姚穎超

就業(yè)是最大的民生。近年來，隨著電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，以及“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式廣泛應(yīng)用，非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性等靈活就業(yè)方式已成為勞動(dòng)者擇業(yè)的重要渠道。為促進(jìn)靈活就業(yè)健康發(fā)展，強(qiáng)化靈活就業(yè)服務(wù)保障，推動(dòng)共同富裕，今年1月1日起，寧波市人力社保局等19個(gè)部門共同印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好支持靈活就業(yè)工作的通知》實(shí)施。新政從規(guī)范靈活就業(yè)管理、支持多渠道靈活就業(yè)、提升靈活就業(yè)人員技能技術(shù)、完善靈活就業(yè)社會(huì)保障、加強(qiáng)靈活就業(yè)公共服務(wù)等五個(gè)方面出臺(tái)15條給力措施，為靈活就業(yè)保駕護(hù)航。本刊邀請(qǐng)寧波市人力社保局、市醫(yī)保局相關(guān)處室負(fù)責(zé)人對(duì)新政進(jìn)行解讀，邀請(qǐng)靈活就業(yè)平臺(tái)企業(yè)、靈活就業(yè)人員就新政談?wù)勏嚓P(guān)看法。

記者：目前，寧波靈活就業(yè)特別是新就業(yè)形態(tài)情況如何？近年來，寧波在支持靈活就業(yè)上有哪些舉措？

鄭善銘：據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全市共有網(wǎng)絡(luò)約車行業(yè)企業(yè)25家、已許可駕駛?cè)藛T4.1萬人，電子商務(wù)行業(yè)企業(yè)5.8萬戶、直接間接從業(yè)人員50萬人，網(wǎng)絡(luò)送餐行業(yè)從業(yè)人員4萬人，快遞物流行業(yè)企業(yè)156家、在職員工3萬人。新就業(yè)形態(tài)用工總量超過全市就業(yè)登記人員數(shù)量的10%，成為吸納就業(yè)的“蓄水池”和城鄉(xiāng)居民增加收入的重要渠道。

近年來，寧波堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，加大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持力度，實(shí)施平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)支持政策，健全新業(yè)態(tài)用工制度，完善靈活就業(yè)人員社會(huì)保障體系和職業(yè)職稱體系，切實(shí)維護(hù)好靈活就業(yè)人員各項(xiàng)權(quán)益。2021年1月，《寧波市優(yōu)化新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工服務(wù)實(shí)施辦法》出臺(tái)，重點(diǎn)從鼓勵(lì)電子勞動(dòng)合同簽訂、搭建企業(yè)與從業(yè)人員互通聯(lián)系平臺(tái)、優(yōu)化技能培訓(xùn)和人才服務(wù)、加大新業(yè)態(tài)企業(yè)放管服力度、多途徑推動(dòng)矛盾糾紛化解等方面，完善新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)用工治理體系，促進(jìn)靈活就業(yè)持續(xù)發(fā)展。

記者：新政出臺(tái)的背景是什么？有哪些重點(diǎn)和亮點(diǎn)？

鄭善銘：靈活就業(yè)是勞動(dòng)者自強(qiáng)自立、實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要方式，對(duì)拓寬就業(yè)渠道、培育發(fā)展動(dòng)能具有重要作用。黨中央、國務(wù)院對(duì)此高度重視。2021年5月，國務(wù)院總理李克強(qiáng)考察寧波人力資源市場(chǎng)時(shí)指出，要盡可能讓更多靈活就業(yè)人員得到保險(xiǎn)保障。2020年7月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》，從拓寬靈活就業(yè)渠道、優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境、加強(qiáng)靈活就業(yè)保障支持等方面，對(duì)支持多渠道靈活就業(yè)做出全面部署。2021年6月，浙江省人力社保廳等16個(gè)部門印發(fā)《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的實(shí)施意見》，提出9條意見。為全面落實(shí)上級(jí)文件精神，促進(jìn)靈活就業(yè)健康發(fā)展，強(qiáng)化靈活就業(yè)服務(wù)保障，推動(dòng)共同富裕，新政由此而生。

首先，新政首次規(guī)范了靈活就業(yè)的概念。靈活就業(yè)是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員，除與用人單位建立全日制勞動(dòng)關(guān)系、在公益性崗位上崗或領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外，以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性或彈性工作等形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。有了明確的概念，后續(xù)能夠?qū)`活就業(yè)給予相應(yīng)政策配套，也能夠很好地引導(dǎo)靈活就業(yè)人員進(jìn)行登記，便于統(tǒng)計(jì)。

其次，新政打破了靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的戶籍限制，且允許平臺(tái)企業(yè)為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)。這是一個(gè)較大的突破，不僅提升了靈活就業(yè)人員（新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者）的社會(huì)保障能力，也在一定程度上消除了其與全日制勞動(dòng)關(guān)系員工的區(qū)別，有利于就業(yè)人員在不同業(yè)態(tài)之間流動(dòng)。

