近年來，寧夏靈武市委老干部局認真落實黨內關懷幫扶有關規(guī)定，踐行積極老齡觀，健康老齡化理念，健全服務管理長效機制，用心用情、精準服務，使離退休干部共享改革發(fā)展成果，安享幸福晚年。

優(yōu)化服務機制

成立市委老干部工作領導小組，協(xié)調解決離退休干部服務管理工作的重大事項。制定在職黨員擔任離退休干部黨支部黨建聯(lián)絡員、在職黨員與離退休干部結對聯(lián)系等制度，定期開展走訪聯(lián)系、送學上門，確保離退休干部思想不掉隊。同時將離退休干部工作納入“星級化”管理考核體系，按照每人每月300-500元標準給予離退休黨支部書記工作補貼，并將收繳黨費下?lián)鼙壤岣咧?0%，通過倒逼責任、強化激勵考核等措施，推動老干部工作提質增效。近三年累計返還黨費和撥付工作經費23.38萬元，發(fā)放工作補貼52.87萬元。

優(yōu)化服務平臺

結合推進“四優(yōu)四提”城市黨建引領社區(qū)治理現代化，打造“幸福鄰里”黨建品牌，通過騰、挪、合、租等形式，整合新時代文明實踐站、群團工作室陣地資源，組建35個“鄰里驛家”服務陣地、9個城市社區(qū)日間照料中心，配置閱覽室、報刊亭等硬件設施，邀請按摩、理發(fā)、手工藝人進駐服務，構建“15分鐘便民服務圈”，讓離退休干部休養(yǎng)和娛樂有去處。

優(yōu)化服務隊伍

深入實施“服務惠老”行動，以社區(qū)居民和網格員為主體，組建文藝宣傳、普法宣傳等15個志愿服務團隊，依托主題黨日組織開展“鄰里讀書沙龍”、集體生日會、書法寫作、智能手機課堂等豐富多彩的活動，不斷豐富離退休干部的精神文化生活。

優(yōu)化服務政策

高效落實離休干部離休費保障、醫(yī)藥費保障、財政支持“三項”機制，確保及時足額發(fā)放。每年組織離退休干部開展一次健康體檢，體檢費用標準提高至1000元。制定出臺《靈武市困難離退休干部幫扶辦法》，解決好老同志的急難愁盼問題。落實離退休干部走訪慰問制度，及時協(xié)調發(fā)放喪葬費及一次性撫恤金。近三年，僅市級慰問離退休干部及遺孀423人次53.8萬元，讓老同志真真切切感受到組織的關懷和溫暖。