在墊江，馮小春便一直陪著老人，安撫他的情緒，悉心照顧他。

同時(shí)，老同志也是老干部工作者另一種身份的“父母”。

在前不久的“冬送溫暖”活動(dòng)中，馮小春去慰問(wèn)退休干部胡云祿時(shí)，在小區(qū)門(mén)口遇到了胡云祿的家屬。原本在外活動(dòng)的家屬見(jiàn)到馮小春很開(kāi)心，熱情地將他迎進(jìn)屋。一進(jìn)門(mén)，馮小春就看到兩位老人提前為他準(zhǔn)備的水果和零食。他們就像迎接久未回家的孩子一樣，等待著馮小春的到來(lái)。

墊江縣委老干部局工勤人員、駕駛員葉亨田經(jīng)常和馮小春去走訪(fǎng)慰問(wèn)老同志。在縣老干部局工作了20多年，葉師傅覺(jué)得馮小春不太一樣。他說(shuō)：“老干部工作并不好做，但小春做得非常細(xì)致?！?/p>

細(xì)致的工作需要大量的時(shí)間和精力來(lái)完成。這幾年，馮小春全身心投入到老干部工作中，兩鬢的白發(fā)多了許多，陪伴家人的時(shí)間卻少之又少。

扁擔(dān)挑水兩頭擱，顧得了一頭，顧不了另一頭。白天，馮小春經(jīng)常在外面走訪(fǎng)慰問(wèn)老同志、幫他們解決問(wèn)題，晚飯后，他便回到辦公室加班，有時(shí)忙到晚上九十點(diǎn)鐘，有時(shí)忙到凌晨，周末也常常加班，錯(cuò)過(guò)了女兒許多成長(zhǎng)瞬間。

去年排查老同志疫苗接種情況時(shí)，女兒沒(méi)人照顧，馮小春只得把她帶在身邊一起去排查。看著女兒蹦蹦跳跳地去敲門(mén)，他心里有種說(shuō)不出的滋味。

2020年6月，馮小春去陜西西安看望易地安置離休干部榮華。剛到西安，女兒就發(fā)生了車(chē)禍，但他還是慰問(wèn)完老同志才匆忙趕回重慶。女兒在醫(yī)院治療期間，馮小春又忙著籌備“七一”慰問(wèn)老干部的各項(xiàng)工作，沒(méi)有時(shí)間好好照顧她。

對(duì)家人的愧疚讓馮小春難以釋?xiě)?，但老同志的需求更讓他無(wú)法忽視。他說(shuō)：“愛(ài)護(hù)老干部就是愛(ài)護(hù)黨的寶貴財(cái)富，老干部工作者肩上的任務(wù)重，我必須時(shí)刻把老同志的需求記在心里、落實(shí)到行動(dòng)上。為‘奉獻(xiàn)者’奉獻(xiàn)，是每一個(gè)老干部工作者義不容辭的責(zé)任。”

默默無(wú)聞的堅(jiān)守：小崗位也有大作為

36歲的向唯薇已經(jīng)是市經(jīng)信委離退休人員工作處的一名“老將”了。

剛到離退休人員工作處工作時(shí)，向唯薇才27歲，長(zhǎng)著一張娃娃臉，稚氣未脫，是處室最年輕的工作人員。

初來(lái)乍到，向唯薇誠(chéng)惶誠(chéng)恐。面對(duì)以前的老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩，她感覺(jué)跨越了時(shí)間，不知道該如何得體地稱(chēng)呼大家，也不知道和他們聊什么。

處室的領(lǐng)導(dǎo)和同事常常提醒向唯薇：“在和老同志相處時(shí)，不能像有些年輕人那樣沒(méi)有耐心、大大咧咧，但在熟悉政策、推動(dòng)政策落地時(shí)，又得有年輕人那股干勁?！?/p>

向唯薇謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)。為了盡快熟悉全委老同志的情況，她一有空就把離退休人員花名冊(cè)和老同志基本信息表拿出來(lái)記，很快就將每位老同志的基本情況和經(jīng)歷諳熟于心。學(xué)習(xí)政策時(shí)，她不僅要學(xué)習(xí)當(dāng)下的政策，還要結(jié)合年代學(xué)，了解不同年代相關(guān)政策的具體情況，以便更好地理解政策，進(jìn)一步抓好落實(shí)。

