丁祥瑞

（作者單位：四川大學(xué)文學(xué)與新聞學(xué)院）

隨著我國社會的發(fā)展和科技的進(jìn)步，科研能力和學(xué)術(shù)水平得到了全面提高，學(xué)術(shù)期刊的發(fā)展也逐步走向繁榮。2021年，宣傳部聯(lián)合多部門印發(fā)了《關(guān)于推動學(xué)術(shù)期刊繁榮發(fā)展的意見》，其中明確指出了學(xué)術(shù)期刊的建設(shè)對學(xué)術(shù)研究和文化傳播的重要影響[1]。共建學(xué)術(shù)規(guī)范不僅能提高學(xué)術(shù)期刊的總體質(zhì)量，還能形成良好的學(xué)術(shù)陣地和學(xué)術(shù)氛圍。完善學(xué)術(shù)規(guī)范建設(shè)不僅有助于推動科研學(xué)術(shù)走向規(guī)范化，學(xué)術(shù)成果呈現(xiàn)走向標(biāo)準(zhǔn)化，還有助于規(guī)避學(xué)術(shù)論文中的學(xué)術(shù)不端行為，形成良好的學(xué)術(shù)學(xué)風(fēng)，有效推動學(xué)術(shù)的傳播，實現(xiàn)科研進(jìn)步和學(xué)科發(fā)展。在數(shù)字化時代，隨著技術(shù)的發(fā)展，學(xué)術(shù)期刊的學(xué)術(shù)規(guī)范建設(shè)也面臨著新的要求。本文從學(xué)術(shù)期刊的準(zhǔn)入機制、退出機制、審稿機制、人才建設(shè)等方面探究學(xué)術(shù)期刊在數(shù)字化時代學(xué)術(shù)規(guī)范的建設(shè)與發(fā)展，以期為構(gòu)建良好的學(xué)術(shù)生態(tài)提供參考。

1 學(xué)術(shù)期刊的出版秩序與評價體系

規(guī)范的秩序規(guī)則有益于行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，學(xué)術(shù)期刊在內(nèi)容需求、用戶定位等方面顯然有別于非學(xué)術(shù)類期刊，因此需要根據(jù)其特性制定適配的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。在稿件的審核和選擇上也應(yīng)當(dāng)具備健全的審核體系，以專業(yè)客觀的態(tài)度接收或退換稿件，同時以理性、多元的方式評價論文、期刊與科研之間的關(guān)系。

1.1 嚴(yán)控準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，完善退出機制

自改革開放以來，學(xué)術(shù)活動的不斷繁榮帶動了期刊事業(yè)的蓬勃發(fā)展。各類期刊總量由開國之初的九百余種，到現(xiàn)在已突破一萬。相較于其他期刊，學(xué)術(shù)期刊作為傳播學(xué)術(shù)動態(tài)、思想文化的重要平臺，其在學(xué)術(shù)性和規(guī)范性上都體現(xiàn)出更高的要求。國家新聞出版廣電總局為了規(guī)范學(xué)術(shù)期刊的發(fā)展，分別在2014年和2016年開展兩次學(xué)術(shù)期刊的認(rèn)定和清理工作，截至2017年，國家認(rèn)定的學(xué)術(shù)期刊共計6430種[2]。隨著國家對學(xué)術(shù)期刊的要求越來越高，整頓力度不斷加強，學(xué)術(shù)期刊對論文的質(zhì)量和創(chuàng)新性要求也在不斷提高。科研工作人員發(fā)表文章難度增大，部分商業(yè)期刊、資訊期刊等非學(xué)術(shù)期刊趁機轉(zhuǎn)向發(fā)表學(xué)術(shù)論文，而這類期刊并非是經(jīng)過國家認(rèn)定的學(xué)術(shù)期刊。非學(xué)術(shù)期刊缺乏學(xué)術(shù)論文發(fā)表的資質(zhì)和質(zhì)量門檻，缺失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徍?、編輯、加工程序，更沒有專業(yè)的學(xué)術(shù)規(guī)范制度，會大大降低學(xué)術(shù)論文質(zhì)量，破壞嚴(yán)謹(jǐn)求新的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，阻礙學(xué)術(shù)進(jìn)步。

