馬軍 遼寧省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學校

企業(yè)會計成本核算是一項專業(yè)而細致的工作，從這個角度來看，會計成本與財務部門之間的相關(guān)性似乎是最高的。然而，一個公司的成本除了資金之外，還包括許多固定資產(chǎn)，而這些資產(chǎn)的使用者是各個部門的具體管理人員。企業(yè)成本核算與員工的日常工作密切相關(guān)，換句話說，要做好成本核算工作，就需要明確這部分工作中存在的問題，并及時找出對策。

一、企業(yè)會計成本核算工作開展的重要性

企業(yè)的會計成本核算工作主要涉及三個層面的內(nèi)容。在開展這項工作的過程中，需要對成本核算信息進行全方位的收集，并且對各個部門的總成本和技術(shù)部門、產(chǎn)品部門，以及運營部門成本的關(guān)系進行具體的表現(xiàn)。企業(yè)在進行會計成本核算時，主要包括一級核算和二級核算以及三級核算等內(nèi)容。一級核算是對生產(chǎn)車間費用進行核算，對象主要是生產(chǎn)部門。一級核算的費用，屬于成本核算的主要內(nèi)容，這筆費用與其他部門的日常費用支出不屬于同一個核算科目。二級核算是在一級核算基礎(chǔ)上，對產(chǎn)品部門的成本進行核算。產(chǎn)品部門要將自身的總成本分攤到技術(shù)部門和運營部門中，核算的比例與技術(shù)部門和運營部門的收入以及成本有關(guān)。三級核算主要是對技術(shù)部門的成本和一級核算二級核算的成本進行分攤，三級核算的比例需要根據(jù)運營部門的收入進行設(shè)置。在核算的過程中，主要包括產(chǎn)品銷售和售后服務兩個基礎(chǔ)的科目。企業(yè)在進行成本核算時，可以對各個部門的成本信息進行準確的采集，為核算工作提供數(shù)據(jù)支持。在進行信息數(shù)據(jù)采集時，要嚴格遵循集中采集這項原則。企業(yè)在進行運營和生產(chǎn)的過程中，會產(chǎn)生各種費用問題。如果沒有對這些費用問題進行有效的處理，就會影響企業(yè)的發(fā)展，這時候需要通過開展成本核算工作對這些問題進行有效的解決。在開展這項工作的過程中，不僅可以對企業(yè)的實際運營成本進行全方位的掌握，而且可以幫助企業(yè)領(lǐng)導層制定精確的經(jīng)濟盈利目標。根據(jù)目標進行生產(chǎn)和經(jīng)營以及管理，可以為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。企業(yè)還可以通過開展會計成本核算工作，對現(xiàn)有的資源進行合理的分配和有效的利用，可以及時地掌握企業(yè)生產(chǎn)以及經(jīng)營過程中各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的能量消耗。在運算的過程中，還可以避免資源浪費問題的發(fā)生。企業(yè)對成本核算工作進行實時的跟進，能夠?qū)ζ髽I(yè)各個職能部門的資金收入和支出情況進行準確的反映?？梢越档推髽I(yè)的投資成本，避免企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中面臨更多的風險問題。

二、企業(yè)會計成本核算管理存在的問題

（一）企業(yè)會計成本核算管理體系不完善

體系的完善對于成本核算工作的有效落實至關(guān)重要，當企業(yè)具備較為完善的核算管理體系時，企業(yè)相關(guān)工作人員工作效率會得到一定程度的提升，而企業(yè)如果忽視了對于成本核算管理體系的建設(shè)，那么相關(guān)工作人員在工作展開的過程當中工作效率將無法得到保障，在信息獲取上也會面臨著較多的困境，在這樣的情況下，會計管理、預測、分配等工作的落實都會面臨著較多的問題，同時，體系的設(shè)定也是為了更好地約束相關(guān)工作人員的工作開展，防止相關(guān)工作人員操作不規(guī)范的情況出現(xiàn)，但如果缺乏體系，則會導致相關(guān)工作人員在工作展開的過程當中并沒有較為有效的工作開展標準，進而為后續(xù)工作的展開埋下了較多的預設(shè)困境，同時也會造成一系列謀取灰色收入、徇私舞弊情況的出現(xiàn)，例如在成本支出的過程當中，相關(guān)工作人員必須持有對應的印章、內(nèi)容和資金用處的相關(guān)文件才可以獲得資金，但如果缺乏了核算體系的約束，那么相關(guān)工作人員在資金獲取上會更加隨意，而會計工作人員在后續(xù)整理和記錄的過程當中也會面臨著較多的困境，致使成本核算過程當中數(shù)據(jù)不夠準確。

