施卓群 中鐵大橋勘測設(shè)計院集團(tuán)有限公司

國有企業(yè)深化改革三年行動取得了高質(zhì)量收官，國有企業(yè)思想政治工作作為保障落實國資委決策部署的重要環(huán)節(jié)，可謂是不可或缺。當(dāng)國有企業(yè)要在市場經(jīng)濟(jì)和國家政策變化的背景下，在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開新局，有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力，使規(guī)模和效益都要保持持續(xù)向好態(tài)勢就必須正視環(huán)境和時代的變化，迎接思想政治工作面臨的多方面的挑戰(zhàn)。黨建和生產(chǎn)經(jīng)營要進(jìn)一步融合，就要解讀新形勢下企業(yè)職工思想和行為呈現(xiàn)的新特點新變化，創(chuàng)新思想政治工作方式方法。

越來越多的國有企業(yè)認(rèn)清了在新形勢下，思政工作是引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢思想基礎(chǔ)和人才儲備的重要抓手，要不斷夯實黨員、黨員干部的思政理論功底，提升政治站位，才能持續(xù)推動思政工作做實做細(xì)。同時我們也要認(rèn)識到，部分國有企業(yè)存在對思政工作的內(nèi)容理解不透，從事思想政治工作的基層職工的各方面綜合素質(zhì)與實際思政工作開展要求不匹配，造成教育形式內(nèi)容十分枯燥單一。因此，精準(zhǔn)分析創(chuàng)新思想政治工作切入點尤為重要，要以社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)思政工作，不斷豐富拓展企業(yè)思政工作的時代內(nèi)涵，賦予其時代感和影響力，也要深挖其針對性和實效性。

一、企業(yè)思想政治工作面臨困境解析

十四五期間，我國經(jīng)濟(jì)迅速騰飛，國有企業(yè)在服務(wù)重大戰(zhàn)略中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，在勇?lián)鐣?zé)任中體現(xiàn)價值，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了支撐的作用。然而，在面臨社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和改革三年行動不斷深入的局面時，職工作為一個個體，越來越多的個人利益，例如利益分配、收入差距、升職提拔等方面發(fā)生了改變，出現(xiàn)了一系列企業(yè)管理方面的熱點、難點問題，所以由此可以看出，人的思想變化、意識形態(tài)因素也是制約企業(yè)的發(fā)展、影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的一個重要環(huán)節(jié)。企業(yè)改革的成功與否，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和企業(yè)職工的潛在能量是否都釋放出來，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，是兩個同樣重要的因素。

目前國有企業(yè)想留人、用人，建設(shè)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵人才隊伍時，往往只注意以物質(zhì)利益為主，忽視了思想政治工作。在企業(yè)中開展思想政治工作，可以促使企業(yè)雇員凝聚起來，提高相信向心力，開展思想工作有利于精神統(tǒng)一精神信念，將雇員的目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合起來，推動企業(yè)向前發(fā)展[1]。

國有企業(yè)要想切實提升黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力和水平，改變工作作風(fēng)，主動適應(yīng)新形勢新任務(wù)，克服本領(lǐng)恐慌，努力成為抓經(jīng)濟(jì)工作的行家里手，進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)和人才引領(lǐng)，充分調(diào)動國企員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力，就要認(rèn)識到，思想政治教育已經(jīng)不再適用于全部用傳統(tǒng)媒體作為傳播教育載體，微信、微博、釘釘?shù)刃聜髅降淖饔谜谌找骘@現(xiàn)，對想實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的國有企業(yè)而言，思想政治教育工作的載體仍然不夠豐富，從而使企業(yè)思想政治教育工作難以深入群眾。