學(xué)術(shù)期刊和非學(xué)術(shù)期刊的最大不同在于其發(fā)表的文章具有學(xué)術(shù)性、研究性、專業(yè)性等特征。期刊學(xué)術(shù)性、專業(yè)性、研究性等特性的動態(tài)變化，決定了學(xué)術(shù)期刊的認(rèn)定也是動態(tài)變化的[3]。因此，建立嚴(yán)格的準(zhǔn)入制度，嚴(yán)控準(zhǔn)入門檻，明確學(xué)術(shù)期刊認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)定流程和出版標(biāo)準(zhǔn)，定期開展學(xué)術(shù)期刊認(rèn)定工作，清理不合要求的學(xué)術(shù)期刊，完善退出機制建設(shè)，對學(xué)術(shù)期刊學(xué)術(shù)規(guī)范的建設(shè)和發(fā)展具有重要作用。在對學(xué)術(shù)期刊進(jìn)行審查評估時，要加強質(zhì)量檢查。第一，嚴(yán)格審核主辦單位的出版資質(zhì)、專業(yè)背景和學(xué)術(shù)背景，相應(yīng)主編和編輯人員需持證上崗。辦刊宗旨和期刊內(nèi)容要具有學(xué)術(shù)性，刊發(fā)的論文內(nèi)容水平要高于知識普及標(biāo)準(zhǔn)，具有創(chuàng)新見解或者具有重要的文化積累價值。第二，嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)期刊相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)范和學(xué)術(shù)出版規(guī)范，遵照出版相關(guān)法規(guī)規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。第三，建立學(xué)術(shù)期刊的動態(tài)預(yù)警機制，對學(xué)術(shù)期刊實施跟蹤、審查、及時警示提醒，嚴(yán)厲打擊一號多刊、刊號交易等違法違規(guī)行為。

1.2 落實把關(guān)責(zé)任，健全審核管理

隨著國內(nèi)學(xué)術(shù)期刊的不斷增長，2016年中國已經(jīng)超過美國成為發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)量最多的國家。但我國頂尖質(zhì)量的論文仍然較少，和美國等發(fā)達(dá)國家還有一定的差距。目前，我國學(xué)術(shù)論文的篇均被引用頻次低于全球平均值，更明顯低于英美等國家。因此，完善學(xué)術(shù)期刊審核機制，高質(zhì)量發(fā)展學(xué)術(shù)論文，具有較強的現(xiàn)實意義。

學(xué)術(shù)期刊是學(xué)術(shù)交流的重要平臺，學(xué)術(shù)質(zhì)量是學(xué)術(shù)期刊的核心要素。把關(guān)學(xué)術(shù)質(zhì)量貫穿學(xué)術(shù)論文出版的整個流程。一方面，期刊需要調(diào)研市場動態(tài)，分析市場需求，根據(jù)社會熱點、政策形勢、受眾知識需求等，做好選題策劃、約稿、組稿和評審等工作；另一方面，期刊需要始終堅持初審、復(fù)審、終審的三審責(zé)任制度和同行專家外審制度。審核機制和期刊稿件的質(zhì)量息息相關(guān)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徍藱C制是學(xué)術(shù)質(zhì)量和出版質(zhì)量的重要保障。

