強軍之道，要在得人。黨的十八大以來，黨中央和中央軍委把實施新時代人才強軍戰(zhàn)略擺在強軍事業(yè)發(fā)展突出位置，在重振黨管人才政治綱紀、立起為戰(zhàn)育人鮮明導向、優(yōu)化人才隊伍建設布局、深化人力資源政策制度改革、推動人才領域開放融合等方面下了很大氣力，我軍人才工作取得歷史性成就。

世界進入新的動蕩變革期，我國國家安全形勢不穩(wěn)定性不確定性增大。未來5年，我軍建設的中心任務就是實現建軍100年奮斗目標。要增強憂患意識、責任意識、進取意識，全面加強我軍人才工作。

要把握軍事職業(yè)特點和軍事人才發(fā)展規(guī)律，提高人才工作針對性和實效性，確保培養(yǎng)的人才符合強軍事業(yè)需要。要堅持從政治上培養(yǎng)、考察、使用人才，把黨對軍隊絕對領導貫徹到人才工作各方面和全過程，確保槍桿子始終掌握在對黨忠誠可靠的人手中。要把能打仗、打勝仗作為人才工作出發(fā)點和落腳點，緊跟戰(zhàn)爭形態(tài)演變趨勢，提高備戰(zhàn)打仗人才供給能力和水平。要加強現代科技特別是軍事高技術知識學習，增強科技認知力、創(chuàng)新力、運用力，以科技素養(yǎng)提升促進能力素質升級。