李怡然

（京能集團(tuán)，北京 100000）

在現(xiàn)代社會(huì)中，員工是保持企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的動(dòng)力。但是由于各種因素，如外部政治大環(huán)境、個(gè)人因素等，員工的思想動(dòng)態(tài)會(huì)發(fā)生不同層次的變化，有積極的有消極的，一旦是消極的那么員工的工作狀態(tài)，與同事之間的關(guān)系等都會(huì)發(fā)生變化，不僅會(huì)影響個(gè)人還會(huì)影響企業(yè)。這時(shí)就需要通過(guò)思想政治教育工作，解決職工的問(wèn)題，使職工始終朝著正確的思想路線發(fā)展。因此，為了保證思想政治工作的有效性，政工師就需要與時(shí)俱進(jìn)根據(jù)外部大環(huán)境和企業(yè)的實(shí)際現(xiàn)狀不斷創(chuàng)新思想政治教育工作，使思想政治教育工作發(fā)揮最大作用。

1 新形勢(shì)下思政工作的特點(diǎn)和內(nèi)容

隨著外部環(huán)境的變化，思想政治工作也會(huì)發(fā)生變化，為了發(fā)揮思想政治教育工作的作用，幫助企業(yè)發(fā)展，就需要根據(jù)思想政治教育工作的特點(diǎn)作出變化。但在此之前，必須要先正確認(rèn)識(shí)思想政治工作，具體表現(xiàn)為政治性、導(dǎo)向性、群眾性、科學(xué)性、客觀性、可持續(xù)發(fā)展性的特點(diǎn)。第一，在政治性特點(diǎn)中，企業(yè)政工師必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，培養(yǎng)員工具有較高的政治覺(jué)悟、社會(huì)榮辱觀、社會(huì)責(zé)任感。第二，在開(kāi)展政工工作時(shí)必須要保持溫和的態(tài)度和員工進(jìn)行交流，并讓員工可以欣然地去接受，這樣交流、思想政治教育才能發(fā)揮有效性。第三，導(dǎo)向性特點(diǎn)，在開(kāi)展思政教育工作時(shí)外部宏觀環(huán)境是一個(gè)重要的因素，但是還需要與企業(yè)、部門的實(shí)際狀況相結(jié)合，從而導(dǎo)向性地進(jìn)行思政工作。第四，做到科學(xué)客觀，主要是表現(xiàn)在不可盲目性，要根據(jù)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)決定思政教育內(nèi)容。第五，政工人員必須要先自身種師道思政工作的重要性，再考慮如何有效性的開(kāi)展，才能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2 新形勢(shì)下思政工作的現(xiàn)狀和問(wèn)題

2.1 難以把握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)

目前，社會(huì)外部大環(huán)境復(fù)雜，而且屬于一個(gè)開(kāi)放的環(huán)境，各種信息、文化、思想會(huì)即時(shí)快速地進(jìn)行傳播，這時(shí)員工的思想也會(huì)受到上述各種網(wǎng)絡(luò)信息、文化觀點(diǎn)、社會(huì)思潮的影響，使員工的思想更加多元化、個(gè)性化。這對(duì)政工人員來(lái)說(shuō)是一件棘手的事情，因?yàn)殡y以掌握企業(yè)員工的思想政治動(dòng)態(tài)以及未來(lái)的發(fā)展預(yù)測(cè)，增加了工作難度。這一現(xiàn)象也對(duì)政工人員的素養(yǎng)以及開(kāi)展思想政治工作中的配合度有很大的考驗(yàn)。

2.2 思想政治工作的方法有待更新

根據(jù)目前來(lái)看，很多企業(yè)政工人員在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)，仍然是采用灌輸?shù)姆绞竭M(jìn)行，這樣員工就會(huì)感覺(jué)自己處于被迫狀態(tài)，不僅難以全部接受和吸收，甚至還有可能激發(fā)員工的逆反心理，出現(xiàn)各種問(wèn)題。同時(shí)，在這種開(kāi)展方法下，員工的關(guān)注點(diǎn)和興趣也難以激發(fā)，還會(huì)感到枯燥無(wú)聊。對(duì)企業(yè)的核心思想帶來(lái)不利影響。

2.3 企業(yè)政工人員的專業(yè)素養(yǎng)與思政工作存在滯后性

新形勢(shì)下，企業(yè)如果想要發(fā)揮思想政治工作的作用，就需要政工人員具備較高的職業(yè)內(nèi)涵素養(yǎng)和豐富的理論經(jīng)驗(yàn)。具體來(lái)說(shuō)，現(xiàn)代社會(huì)對(duì)政工人員的要求越來(lái)越高，這時(shí)就需要政工人員跟上社會(huì)的發(fā)展，在本身豐富的知識(shí)儲(chǔ)備下不斷地去完善、更新，才能滿足時(shí)代發(fā)展下政工人員的要求。然而實(shí)際中，企業(yè)部分政工人員的自身素養(yǎng)并不能滿足企業(yè)對(duì)員工思想政治工作的需要，致使政工工作的效果難以發(fā)揮出來(lái)。這一原因主要是由多方面造成，例如有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視政工工作，致使很多政工人員沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)、考核就上崗，而且后期的培訓(xùn)體系也不完善，又或者是部分企業(yè)直接將部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政工工作，不考慮是否具備政工人員所需的專業(yè)知識(shí)、能力素養(yǎng)。

