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        鄉(xiāng)村中學(xué)歷史教師職業(yè)品質(zhì)發(fā)展研究—基于肇慶地區(qū)的實(shí)證分析

        2022-03-14 16:18:11湖南人文科技學(xué)院劉黎明
        師道·教研 2022年12期
        關(guān)鍵詞:教師職業(yè)職業(yè)道德中學(xué)

        文/湖南人文科技學(xué)院 劉黎明 龔 堅(jiān)

        廣州市白云區(qū)梓元崗中學(xué) 鄧俊敏

        一、教師職業(yè)品質(zhì)的內(nèi)涵

        何為教師職業(yè)品質(zhì)?學(xué)界至今未有一個(gè)明確的界定,有學(xué)者認(rèn)為,教師職業(yè)品質(zhì)是教師在從事教育活動(dòng)的過程中所表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的內(nèi)在品性[1],是教師個(gè)人和教師群體在行為、作風(fēng)上表現(xiàn)出來的思想、認(rèn)識(shí)、品性等內(nèi)容[2],教師的職業(yè)道德和教師智能結(jié)構(gòu)是構(gòu)成教師職業(yè)品質(zhì)的兩個(gè)基本要素[3]。具體來說,教師職業(yè)道德簡稱“師德”,是指教師在從事教育活動(dòng)過程中形成的調(diào)節(jié)教師與學(xué)生之間、教師之間以及教師與集體、社會(huì)之間相互關(guān)系的比較穩(wěn)定的道德觀念和行為規(guī)范的總和。[4]2008年,教育部修訂《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,進(jìn)一步明確了教師職業(yè)道德具體體現(xiàn)在愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、以人為本、終身學(xué)習(xí)等方面。教師智能結(jié)構(gòu)由教育實(shí)踐能力、語言文字表達(dá)能力、組織教學(xué)和活動(dòng)能力以及科學(xué)研究能力等多維度組成,[5]是教師在解決教學(xué)問題時(shí)能夠綜合運(yùn)用各種能力的組合。綜上所述,本文認(rèn)為教師職業(yè)品質(zhì)是教師綜合利用自身職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、教育教學(xué)理論和技能以及積極健康的心理狀態(tài)來對(duì)學(xué)生產(chǎn)生影響,以此來幫助學(xué)生獲取知識(shí)、掌握技能的較為穩(wěn)定的品質(zhì)。

        二、肇慶地區(qū)鄉(xiāng)村中學(xué)歷史教師職業(yè)品質(zhì)現(xiàn)狀分析

        通過對(duì)肇慶市所轄?wèi)鸭?、德慶、廣寧、封開四縣的歷史在職教師的深入訪談和問卷調(diào)查可知,近些年來,肇慶地區(qū)鄉(xiāng)村中學(xué)歷史教師的專業(yè)發(fā)展和教學(xué)水平有了質(zhì)的飛躍,但是其職業(yè)道德和智能結(jié)構(gòu)兩方面仍存在一些問題,亟待引起重視。

        (一)鄉(xiāng)村中學(xué)歷史教師職業(yè)品質(zhì)存在的問題

        鄉(xiāng)村中學(xué)歷史教師的職業(yè)品質(zhì)是指鄉(xiāng)村中學(xué)歷史教師在教學(xué)過程中師德、專業(yè)知識(shí)能力、心理素質(zhì)等方面的體現(xiàn)。通過對(duì)22所中學(xué)的30位教師的問卷調(diào)查和部分教師的訪談,不難發(fā)現(xiàn),鄉(xiāng)村中學(xué)歷史教師在職業(yè)道德和智能結(jié)構(gòu)方面有所提升,但目前尚存在法律法規(guī)執(zhí)行力度不強(qiáng)、愛崗敬業(yè)意識(shí)相對(duì)淡薄、知識(shí)儲(chǔ)備不夠、教學(xué)認(rèn)同感不強(qiáng)、教學(xué)反思不足等問題。

