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        畢業(yè)生破1000萬(wàn)人之后,就業(yè)還好嗎

        2022-03-22 09:09:14俞楊
        領(lǐng)導(dǎo)文萃 2022年5期
        關(guān)鍵詞:高職教育

        俞楊

        2021年底,教育部、人力資源社會(huì)保障部召開2022屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議,指出2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬(wàn)人。

        相比2021年這屆,畢業(yè)生增勢(shì)迅猛,竟同比增加了167萬(wàn)人。要知道,從2011年到2019年的近十年間,高校畢業(yè)生人數(shù)也才增加了174萬(wàn)人。

        龐大的畢業(yè)生群體,很快就會(huì)進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。畢業(yè)生破1000萬(wàn)人之后,就業(yè)還好嗎?高校還能繼續(xù)充當(dāng)調(diào)節(jié)就業(yè)的蓄水池嗎?

        2021年畢業(yè)季,909萬(wàn)人離開校園,畢業(yè)生總規(guī)模也是首次突破900萬(wàn)關(guān)口。

        從909萬(wàn)人到1076萬(wàn)人,增長(zhǎng)167萬(wàn)人。此前的3年間,增長(zhǎng)人數(shù)皆未超過50萬(wàn)人。

        拉長(zhǎng)時(shí)間看,從2011年到2019年,我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)由660萬(wàn)人增加到834萬(wàn)人,也才增加了174萬(wàn)人,大體相當(dāng)此番167萬(wàn)人的增長(zhǎng)規(guī)模。

        增長(zhǎng)規(guī)模居近十年之最,此番畢業(yè)生的增勢(shì)為何如此之猛?

        2019年,高考報(bào)名人數(shù)時(shí)隔十年重新回到千萬(wàn)人,2020年比上年增加40萬(wàn)人達(dá)1071萬(wàn)人,2021年再增加至1078萬(wàn)人,高考報(bào)名人數(shù)連續(xù)三年破千萬(wàn)。同時(shí),高考報(bào)名人數(shù)千萬(wàn)人,錄取率已經(jīng)逐步飆升到現(xiàn)在的80%以上。

        21世紀(jì)教育研究院院長(zhǎng)熊丙奇告訴《中國(guó)新聞周刊》,高校畢業(yè)生持續(xù)增加,這是過去20年一貫的趨勢(shì),主要原因是持續(xù)擴(kuò)招。此番猛增167萬(wàn)人,因?yàn)?019年高職擴(kuò)招100萬(wàn)人。

        2019年高職擴(kuò)招100萬(wàn)人,是距1999年大學(xué)擴(kuò)招20年后,高等教育再次大規(guī)模擴(kuò)招。

        2018年普通??普猩壬夏暝鲩L(zhǎng)5.16%,2019年擴(kuò)招100萬(wàn)人,比上年增長(zhǎng)27.1%,增長(zhǎng)率提升近六倍。這個(gè)數(shù)字,已接近大學(xué)擴(kuò)招后第二年單一年份本科加高職的總招生增長(zhǎng)人數(shù)的最高值。

        升學(xué)規(guī)劃專家梁挺福告訴《中國(guó)新聞周刊》,2019、2020年起高職???、碩士研究生、博士研究生的大幅度擴(kuò)招,恰好在2-3年后畢業(yè),造成高校畢業(yè)生規(guī)模的疊加,形成前所未有的畢業(yè)潮。

        在高職??品矫?,2019年高職完成了116萬(wàn)人的擴(kuò)招,2020年和2021年又?jǐn)U招了200萬(wàn)人。

        在碩士研究生方面,近幾年來(lái)出現(xiàn)了幾個(gè)擴(kuò)招峰值,即2017年、2020年,分別對(duì)應(yīng)幾個(gè)關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn):非全日制研究生誕生、新冠肺炎疫情。

        在博士研究生方面,2018年教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展和改革委聯(lián)合印發(fā)文件,要求適度擴(kuò)大博士研究生規(guī)模。當(dāng)年博士生招生較上一年增長(zhǎng)13.86%,擴(kuò)招幅度是2003年以來(lái)最大的一年。

        與畢業(yè)生人數(shù)“創(chuàng)新高”伴生的另一個(gè)詞,無(wú)疑是“就業(yè)難”。

        教育部為此發(fā)布《做好2022屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,明確指出高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻,并啟動(dòng)“2022屆高校畢業(yè)生校園招聘月”系列活動(dòng),幫助畢業(yè)生盡早就業(yè)。

        不過,嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)疊加疫情帶來(lái)的影響,就算是手握“就業(yè)優(yōu)先選擇權(quán)”的名校畢業(yè)生們,求職的意愿也在下跌。

        根據(jù)領(lǐng)英中國(guó)等幾家機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布的《高校校友觀察:中外高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展研究與展望2021》,自2016年至2020年,中國(guó)U10畢業(yè)生就業(yè)的比例從61.06%下降到56.82%,選擇繼續(xù)深造的比例則從38.94%增加到43.18%。

        報(bào)告選取的樣本U10高校,分別為清華、北大、人大、復(fù)旦、上海交大、浙大、武大、華中科大、南大、中大,均是國(guó)內(nèi)頂流的985名校。

