宋培培　吳冶

摘要：隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也需要一定的創(chuàng)造力和創(chuàng)新，尤其是在思想政治建設(shè)這一塊更是要多下功夫。在新時期，企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展就不能只關(guān)注眼前利益。思想政治的發(fā)展具有重要意義，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是黨政建設(shè)的一個基礎(chǔ)任務(wù)。新時期，企業(yè)需要因地制宜創(chuàng)新性開展黨建與思想政治工作，讓黨建和思想政治工作貫徹到每個部門。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨政建設(shè);思想政治工作

在新時代把黨的建設(shè)創(chuàng)新和企業(yè)的思想政治工作貫徹到黨的建設(shè)中，是一項重要而艱巨的任務(wù)。要注意時代的步伐，需要不斷創(chuàng)新，要有明確黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善，提高企業(yè)的思想政治高度和員工的思想深度。只有在黨的組織充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的情況下，才更加重視企業(yè)黨建、思想、政治、文化工作的創(chuàng)新，把思想、政治、文化工作納入企業(yè)的日常工作中，可以切實推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前，我國正處于創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展的快速階段，思想政治工作的變化可以使我們的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加穩(wěn)定。隨著時代的發(fā)展，思想政治工作面臨著始料未及的挑戰(zhàn)，企業(yè)必須加深對思想教育工作的認(rèn)識，不斷完善和部署新的思想政治工作，為我國現(xiàn)代化建設(shè)的成功發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。在未來的發(fā)展過程中，企業(yè)將承擔(dān)更大的責(zé)任，必須采取改革的政治思想，樹立工人的政治意識，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

1企業(yè)黨建與思政工作的重要性

1.1幫助企業(yè)跟上新時代的腳步

習(xí)近平總書記在第十九次報告中特別指出了企業(yè)開展思想政治工作的必要性。要把思想政治文化工作放在企業(yè)改革的前列，發(fā)揮應(yīng)有的作用。思想政治文化工作不斷與時俱進(jìn)，有利于企業(yè)啟航。在增強(qiáng)創(chuàng)新能力和活力方面，企業(yè)有必要加強(qiáng)企業(yè)人員的思想政治活動，將思想政治活動納入企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工的創(chuàng)新培訓(xùn)，提高軟硬實力。

1.2促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

在企業(yè)部署工作中，讓黨建扎根，這不只是為國家、為黨效力，更是企業(yè)長久發(fā)展的最佳支持。企業(yè)的黨組織要將正確發(fā)展路線作為企業(yè)不斷進(jìn)步的最好輔助。企業(yè)黨建組織在保持宏觀的正確發(fā)展路線時，還需要結(jié)合企業(yè)真實的狀態(tài)，對其發(fā)展方向進(jìn)行指引，提升企業(yè)生產(chǎn)效益，將企業(yè)的管理體制規(guī)范化，協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展以及生產(chǎn)模式現(xiàn)代化[1]。

1.3增強(qiáng)企業(yè)紀(jì)律性

黨和建設(shè)工作要解決黨在建設(shè)過程中遇到的問題。按照傳統(tǒng)模式，基層黨員沒有提出個人要求。因此，建黨過程中出現(xiàn)的問題有時得不到合理有效地解決，從而影響了黨的工作。個人培訓(xùn)和黨領(lǐng)導(dǎo)的潛力不足，在黨的工作中引起了許多問題。在進(jìn)行黨建工作和培訓(xùn)期間，將使黨建標(biāo)準(zhǔn)化與操作說明一樣，引起工作人員和管理層的注意，以幫助和優(yōu)化基層工作的內(nèi)容，使黨內(nèi)內(nèi)部員工對自己和工作有一個想法。因此，即使黨的建設(shè)任務(wù)重疊，使過程標(biāo)準(zhǔn)化，工作也可以迅速而成功地進(jìn)行。

2在思想政治工作及黨政建設(shè)中存在的問題

2.1只顧追求效益而放棄了黨政建設(shè)

在企業(yè)進(jìn)行黨政建設(shè)的進(jìn)程之中，行為、思想與黨政認(rèn)知教育是非常重要的。若企業(yè)想實現(xiàn)長久發(fā)展、進(jìn)步，一定要對黨政方面的教育工作進(jìn)行強(qiáng)化，只要將基礎(chǔ)做扎實，相關(guān)的效益也會隨之提升，與此同時，還能夠令企業(yè)的競爭力不斷提升。在現(xiàn)實經(jīng)營中，管理者通常都會將注意力放在經(jīng)濟(jì)效益上，而將基本的思想黨政建設(shè)工作忽略了，這就會令企業(yè)黨政思想與生產(chǎn)管理方面不能維持在同一水準(zhǔn)之上，所以，就不能夠?qū)⒄_的思想認(rèn)識進(jìn)行徹底落實。就企業(yè)管理者而言，建立起正確的思想工作與黨政建設(shè)的認(rèn)知是極為必要的，這樣才可以更好地在企業(yè)管理中將其作用發(fā)揮出來，從而實現(xiàn)更長久的發(fā)展[2]。