“雖然全委400多位老同志有400多種性格和經(jīng)歷，但他們有一個(gè)最大的共同點(diǎn)，就是對(duì)組織有深厚的感情。我要努力做的，就是把組織對(duì)他們的關(guān)懷精準(zhǔn)送達(dá)?！毕蛭ㄞ闭f(shuō)。

要精準(zhǔn)送達(dá)組織的關(guān)懷，抓好各項(xiàng)政策待遇落實(shí)是一個(gè)重要方面。

2017年春節(jié)前夕，一直在廣州和女兒生活的退休干部袁世榮突然去世了。電話(huà)里，向唯薇感受到了家屬的無(wú)助，她覺(jué)得自己應(yīng)該去一趟廣州，協(xié)助家屬處理袁老的后事。第二天，她和處室領(lǐng)導(dǎo)就到了廣州。

到了廣州，家屬的悲傷和過(guò)年的喜慶交織在一起，向唯薇和處室領(lǐng)導(dǎo)向家屬交代了撫恤金等相關(guān)政策，送上組織的慰問(wèn)，并協(xié)助家屬籌備袁老的送別儀式。在廣州期間，她睡得比家屬晚，起得比家屬早，就是希望在家屬有需要的時(shí)候，能第一時(shí)間幫上忙。

此行給向唯薇帶來(lái)了很多啟發(fā)。她說(shuō)，老干部工作不像其他核心部門(mén)容易出成績(jī)，他們做的工作除了老同志和家屬外幾乎沒(méi)人知道，所以工作人員尤其需要耐得住寂寞、守得住清貧。但這又是一份需要感情和責(zé)任的工作，只有投入了感情，花了時(shí)間和精力，才能在政策范圍內(nèi)把服務(wù)管理工作做到極致。

因此，只要老同志有需求，哪怕不是職責(zé)范圍內(nèi)的事情，向唯薇都會(huì)想方設(shè)法去解決。

離休干部陳伯義有一塊“心病”，由于歷史遺留原因，他的檔案遺失了95%。陳伯義一直想補(bǔ)齊檔案，但卻不知道怎么辦。

發(fā)現(xiàn)這一情況后，向唯薇坐不住了：“這是老同志的一件大事！”她立即去咨詢(xún)補(bǔ)檔案的程序，梳理思路，并到多個(gè)部門(mén)開(kāi)證明。那段時(shí)間正好遇到重慶市檔案館搬遷，她及時(shí)跟蹤開(kāi)館信息，開(kāi)館后第一時(shí)間就去查詢(xún)資料，并從陳老工作過(guò)的單位和同批老同志那里找到許多資料。經(jīng)過(guò)不斷篩選、辨別，向唯薇最終補(bǔ)齊了陳老的人事檔案。

后來(lái)，陳老的女兒專(zhuān)門(mén)打電話(huà)來(lái)感謝向唯薇。她說(shuō)：“小向，謝謝你幫一位年過(guò)九旬的老人完成了一個(gè)重要心愿?！?/p>

“我以前總覺(jué)得自己做的事情太小了，不值一提，但這些事對(duì)老同志來(lái)說(shuō)，卻都是一件件大事，所以我就想默默去做，能多做一些是一些?！毕蛭ㄞ闭f(shuō)。

這些年，向唯薇每年都會(huì)及時(shí)辦理老同志傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)等待遇落實(shí)工作;及時(shí)落實(shí)市委老干部局對(duì)代管破產(chǎn)企業(yè)離休干部服務(wù)管理的經(jīng)費(fèi)待遇;認(rèn)真做好書(shū)報(bào)費(fèi)、老年大學(xué)學(xué)費(fèi)、門(mén)診和住院費(fèi)等票據(jù)的審核登記報(bào)銷(xiāo)工作……對(duì)于老同志的需求，她真正做到了件件有回音，事事有著落。

機(jī)構(gòu)改革期間，向唯薇的崗位調(diào)整了，她原本服務(wù)管理機(jī)關(guān)退休第六支部，調(diào)整后服務(wù)管理機(jī)關(guān)退休第七支部。