        1.教師職業(yè)道德方面

        其一,法律法規(guī)執(zhí)行力度方面。愛國守法是對(duì)教師職業(yè)道德最基本的要求,主要表現(xiàn)在遵守教育法律法規(guī),不隨意體罰或變相體罰學(xué)生,堅(jiān)決抵制有償家教等方面。根據(jù)問卷調(diào)查顯示,超過70%的歷史教師對(duì)教育法律法規(guī)有初步了解,具備基本的法律意識(shí),但部分教師不能嚴(yán)格執(zhí)行,甚至出現(xiàn)法律條文形同虛設(shè)的現(xiàn)象。

        其二,愛崗敬業(yè)意識(shí)方面。對(duì)于鄉(xiāng)村教師而言,愛崗敬業(yè)主要表現(xiàn)在教師對(duì)鄉(xiāng)村教育事業(yè)的堅(jiān)守。根據(jù)問卷結(jié)果顯示,13%的教師熱愛鄉(xiāng)村教育事業(yè),33%的教師表示不愿意待在鄉(xiāng)村。教師缺乏對(duì)鄉(xiāng)村教育的熱情,還表現(xiàn)在超過50%的歷史教師每天備課時(shí)間少于一小時(shí),只憑借自己的經(jīng)驗(yàn)講課,不能深入挖掘歷史教材中的愛國主義元素,使歷史學(xué)科失去培養(yǎng)學(xué)生歷史思維和家國情懷的功能,成為一門機(jī)械性傳授歷史知識(shí)的學(xué)科。

        2.教師智能結(jié)構(gòu)方面

        第一,知識(shí)儲(chǔ)備方面。“對(duì)于中學(xué)歷史教師而言,教學(xué)的基本內(nèi)容是對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解與運(yùn)用”,[6]這是歷史教師順利進(jìn)行歷史課堂教學(xué)的基本保證。調(diào)查中有50%以上的教師表示知識(shí)水平存在欠缺,專業(yè)能力不足。訪談中有一位教師表示,“我原本是語文專業(yè)出身,但由于學(xué)校教學(xué)資源不平衡,學(xué)校缺歷史老師,便開始讓我教歷史?!边@樣的情況在鄉(xiāng)村是比較常見的,這些教師對(duì)歷史知識(shí)或教學(xué)模式不熟悉,只能簡單將本學(xué)科的教學(xué)模式移入歷史課堂中,學(xué)生不能很好地將這一教學(xué)模式與自身發(fā)展相結(jié)合,容易產(chǎn)生抵觸心理。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,超過66%的教師表示較少接受外出培訓(xùn),10%的教師表示從未接受過外出培訓(xùn)。歷史教師的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)較少,對(duì)課堂教學(xué)缺乏必要的研究,與學(xué)生原有的知識(shí)體系不匹配,導(dǎo)致教學(xué)效果不好。

        第二,職業(yè)心理方面。教師良好的職業(yè)心理,是有效實(shí)施教學(xué)的重要保證?!盵7]長期以來,社會(huì)對(duì)鄉(xiāng)村教育事業(yè)的不理解以及鄉(xiāng)村中學(xué)教學(xué)環(huán)境的相對(duì)落后等因素,都在一定程度上影響著教師的職業(yè)心理。對(duì)于歷史學(xué)科而言,很多人認(rèn)為這是一門“副科”,歷史教師工作會(huì)很輕松,但其實(shí)在鄉(xiāng)村教學(xué)資源相對(duì)不足的情況下,一個(gè)歷史教師不僅要教六、七個(gè)班級(jí),還要承擔(dān)班級(jí)管理和行政管理等工作。調(diào)查表明,只有33%左右的教師感到學(xué)校對(duì)歷史學(xué)科的重視。教師在教學(xué)中缺乏認(rèn)同感,會(huì)形成心理落差,導(dǎo)致對(duì)工作缺乏熱情,不能完全發(fā)揮教師教書育人的作用。

        第三,教學(xué)反思方面。自我反思是教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心要素。肇慶鄉(xiāng)村中學(xué)歷史教師的教學(xué)資源與城區(qū)相比是較有限的,這促使他們更應(yīng)該養(yǎng)成教學(xué)反思的習(xí)慣,最大限度地合理利用現(xiàn)有資源。據(jù)調(diào)查顯示,只有6.7%的鄉(xiāng)村中學(xué)歷史教師自從教以來保持寫教學(xué)日記或進(jìn)行教學(xué)反思的習(xí)慣,20%的教師幾乎沒有寫過教學(xué)反思。

