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        河南省交通類高職院校交通運(yùn)輸專業(yè)人才培養(yǎng)模式探究

        2022-03-16 17:02:31牛軍燕賀倩倩楊朋濤
        科教導(dǎo)刊·電子版 2022年14期
        關(guān)鍵詞:教材高職評(píng)價(jià)

        牛軍燕 賀倩倩 楊朋濤

        (河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院,河南 鄭州 450000)

        1 研究的背景和意義

        “十四五”時(shí)期,交通運(yùn)輸發(fā)展進(jìn)入“提質(zhì)增效”的轉(zhuǎn)型期、高質(zhì)量發(fā)展新階段,全省交通運(yùn)輸需求仍將穩(wěn)定增長(zhǎng),將全面開啟“交通強(qiáng)國(guó)試點(diǎn)省”新征程,仍需持續(xù)發(fā)揮交通運(yùn)輸對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。面對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)快速轉(zhuǎn)型發(fā)展和高職教育特色辦學(xué)的雙重要求,交通類高職院校要快速適應(yīng)交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新常態(tài),需要調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu),改革教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和辦學(xué)管理機(jī)制,形成辦學(xué)特色,培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才、技能人才、管理人才和復(fù)合型人才,為交通強(qiáng)國(guó)建設(shè)提供動(dòng)力和源泉。

        2 河南省交通類高職院校交通運(yùn)輸專業(yè)人才發(fā)展需求分析

        2.1 實(shí)施國(guó)家重大戰(zhàn)略的迫切要求

        以“一帶一路”、鄉(xiāng)村振興、“三區(qū)一群”、“兩體系一樞紐”、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等國(guó)家重大戰(zhàn)略為引領(lǐng),深入貫徹落實(shí)國(guó)家《交通強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要》戰(zhàn)略部署,積極推進(jìn)河南省交通強(qiáng)國(guó)建設(shè)試點(diǎn)工作,加快構(gòu)建安全、便捷、高效、綠色、經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化綜合交通運(yùn)輸體系,這就要求河南省人才建設(shè)以重點(diǎn)領(lǐng)域?yàn)閷?dǎo)向,加快培養(yǎng)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的勞動(dòng)者大軍,發(fā)揮好專業(yè)機(jī)構(gòu)、科研單位和新型智庫的作用,為交通運(yùn)輸高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)才智。

        2.2 推動(dòng)河南省加快構(gòu)建內(nèi)陸開放高地的迫切要求

        隨著我國(guó)新一輪全方位對(duì)外開放全面展開,推進(jìn)中原城市群一體化發(fā)展,河南省作為內(nèi)陸大省面臨著深度融入“一帶一路”、中原城市群深度融合發(fā)展、深度參與全球經(jīng)濟(jì),打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展新增長(zhǎng)極的大好機(jī)遇。這就需要充分發(fā)揮交通運(yùn)輸人才資源保障和引領(lǐng)作用,加強(qiáng)交通運(yùn)輸高層次技術(shù)人員及技能人才建設(shè),為河南省構(gòu)建內(nèi)陸開放高地提供堅(jiān)實(shí)保障。

        2.3 實(shí)現(xiàn)交通運(yùn)輸高質(zhì)量發(fā)展的迫切要求

        交通運(yùn)輸發(fā)展正在進(jìn)入新的歷史階段,新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新模式不斷涌現(xiàn),要求交通運(yùn)輸行業(yè)強(qiáng)化科技創(chuàng)新培育發(fā)展新動(dòng)能,積極推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,加快建立以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、以智慧交通為主攻方向、以人才為支撐的創(chuàng)新發(fā)展體系,推動(dòng)大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)信息技術(shù)與交通運(yùn)輸深度融合。這要求加快培養(yǎng)交通通信、現(xiàn)代物流、智能制造、精密裝備等專業(yè)研究型人才和技能型人才,推進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、行業(yè)新型智庫建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)高層次科技、高技能實(shí)用人才、高素質(zhì)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。

        2.4 深化交通運(yùn)輸重點(diǎn)領(lǐng)域改革的迫切要求

        全面深化改革,要求交通運(yùn)輸增強(qiáng)現(xiàn)代化治理能力,增強(qiáng)改革定力,突出問題導(dǎo)向,突出全局性,深化交通運(yùn)輸重點(diǎn)領(lǐng)域改革,逐步建立與事權(quán)相匹配的支出責(zé)任體系和管理制度,調(diào)整完善與履行職責(zé)相適應(yīng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置和保障機(jī)制。這就要求深入實(shí)施“人才強(qiáng)交”戰(zhàn)略,加強(qiáng)交通優(yōu)秀人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng),打造忠誠(chéng)于黨和服務(wù)人民的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍,充分發(fā)揮人才支撐作用。