在編審階段，可從如下幾方面進(jìn)行落實。第一，把好初審關(guān)，完善用稿制度。編輯作為重要的把關(guān)人，需要嚴(yán)格把關(guān)文章的政治導(dǎo)向和思想傾向，從論文寫作規(guī)范、辦刊宗旨、期刊定位、選題計劃等方面對論文進(jìn)行把關(guān)落實，注意審稿的時效性、公正性和嚴(yán)謹(jǐn)性。同時，完善用稿制度，對不符合期刊宗旨、選題范圍的稿件予以退稿。在對稿件的取舍上，應(yīng)當(dāng)完善用稿制度，嚴(yán)格把關(guān)稿件質(zhì)量，透明評審制度，杜絕“關(guān)系稿”和“人情稿”。面對“關(guān)系稿”和“人情稿”，可采用雙向匿名的方式進(jìn)行審稿，避免相關(guān)干擾，給出公正客觀的評價。第二，把好學(xué)術(shù)關(guān)，理性采納外審意見。對于學(xué)術(shù)期刊而言，編輯人員無法掌握所有學(xué)科和專業(yè)的知識，需要進(jìn)行同行評議，但外審專家的審稿意見僅作為學(xué)科知識領(lǐng)域的把關(guān)，不能盲從同行專家的審稿意見，稿件的錄用還需要專業(yè)的編輯出版人員從稿件整體結(jié)構(gòu)、文字水平、意識形態(tài)等方面綜合考慮。第三，把好編校關(guān)，巧用新技術(shù)。學(xué)術(shù)期刊高質(zhì)量發(fā)展不僅取決于審核制度的完善，還與編輯加工的水平息息相關(guān)。編輯加工是保障學(xué)術(shù)論文規(guī)范、體現(xiàn)期刊出版標(biāo)準(zhǔn)、提高期刊整體質(zhì)量和可讀性的重要環(huán)節(jié)。學(xué)術(shù)期刊的編輯加工既需要具有較高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，也需要持續(xù)學(xué)習(xí)，利用編輯新技術(shù)、新方法、新工具進(jìn)一步提高學(xué)術(shù)期刊的出版質(zhì)量。在技術(shù)不斷發(fā)展的時代，在沿用傳統(tǒng)編校技術(shù)的同時，及時擁抱新技術(shù)、新方法，才能更加高效地完成編校工作，保證期刊質(zhì)量。

1.3 堅持內(nèi)容為王，防止以刊評文

近幾年，某些部門在進(jìn)行科研成果統(tǒng)計、職稱評定、科研成果獎勵時會自行圈定部分學(xué)術(shù)期刊當(dāng)作評價論文的價值尺度，出現(xiàn)所謂的以刊評文的現(xiàn)象[4]。受以刊評文的引導(dǎo)，作者更注意學(xué)術(shù)期刊的級別，作者會集中投稿所謂的“高級別”學(xué)術(shù)期刊，造成部分學(xué)術(shù)期刊的稿源遠(yuǎn)超期刊本身的承載能力，甚至出現(xiàn)利用各種“關(guān)系”來加快論文刊發(fā)速度的情況。沒有進(jìn)入所謂的“高級別”的學(xué)術(shù)期刊，則容易面臨稿源不足的困境，導(dǎo)致期刊文理混編出版、延期出版、合并出版等問題。

學(xué)術(shù)期刊作為研究成果刊發(fā)的載體，所謂的“核心期刊”僅是根據(jù)期刊總體論文的評價和劃分，其中的學(xué)術(shù)論文并非都是精品?！昂诵钠诳鄙险撐牡馁|(zhì)量與期刊的影響力并不完全等同。因此，以內(nèi)容為王，堅持質(zhì)量導(dǎo)向，建立多元評價體系，對促進(jìn)期刊發(fā)展、學(xué)術(shù)交流和學(xué)科進(jìn)步具有重要意義。首先，應(yīng)當(dāng)明晰論文評價、期刊評價與科研評價三者之間的聯(lián)系與區(qū)別。論文評價是對論文本身的科研價值和社會效益的評價，目的是篩選有學(xué)術(shù)價值的論文。期刊評價是對學(xué)術(shù)期刊整體的評價，不僅包括其中的所有論文，還包括辦刊宗旨、期刊定位、社會效益等綜合評價，目的是方便作者結(jié)合稿件內(nèi)容、期刊評價進(jìn)行投稿的選擇?？蒲性u價是作者所在單位對其科研能力、學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)的評價，屬于相關(guān)管理部門的人事考核范疇[5]。從評價對象和目的看，論文、期刊、科研三種評價存在較大差異，以刊評文正是混淆了三種評價的目的，即將論文評價作為其他兩種評價的基礎(chǔ)，反之期刊評價的結(jié)果又嚴(yán)重影響科研評價與論文評價。因此，以論文評價為支撐，正確明晰三種評價之間的關(guān)系，是避免以刊評文現(xiàn)象的關(guān)鍵。