得知消息后，機(jī)關(guān)退休第六支部的老同志們來(lái)到離退休人員工作處。幾位老人圍著處長(zhǎng)寇榮超，一再拜托她：“能不能還讓小向在我們六支部，我們真是舍不得她走。”

一旁的向唯薇淚目了。與市經(jīng)信委其他處室比起來(lái)，離退休人員工作處實(shí)在是太不起眼了，但老同志的反饋和認(rèn)可，讓她認(rèn)識(shí)到這份工作的價(jià)值和意義，她想一直為老同志服務(wù)下去。

冬去春來(lái)，離退休人員工作處的人換了一茬又一茬，向唯薇卻一直默默堅(jiān)守在這個(gè)平凡的崗位上。這么多年過(guò)去了，她仍然是離退休人員工作處那個(gè)最年輕的工作人員。

勇于破題、善于解題：為老干部工作注入新活力

“46.7歲?！睍r(shí)至今日，包海燕依然記得這個(gè)數(shù)據(jù)，這是她2012年剛調(diào)到渝中區(qū)委老干部局時(shí)，這里工作人員的平均年齡。

曾有人如此戲謔老干部局的工作：“老干部局干到老，來(lái)了就走不了?！?/p>

這雖然只是一句玩笑話(huà)，但卻道出了彼時(shí)老干部局的尷尬之處——一些人認(rèn)為，工作比不上核心要害部門(mén)，沒(méi)有多少上升渠道和空間，時(shí)間久了，工作人員缺乏斗志、思想因循守舊，為老同志服務(wù)的方式方法非常有限，更談不上緊貼需求、精準(zhǔn)精細(xì)了。

這樣的情況，讓包海燕十分著急，她決心要改變現(xiàn)狀。

“老同志都是為革命和新中國(guó)建設(shè)事業(yè)流血流汗，為渝中發(fā)展傾心盡力、奉獻(xiàn)了自己一生的人，都是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，我們要以感恩之心，‘敬愛(ài)致恭’服務(wù)好他們。”包海燕說(shuō)。

對(duì)此，包海燕要求區(qū)委老干部局工作人員必須熟悉所有政策，并開(kāi)始建立全區(qū)的離退休干部基本信息庫(kù)，包括每個(gè)人的詳細(xì)資料，比如哪一天生日、身體狀況如何等。

不過(guò)，要統(tǒng)計(jì)全區(qū)離退休干部的詳細(xì)信息并非易事。包海燕帶著大家一起做，共同梳理出需要統(tǒng)計(jì)的20余項(xiàng)信息，然后一項(xiàng)一項(xiàng)采集。工作量雖大，但全面掌握了全區(qū)離退休干部的情況后，極大方便了工作人員精細(xì)化開(kāi)展工作。

“精細(xì)”二字一直貫穿于包海燕與同事們的工作始末：夏天為老同志配送可以充電的可折疊風(fēng)扇，冬天為老同志量身購(gòu)買(mǎi)輕薄羽絨背心;針對(duì)老年人“數(shù)字鴻溝”問(wèn)題，從2014年起連續(xù)8年針對(duì)老同志開(kāi)展信息化技能培訓(xùn)。同時(shí)，在組織老同志外出活動(dòng)時(shí)，他們還會(huì)提前叮囑餐廳把菜肉燉軟，并根據(jù)老同志身體狀況安排房間，腿腳不便的老同志就住靠近電梯的房間。

這一個(gè)個(gè)暖心的細(xì)節(jié)，打動(dòng)了渝中區(qū)1500多名離退休干部的心。

“只有我們想不到的事，沒(méi)有他們想不到的事?！蓖诵莞刹織罨f(shuō)。

2013年8月30日，包海燕又有了一個(gè)新的身份——山城老年大學(xué)校長(zhǎng)。

彼時(shí)，由于我國(guó)教師職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)中沒(méi)有“老年教育”這一項(xiàng)，老年教育學(xué)校教師難以正常晉升，學(xué)校留不住年輕人，老年教育也不被外界看好。

而渝中區(qū)是重慶市老齡化程度最高的城區(qū)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，這里涌現(xiàn)出了許多“新老人”，他們沐浴著改革開(kāi)放的春風(fēng)，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代步入老年，他們充滿(mǎn)活力，對(duì)新鮮事物的理解和接受能力絲毫不亞于年輕人。

