亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        高職生宿舍人際關(guān)系現(xiàn)狀及對(duì)策研究

        2022-03-19 23:01:41李建發(fā)張小芳
        廣東教育·職教版 2022年1期
        關(guān)鍵詞:高職生宿舍差異

        李建發(fā) 張小芳

        一、問題提出

        健康的人際關(guān)系是大學(xué)生心理發(fā)展與成長(zhǎng)的重要影響因素。據(jù)調(diào)查,大學(xué)生除課堂學(xué)習(xí)外,有近三分之一的時(shí)間待在宿舍,所以宿舍人際關(guān)系是大學(xué)生生活的重要組成部分,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活起著至關(guān)重要的作用。然而,近些年,高校宿舍人際關(guān)系惡性事件時(shí)有上演,從最早的馬加爵事件到復(fù)旦大學(xué)的投毒事件,這些駭人聽聞的事件都因宿舍人際關(guān)系中的小矛盾引發(fā),因此,高校的宿舍人際關(guān)系是高校管理者必須重視的一個(gè)重要課題。

        高職生是高校大學(xué)生中的一個(gè)特殊群體,因?qū)W業(yè)欠佳,部分學(xué)生存在自卑、敏感心理,且95后學(xué)生大都習(xí)慣以自我為中心,故而會(huì)存在一定的宿舍人際關(guān)系問題,如李婷婷等人的研究發(fā)現(xiàn),高職生對(duì)宿舍人際關(guān)系不滿意的占22.9%,無所謂的占8.9%。通過知網(wǎng)搜索高職生宿舍人際關(guān)系發(fā)現(xiàn),2010年后只有54篇相關(guān)內(nèi)容研究文章,其中人際關(guān)系現(xiàn)狀研究的僅有11篇,目前學(xué)者對(duì)高職生宿舍人際關(guān)系研究較少。本文通過對(duì)惠州某高職院校3個(gè)年級(jí)的學(xué)生宿舍人際關(guān)系現(xiàn)狀進(jìn)行研究,以期能為學(xué)校宿舍管理提供一定理論依據(jù),從而幫助學(xué)生提高宿舍人際關(guān)系質(zhì)量。

        二、研究方法

        1.研究對(duì)象

        本文對(duì)惠州某職業(yè)學(xué)院在校大一、大二、大三共300名學(xué)生實(shí)施問卷調(diào)查,其中大一114人、大二93人、大三93人,男生152人、女生148人。

        2.研究程序

        在本校10個(gè)書院社區(qū),隨機(jī)抽取50間宿舍,利用學(xué)生課后時(shí)間統(tǒng)一由各書院輔導(dǎo)員分發(fā)至學(xué)生宿舍填寫,學(xué)生選完題后統(tǒng)一回收,共回收有效問卷294份,其中大一學(xué)生114人,大二學(xué)生90人,大三學(xué)生90人,最后采用SPSS20進(jìn)行數(shù)據(jù)結(jié)果分析。

        3.研究工具

        宿舍人際關(guān)系質(zhì)量采用的是吳連海等人編制的大學(xué)生宿舍人際關(guān)系質(zhì)量調(diào)查問卷,該問卷有19個(gè)題目,共有4個(gè)因子:宿舍人際情感融洽、宿舍人際行為溝通、宿舍人際區(qū)域差異和宿舍人際擾他影響。本問卷采用1-5分計(jì)分法,部分題目采用反向計(jì)分法,問卷測(cè)試得分越高,越能證明其與宿舍其他成員關(guān)系融洽度高。該問卷有較高的信效度;總的Cronbach α為0.786,各個(gè)因子分別是0.726、0.535、0.620、0.329,具有一定的重測(cè)信度。

        三、研究結(jié)果與分析

        1.高職生宿舍人際關(guān)系滿意度整體情況(表1)

        通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),該校大學(xué)生對(duì)宿舍人際關(guān)系的滿意度很高,滿意水平接近75.5%。其中,非常滿意占21.8%,比較滿意的人數(shù)達(dá)53.7%,無所謂占14.6%,不滿意的占6.5%,非常不滿意占3.4%。

        2.高職生宿舍人際關(guān)系在性別上的差異(表2)

        通過獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),宿舍人際關(guān)系在性別維度上存在非常顯著的差異。在宿舍人際情感融合維度上,男生顯著高于女生,這表明高職男生對(duì)宿舍人際關(guān)系滿意程度較高,孤獨(dú)感較少,舍友之間關(guān)系比女生更加融洽。在宿舍人際行為溝通因子上,男女生間存在非常顯著的差異,高職男生比女生更愿意舍友之間相互幫助、學(xué)習(xí)、分享。宿舍人際擾他因子上,男女生之間也存在顯著差異,男生得分顯著高于女生,這表明男生比女生更在意宿舍人際關(guān)系,也容易受宿舍其他人員行為的影響。在宿舍區(qū)域差異維度上不存在顯著差異。