        3 河南省交通類高職院校交通運(yùn)輸專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)存問題

        3.1 專業(yè)指向性不強(qiáng)

        河南省交通類高職院校交通運(yùn)輸專業(yè)課程體系普遍定位模糊,專業(yè)指向性不強(qiáng),開設(shè)課程廣泛卻不深入,流于表面。一個(gè)專業(yè)可以面向很多崗位就業(yè),但是都不夠精準(zhǔn)和專業(yè)。交通運(yùn)輸專業(yè)的課程包括了管理類課程及財(cái)會(huì)類課程等,專業(yè)指向性不強(qiáng),出現(xiàn)了博而不精的現(xiàn)狀。

        3.2 課程教學(xué)內(nèi)容與崗位需求脫節(jié)

        當(dāng)今科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異、知識(shí)的更新瞬息萬變,交通類教材的更新跟不上技術(shù)進(jìn)步的步伐,課程教學(xué)內(nèi)容和崗位職業(yè)需求存在一定的脫節(jié)。人工智能、大數(shù)據(jù)、智慧交通等前沿科技在行業(yè)內(nèi)集中應(yīng)用,邊緣學(xué)科、交叉學(xué)科的需求也不斷涌現(xiàn),但理論更新周期長(zhǎng),教材等出版更新速度慢,導(dǎo)致很多軌道類高校課程知識(shí)過時(shí),教材與資料較為陳舊,學(xué)科專業(yè)設(shè)置靈活性欠缺,軌道類知識(shí)體系無法適應(yīng)行業(yè)的高速發(fā)展。目前國(guó)際國(guó)內(nèi)很多高校設(shè)置的交通運(yùn)輸專業(yè)課和基礎(chǔ)課教材內(nèi)容過于陳舊落后,不符合當(dāng)今交通運(yùn)輸業(yè)對(duì)交通運(yùn)輸人才的發(fā)展要求,學(xué)生對(duì)于前沿知識(shí)的渴求無法在教材中得到滿足,教學(xué)滯后于行業(yè)發(fā)展。

        3.3 產(chǎn)教融合和校企合作深度不夠

        學(xué)校與企業(yè)之間雖有合作,但合作不夠深入,在培養(yǎng)學(xué)生方面缺乏清晰明了的知識(shí)框架體系,同時(shí)缺乏精通交通運(yùn)輸行業(yè)的專家為其指導(dǎo)作業(yè)和講授行業(yè)內(nèi)的實(shí)操。淺層次的校企合作不能讓學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行參觀并親身體驗(yàn)工作內(nèi)容,使學(xué)生缺乏對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)更加深刻的認(rèn)識(shí)。不能讓學(xué)生在身臨其境的情況下了解不同的行業(yè)背景以及確定自己將來的職業(yè)取向。

        4 構(gòu)建河南省交通類高職院校交通運(yùn)輸專業(yè)人才培養(yǎng)新模式

        人才培養(yǎng)模式的定義是由一定的現(xiàn)代教育理論、教育思想指導(dǎo)下,按照設(shè)置的人才目標(biāo)和規(guī)格,以相對(duì)穩(wěn)定的教學(xué)內(nèi)容和課程體系、管理機(jī)制和評(píng)估,實(shí)施人才培養(yǎng)過程的總和。針對(duì)河南省交通類高職院校在交通運(yùn)輸專業(yè)人才培養(yǎng)方面現(xiàn)存問題,可以通過優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)、重構(gòu)課程體系、增加實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和加強(qiáng)校企合作等,來構(gòu)建新的適應(yīng)時(shí)代需要的交通運(yùn)輸專業(yè)人才培養(yǎng)新模式。

