近年來，通江縣以“打造暖心紅城·管好群眾家事”為主旨，在創(chuàng)新實施“自管委”的基礎(chǔ)上，持續(xù)組建“紅城管家”服務(wù)隊。突出居民自主，按“四個步驟”讓管家隊伍選得準。廣泛征求居民意愿，為選好“管家”做足準備;小區(qū)“自管委”比照崗位需求，堅持黨員優(yōu)先、能人領(lǐng)頭，采取“居民自薦+鄰里舉薦+集中推薦”的方式，在每棟樓院推出“紅城管家”初步人選;社區(qū)黨組織等部門對初步人選是否存在違紀違法行為等進行篩查、公示，將無異議的人選確定為“正式候選人”;由社區(qū)“自管委”組織每個網(wǎng)格內(nèi)所有居民分組投票，確定“管家”最終人選。突出居民需求，創(chuàng)“四新載體”讓管家隊伍融得進?！肮芗摇苯M織小區(qū)居民、志愿者定期開展院戶保潔等義務(wù)活動，保持公共環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔;每月定期組織“居民說事日”活動，實現(xiàn)鄰里矛盾分流化解;組建“鄰里幫幫團”，為轄區(qū)居民提供力所能及的幫助與服務(wù);“管家”發(fā)動小區(qū)居民積極組織、參加各類文體活動。突出居民評價，建“四類規(guī)章”讓管家隊伍干得好。各社區(qū)因地制宜制定《“紅城管家”運行規(guī)則》，完善考核評價體系，提升綜合服務(wù)能力。通過“亮身份、亮職責、亮承諾”的方式，積極引導“管家”隊伍主動作為、熱心奉獻;結(jié)合“管家”年度接單數(shù)量等綜合因素，擬定、公示“管家”年度積分;每個社區(qū)每年評定“金牌管家”和“社區(qū)好人”，并對“管家”進行工作補貼或獎勵。（中共通江縣委組織部）