實(shí)現(xiàn)老年教育的可持續(xù)發(fā)展，迫在眉睫。

“我們必須打通教師發(fā)展渠道?！?013年11月，包海燕向重慶市職稱(chēng)改革辦公室提出了“構(gòu)建老年教育教師職稱(chēng)評(píng)審序列”的書(shū)面建議。

然而，由于老年教育學(xué)校的辦學(xué)格局、從業(yè)人員情況比較復(fù)雜，又沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，建議被擱置了下來(lái)。

“如果任何事情都墨守成規(guī)，那么所有工作都會(huì)止步不前。”面對(duì)挫折，包海燕沒(méi)有氣餒，她三天兩頭給相關(guān)部門(mén)匯報(bào)情況，并前往北京、上海等地調(diào)研，用3年多時(shí)間形成了一份完整的調(diào)研報(bào)告。

功夫不負(fù)有心人。2017年12月，重慶老年教育職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作正式啟動(dòng)，填補(bǔ)了我國(guó)教育職稱(chēng)評(píng)審序列的空白。

不僅如此，包海燕還在一直思索如何構(gòu)建有特色的課程體系。

課程設(shè)置不能憑主觀意念想當(dāng)然，必須問(wèn)需于民。

定期開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)人訪(fǎng)談，讓學(xué)校對(duì)老年人的學(xué)習(xí)需求了然于胸。就這樣，智能手機(jī)、插花、隔代教育等系列特色課程逐漸被開(kāi)發(fā)出來(lái)。

除了課程開(kāi)展得有聲有色，學(xué)校的設(shè)計(jì)也獨(dú)具一格。

這里，并不是單一的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施和鋼筋水泥教學(xué)樓的結(jié)合體，而是有著溫馨環(huán)境的人文校園：墻壁上光與影的投射，過(guò)道里可愛(ài)的玩偶，充滿(mǎn)立體感的學(xué)員作品展示……太多數(shù)不清的細(xì)節(jié)，彰顯著這所學(xué)校的管理文化。

強(qiáng)大的師資力量和良好的校園環(huán)境點(diǎn)燃了廣大老同志退休后重新“上學(xué)”的熱情，“一座難求”的火爆現(xiàn)象幾乎每學(xué)期都會(huì)上演。

在包海燕的努力下，不僅全區(qū)老干部工作有了新的突破，老同志也有了更加豐富多彩的生活。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)：引導(dǎo)老干部繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱

2021年12月22日，全國(guó)先進(jìn)老干部工作者名單公布，鄒維名列其中。

第二天便是鄒維的生日，對(duì)她來(lái)說(shuō)，這份榮譽(yù)是最好的生日禮物。

鄒維性格內(nèi)斂、做事踏實(shí)，很適合老干部工作。才來(lái)渝北區(qū)委老干部局時(shí)，她以為就是做做老同志的服務(wù)工作，后來(lái)她才慢慢體會(huì)到，服務(wù)好老同志只是一方面，更要做好老同志的教育管理工作。

對(duì)廣大老干部進(jìn)行教育管理，得靠黨建來(lái)引領(lǐng)。

渝北全區(qū)共有123個(gè)離退休干部黨支部。以前，這些黨支部都由各個(gè)單位自行管理，有些單位小，沒(méi)有單獨(dú)設(shè)立離退休干部黨支部，而是由老黨員和在職黨員共同成立黨支部，離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和組織建設(shè)較為薄弱。

讓鄒維印象很深的是，曾有老同志找到區(qū)委老干部局，咨詢(xún)他們最近的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，她還幫好幾位老同志打印過(guò)學(xué)習(xí)資料。

這些細(xì)節(jié)引發(fā)了鄒維的思考。她說(shuō)：“老同志普遍政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和學(xué)習(xí)熱情，應(yīng)該為他們開(kāi)展自我教育、自我管理創(chuàng)造良好的環(huán)境，引導(dǎo)大家發(fā)揚(yáng)政治強(qiáng)、覺(jué)悟高、黨性好的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)發(fā)揮正能量?！?/p>

為了讓老干部在政治上有榮譽(yù)感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，鄒維和同事們開(kāi)始在離退休干部黨組織建設(shè)上狠下功夫。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。