二、思想政治工作開展的必要性

1.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的需要。經(jīng)濟(jì)工作是航船，那政治工作就是燈塔，對經(jīng)濟(jì)工作是否走偏路、歪路起著領(lǐng)航作用。國有企業(yè)是否能提高統(tǒng)籌管理水平、提升勞動生產(chǎn)率、加快做大做強(qiáng)和增強(qiáng)市場競爭力，與企業(yè)職工的思想政治覺悟存在很大關(guān)聯(lián)。思想政治工作體現(xiàn)了馬克思主義關(guān)于精神和物質(zhì)、政治和經(jīng)濟(jì)的辯證關(guān)系的基本原理。在政治和經(jīng)濟(jì)的關(guān)系中，經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)，政治是上層建筑，政治指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)對政治同樣有反作用力。按照上層建筑必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的客觀要求，作為上層建筑的思想政治工作必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，社會主義商品經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)提出了實際要求。社會主義國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱就是國有企業(yè)，角色重要程度不言而喻，那么作為發(fā)展行動引航燈塔的企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生的能動作用是高不可估的。

2.企業(yè)管理水平提升的需要。隨著現(xiàn)代企業(yè)管理越來越規(guī)范化，為了適應(yīng)新形勢的變化，各項管理制度也在不斷完善和更新，隨著經(jīng)營管理體系的建立和制度的不斷完善，一部分職工在新制度的約束下，自身的利益就會存在不同程度的損害，管理制度在自上而下推行時就會遇到實際執(zhí)行的阻力，直接影響企業(yè)管理水平的不斷提高。思想政治工作是國企管理體系的重要組成部分，思想政治工作是針對員工在思想上的各種矛盾，通過科學(xué)宣傳解決員工的思想問題，使他以積極的姿態(tài)投入工作生活，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作，思想政治工作要解決的就是國企管理中如何管人的問題[2]，企業(yè)思想政治工作的核心職能實際上就是為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)，不斷發(fā)揮自身的宣教優(yōu)勢，在企業(yè)發(fā)展過程中一旦出現(xiàn)矛盾就要積極運(yùn)用工作手段，多角度對企業(yè)規(guī)章制度加強(qiáng)宣傳，在職工有情緒時多對其加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，暢通建言獻(xiàn)策的溝通渠道，職工通過合法渠道提出的合理建議和意見，要從多方面進(jìn)行論證，組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)研，使企業(yè)內(nèi)部矛盾得到充分化解，職工才能有工作積極性，企業(yè)管理水平才會穩(wěn)步提高。

3.企業(yè)和諧氛圍建設(shè)的需要。企業(yè)要想實現(xiàn)健康發(fā)展，首先就要做到內(nèi)部能夠團(tuán)結(jié)一致，穩(wěn)定和諧，這也是企業(yè)實現(xiàn)競爭優(yōu)勢的重要路徑。企業(yè)凝聚力的提升，從某些層面上論證就是來自企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的氛圍，而企業(yè)思想政治工作是否能夠行之有效的開展，就決定了是不是能順利實現(xiàn)企業(yè)職工人心的凝聚。當(dāng)職工的思想基礎(chǔ)不斷被正確的思想和科學(xué)的理論引領(lǐng)和夯實，就一定能夠構(gòu)造出企業(yè)對員工的滿意，員工對企業(yè)的忠誠的和諧企業(yè)氛圍。

4.創(chuàng)建企業(yè)先進(jìn)文化的需要。在三項制度改革大刀闊斧推進(jìn)的背景下，思想政治工作要進(jìn)一步改革創(chuàng)新，就要大力發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)，正向的企業(yè)文化既能豐富思想政治工作的內(nèi)容，又能創(chuàng)造出凝聚職工、增強(qiáng)企業(yè)向心力的新教育形式，思想政治工作要想與時俱進(jìn)，就要主觀上改變原來工作方法固化的舊的形式和理念，原來的工作模式顯然已經(jīng)跟不上社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐，要通過新的工作方法，使思想政治工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度有機(jī)的融合。

三、企業(yè)思想政治工作的原則和實施途徑

隨著國企三項制度改革完美收官，國有企業(yè)對于市場經(jīng)濟(jì)的沖擊和國家政策的改變更加有深刻的感知。黨的思想政治工作者在新形勢下，毋庸置疑需要緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，從思想上提升，增長個人理論知識，創(chuàng)新思維方式方法，從實際出發(fā)，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。