        3.高職生宿舍人際關(guān)系在專業(yè)上的差異(表3)

        通過獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),宿舍人際關(guān)系各維度在專業(yè)上理工生略高于文科生,但不存在顯著差異。

        4.是否獨(dú)生子女(表4)

        通過獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),宿舍人際關(guān)系各維度與是否是獨(dú)生子女不存在顯著差異。

        5.年級(jí)(表5)

        通過F檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),宿舍人際關(guān)系質(zhì)量在各年級(jí)間都存在非常顯著的差異。通過事后比較發(fā)現(xiàn),大一學(xué)生與大二學(xué)生、大一學(xué)生與大三學(xué)生均存在顯著差異,大二學(xué)生與大三學(xué)生不存在顯著差異,且大一學(xué)生的人際關(guān)系質(zhì)量最高,大二學(xué)生的宿舍人際關(guān)系質(zhì)量最低。高職一年級(jí)學(xué)生剛剛?cè)胄?,?duì)大學(xué)宿舍生活充滿向往,所以會(huì)主動(dòng)和宿舍其他同學(xué)搞好關(guān)系,他們會(huì)互幫互助,共同學(xué)習(xí)進(jìn)步,所以一開始宿舍關(guān)系都比較融洽,人際質(zhì)量總體比較好。然而在大學(xué)宿舍有限的空間里生活,大家的性格和行為習(xí)慣都會(huì)得到充分暴露,加上大家對(duì)彼此的容忍度隨著生活的時(shí)間延長(zhǎng)反而不斷降低,所以到了二年級(jí),宿舍人際關(guān)系質(zhì)量會(huì)明顯減少,到了大三隨著實(shí)習(xí)的分開及馬上面臨的畢業(yè),大家的關(guān)系會(huì)緩和一些,所以有所上升。

        宿舍人際情感融合維度上,大一學(xué)生與大二、大三學(xué)生間存在顯著差異,大二、大三學(xué)生間不存在顯著差異,大一學(xué)生得分最高,大二學(xué)生得分最低。這說明大一學(xué)生宿舍人際關(guān)系滿意度較高,舍友之間的親密度更高,孤獨(dú)感少。

        在宿舍人際行為溝通因子上,大一學(xué)生與大二、大三學(xué)生之間存在非常顯著差異,大二、大三學(xué)生間存在顯著差異。大一學(xué)生得分最高,大二學(xué)生最低,這說明在經(jīng)過一年的相處后,大二學(xué)生在舍友之間的相互交流的頻率明顯降低。從二年級(jí)開始,隨著大學(xué)生活熱情度的降低,部分學(xué)生不再參加宿舍集體活動(dòng),而是各忙其事,所以在溝通上會(huì)明顯降低。到了三年級(jí),隨著畢業(yè)、找工作這一共同目標(biāo)的到來,大家情感有所回升,也會(huì)就找工作這些共同的話題進(jìn)行深入交流。

        宿舍人際區(qū)域差異上,各年級(jí)間不存在顯著差異。

        宿舍人際擾他影響因子上,大一、大二之間存在非常顯著差異,大二、大三之間存在非常顯著差異,大二學(xué)生舍友之間更容易受到同宿舍同學(xué)的生活習(xí)慣的影響。

        6.生源地(表6)

        通過F檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)人際關(guān)系質(zhì)量在生源地上不存在顯著差異,通過事后檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),在人際關(guān)系各因子中,僅有宿舍人際行為溝通因子在城鎮(zhèn)與農(nóng)村之間存在顯著差異,城鎮(zhèn)學(xué)生比農(nóng)村學(xué)生更加善于溝通。城鎮(zhèn)的學(xué)生生活條件更好一些,平時(shí)參加的活動(dòng)比較多,更加愿意嘗試與不同的人進(jìn)行交流,從而獲取更多的生活和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

        四、結(jié)論與對(duì)策

        1.研究結(jié)論

        (1)該校大學(xué)生對(duì)宿舍人際關(guān)系的滿意度很高,滿意水平接近75.5%。但也有9.9%的學(xué)生對(duì)宿舍人際關(guān)系不滿意,14.6%的學(xué)生對(duì)宿舍關(guān)系持無所謂態(tài)度。

        (2)宿舍人際關(guān)系質(zhì)量在性別上差異顯著,其中男生在宿舍情感融洽因子、宿舍人際行為溝通、宿舍人際擾他因子上都顯著高于女生。

        (3)宿舍人際關(guān)系各因子在專業(yè)、是否獨(dú)生子女上均不存在顯著差異。

        (4)宿舍人際關(guān)系各因子在年級(jí)上存在非常顯著差異,其中宿舍人際情感融合維度上大一學(xué)生與大二、大三學(xué)生存在顯著差異,大二、大三學(xué)生間不存在顯著差異,大一學(xué)生得分最高,大二學(xué)生得分最低;在宿舍人際行為溝通因子上,大一學(xué)生與大二、大三學(xué)生之間存在非常顯著差異,大二、大三學(xué)生間存在顯著差異。大一學(xué)生得分最高,大二學(xué)生得分最低;宿舍人際區(qū)域差異上,各年級(jí)間不存在顯著差異。宿舍人際擾他影響因子上,大一、大二之間存在非常顯著差異,大二、大三之間存在非常顯著差異。