2016年，渝北區(qū)成立離退休干部黨工委，與區(qū)委老干部局合署辦公，全區(qū)123個(gè)離退休干部黨支部全部納入離退休干部黨工委管理，黨工委號(hào)召“凡有3名以上離退休黨員的單位，都可以積極建立離退休干部黨支部”。在鄒維的積極推動(dòng)下，2016年至2017年，渝北全區(qū)新成立17個(gè)離退休干部黨支部。

二是制度措施到位。

結(jié)合離退休干部黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題及老同志的實(shí)際需求，鄒維總結(jié)出抓黨組織建設(shè)的四大舉措：組織開(kāi)展全區(qū)離退休干部黨支部書(shū)記培訓(xùn)班;督促每個(gè)單位設(shè)置一名聯(lián)絡(luò)員，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)離退休干部黨支部各項(xiàng)聯(lián)絡(luò)工作;結(jié)合每個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，為每個(gè)黨支部發(fā)放學(xué)習(xí)參考書(shū)籍和資料;推進(jìn)“七一”、春節(jié)期間走訪(fǎng)慰問(wèn)困難離退休黨員工作，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的影響力和凝聚力。

“現(xiàn)在我們?cè)絹?lái)越有歸屬感了。”這些年，“歸屬感”成了老同志提及最多的一個(gè)詞。

為了推動(dòng)離退休干部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化開(kāi)展黨建工作，2017年，鄒維萌生了為離退休干部黨支部制作實(shí)用手冊(cè)的想法。

“抓黨支部建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化很重要，我希望黨支部書(shū)記能借助實(shí)用手冊(cè)，更好地推進(jìn)黨支部各項(xiàng)工作，不斷提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用?！编u維說(shuō)。

制作離退休干部黨支部實(shí)用手冊(cè)并不容易，鄒維查詢(xún)了大量資料，找了許多權(quán)威解讀和參考，而后又聯(lián)系排版、印刷，自己進(jìn)行校對(duì)。

那段時(shí)間，鄒維非常忙，又才生產(chǎn)完沒(méi)多久。由于女兒太小，每晚都要醒幾次，她必須起來(lái)照顧女兒，睡不了一個(gè)整覺(jué)。

即便如此，鄒維仍堅(jiān)持要把實(shí)用手冊(cè)做全面、做規(guī)范，她加班加點(diǎn)，歷時(shí)近兩個(gè)月，終于完成了這本44頁(yè)的實(shí)用手冊(cè)。

在當(dāng)年的全區(qū)離退休干部黨支部書(shū)記培訓(xùn)班上，鄒維把實(shí)用手冊(cè)發(fā)到了每位黨支部書(shū)記手上。這本涵蓋黨的組織生活制度、黨建陣地建設(shè)制度等內(nèi)容的手冊(cè)，成了大家標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化開(kāi)展黨建工作的“寶典”。

有了制度的引領(lǐng)，渝北區(qū)離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和組織建設(shè)得到大大提升，更好地帶動(dòng)老黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

2019年，渝北區(qū)老年大學(xué)搬遷到了全民健身中心。由于新校區(qū)未開(kāi)通公交線(xiàn)路，離輕軌站也很遠(yuǎn)，2000多名老年學(xué)員上下學(xué)非常不方便。區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)離退休干部黨支部書(shū)記羅書(shū)讀了解到這一情況后，積極建言獻(xiàn)策。在老同志的推動(dòng)下，區(qū)委老干部局多次與區(qū)交委等部門(mén)協(xié)商，最終開(kāi)通了一條公交專(zhuān)線(xiàn)。

為了引導(dǎo)老同志發(fā)揮正能量，鄒維還牽頭組織了許多活動(dòng)，但她個(gè)人最難忘的，還是每?jī)赡暌淮蔚睦细刹克囆g(shù)節(jié)。

每次舉辦藝術(shù)節(jié)時(shí)，無(wú)論現(xiàn)場(chǎng)多忙，鄒維都要抽空去欣賞節(jié)目。看著在舞臺(tái)上的老同志們，她特別有成就感：“我們做這么多工作，不就是希望老同志們能夠盡情地發(fā)光發(fā)熱嗎？”