樊婷

她的諢名叫“脫不花”，這曾是梁羽生的《萍蹤俠影錄》中的一個配角，她卻是估值300億元的羅輯思維的CEO。她的人生充滿了傳奇。有人說她運氣好，她笑稱將來自己的墓志銘要這樣寫：“這里橫躺著的，是一個因為好運氣而橫行了一輩子的人?！彼欣钐焯铮暗玫健盇PP和羅輯思維聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO。

17歲那年，李天田被父母送到了北京，讓她學好英語出國留學。卻沒料到小丫頭改了主意，不去美國，要留在北京。

20世紀90年代末，還是一個“不做總統(tǒng)就做廣告人”的時代，高中肄業(yè)生李天田憑著一個“勇”字，竟也“混”了進去，在一家小廣告公司打雜。

當時北京的廣告圈還不能稱為“圈”，更像個文化沙龍，奧美、電通的大佬們常常會去一些酒吧免費開講座做分享，許多剛踏入廣告行業(yè)的年輕人都會去聽，李天田也去聽了。聽不懂是常事，但她會認真聽。

彼時她所在的公司接到了一家大企業(yè)的提案邀請，公司上下不眠不休地準備材料，李天田興奮地圍在旁邊看，可她越看越覺得不對勁，怎么和老師講的不一樣呢？

她說的老師，是時任北京奧美總經(jīng)理的湛祥國先生，在他的講座上，李天田第一次聽到“PPT”“提案”這樣的新鮮詞匯，當時內(nèi)地還多用DOS系統(tǒng)打字，多數(shù)公司還都沒有膠片投影機。

李天田敏銳地覺得這事得求助高手，但又不好意思打擾別人。糾結(jié)了半天，她決定豁出去了，按照名片上的電話打了過去，竟成功約見了。對方不厭其煩地指導她做PPT，教她如何用溝通互動彌補方案的不足。幸運地是，李天田臨時抱回的“佛腳”得到了老板的肯定，講述提案的時候，老板破天荒的讓她主講了一部分。

雖然那次提案沒成功，但李天田的熱忱和勇氣得到了老板的信任，那家大企業(yè)后來也陸續(xù)跟他們開展了7個合作項目，成為了他們的重要客戶。

這段經(jīng)歷讓李天田興奮極了，她毫不掩飾地覺得職場中要做能力型的“勢利眼”，向上看、向前看，以真實的、認識的人為榜樣。此外，她還總結(jié)了一個“魯莽定律”：人生總有很多左右為難的事，如果你在做與不做之間糾結(jié)，那就立即去做。莽撞的人反而更容易贏。

從此，“勢利眼”和“魯莽”為她建立了一種“社交自信”，什么人都敢打招呼、無論多高級的辦公室門都敢敲開，她的交際圈越來越大，眼界也越來越開闊。

19歲那年，李天田誤打誤撞接觸到還在萌芽期的培訓行業(yè)。那還是1998年，有一天李天田路過一家酒店的會議室，發(fā)現(xiàn)里面正在開培訓會，講的是“惠普之道”。她溜進去旁聽了一會兒，課堂內(nèi)容十分吸引人，講課的老師也談吐不俗。趁會間休息，她沖上去問老師何時再講課，她想完整地學習?？衫蠋熣f從不在公司以外的地方講課，這次是給朋友幫忙。

李天田“魯莽”地問道：“我可不可以邀請您來講課呢？”老師愣了一下說：“如果時間允許的話，我可以試試。”話是說出口了，其實她也不知道要如何干。

她先是找到了酒店負責銷售的經(jīng)理談場地，軟磨硬泡后，用5個聽課名額說服了對方接受了只有五分之一的報價。后來又壯著膽子去找講課的老師，這位老師叫高建華，在之后的幾年間先后擔任中國惠普公司助理總裁、首席知識官（CKO）。高建華當時給了一個極低的講課費，這場培訓就這么硬搭起來了。

可老師有了、場地有了，卻沒有學員。李天田拔腿就跑去央視西門，找到以前替老板跑腿熟悉的廣告部行政秘書，求了半天，得到一本名片簿，她飛奔出去復印，然后挨個打上面企業(yè)家的電話。

第一場講座只有20多個人參加，為了不冷場，她又是抽獎又是評選優(yōu)秀學員，課堂氣氛被她搞得異?；钴S，配合高老師優(yōu)質(zhì)的課程，那場培訓會得到了大家的高度評價。

一名優(yōu)秀學員課后留下一句話：“這個世界，不是有錢人的世界，不是有權(quán)人的世界，而是有心人的世界?！焙髞恚頌楦吖艿乃麆訂T公司董事長帶著十幾位高管來參加了李天田的第二次培訓會，還把高建華老師請到企業(yè)去做指導。他也是李天田獨立負責的第一個咨詢客戶，這位優(yōu)秀學員就是牛根生內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)集團創(chuàng)始人。和高建華多年的合作培養(yǎng)了李天田的職業(yè)精神，她從培訓業(yè)又進入到管理咨詢業(yè)。

不久后，李天田成立了北京仁慧特智業(yè)咨詢有限公司，19歲的她出任董事長。短短兩年的時間，她的成績令業(yè)界刮目相看。2014年，李天田結(jié)識了羅振宇，兩人對新媒體的可觀前景達成一致，遂聯(lián)合創(chuàng)立羅輯思維，李天田出任CEO。

羅輯思維是一家另類的公司，沒有上下班時間、沒有打卡機；除了創(chuàng)始人之外，沒有層級；除了財務部之外，沒有部門?？伤泻瓦@家公司打過交道的人，都公認這是他們見過員工活力最強的公司。

她和90后相處得非常融洽，用李天田自己的話來說，就是沒有“代際感”。對于90后來說，他們的判斷標準只取決于：有趣或無趣。你看不上年輕人喜歡的東西，一點兒也不影響他們，因為每一代的事業(yè)都會屬于下一代人，你的喜歡沒那么重要。

為此，李天田把羅輯思維變成了按照興趣來聚合的一個自由連接的世界，她的管理心得就是：放手去試，當然，這首先建立在組織的原始積累完成的基礎之上，放手一試，大不了白干；然后就是把時間花在90后身上，幫助他們更快地掌握能力和資源，讓他們做產(chǎn)品、做創(chuàng)新。

跟90后共事，李天田既覺得有趣也覺得很受教，他們身上有種不管別人，也不愿被管的勁兒特別“勁”。從琢磨到習慣，從習慣到喜歡，李天田和員工們早就打成了一片，每天大家緊張的工作之余，互黑互助，其樂無窮。

李天田曾說，喜歡“脫不花”無畏灑脫的個性，自己的個性簽名是“時時可死，步步求生，縱橫四海，心無掛礙”。她是幸運的，勇敢的，也是聰敏的，學了很多道理，認識了更好的自己，也得到了更好的人生。

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