        為促進(jìn)名校生的就業(yè)工作,上述教育部文件還提到,教育部把畢業(yè)生就業(yè)工作納入直屬高校領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等重要內(nèi)容,開展高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查,將調(diào)查結(jié)果作為“雙一流”建設(shè)績(jī)效評(píng)價(jià)等的重要依據(jù)。

        更為龐大的普通高校畢業(yè)生,為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),相應(yīng)催生了考研熱、考公熱、教資熱。

        研究生報(bào)考人數(shù)從2016年的177萬(wàn)人,增至2021年的377萬(wàn)人。2022年考研人數(shù)462萬(wàn)人的網(wǎng)傳消息沖上熱搜,讓“最難考研年”的討論聲甚囂塵上。

        自2009年開始,國(guó)考報(bào)名人數(shù)已經(jīng)連續(xù)13年超過百萬(wàn)。2021年國(guó)考開啟后,報(bào)名人數(shù)更是首次突破200萬(wàn)人。在國(guó)考報(bào)名進(jìn)入第5天時(shí),最熱崗位競(jìng)爭(zhēng)比就達(dá)到了3714∶1,已遠(yuǎn)超2020年。

        2016年教師資格考試報(bào)名人數(shù)共有260萬(wàn)人,2017年達(dá)到410萬(wàn)人,2019年則攀升至900萬(wàn)人,2020年這一數(shù)據(jù)就已接近1000萬(wàn)人。

        考研熱、考公熱以及教資熱的主要原因,與當(dāng)下的就業(yè)狀況直接相關(guān)。就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻之時(shí),穩(wěn)定便成了大家的追求。

        擴(kuò)招-就業(yè)難-擴(kuò)招,教育在一定程度上能夠發(fā)揮調(diào)節(jié)就業(yè)的功能,就像一個(gè)蓄水池。問題在于,今后這個(gè)蓄水池還能繼續(xù)蓄水嗎?

        梁挺福認(rèn)為,教育在一定程度上,的確能夠發(fā)揮調(diào)節(jié)就業(yè)的功能,但總不會(huì)“一藥治百病”,蓄水池也是有一定容量的,總有溢滿的時(shí)候,時(shí)間差也就這兩三年。

        通過擴(kuò)招延遲大學(xué)生就業(yè)時(shí)間,從而來(lái)緩解就業(yè)壓力,僅僅是緩兵之計(jì),終歸還會(huì)在就業(yè)市場(chǎng)上暴露出供過于求的就業(yè)壓力。

        熊丙奇指出,不要把教育作為就業(yè)的“調(diào)節(jié)器”。以研究生擴(kuò)招為例,可以延緩本科畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)兩到三年。然而這種延緩,以稀釋教育資源、降低教育質(zhì)量為代價(jià),從而導(dǎo)致“學(xué)歷貶值”和“學(xué)歷高消費(fèi)”的問題。

        畢業(yè)生就業(yè)問題,事關(guān)就業(yè)市場(chǎng),也關(guān)乎高校教育培養(yǎng)。蓄水池不只是蓄水,也要有調(diào)節(jié)。

        大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的根本原因是什么?熊丙奇認(rèn)為,很多人認(rèn)為是大學(xué)畢業(yè)生太多,而最根本的原因,是人才培養(yǎng)質(zhì)量不高。

        服務(wù)業(yè)是容納大學(xué)畢業(yè)生最多的產(chǎn)業(yè)。我國(guó)于2019年進(jìn)入高等教育普及化時(shí)代,同年我國(guó)服務(wù)業(yè)增加值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重為53.9%。早在上世紀(jì)70年代,服務(wù)業(yè)增加值占美國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重就超過70%。

        差距的根本原因,是我國(guó)高等教育培養(yǎng)的學(xué)生,進(jìn)入社會(huì)無(wú)法做出創(chuàng)新貢獻(xiàn),推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生質(zhì)的變化,而是創(chuàng)新能力缺乏、學(xué)歷貶值、就業(yè)降級(jí)、用人單位學(xué)歷高消費(fèi)。

        梁挺福指出,擴(kuò)招尤其是研究生擴(kuò)招,會(huì)進(jìn)一步刺激高校教育的學(xué)歷導(dǎo)向,很多學(xué)生會(huì)以提升學(xué)歷來(lái)進(jìn)行學(xué)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,把考研作為出路。

        同樣的問題,也會(huì)出現(xiàn)在職業(yè)院校中。中職、高職院校應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向辦學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能。這些院校在擴(kuò)招的背景下,很可能不堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向辦學(xué),而是以“中職畢業(yè)升高職,高職畢業(yè)升本科”的學(xué)歷導(dǎo)向來(lái)組織教學(xué)。

        以學(xué)歷為導(dǎo)向的辦學(xué),極有可能進(jìn)一步加劇就業(yè)難。學(xué)?;貓?bào)給學(xué)生的是一紙文憑,而不是高質(zhì)量的教育,并不能提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

        基于此,離開了提升大學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng),擴(kuò)大高校教育規(guī)模,不但不能解決現(xiàn)實(shí)教育問題、社會(huì)問題,還會(huì)制造更多的現(xiàn)實(shí)問題。

        (摘自《中國(guó)新聞周刊》)

        2009501186353

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