買(mǎi)盲盒開(kāi)玩偶，買(mǎi)盲盒開(kāi)零食，買(mǎi)盲盒開(kāi)美妝產(chǎn)品……盲盒正在變得越來(lái)越普及。記者發(fā)現(xiàn)，如今在招聘網(wǎng)站上，有一些公司推出了“盲盒崗位”，聲稱(chēng)可以幫助不知道自己適合什么崗位的求職者，還提供“復(fù)活”機(jī)會(huì)。 3月3日，一家推出了“盲盒崗位”的公司負(fù)責(zé)人透露，自從推出盲盒崗位以來(lái)，招聘頁(yè)面的瀏覽量、求職者投遞簡(jiǎn)歷的數(shù)量都翻了一倍左右。目前，已有人順利入職。不過(guò)，也有資深HR（人力資源管理，多負(fù)責(zé)一家公司的人員招聘、管理等工作）認(rèn)為，不排除部分公司用這種“不好笑的方式”來(lái)吸引求職者的目光，但求職者在遇到這樣的公司時(shí)應(yīng)該謹(jǐn)慎對(duì)待，避免被坑。

桑云（化名）是一名從業(yè)超過(guò)10年的HR，她告訴記者，“盲盒崗位”看起來(lái)非常奇怪，發(fā)布這種崗位的合規(guī)性有待確認(rèn)，“當(dāng)一家公司有招聘需求的時(shí)候，應(yīng)該對(duì)求職者有具體的要求，這是一件很?chē)?yán)肅的事情。”同樣，從業(yè)超過(guò)10年的HR張諾（化名）分析，這些公司推出“盲盒崗位”有三種可能性，第一種可能性是“盲盒崗位”相當(dāng)于管培生，只是換了一個(gè)名字。“以前很多公司會(huì)招管培生，先不定崗，（輪崗后）看你適合做什么。我看有的‘盲盒崗位’寫(xiě)的是無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，可能是這種情況。” 其次，張諾認(rèn)為，有的崗位不好招人，比如制造業(yè)工人、銷(xiāo)售員等，“有的公司發(fā)布‘盲盒崗位’可能就是蹭個(gè)熱點(diǎn)，是個(gè)噱頭?！泵ず袓徫贿€存在第三種可能性，有些公司是“騙子公司”，也有實(shí)際業(yè)務(wù)在操作，但會(huì)把員工誆騙進(jìn)去并且畫(huà)很多的“餅”，多開(kāi)幾家公司讓員工去做法人，一旦出了問(wèn)題，作為法人的員工很有可能會(huì)擔(dān)責(zé)。 ?（摘自《成都晚報(bào)》3.4）

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