在進(jìn)行思想政治工作中的兩個原則，一個是以人為本原則。企業(yè)的成本、長久生存和持續(xù)發(fā)展的資本歸根到底都是依靠職工，職工的正確意見被充分重視，職工的合理需求被盡量滿足，他們的積極性才能被調(diào)動，只有職工發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。另一個是平等促進(jìn)原則?，F(xiàn)在企業(yè)思想政治教育觀念、手段不斷革新，企業(yè)職工在思想政治教育工作中既是教育者又是被教育者，基層職工在工作中的一個基本訴求就是得到尊重和平等的態(tài)度，他的工作是否被認(rèn)可就是來自企業(yè)是不是以平等的姿態(tài)對待他，大部分職工不愿意被動地接受知識、觀念、信息的教育，而更傾向于接收互動學(xué)習(xí)的方式。具體來說，可以通過以下幾種途徑實施思想政治工作：

1.開展思想政治教育工作要緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢。生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)是企業(yè)能不能可持續(xù)發(fā)展的依據(jù)，思想政治工作就要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展，企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營理念、經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營思路都是思想政治宣傳教育的核心，著重強(qiáng)調(diào)重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，讓職工對形勢有正確分析，促使思想意識與時俱進(jìn)，樹立創(chuàng)新意識、市場意識。企業(yè)改革的大局是思想政治工作的背景，要通過多種途徑幫助職工對企業(yè)的目標(biāo)和發(fā)展方向有所把握，在改革推進(jìn)的過程中能做到正確認(rèn)識、積極投身和努力支持。

2.開展思想政治教育工作要以職工的需求為導(dǎo)向。一些大型國企，近幾年隨著人才隊伍建設(shè)的要求，職工的文化素質(zhì)越來越高，他們對工作的愿景不僅僅是滿足于經(jīng)濟(jì)收入，而更多地看中在參加工作以后是不是能夠逐年提高自己的工作能力，增長行業(yè)本領(lǐng)。了解職工這項思想動態(tài)，并以此為根基開展思想政治教育工作非常有必要，職工的迫切需求可以被直接滿足，同時職工自身也能得到鍛煉和成長，根據(jù)具體需求提供有針對性的幫助，自然就在無形中使職工與企業(yè)關(guān)系走得越來越近，也就對企業(yè)更加有感情。因此，要不定期地組織政工干部對職工群眾的現(xiàn)實需求進(jìn)行摸排，以此為基礎(chǔ)分析企業(yè)可以提供的最大程度支持力度，對職工的內(nèi)驅(qū)力成長需要盡力實現(xiàn)。

3.開展思想政治教育工作要建設(shè)政工干部隊伍。專職政工干部隊伍的基本要求是政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，該隊伍是開展新形勢下企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的保障。首先要穩(wěn)定政工干部隊伍，積極幫助他們解決實際生活和工作上的問題，真正重視思想政治工作，發(fā)揮服務(wù)、監(jiān)督、保駕護(hù)航的作用。再次要培養(yǎng)復(fù)合型政工干部。政工干部一方面要多研究新形勢下人思想的動態(tài)，同時也要盡量掌握一定的本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)知識，管理干部除掌握管理方面本領(lǐng)外，還要掌握做思想政治工作的要義，技術(shù)干部除了鉆研本專業(yè)的技術(shù)核心外，也要掌握管理藝術(shù)，最終培養(yǎng)的目標(biāo)是每一名干部都成為懂技術(shù)、會管理、善做思想政治工作的多面手。最后要協(xié)同黨政工團(tuán)，相互補(bǔ)位，政工干部要具備較高的政治站位和兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

