劉軍 江西方興科技股份有限公司

國有企業(yè)的各項經(jīng)營業(yè)務(wù)需要不斷更新，要充分了解現(xiàn)如今的市場環(huán)境發(fā)展趨勢，根據(jù)市場環(huán)境的發(fā)展方向，明確國有企業(yè)發(fā)展的各項業(yè)務(wù)要求，做好全面化的企業(yè)發(fā)展工作分析，加強(qiáng)在國有企業(yè)建設(shè)管理工作中實現(xiàn)優(yōu)化管理。在國有企業(yè)的基層黨建工作中，要充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用，注重對國有企業(yè)思政管理工作的優(yōu)化，不斷提升企業(yè)員工的自身素質(zhì)，加強(qiáng)國有企業(yè)員工的思想創(chuàng)新和優(yōu)化，推動國有企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營工作不斷得到落實[1]。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分對國有企業(yè)思政建設(shè)工作問題加以分析，明確國有企業(yè)目前發(fā)展的基本要求，并且要充分考慮目前國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題，明確制定企業(yè)發(fā)展的基本方案，推進(jìn)思政建設(shè)在國有企業(yè)發(fā)展中起到應(yīng)有的作用[2]。

一、國有企業(yè)思政建設(shè)現(xiàn)狀分析

（一）思政工作制度不完善

目前少數(shù)國有企業(yè)的思政教育工作建設(shè)質(zhì)量不高，有的工作人員將更多的精力放在如何完成日常工作上，忽略了員工的日常工作需要，難以提高國有企業(yè)的工作效率。在國有企業(yè)的思想建設(shè)管理工作中，由于缺乏完善的思政管理工作制度，導(dǎo)致各項工作在開展中容易遇到許多的問題。建立和完善國有企業(yè)的思政制度，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)需要在目前的目前思政管理工作中實現(xiàn)全方位的管理，制定完善的國有企業(yè)思政工作制度，確保在企業(yè)各項工作制度的完善中不斷推進(jìn)思政教育工作的落實[3]。在現(xiàn)階段，有的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的重要作用認(rèn)識不足，單純片面地抓業(yè)務(wù)，而相對忽視了思想政治工作，導(dǎo)致企業(yè)的凝聚力不強(qiáng)，員工的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)意識相對弱化，從而導(dǎo)致企業(yè)整體缺乏活力和競爭力，同時，企業(yè)缺乏正確的發(fā)展方向，導(dǎo)致企業(yè)的社會責(zé)任感不強(qiáng)，導(dǎo)致一系列問題[4]。

（二）國有企業(yè)人員創(chuàng)新意識不強(qiáng)

有的國有企業(yè)的工作人員自身創(chuàng)新意識不足，在開展各項企業(yè)建設(shè)管理工作中，難以有效推動國有企業(yè)各項經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，各項工作缺乏創(chuàng)新，不利于提高國有企業(yè)的整體競爭力。國有企業(yè)的工作人員需要不斷提高自身的工作積極性，這需要其領(lǐng)導(dǎo)人員通過制定相應(yīng)的制度以及工作方案，確保工作人員的工作積極性得到提高，可以制定相應(yīng)的績效考核制度，提高國有企業(yè)工作人員的思維觀念認(rèn)識，確保在開展各項工作中實現(xiàn)創(chuàng)新優(yōu)化管理，推進(jìn)國有企業(yè)的各項工作水平得到提升。在國企思政建設(shè)工作中，要尤其注重對黨建思想的宣傳與企業(yè)文化進(jìn)行融合，提升全體企業(yè)員工自身的思想意識，通過這種方式有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，更好地保證國有企業(yè)各項業(yè)務(wù)工作效率得以提升。只有提升全體員工自身責(zé)任意識，保證各項工作可以落實到責(zé)任人，這樣能夠有效促進(jìn)國有企業(yè)思政工作與企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效融合，使國企黨建工作效率提高。少數(shù)國有企業(yè)工作人員比較安于現(xiàn)狀，這是目前企業(yè)的思政教育工作難以創(chuàng)新發(fā)展的重要原因，要明確國有企業(yè)各項工作的基本要求，制定完善的企業(yè)工作制度，確保國有企業(yè)的各項工作可以順利開展，從而才能提高企業(yè)的思政教育管理工作效果[5]。

（三）思政教育工作形式單一

思政教育工作需要與企業(yè)的文化相互融合。在目前的國有企業(yè)思政教育管理工作中，需要加強(qiáng)各項工作制度的不斷完善，加強(qiáng)制定科學(xué)化的國有企業(yè)制度管理工作方案，確保在國有企業(yè)各項工作開展中實現(xiàn)全面化的優(yōu)化管理，有效提升國有企業(yè)各項工作的效果。許多企業(yè)的思想政治教育工作形式比較單一，國有企業(yè)的各項思想教育工作與企業(yè)的思想文化相脫離，在開展各項工作中只是流于形式地學(xué)習(xí)，思政工作并沒有滲透到員工的內(nèi)心，國有企業(yè)的思政教育工作沒有對現(xiàn)代化信息設(shè)備加以應(yīng)用，沒有給員工營造良好的學(xué)習(xí)平臺，工作落實不到位，容易造成國有企業(yè)的各項工作與人民群眾相互脫節(jié)，利于國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新，企業(yè)各項制度缺乏完善，各項工作無法注入新鮮的活力。