        (二)鄉(xiāng)村中學(xué)歷史教師職業(yè)品質(zhì)存在問題的原因分析

        1.內(nèi)部因素

        教師個(gè)人是實(shí)現(xiàn)肇慶鄉(xiāng)村中學(xué)歷史教師職業(yè)品質(zhì)發(fā)展的核心因素。教師要明確自身發(fā)展存在的不足,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,才能提高自身職業(yè)品質(zhì)。

        其一,缺乏對(duì)教師職業(yè)道德的深刻理解。首先,部分歷史教師對(duì)于有關(guān)教育教學(xué)的法律法規(guī)只是形式上的學(xué)習(xí),不能深刻理解其內(nèi)涵。其次,新課程改革提出了“以人為本”的教育理念,但是部分歷史教師受傳統(tǒng)“師嚴(yán)道尊”思想的影響,動(dòng)輒體罰學(xué)生。最后,對(duì)于部分鄉(xiāng)村歷史教師而言,教歷史只是一門謀生的方式。他們并沒有意識(shí)到鄉(xiāng)村教育事業(yè)的重要性,也沒有明確歷史學(xué)科對(duì)于社會(huì)發(fā)展的重要作用,職業(yè)信念薄弱,在教學(xué)工作中容易形成懈怠心理,敷衍了事。

        其二,教師專業(yè)能力方面。新課程改革要求教師在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生歷史核心素養(yǎng),這對(duì)教師的教學(xué)能力提出了諸多挑戰(zhàn)。但是鄉(xiāng)村中學(xué)部分歷史教師并沒有積極主動(dòng)地去適應(yīng),而是選擇“吃老本”。教師缺乏教學(xué)反思的主動(dòng)性以及自我教育的自覺性,教學(xué)結(jié)構(gòu)單一,教學(xué)觀念陳舊。很多歷史教師教學(xué)只局限于書本知識(shí),缺乏一定的創(chuàng)新意識(shí),無法充分“發(fā)揮歷史學(xué)科教書育人的功能”[8]。此外,面對(duì)鄉(xiāng)村學(xué)校師資力量不足,工作繁忙,教學(xué)壓力大的情況,部分教師不能很好地協(xié)調(diào),心理承受能力較低。

        2.外部因素

        首先,鄉(xiāng)村教師針對(duì)我國教育問題提出的教育法制建設(shè)重視程度不夠,以及對(duì)于如何應(yīng)用法律手段為貫徹落實(shí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》的思考亦不夠深刻,他們?cè)诮虒W(xué)過程中的行為更沒有可參照的明確的法律標(biāo)準(zhǔn)。

        其次,長期以來鄉(xiāng)村教育資源遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于城鎮(zhèn)。雖然國家已經(jīng)采取政策來推動(dòng)鄉(xiāng)村教育事業(yè)的發(fā)展,但是受傳統(tǒng)觀念的影響,社會(huì)對(duì)于鄉(xiāng)村教師的認(rèn)同度依然不高,而鄉(xiāng)村教師普遍較低的薪酬待遇更加劇了鄉(xiāng)村教師的生存壓力。不僅如此,在對(duì)肇慶地區(qū)鄉(xiāng)村中學(xué)歷史教師進(jìn)行調(diào)查的過程中發(fā)現(xiàn),學(xué)校對(duì)歷史學(xué)科的不重視,直接影響了部分歷史教師的教學(xué)積極性。

        最后,在訪談中有教師明確表示,在歷史課堂教學(xué)過程中遇到的困難主要來自于學(xué)生,如學(xué)生認(rèn)知水平較低、興趣不足等,這些問題對(duì)教師的教學(xué)能力帶來了很大的挑戰(zhàn)。而且,肇慶地區(qū)鄉(xiāng)村中學(xué)歷史教師參與培訓(xùn)和進(jìn)行繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)并不多,由此他們很難獲取更新的實(shí)踐成果和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