（二）企業(yè)選擇的成本核算方法存在問題

部分企業(yè)在進行會計成本核算的過程中，選用的算法存在較多的問題。這一問題的發(fā)生，不僅對企業(yè)的經(jīng)營和決策產(chǎn)生了不利影響，而且會降低企業(yè)的綜合競爭力，無法為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。企業(yè)在進行成本核算的過程中，沒有對核算方法進行及時的更新，核算方式與現(xiàn)階段的運營存在較大的差距，導致核算結(jié)果的科學性不足，降低了企業(yè)的財務管理工作開展質(zhì)量。企業(yè)要求核算人員按照社會的要求，對現(xiàn)有的成本核算內(nèi)容進行更新。但是核算人員在實際工作的過程中，并沒有嚴格落實執(zhí)行要求，這導致最終的核算結(jié)果無法滿足預期的發(fā)展需求。

（三）缺乏全面的企業(yè)會計成本核算內(nèi)容

在企業(yè)成本核算過程中，核算內(nèi)容是一個非常重要的因素。只有在全面合理的核算內(nèi)容基礎(chǔ)上，成本核算才能達到理想的效果。目前，企業(yè)的會計核算內(nèi)容并不全面，主要體現(xiàn)在以下三方面：一是實際成本核算忽略了無形資產(chǎn)的核算；二是許多企業(yè)忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)前后的成本核算，只關(guān)注產(chǎn)品實際生產(chǎn)過程中的成本核算；三是一些企業(yè)忽視了環(huán)保支出的成本核算。這些因素表明，由于成本核算的內(nèi)容不完善，成本核算的最終結(jié)果缺乏準確性和科學性。企業(yè)的成本核算通常是分步進行的，工作強度比較大，會計工作不細致、不嚴謹是必然的。會計內(nèi)容的缺失會影響整個企業(yè)會計分析的準確性，不能真正反映企業(yè)的經(jīng)營情況，對企業(yè)的發(fā)展非常不利。

（四）缺乏健全的監(jiān)督機制

會計工作人員的工作開展對于企業(yè)的長遠發(fā)展會產(chǎn)生至關(guān)重要的影響，在這樣的情況下，會計工作人員如果一家獨大，只手遮天，就會產(chǎn)生懈怠心理，所提供的數(shù)據(jù)科學性、準確性不足，也會為會計工作人員留下一定的發(fā)揮空間，在這樣的情況下很容易會因為自身職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的不足出現(xiàn)不符合于職業(yè)規(guī)范的行為，尤其是物資采購工作更是如此。為此就需要加強對于相關(guān)工作人員的監(jiān)督力度，設(shè)置相對應的監(jiān)督制度和監(jiān)督部門，但是現(xiàn)階段在企業(yè)當中并沒有設(shè)置對應的監(jiān)督部門或者對于監(jiān)督部門給予的重視相對較低，這致使了很多工作人員在采買物資的過程當中蒙混過關(guān)，造成企業(yè)內(nèi)部資金收入支出紊亂。監(jiān)督機制的不夠完善也導致了監(jiān)督工作人員在工作展開的過程當中無法根據(jù)監(jiān)督機制來確定監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督標準，進而無法有效地發(fā)覺企業(yè)當中不符合行業(yè)規(guī)范的情況，降低了審查部門的工作效率，同時也降低了成本核算工作人員的工作效率，并且這種問題也會直接影響到相關(guān)工作人員在工作展開過程當中數(shù)據(jù)獲取的能力，對于企業(yè)的長遠發(fā)展也會產(chǎn)生較大的影響。

三、如何解決企業(yè)會計成本核算管理存在的問題

（一）完善企業(yè)會計成本核算管理體系

企業(yè)的中高層領(lǐng)導需要認識到企業(yè)成本核算工作的有效開展對于企業(yè)長遠發(fā)展產(chǎn)生的影響，成本核算關(guān)乎企業(yè)內(nèi)部資源的有效應用，也關(guān)乎企業(yè)利潤空間是否能夠有效獲取，為此企業(yè)應當加強重視，并且建立相對應的管理體系。在管理體系上，企業(yè)可以分為三點展開，首先，企業(yè)應當根據(jù)企業(yè)自身的市場定位、運營目標、戰(zhàn)略目標確定相對應的成本核算管理體系。其次，應當針對相關(guān)工作人員的工作行為做出一定的規(guī)定，約束相關(guān)工作人員的工作行為、工作方法、工作技術(shù)，并且明確指出工作內(nèi)容。這樣相關(guān)工作人員在工作展開的過程當中，則可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定來明確自己的工作內(nèi)容，保障成本核算工作的有效開展有序進行。最后，應當重視起責任落實的制度，在工作任務確定之后應當根據(jù)每一個工作人員的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)合理地分配工作任務，保障工作的有效開展，提高成本分析、判斷、預測的準確性。