        (5)宿舍人際關(guān)系中,宿舍人際行為溝通因子在城鎮(zhèn)與農(nóng)村之間存在顯著差異。

        2.對(duì)策建議

        從本課題研究結(jié)果來看,該校學(xué)生宿舍人際關(guān)系總體滿意度水平高,但存在問題也較多,為解決學(xué)生宿舍人際關(guān)系問題,促進(jìn)學(xué)生心理健康發(fā)展,提高管理效率,構(gòu)建和諧校園,筆者認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面做出努力。

        (1)重視宿舍管理,提高宿舍管理人員的管理素質(zhì)及策略。結(jié)合該校書院思政教育管理平臺(tái),提高書院管理教師的綜合素質(zhì),加強(qiáng)管理人員在管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)方面的知識(shí)培訓(xùn),把思想政治教育與柔性管理結(jié)合起來,建立書院文化,通過共同的文化價(jià)值作用內(nèi)化為學(xué)生的自我約束力。

        (2)開展多樣化的書院文化活動(dòng),各書院每學(xué)期增加豐富多彩的文化活動(dòng),讓學(xué)生走出宿舍,增加學(xué)生之間的交流,讓學(xué)生在活動(dòng)中展示自我,發(fā)展自我,提升自我。

        (3)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,書院聯(lián)合學(xué)院、學(xué)生發(fā)展中心,成立宿舍心理委員會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的人際矛盾問題,輔導(dǎo)員、心理教師建立朋輩輔導(dǎo)小組,進(jìn)行團(tuán)體心理輔導(dǎo),提升學(xué)生宿舍人際交往策略,從而促進(jìn)和諧宿舍構(gòu)建。

        參考文獻(xiàn):

        [1]吳軻威.構(gòu)建柔性化和諧高職學(xué)生宿舍人際關(guān)系[J].包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2017,18(1):32-35.

        [2]李婷婷,熊昭娣.高職生宿舍人際關(guān)系研究綜述[J].人才資源開發(fā),2016(8):66-67.

        [3]吳連海.大學(xué)生宿舍人際適應(yīng)問題的實(shí)證研究[D].廈門大學(xué),2007.

        [4]劉星光.大學(xué)生人格特質(zhì)與宿舍人際關(guān)系相關(guān)研究[D].青海師范大學(xué),2013.

        [5]段虹,徐苗苗.論大數(shù)據(jù)分析與認(rèn)知模式的重構(gòu)[J].哲學(xué)研究,2016(2):105-109.

        責(zé)任編輯 陳春陽

        1266501705383

        猜你喜歡
        高職生宿舍差異
        相似與差異
        音樂探索(2022年2期)2022-05-30 21:01:37
        熱得快炸了
        找句子差異
        學(xué)校到底是誰的
        作品四
        生物為什么會(huì)有差異?
        三年制高職生與五年制高職生學(xué)習(xí)力比較研究
        一個(gè)都跑不掉
        基于自律的當(dāng)代高職生自我教育探析
        M1型、M2型巨噬細(xì)胞及腫瘤相關(guān)巨噬細(xì)胞中miR-146a表達(dá)的差異
        国产嫖妓一区二区三区无码 | 亚洲乱码日产精品一二三| 色综合色狠狠天天综合色| 国产精品久久久久久久久免费| 国产精品久久久久久人妻精品| 国产三级精品三级国产| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 亚洲国产中文在线二区三区免| 精品视频专区| 极品美女销魂一区二区三| 国产一区二区三区18p| 白白发在线视频免费观看2| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 一性一交一口添一摸视频| 亚洲国产成人精品女人久久久| 国产91AV免费播放| 国产一区二区视频在线看| 91精品国产色综合久久| 亚洲国产精品无码中文字| 无码人妻精一区二区三区| 手机看片国产日韩| 一区二区视频网站在线观看| 久久成人精品国产免费网站| 人妻精品一区二区三区蜜桃| 亚洲av综合色区无码一区| 亚洲av综合a色av中文| 亚洲色自偷自拍另类小说| 美女污污网站| 亚洲一区二区三区乱码在线| 亚洲福利二区三区四区| 国产亚州精品女人久久久久久| 成人免费无码大片a毛片软件 | 中文字幕乱码琪琪一区| 日本av在线一区二区| 国产伦精品一区二区三区妓女| 亚洲男人天堂2019| 69av视频在线| 蜜桃人妻午夜精品一区二区三区 | 国产精品夜色视频久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 99re6热在线精品视频播放6|