        三、肇慶地區(qū)鄉(xiāng)村中學(xué)歷史教師職業(yè)品質(zhì)的優(yōu)化策略

        綜上而論,鄉(xiāng)村中學(xué)歷史教師職業(yè)品質(zhì)的發(fā)展與教師自我及外部社會(huì)環(huán)境有著緊密的聯(lián)系,因而可以從教師的自我提升和社會(huì)協(xié)作進(jìn)行優(yōu)化。

        (一)教師職業(yè)品質(zhì)的自我提升

        其一,提升自我道德修養(yǎng)。判斷教師是否具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),最基本的是要看教師的行為是否符合《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。教師應(yīng)該深刻理解教育法律法規(guī),堅(jiān)決抵制違法行為,提升自我道德修養(yǎng)。在與學(xué)生的關(guān)系上,要做到主動(dòng)溝通交流,理解學(xué)生,把學(xué)生當(dāng)成是自己的朋友,給予學(xué)生應(yīng)有的尊重,用平等的心態(tài)對(duì)待學(xué)生。針對(duì)教師對(duì)鄉(xiāng)村教育事業(yè)認(rèn)同度低的情況,要求歷史教師要樹立堅(jiān)定的職業(yè)信念,在教學(xué)上要做到一絲不茍,始終明確自身肩負(fù)的使命,加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村教育事業(yè)的認(rèn)同感和職業(yè)榮譽(yù)感。

        其二,加強(qiáng)專業(yè)能力培養(yǎng)。自我反思是教師專業(yè)發(fā)展的根本,也是鄉(xiāng)村教師提高專業(yè)能力的基本途徑。歷史教師在每一節(jié)課后,對(duì)教學(xué)進(jìn)行全面的思考,總結(jié)得失,尋找更好的改進(jìn)辦法和措施,不斷提高自己的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。此外,教師個(gè)人應(yīng)加強(qiáng)終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。歷史學(xué)科的特點(diǎn)決定了歷史教師必須擁有扎實(shí)的歷史知識(shí),而這些知識(shí)需要長期的學(xué)習(xí)與積累才能獲得。因此,教師應(yīng)具有經(jīng)常學(xué)習(xí)鉆研的精神與意識(shí),及時(shí)調(diào)整歷史知識(shí)結(jié)構(gòu),更新歷史知識(shí)儲(chǔ)備,了解史學(xué)研究的最新成果,走在學(xué)術(shù)發(fā)展的前沿。再者,教師要善于觀察,努力拓展自己的視野,為創(chuàng)新提供知識(shí)儲(chǔ)備。歷史教師可將當(dāng)?shù)靥厣l(xiāng)村文化融入到歷史教學(xué)中去,用貼近學(xué)生生活的方式來激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)歷史的興趣,探索適合當(dāng)?shù)貙W(xué)生心理發(fā)展的教學(xué)模式。

        其三,積極應(yīng)對(duì)職業(yè)壓力。只有當(dāng)教師敏銳地感知到自身的不良狀態(tài)并嘗試解決的時(shí)候,職業(yè)倦怠問題才能被解決。面對(duì)巨大的心理壓力,歷史教師要正確認(rèn)識(shí)自我,充分認(rèn)識(shí)到鄉(xiāng)村教育資源普遍落后的社會(huì)現(xiàn)狀以及歷史學(xué)科的局限性,樹立合理的職業(yè)期待。同時(shí),面對(duì)鄉(xiāng)村中學(xué)生源參差不齊、學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高的情況,教師要保持一種平和的心態(tài),增強(qiáng)自己的適應(yīng)能力,適當(dāng)降低對(duì)學(xué)生的要求,使歷史課堂教學(xué)內(nèi)容“著眼于學(xué)生的最近發(fā)展區(qū)”,[9]從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)歷史的積極性。

        (二)教師職業(yè)品質(zhì)提升的社會(huì)協(xié)同

        教師職業(yè)品質(zhì)的發(fā)展離不開教師個(gè)人的努力和社會(huì)環(huán)境的協(xié)同,而社會(huì)因素包括教育行政部門對(duì)教育發(fā)展的政策導(dǎo)向和獎(jiǎng)懲機(jī)制、教師的社會(huì)地位與職業(yè)認(rèn)同、教師培訓(xùn)與評(píng)價(jià)制度等,因此我們要協(xié)同這些因素,構(gòu)建教師職業(yè)品質(zhì)發(fā)展的外部支撐系統(tǒng)。