（四）國有企業(yè)思政教育缺乏監(jiān)督

目前，少數(shù)國有企業(yè)的思政教育管理工作缺乏監(jiān)督和考核機(jī)制，沒有制定完善的企業(yè)思政教育工作流程，在思政教育與國有企業(yè)業(yè)務(wù)相互融合的過程中存在較多的障礙。國有企業(yè)黨員需要加強(qiáng)自身思想建設(shè)，借助國有企業(yè)的思政建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)國有企業(yè)文化教育宣傳，從而可以實現(xiàn)企業(yè)的黨建工作不斷得到完善，加強(qiáng)企業(yè)黨政思想意識培養(yǎng)，按時參加國有企業(yè)的黨建管理工作，并且要帶動全體國有企業(yè)工作人員積極參與各項工作，了解國家各項的方針政策，建立企業(yè)內(nèi)外人員的監(jiān)督制度，從而可以不斷提高國有企業(yè)黨建管理工作效果。國有企業(yè)要提高自身的競爭力，必須要從思想意識入手，提高全體員工的思想素養(yǎng)，鼓勵全體員工在開展各項工作中不斷創(chuàng)新，從而可以實現(xiàn)全面化黨政管理工作落實，提高思想教育管理工作的效果[6]。

二、國有企業(yè)思想建設(shè)策略

（一）提升領(lǐng)導(dǎo)人員重視度，推進(jìn)思政建設(shè)管理

國有企業(yè)思政教育工作的順利開展，取決于領(lǐng)導(dǎo)人員如何安排各項管理工作。要加強(qiáng)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想建設(shè)，明確目前企業(yè)各項工作業(yè)務(wù)的基本要求，制定完善的國有企業(yè)各項工作制度，合理安排思政教育工作的內(nèi)容，才能提高國有企業(yè)的思政教育工作效果。對于企業(yè)工作人員與崗位之間需要做好匹配工作，充分發(fā)揮每一位工作人員的自身優(yōu)勢，加強(qiáng)對國有企業(yè)各項工作的建設(shè)管理，確保企業(yè)各項工作可以順利完成。因此，國有企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)對于思政工作的重視度，提高國有企業(yè)工作效率，不斷促使國有企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)部門首先需要提高自身管理知識體系的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身管理意識，提高管理能力，及時將各種先進(jìn)的企業(yè)管理知識理念注入企業(yè)管理中去，提高企業(yè)競爭力。而且領(lǐng)導(dǎo)也可以通過績效考核制度，進(jìn)行思政工作與業(yè)務(wù)之間的融合，提升國企員工工作的積極性，進(jìn)一步保證企業(yè)員工自身競爭意識的提升，不斷在日常工作過程中提升自身的工作能力。同時，也要及時進(jìn)行黨建思想的滲透學(xué)習(xí)，補(bǔ)充和更新個人專業(yè)知識，通過這種方式促進(jìn)自身工作效率和質(zhì)量的提升，從而有效實現(xiàn)思政工作與業(yè)務(wù)的融合，推動國有企業(yè)的不斷發(fā)展。

（二）加強(qiáng)員工思想教育培訓(xùn)，提高企業(yè)活力

注重國有企業(yè)工作人員的思想建設(shè)，可以將思政教育內(nèi)容與企業(yè)的各項文化相互融合，提高員工的思想教育管理工作效果，確保思政教育工作可以落實到具體工作中，從而不斷提升企業(yè)思政管理工作水平。國有企業(yè)要注重提升國有企業(yè)工作人員責(zé)任意識，注重將黨中央政策方針與國企相關(guān)文化進(jìn)行融合，加強(qiáng)對黨建思想的宣傳，在此基礎(chǔ)上促使企業(yè)各項工作都能夠嚴(yán)格按照國家要求進(jìn)行落實，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下促使國有企業(yè)得以穩(wěn)定發(fā)展，做好國家經(jīng)濟(jì)支柱，穩(wěn)定國家市場經(jīng)濟(jì)[7]。與此同時，在開展各項基層黨建工作過程中，國有企業(yè)也要注重不斷豐富黨建活動，要克服各種困難，促使黨建工作可以按時有效地開展，保證全體基層黨建人員自身責(zé)任意識的提升，有效落實各項工作，保證工作效率的提高。通過黨員同志自身責(zé)任意識的提升，有效幫助企業(yè)將黨建工作與業(yè)務(wù)進(jìn)行融合，做好連接工作，充分發(fā)揮黨員同志的先鋒模范作用，促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。在競爭激烈的市場環(huán)境下，國有企業(yè)各項經(jīng)營業(yè)務(wù)必須要現(xiàn)創(chuàng)新，目前的各項工作要得到完善，國有企業(yè)工作人員要加強(qiáng)提高自身的工作觀念意識，了解企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，不斷為國有企業(yè)各項經(jīng)營業(yè)務(wù)改革創(chuàng)新提供相應(yīng)的觀點和建議，實現(xiàn)國有企業(yè)各項經(jīng)營管理工作效果的提高。