同時(shí)，新政還推出一攬子降門檻和強(qiáng)扶持舉措。新政明確：對(duì)靈活就業(yè)人員辦理相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)入許可的實(shí)行多部門聯(lián)合辦公、一站式審批；在政府指定場(chǎng)所和時(shí)間內(nèi)銷售、從事勞務(wù)活動(dòng)無須辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)占道經(jīng)營(yíng)的免征城市道路占用費(fèi)。對(duì)一些非全日制就業(yè)機(jī)會(huì)，寧波將分別落實(shí)財(cái)政、金融等針對(duì)性扶持政策，同時(shí)推動(dòng)靈活就業(yè)人員較為集中的保潔綠化、家庭服務(wù)等行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容。將依托平臺(tái)的網(wǎng)約配送員、家政服務(wù)員等納入職業(yè)技能培訓(xùn)范圍。鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供餐飲、養(yǎng)老、家政等行業(yè)“技能+創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)包服務(wù)。暢通靈活就業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審渠道，靈活就業(yè)人員可按規(guī)定申報(bào)評(píng)審相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。

記者：外地戶籍靈活就業(yè)人員如何參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？

吳駿：在浙江省就業(yè)的法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)的靈活就業(yè)人員，按照自愿原則，可以按規(guī)定以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。省內(nèi)戶籍靈活就業(yè)人員可在戶籍地參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可在辦理就業(yè)登記后，在就業(yè)地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。外省戶籍靈活就業(yè)人員可在省內(nèi)就業(yè)地辦理就業(yè)登記后，在就業(yè)地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇繳費(fèi)基數(shù)。從今年1月1日起，繳費(fèi)比例調(diào)整為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶。

靈活就業(yè)人員在省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系無須轉(zhuǎn)移，符合待遇領(lǐng)取條件或到省外流動(dòng)就業(yè)時(shí)，由省內(nèi)最后參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)一次性歸集，并按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取或跨省轉(zhuǎn)移手續(xù)。

非本市戶籍靈活就業(yè)人員可在就業(yè)地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理靈活就業(yè)登記手續(xù)后，在就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記手續(xù)。目前，寧波社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已與就業(yè)登記機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)登記信息共享，參保人可通過“浙里辦”App線上辦理參保登記手續(xù)。

勞動(dòng)者從事靈活就業(yè)、有相對(duì)穩(wěn)定收入，具有本市戶籍或持有寧波市有效居住證的，可于實(shí)現(xiàn)就業(yè)后60日內(nèi)到就業(yè)地或戶籍地人力社保服務(wù)機(jī)構(gòu)或線上平臺(tái)（寧波人社智服通或“浙里辦”App）辦理靈活就業(yè)登記，按規(guī)定填報(bào)個(gè)人信息、靈活就業(yè)內(nèi)容等信息，并對(duì)信息的真實(shí)性做出書面承諾，無須提供就業(yè)證明材料。

記者：新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者發(fā)生職業(yè)傷害后，如何保障？

吳海存：寧波采取了多種舉措推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)。在寧波行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)，可為在本企業(yè)平臺(tái)注冊(cè)接單并在本市行政區(qū)域內(nèi)從事網(wǎng)約車、外賣、快遞等勞務(wù)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)。

平臺(tái)企業(yè)遵循屬地參保原則，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，可以在全市范圍內(nèi)相對(duì)集中參保，繳費(fèi)基數(shù)可以為全省上年度職工月平均工資。勞動(dòng)者同時(shí)接送多單且難以確定責(zé)任的，由同一路程首單平臺(tái)企業(yè)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

平臺(tái)企業(yè)和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。平臺(tái)企業(yè)單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)的，參保繳費(fèi)、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)議處理等按照《工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》及其相關(guān)配套規(guī)定執(zhí)行。

平臺(tái)企業(yè)和勞動(dòng)者未建立勞動(dòng)關(guān)系且未按規(guī)定單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)的，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)。

平臺(tái)企業(yè)為勞動(dòng)者自主申報(bào)單險(xiǎn)種工傷保險(xiǎn)，首次申報(bào)時(shí)需到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)，后續(xù)平臺(tái)企業(yè)可通過浙江政務(wù)網(wǎng)注冊(cè)登錄后線上辦理相關(guān)申報(bào)業(yè)務(wù)。