        4.1 堅(jiān)持崗課融通,落實(shí)完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系

        崗課賽證融通是全國(guó)職教大會(huì)提出的“四位一體”全新育人模式,其價(jià)值邏輯在于:它是深化產(chǎn)教融合的必然要求,是職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新選項(xiàng),是職業(yè)教育育人的融合機(jī)制。該教學(xué)模式需要整合專業(yè)群內(nèi)課程內(nèi)容,校企合作共同搭建基于崗位能力、特色鮮明、持續(xù)更新專業(yè)群課程體系。鼓勵(lì)專兼職教師積極參與指導(dǎo)學(xué)生課外科技創(chuàng)新與實(shí)踐活動(dòng),通過“職業(yè)技能競(jìng)賽”方式考核,完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。將職業(yè)崗位、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等相互融通,形成“以崗設(shè)課、以課融證、以課促賽、以課提創(chuàng)”的相互交叉的課程體系,體現(xiàn)崗位能力與需求。

        4.2 開發(fā)德技并重特色明顯的職業(yè)教材

        教學(xué)和教材相輔相成,教材是教學(xué)的一個(gè)重要載體,就需要對(duì)教材情況進(jìn)行摸底排查,做好自查,緊盯技術(shù)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求,及時(shí)將新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范納入教材,探索使用新型活頁式、工作手冊(cè)式教材并配套信息化資源,引入典型生產(chǎn)案例,在全國(guó)交通職業(yè)教育專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)的組織下,聯(lián)合全國(guó)近30個(gè)省份的交通職業(yè)院校,把教材每3年大修改調(diào)整一次、每年小修改調(diào)整一次的要求落到實(shí)處。

        4.3 加強(qiáng)產(chǎn)教融合混合式教學(xué)模式改革

        科學(xué)合理的授課模式能顯著提高課堂教學(xué)效率,激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性。在高職院校的交通運(yùn)輸課程教學(xué)中應(yīng)當(dāng)遵循如下原在“三教”改革中,教法改革是實(shí)施的過程,2019年《關(guān)于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實(shí)施工作的指導(dǎo)意見》(教職成〔2019〕13號(hào))文件明確指出,推進(jìn)教師、教材、教法改革,借鑒推廣現(xiàn)代學(xué)徒制成功經(jīng)驗(yàn),適當(dāng)采用項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、情境教學(xué)、模塊化教學(xué),強(qiáng)化教學(xué)、實(shí)訓(xùn)相融合。積極開展“五雙”教學(xué),即學(xué)校和企業(yè)雙主體育人、教師和師傅雙導(dǎo)師授課、校內(nèi)和企業(yè)雙課堂教學(xué)、學(xué)生和學(xué)徒雙身份學(xué)習(xí)、學(xué)歷和技能證書雙評(píng)價(jià),構(gòu)建了校內(nèi)課堂與企業(yè)課程相融合的教學(xué)模式。提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才和智力支撐。

        4.4 全面完善交通類高職院校交通運(yùn)輸人才教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制

        教學(xué)評(píng)價(jià)工作主要尋求對(duì)教學(xué)活動(dòng)做出價(jià)值判斷并提供建議。教學(xué)評(píng)價(jià)對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)非常重要,是在教學(xué)中必不可少的重要環(huán)節(jié),可以為教師教學(xué)提供建議,指明改進(jìn)方向。完善教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制需要加強(qiáng)質(zhì)量管理平臺(tái)建設(shè),提高教學(xué)管理水平;加強(qiáng)教學(xué)評(píng)價(jià)體系優(yōu)化,提升診斷改進(jìn)效果;加強(qiáng)教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制建設(shè),完善質(zhì)量考核體系;在學(xué)生能力評(píng)價(jià)中,引入過程評(píng)價(jià)機(jī)制、企業(yè)參與評(píng)價(jià)機(jī)制、職業(yè)技能鑒定機(jī)制和用人單位評(píng)價(jià)機(jī)制,考查結(jié)果與過程,檢驗(yàn)知識(shí)與能力,體現(xiàn)人才共育、過程共管,提高評(píng)價(jià)的公正性和權(quán)威性。

        5 結(jié)語

        本文結(jié)合河南省交通類高職院校交通運(yùn)輸專業(yè)人才發(fā)展需求分析以及河南省交通類高職院校交通運(yùn)輸專業(yè)人才培養(yǎng)方面存在的問題,針對(duì)性地提出了構(gòu)建河南省交通類高職院校交通運(yùn)輸專業(yè)人才培養(yǎng)新模式,該模式對(duì)各高校交通運(yùn)輸類專業(yè)的人才培養(yǎng)和專業(yè)升級(jí)改造具有一定借鑒意義。

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