（二）對現(xiàn)有的成本核算方法進行創(chuàng)新

在對會計成本進行核算的過程中，主要包括品種核算方法、定額核算方法、分批核算方法和分布核算方法等內(nèi)容。企業(yè)在實際運行的過程中，需要引進更加優(yōu)秀的成本核算人才。這些人才要根據(jù)企業(yè)的實際運營情況，選取最符合企業(yè)發(fā)展形式的核算方法。核算人員還可以根據(jù)自身的經(jīng)驗，對核算方法進行組合。采用綜合的方式，對企業(yè)的成本進行有效的核算，保證最終結(jié)果的科學性和準確性。因為當前的社會環(huán)境變化速度比較快，企業(yè)在開展成本核算工作的過程中，要對現(xiàn)有的核算方式進行不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，才能保證核算工作的開展，能夠適應市場的需求，為企業(yè)的健康發(fā)展提供有效的支持。企業(yè)在運營的過程中，還應該對成本核算基礎(chǔ)進行預測管理，要保證基礎(chǔ)工作的開展更加堅實。要對材料選購工作進行全方位的跟蹤，還需要定期地對固定資產(chǎn)進行清算，要對產(chǎn)品儲蓄進行合理的計算。企業(yè)可以在傳統(tǒng)成本核算工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展情況，積極地采納其他企業(yè)的成功經(jīng)驗，對自身的成本核算方法進行完善。這樣才能保證核查工作在開展時更加規(guī)范穩(wěn)定。要選用更加靈活的核算方式，這樣才能應對不同的問題。

（三）進一步完善企業(yè)會計成本核算的內(nèi)容

作為企業(yè)核算的一部分，進一步完善企業(yè)會計成本核算的內(nèi)容。為了明確企業(yè)成本核算的結(jié)果，提高公司會計成本核算的科學性和有效性，在實際成本核算中可以從以下幾點改進：第一，在實際成本核算中，一定要考慮無形資產(chǎn)的核算；第二，要保證成本核算更加全面；第三，必須考慮無形資產(chǎn)的會計核算；第四，在實際成本核算過程中，不僅要考慮公司產(chǎn)品的成本，還要考慮產(chǎn)品生產(chǎn)前后的成本，避免在成本核算中出現(xiàn)遺漏；第五，在確定實際成本的過程中，還必須要考慮環(huán)保成本，才能保證成本核算的完整性，從而進一步完善企業(yè)會計成本核算。

（四）完善監(jiān)督機制

監(jiān)督機制的完善對于會計工作的開展會產(chǎn)生重大影響，一直以來，監(jiān)督機制的完善和會計工作的開展都是老生常談的話題，在談及會計工作的優(yōu)化和完善時，監(jiān)督工作的有效落實是十分重要的，在成本核算的過程當中也同樣如此，企業(yè)應當根據(jù)相關(guān)工作人員的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量確定相對應的獎懲機制，獎懲機制應當保證多元化。從物質(zhì)獎勵上講，獎懲機制應當通過設(shè)置獎金分發(fā)的方式來提高相關(guān)工作人員的生活質(zhì)量。而從非物質(zhì)角度來講，獎懲機制所設(shè)置的內(nèi)容更多，當相關(guān)工作人員較好的完成自己的工作任務并且保證數(shù)據(jù)的準確性時，則可以為相關(guān)工作人員提供帶薪休假、帶薪學習以及晉升渠道等多種獎勵方式，有效地激發(fā)相關(guān)工作人員的工作熱情，同時也可以更好地提高相關(guān)工作人員對于企業(yè)的歸屬感和認同感，充分調(diào)動相關(guān)工作人員的主觀能動性。當相關(guān)工作人員不按照工作規(guī)范展開工作時，則可以根據(jù)獎懲機制略施懲戒。除了會計工作人員需要設(shè)定相對應的獎懲機制以外，對于監(jiān)督部門的相關(guān)工作人員也應當設(shè)置相對應的獎勵機制，保證會計工作和監(jiān)督工作同步落實，提高成本核算的效率和質(zhì)量。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)在開展會計成本核算工作時，整體性特征比較強，而且各項工作內(nèi)容比較復雜，需要進行系統(tǒng)性的處理。企業(yè)必須對成本核算工作存在正確的認知，并且采用科學的方式，對現(xiàn)階段核算過程中存在的各項問題進行逐步攻破。要提高成本核算工作開展的準確性，增加企業(yè)的綜合競爭力。企業(yè)還要做好內(nèi)部優(yōu)秀人員的培養(yǎng)，確保工作人員在進行成本核算的過程中，能夠減少失誤問題的發(fā)生。企業(yè)要引進更加先進的技術(shù)，提高成本核算的水平，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。