記者：為促進(jìn)靈活就業(yè)，醫(yī)保方面有哪些舉措？外地戶籍靈活就業(yè)人員如何參加醫(yī)療保險(xiǎn)？

張文忠：一是放開靈活就業(yè)人員參保戶籍限制。規(guī)定在國家規(guī)定的勞動(dòng)年齡段內(nèi)，非本市戶籍，持有本市有效居住證滿1年的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，未在寧波市以外參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，可以選擇在居住地參加寧波職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。二是放開參加職工醫(yī)保子女非本市戶籍嬰幼兒參保限制。今年起，居住在本市的非本市戶籍的0—6周歲兒童，未在寧波市以外參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其父母一方參加本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含外來務(wù)工人員醫(yī)療保險(xiǎn)）累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月，且當(dāng)前職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇正常的，可在居住地為其辦理參保手續(xù)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與本市戶籍人員相同。

符合條件的靈活就業(yè)人員憑本人身份證或社保卡、居住證（含電子居住證）到居住地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。經(jīng)核驗(yàn)，滿足持寧波有效居住證滿1年、省內(nèi)外未重復(fù)參保條件的，按靈活就業(yè)人員身份予以參保；參保后憑參保登記表到稅務(wù)部門委托扣款的中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、郵儲(chǔ)銀行、寧波銀行、農(nóng)村信用社、鄞州銀行等9家銀行各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面辦理委托按月扣款協(xié)議，足額存入應(yīng)繳醫(yī)保費(fèi)。

記者：作為平臺(tái)企業(yè)，新政的出臺(tái)對(duì)企業(yè)而言有何意義？下一步有何期待？

施煬焱：近年來，我們以自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，積極響應(yīng)國家就業(yè)政策，在靈活用工方面持續(xù)發(fā)力，實(shí)現(xiàn)從即配平臺(tái)到靈活用工平臺(tái)，從解決藍(lán)領(lǐng)的就業(yè)問題到開始幫助藍(lán)領(lǐng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的再教育之路的轉(zhuǎn)變。目前，我們?cè)谌珖?6個(gè)省市擁有35萬靈活就業(yè)人員，大多數(shù)是網(wǎng)絡(luò)送餐員。此前政府對(duì)靈活就業(yè)人員沒有明確的定位，我們首創(chuàng)提出了一個(gè)新業(yè)態(tài)名詞——新領(lǐng)，即新時(shí)代新經(jīng)濟(jì)新產(chǎn)業(yè)下的靈活就業(yè)者，這是這個(gè)時(shí)代對(duì)新藍(lán)領(lǐng)的新稱。這次新政首次明確了靈活就業(yè)的概念，相當(dāng)于對(duì)靈活就業(yè)人員進(jìn)行了官方認(rèn)證，讓靈活就業(yè)人員受到相應(yīng)的尊重。這無論對(duì)靈活就業(yè)人員還是對(duì)我們平臺(tái)企業(yè)而言，都是一種利好，未來將會(huì)有更多人從事靈活就業(yè)。

同時(shí)，新政一定程度上提高了對(duì)靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障，但后續(xù)在政策落地過程中需要考慮靈活就業(yè)人員的特殊性。靈活就業(yè)人員有部分是臨時(shí)工，每個(gè)月上班時(shí)間并不固定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等可探索按日繳納。

此外，新政開始注重對(duì)靈活就業(yè)人員的崗位培訓(xùn)。自2013年開始出現(xiàn)城市配送員，很少有專門針對(duì)靈活就業(yè)人員的技能培訓(xùn)平臺(tái)，企業(yè)只能自行培訓(xùn)。但是培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，以致靈活就業(yè)人員不能持證上崗，不同企業(yè)之間也不能實(shí)現(xiàn)互通有無。因此，在針對(duì)靈活就業(yè)人員技能培訓(xùn)上，希望能夠建立標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，既考慮專業(yè)技能，又考慮心理素質(zhì)，線上線下相結(jié)合。同時(shí)，希望針對(duì)想要換崗的靈活就業(yè)人員，提供相應(yīng)培訓(xùn)提升其技能，幫助其實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)就業(yè)。

記者：作為靈活就業(yè)人員，對(duì)于新政有何看法？

王忠意：2016年，我從河南來到寧波從事美團(tuán)專送服務(wù)。作為一名騎手，外界對(duì)我們有一定誤解，覺得我們和全日制就業(yè)人員不一樣，但這次靈活就業(yè)新政實(shí)施后，我們也有了正式的身份——靈活就業(yè)人員，大家都是就業(yè)，只不過方式不同。在平時(shí)工作中，我們?nèi)松戆踩?、物品甚至第三者容易受到損害，目前我們參保的是每天2元的商業(yè)保險(xiǎn)，最高賠付120萬元。新政推出的單獨(dú)參保工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障，對(duì)我們有很大的吸引力。我在寧波快6年了，很喜歡寧波這個(gè)城市。對(duì)我們靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障提升了，我正考慮在寧波定居。另外，我的很多同事經(jīng)過一段時(shí)間后成為配送站站長(zhǎng)甚至走到更高的職位，我雖然只有高中學(xué)歷，但也想在配送這個(gè)行業(yè)有更多的提升，新政讓我看到了更多的可能。■

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