4.開展思想政治教育工作要加強(qiáng)團(tuán)體學(xué)習(xí)。目前現(xiàn)代企業(yè)職工大多具有較強(qiáng)的自學(xué)能力，如果在這個學(xué)習(xí)的過程中堅持推行集體學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的互動性和主題的研討深度，學(xué)習(xí)效果會達(dá)到事半功倍的效果。設(shè)定一個學(xué)習(xí)主題，并組織相關(guān)職工組成學(xué)習(xí)小組，對這個學(xué)習(xí)主題進(jìn)行研討和交流，這樣的學(xué)習(xí)小組因為理念相同，以后對于工作而言就是潛在的工作團(tuán)隊，在工作層面促進(jìn)提升團(tuán)隊協(xié)作能力，從思想教育層面可以增強(qiáng)群體的凝聚力，學(xué)習(xí)小組的思想得到了統(tǒng)一，對同伴的認(rèn)同感加強(qiáng)，在行動上也可以更好地與企業(yè)發(fā)展理念保持一致。

5.開展思想政治教育工作要推動企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化可以展示具有自身特色的企業(yè)精神，擴(kuò)大企業(yè)品牌效應(yīng)，建設(shè)有中國特色的企業(yè)文化也是企業(yè)適應(yīng)新形勢、新發(fā)展、新要求的必然要求。企業(yè)改革發(fā)展需要企業(yè)文化的推波助瀾，不斷健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度，在建設(shè)企業(yè)文化的過程中要把黨的先進(jìn)理念融入企業(yè)文化。具體來說可以堅持以活動為載體，經(jīng)常性開展大家喜聞樂見的文體娛樂活動；堅持企業(yè)宣傳，加強(qiáng)與地方媒體的聯(lián)系，通過電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)、電子屏幕、宣傳欄、展板等多種媒體宣傳報道單位的重大、重點新聞，發(fā)布重要信息，提高公司的知名度，增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感。

四、企業(yè)思想政治教育工作的展望

思想政治教育主體、思想政治教育客體、思想政治教育介體、思想政治教育環(huán)體四要素構(gòu)成了現(xiàn)代思想政治教育系統(tǒng)。國有企業(yè)面臨的市場環(huán)境和三項制度改革改變了企業(yè)思想政治教育的環(huán)境，促進(jìn)了企業(yè)思想政治教育的空間拓展。

1.企業(yè)思想政治工作教育方法展望。企業(yè)思想政治教育需要生活化和隱性化，思政工作者要圍繞現(xiàn)階段的教育目標(biāo)、計劃和內(nèi)容創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境和文化背景，促進(jìn)習(xí)得兩個行為之間的良性循環(huán)，避免職工被動接受教育，而是在工作生活中時時處處得到教育。

2.企業(yè)思想政治工作教育載體展望。傳統(tǒng)紙質(zhì)傳媒是傳統(tǒng)企業(yè)思想政治教育的主要渠道，但是隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，圖片、視頻此類的信息提升傳播介質(zhì)發(fā)生了改變，傳統(tǒng)載體的傳播模式遭到?jīng)_擊，思政工作者可以要積極為職工接受思想政治教育提供多種學(xué)習(xí)教育方式和途徑。信息的單向傳播極大地制約了信息傳播的效果。而在新媒體技術(shù)下，QQ、微信、微博、釘釘、企業(yè)內(nèi)部論壇等社交平臺的出現(xiàn)，為企業(yè)各級黨組織與黨員之間的溝通交流搭建了良好的平臺。因此，企業(yè)黨務(wù)工作者可以利用新媒體平臺，第一時間發(fā)布和傳播黨和國家的政策、新聞熱點、企業(yè)內(nèi)部工作重點、企業(yè)內(nèi)部宣傳等信息，有效提高信息傳播的效率和質(zhì)量[3]。

五、結(jié)語

總之，思想政治工作的開展一直在為企業(yè)的可持續(xù)和高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航，要保證企業(yè)各項政策和基本思想的宣貫和落地，正確引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力，從而為企業(yè)經(jīng)營管理提供更大的動力和支持，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)發(fā)展改革和轉(zhuǎn)型升級，為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。