（三）完善企業(yè)思政管理制度，提升工作效率

企業(yè)思政教育制度的確立是確保各項工作順利開展的基礎(chǔ)，國有企業(yè)要自上而下實現(xiàn)思政教育工作的落實，加強(qiáng)對思政教育工作的宣傳，提高全體工作人員的重視度。國有企業(yè)可以定期組織相關(guān)工作人員開展思政教育工作的調(diào)查，并且要定期組織開展各項社會實踐活動，提高全體工作人員的工作熱情，加強(qiáng)參與國有企業(yè)的各項團(tuán)建工作，不斷提高企業(yè)團(tuán)隊的凝聚力。國有企業(yè)也要建立民主平臺，可以通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)線上線下思政教育工作的相互融合，加強(qiáng)提高思政管理工作的效果，并且鼓勵全體員工為企業(yè)當(dāng)前和未來發(fā)展提供寶貴的建議，不斷推動國有企業(yè)的各項經(jīng)營業(yè)務(wù)改革創(chuàng)新。通過建立相關(guān)企業(yè)制度，不斷保證國有企業(yè)思政工作任務(wù)得以有效完成，提升黨員同志自身的責(zé)任感，有效帶動國企思政建設(shè)工作人員自身工作積極性，從而可以有效保證各項工作效率和質(zhì)量的不斷完善，有效促進(jìn)各項工作的開展。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要根據(jù)現(xiàn)階段國家對于國有企業(yè)工作要求，嚴(yán)格開展國有企業(yè)思政工作制度的制定，結(jié)合國有企業(yè)各項業(yè)務(wù)的特點，以及國有企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展情況，有效進(jìn)行各項工作的開展和落實，促進(jìn)兩者之間的融合。各項工作要落實到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展、業(yè)務(wù)實處，加強(qiáng)對國有企業(yè)思政教育工作的監(jiān)督和控制，不斷引入現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式，實現(xiàn)國有企業(yè)各項經(jīng)營業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展，就可以不斷為國有企業(yè)發(fā)展帶來更多的機(jī)遇。

（四）提升企業(yè)服務(wù)觀念意識，聯(lián)系人民群眾

國有企業(yè)作為國家支柱性的產(chǎn)業(yè)，為推動國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，要貫徹執(zhí)行黨中央政策，促使黨的思想政策在國有企業(yè)得到貫徹落實。國有企業(yè)黨組織需要協(xié)調(diào)與上級黨組織關(guān)系，努力與人民群眾建立血肉聯(lián)系，做好黨和國家與人民群眾聯(lián)系的“粘合劑”，不斷推動國有企業(yè)服務(wù)工作運(yùn)行[8]。黨組織要努力完成人民群眾交給的任務(wù)，不辜負(fù)人民群眾的期盼。國有企業(yè)只有提高自身的服務(wù)水平，了解企業(yè)與人民群眾的血肉聯(lián)系，并且要加強(qiáng)完善國有企業(yè)的各項工作，從而才能推動國有企業(yè)各項工作得到落實。對于國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要對國有企業(yè)內(nèi)部人員具體情況進(jìn)行充分了解，了解員工的困難和優(yōu)點，努力幫助員工解決生活和工作中的困難，提升員工積極性。加強(qiáng)國有企業(yè)思政教育管理工作的建設(shè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員以及相關(guān)工作人員要充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，加強(qiáng)各項監(jiān)督工作制度的制定，前期對國有企業(yè)的各項工作開展評審，不斷激勵企業(yè)工作人員實現(xiàn)各項工作的創(chuàng)新和突破。國有企業(yè)工作要想與時俱進(jìn)發(fā)展，必須要講事實，求真理，結(jié)合國有企業(yè)目前的業(yè)務(wù)經(jīng)營現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展趨勢，開展落實各項工作，有效推動國有企業(yè)各項經(jīng)營業(yè)務(wù)的不斷實現(xiàn)，這可以提高國務(wù)企業(yè)文化建設(shè)水平，也會為國有企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造更多的機(jī)會和廣闊的平臺[9]。

三、結(jié)語

總而言之，在國有企業(yè)思政教育管理工作中，加強(qiáng)國有企業(yè)的各項思政制度完善，明確企業(yè)目前發(fā)展的基本問題，可以為國有企業(yè)的未來發(fā)展建立完善的基礎(chǔ)。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要提高自身的觀念意識，明確在現(xiàn)階段的企業(yè)基層黨建工作中實現(xiàn)全面化的工作調(diào)整和優(yōu)化，注重內(nèi)外部環(huán)境因素的控制，確保國有企業(yè)思政教育工作可以符合時代發(fā)展的趨勢。要加強(qiáng)對企業(yè)員工的思想教育培訓(xùn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以制定相應(yīng)的績效考核制度，提高國有企業(yè)工作人員的觀念意識，不斷推動思政教育工作在國有企業(yè)中得以落實。