2.2思想政治工作者對工作不認(rèn)真

當(dāng)人們享受著過于舒適的生活時，一些腐敗的思想就會出現(xiàn)。雖然目前我國將思想政治工作及黨政建設(shè)在全國推廣，但還是有不少企業(yè)在這方面只走形式，并沒有實現(xiàn)其真正的意義。且企業(yè)管理者都長期居于社會較高位置上，對于權(quán)力所帶來的利益更加了解，其思想也容易受到影響而產(chǎn)生變化，最終致使思想政治工作人員工作不到位。而且思想政治工作及黨政建設(shè)的作用沒有受到應(yīng)有的重視，對企業(yè)基層人員的思政教育沒有認(rèn)真落實。我國正處于一個迅速發(fā)展的進(jìn)程中，因此，企業(yè)更需要將思政工作與黨政建設(shè)落實到位，不要走形式，避免思想的腐朽。

3加強(qiáng)企業(yè)黨建和思政工作的策略

3.1加強(qiáng)黨建思政專業(yè)隊伍建設(shè)

企業(yè)黨委應(yīng)該不斷夯實黨建基礎(chǔ)，提高黨的自身建設(shè)能力，從而提高發(fā)展質(zhì)量，引領(lǐng)發(fā)展方向。①堅持“四個同步”。針對工程點多、線長、面廣和高度分散的實際狀況，全面落實“四個同步”的要求，確保施工區(qū)域延伸到哪里，黨的組織就建在哪里，活動就開展到哪里，支部和黨員的作用就發(fā)揮到哪里，扎實做好發(fā)展黨員工作。

3.2不斷探索思想政治工作及黨政建設(shè)的新模式

就傳統(tǒng)思想政治工作與黨政建設(shè)而言，其具有的作用及意義不能忽視，當(dāng)前大部分企業(yè)在實施思想政治工作與黨政建設(shè)的路上，都在努力且積極探索著，在過程中積累了許多經(jīng)驗?？商綄さ牡缆凡皇且宦菲教沟模玫降慕Y(jié)果并沒有達(dá)到理想狀態(tài)，且現(xiàn)有的多數(shù)思想政治工作與黨政建設(shè)方式，都是在傳統(tǒng)形式上的整理與總結(jié)。如今，老舊的形式喪失了實效性與前瞻性，所以，在現(xiàn)如今發(fā)展迅速的市場經(jīng)濟(jì)中，很難產(chǎn)生期待的成效。而企業(yè)實施思想工作及黨政建設(shè)時不可以用單一的形式，不可以一成不變，應(yīng)與時代發(fā)展相結(jié)合，并依據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，這樣才可以與時代發(fā)展的腳步一致，更能與現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展相符合，讓企業(yè)不斷向好發(fā)展[3]。

3.3與時俱進(jìn)創(chuàng)新企業(yè)工作方式

根據(jù)企業(yè)黨建工作實踐結(jié)果來看，要摒棄過去傳統(tǒng)的黨建工作方式，對行之有效的工作方式加大推行力度，采用科學(xué)的方法對企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，建立更容易讓工作人員接受的方式來開展工作，逐漸實現(xiàn)企業(yè)黨建工作方式的轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)企業(yè)黨建工作的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范作用，通過開展一系列的黨建工作活動，對優(yōu)質(zhì)、發(fā)展?jié)摿O好的黨建工作人員給予關(guān)注，把個體典型的示范作用發(fā)展成群體優(yōu)勢，從而促進(jìn)黨建創(chuàng)新工作順利進(jìn)行。根據(jù)企業(yè)的工作性質(zhì)，不斷豐富黨建組織活動形式和內(nèi)容，可建立網(wǎng)上黨校平臺，加強(qiáng)黨建工作人員之間的交流和溝通，解決黨建工作人員因地域問題不能參與黨建工作的問題，在平臺上及時發(fā)布黨建信息，以便黨建工作情況互動分享，加快黨建信息的獲取渠道和速度，從而實現(xiàn)與時俱進(jìn)創(chuàng)新企業(yè)工作方式的目的[4]。

4結(jié)束語

企業(yè)進(jìn)行黨政建設(shè)及思想政治教育，都是服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，這對于企業(yè)職工提高政治覺悟、思想水平更有利，也讓企業(yè)的文化底蘊更加濃厚。企業(yè)與職工應(yīng)同進(jìn)退、共榮辱，在彼此的努力下不斷推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。所以，企業(yè)若要保持穩(wěn)定的、長久的發(fā)展趨勢，就一定要加強(qiáng)思想政治工作以及黨政建設(shè)，同時，以人為本原則要在企業(yè)中受到重視，努力維持公平的工作環(huán)境，將職工的利益放在第一位，讓職工產(chǎn)生歸屬感，從而增強(qiáng)職工對企業(yè)、對黨的信心。同時，企業(yè)的管理者一定要發(fā)揮好領(lǐng)頭羊的功能，將榜樣的力量發(fā)揮出來，以身作則，引導(dǎo)、鼓勵職工加入黨政建設(shè)并進(jìn)行思想政治教育，在這樣共同的努力下，令企業(yè)更加健康、長久地發(fā)展下去。

參考文獻(xiàn)：

[1]蘇夏清.黨政思想工作對企業(yè)競爭力的影響研究[J].企業(yè)改革與管理，2019（21）：207，212.

[2]李樂.關(guān)于企業(yè)黨政建設(shè)與政治思想工作開展思考[J].現(xiàn)代國企研究，2018（16）：274-275.

[3]黃媛.新形勢下企業(yè)青年職工思想政治工作培養(yǎng)方法的探討[J].大科技，2018，（29）：188-189.