        第一,加快落實(shí)教育法制文化建設(shè)。教育法律法規(guī)的推進(jìn),為國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了重要保障。為了盡快落實(shí)鄉(xiāng)村教育法律法規(guī)建設(shè),教育部門可專門設(shè)立鄉(xiāng)村教師法律法規(guī)督察小組,結(jié)合鄉(xiāng)村法律基礎(chǔ)循序漸進(jìn)地推進(jìn)教育法治。同時(shí)加大教育法律法規(guī)宣傳力度,對(duì)歷史教師進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。同時(shí),鄉(xiāng)村中學(xué)可以在校園范圍內(nèi)舉辦有關(guān)教師法律法規(guī)的知識(shí)競賽,配合法制管理部門的工作,加強(qiáng)教師的法律意識(shí)。

        第二,加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村教師職業(yè)信念引導(dǎo)。鄉(xiāng)土性是中國社會(huì)的基礎(chǔ),鄉(xiāng)村文化是中國傳統(tǒng)文化的“根”。在訪談中有教師表示出對(duì)鄉(xiāng)村教育的無奈,他認(rèn)為如今的消費(fèi)水平較高,而鄉(xiāng)村教師的基本工資僅僅只能維持一家人的生計(jì),工作那么多年生活水平還是不能得到明顯的改善。面對(duì)這種情況,教育部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村教育的投入力度,明確鄉(xiāng)村教育的重要戰(zhàn)略地位,實(shí)現(xiàn)教育資源均衡發(fā)展,給予教師職業(yè)發(fā)展更廣闊的空間,為教師營造良好的工作氛圍,使他們感受到來自社會(huì)、學(xué)校和同事之間的善意,增強(qiáng)教師的職業(yè)歸屬感,更好地為鄉(xiāng)村教育發(fā)展助力。

        第三,完善教師培訓(xùn)機(jī)制。鄉(xiāng)村歷史教師必須通過不斷的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)來獲取新知識(shí),更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),以便更好地服務(wù)于教學(xué)工作。但現(xiàn)實(shí)是,鄉(xiāng)村歷史教師的培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少。因此,政府部門與學(xué)校在對(duì)鄉(xiāng)村中學(xué)教師培訓(xùn)對(duì)象的選擇上應(yīng)實(shí)現(xiàn)教師培訓(xùn)機(jī)會(huì)均等,確保每位教師均有機(jī)會(huì)參加。培訓(xùn)前應(yīng)充分了解鄉(xiāng)村教師在教學(xué)中的困難,針對(duì)他們的需求采取有效的培訓(xùn);培訓(xùn)過程中也要盡可能地結(jié)合肇慶地區(qū)豐富的歷史資源,體現(xiàn)肇慶鄉(xiāng)村教育的獨(dú)特性。根據(jù)肇慶鄉(xiāng)村中學(xué)帶頭人緊缺、骨干教師數(shù)量不足的情況,可以通過聘請(qǐng)專家,發(fā)揮專家的引領(lǐng)作用,幫助教師發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

        第四,關(guān)注教師職業(yè)心理發(fā)展。在多重文化充斥的市場經(jīng)濟(jì)下,不同的歷史觀點(diǎn)相互交流碰撞,要求教師“能夠及時(shí)捕捉、靈活篩選課堂資源”。[10]政府部門應(yīng)為教師教學(xué)提供良好的文化氛圍,避免不利于教師和學(xué)生發(fā)展的思想傳播,傳遞社會(huì)“正能量”,提升教師的職業(yè)認(rèn)同感。學(xué)校要營造良好的校園文化氛圍,建立良性競爭機(jī)制,結(jié)合歷史學(xué)科特點(diǎn)舉辦座談會(huì)和文化活動(dòng),幫助教師緩解教學(xué)壓力,形成健康的職業(yè)心理。(本文通訊作者為龔堅(jiān))

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