3 新形勢(shì)下企業(yè)開(kāi)展思想政治教育工作的建議

3.1 不斷豐富政工人員的專業(yè)素養(yǎng)

政工人員是思想政治工作開(kāi)展的主要行為人，也就是說(shuō)其自身的政治素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、能力素養(yǎng)直接關(guān)系著思想政治工作的結(jié)果。對(duì)此，政工人員就需要具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷地提升專業(yè)、道德、政治素養(yǎng)。具體可通過(guò)以下幾步：第一，要學(xué)習(xí)政治有關(guān)知識(shí)，并不斷地在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，提高自身實(shí)際解決問(wèn)題的能力和教學(xué)能力，使得在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展思想政治工作得到基本保證。第二，要使自身具備較高的道德素養(yǎng)，這樣才能保證在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)才可以堅(jiān)守底線，不會(huì)受到干擾，同時(shí)還能做到榜樣，使思政教育發(fā)揮作用。第三，政工人員要不斷地提高自身的政治水平，及時(shí)關(guān)注社會(huì)、政治環(huán)境的發(fā)展和變化，做到緊跟時(shí)代、擁護(hù)國(guó)家、擁護(hù)黨。因此，政工人員不斷地加強(qiáng)政治知識(shí)的學(xué)習(xí)，從而提高企業(yè)的整體政治水平。

3.2 不斷的革新思想政治工作的開(kāi)展方法

新形勢(shì)下，為了使思想政治工作的開(kāi)展效果最大化，可以改變傳統(tǒng)的思想政治工作開(kāi)展方法，提高針對(duì)性。例如，在開(kāi)展中可根據(jù)部門特征、員工的各項(xiàng)特點(diǎn)針對(duì)性地進(jìn)行。除此之外，政工人員還需要將思想政治教育的基礎(chǔ)方法和企業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合開(kāi)展。同時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：第一，要?jiǎng)?chuàng)新宣講方式，可以通過(guò)多渠道進(jìn)行，使員工可以隨時(shí)隨地接受思想政治教育，如多媒體、公眾號(hào)等平臺(tái)，深化思想政治教育工作。第二，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，消除講人情、靠關(guān)系等不良現(xiàn)象，可選樹(shù)一些先進(jìn)典型作為榜樣進(jìn)行宣傳，弘揚(yáng)正能量，增加員工的凝聚力。同時(shí)要建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)好的職工做出獎(jiǎng)勵(lì)。第三，要深入到基層中去，了解職工的思想動(dòng)態(tài)以及他們關(guān)心什么，為針對(duì)性的思想政治教育工作的開(kāi)展夯實(shí)根基。第四，要從員工的角度出發(fā)，了解基層員工需要什么，有什么樣的困難，站在對(duì)方的角度去考慮和解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)思想政治的民主和科學(xué)性。第五，要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和監(jiān)管，避免員工受到復(fù)雜和無(wú)用信息的影響。并且還可以建立反饋系統(tǒng)，從而了解員工的思想動(dòng)態(tài)。

3.3 創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

新形勢(shì)下，老舊的思想政治內(nèi)容也早已不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的需求，因此要不斷地對(duì)其創(chuàng)新，做到去除糟粕，留取精華，在經(jīng)典和價(jià)值思想上進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，做到與時(shí)俱進(jìn)。除此之外，還要構(gòu)建一個(gè)良好的工作氛圍，例如通過(guò)多渠道的方式使員工全面地了解企業(yè)，包括企業(yè)的現(xiàn)狀、愿景、文化、發(fā)展目標(biāo)、面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，讓員工可以進(jìn)一步的明確自身定位，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的共同發(fā)展。另外，在開(kāi)展思想政治教育工作中，政工人員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到外部成長(zhǎng)環(huán)境對(duì)企業(yè)員工以及性格特點(diǎn)多元化的影響，在思想政治上也會(huì)存在一定的差異，包括文化需求和物質(zhì)需求，因此要因人而異，根據(jù)實(shí)際需求對(duì)員工開(kāi)展思想政治教育工作，從而不斷地提高員工的各方面素質(zhì)。

4 結(jié)論

新形勢(shì)下，外部環(huán)境變化迅速，而且現(xiàn)在處于一個(gè)信息化、開(kāi)放性、多元化的時(shí)代，各種信息、現(xiàn)狀都有可能使一個(gè)人的世界觀人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)變化，對(duì)企業(yè)、對(duì)國(guó)家、對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的。因此，企業(yè)的思想政治工作就顯得尤為重要。然而，隨著時(shí)代的變化政治思想也在不斷變化，這時(shí)作為企業(yè)政工人員就需要跟上新形勢(shì)的發(fā)展，不斷地提高自身的思想政治知識(shí)和水平，并結(jié)合內(nèi)外部的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，不斷創(chuàng)新思想政治工作的開(kāi)展方式和方法，使得企業(yè)思想政治教育工作發(fā)揮其作用，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展保駕護(hù)航。