堅持內(nèi)容為王的價值評價導(dǎo)向。學(xué)術(shù)的本質(zhì)在于知識生新、不斷創(chuàng)新，給社會提供不斷發(fā)展的動力。學(xué)術(shù)過程中產(chǎn)生學(xué)術(shù)論文的目的在于辨別真?zhèn)危Y選知識，供學(xué)術(shù)交流。因此，學(xué)術(shù)論文評價的聚焦點是論文自身的價值，應(yīng)當(dāng)堅持內(nèi)容為王的價值評價，突破學(xué)術(shù)期刊自身的“身份固化”，重點關(guān)注論文的思想、方法和觀點，聚焦論文的學(xué)術(shù)價值、論文質(zhì)量、創(chuàng)新程度等。在對內(nèi)容的把關(guān)過程中，需要多元化的論文評價主體以保證內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)性，故必須完善同行評議的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)術(shù)期刊依據(jù)期刊定位、選題要求、辦刊宗旨、學(xué)科規(guī)范、學(xué)術(shù)規(guī)范、出版規(guī)范等對論文進(jìn)行評價，堅守期刊的學(xué)術(shù)本位和辦刊特色。同行專家則通過同行評議的標(biāo)準(zhǔn)，重點關(guān)注創(chuàng)新性、專業(yè)性和學(xué)術(shù)性。最后完善回避、申訴、追責(zé)等相關(guān)制度建設(shè)，規(guī)范管理論文評價過程中的風(fēng)險漏洞，提升政治鑒別力和學(xué)術(shù)鑒賞力。

2 學(xué)術(shù)期刊的人才引入與隊伍建設(shè)

人才是每個行業(yè)高速高質(zhì)發(fā)展的基石。于學(xué)術(shù)期刊而言，在數(shù)字化時代廣納復(fù)合型人才，運用新技術(shù)輔助選題策劃、組稿、審稿、校稿、發(fā)稿，可以有效提高稿件質(zhì)量，縮短審稿周期。人機結(jié)合還能在一定程度上輔助期刊篩選出學(xué)術(shù)不端的稿件，保障學(xué)術(shù)規(guī)范。

2.1 加強人才引進(jìn)，完善期刊建設(shè)

學(xué)術(shù)期刊的發(fā)展離不開專業(yè)的編輯人才。學(xué)術(shù)期刊編輯的勞動成果關(guān)系學(xué)術(shù)交流的速度和質(zhì)量[6]。因此，期刊的編輯群體既要具備深厚的文字功底和基礎(chǔ)的專業(yè)能力，也應(yīng)具有把握學(xué)科發(fā)展前沿的敏銳眼光。隨著新媒體技術(shù)的發(fā)展和學(xué)術(shù)期刊學(xué)術(shù)規(guī)范建設(shè)需求的提高，其人才隊伍的建設(shè)與發(fā)展也應(yīng)體現(xiàn)出多元性與時代性。第一，引進(jìn)管理型人才，明確期刊定位。管理型人才在整合期刊資源、完成頂層設(shè)計、找準(zhǔn)期刊定位方面具有重要作用。部分期刊因引入了高水平的管理型人才，直接提高了其期刊的來稿質(zhì)量。第二，引進(jìn)專業(yè)人才，拓寬辦刊視野。專業(yè)人才隊伍善于聚焦國內(nèi)外研究熱點，策劃學(xué)科前沿選題，建設(shè)特色期刊，打破壁壘，構(gòu)筑學(xué)術(shù)高地。第三，引進(jìn)新媒體人才，打造數(shù)字化出版人才隊伍。在數(shù)字化時代，學(xué)術(shù)期刊的編輯隊伍不僅需要扎實的文字功底，還需要具備運用新媒體的能力。熟練運用新媒體，不僅能拓展稿源、提高審稿效率，還能通過數(shù)據(jù)的挖掘與統(tǒng)計，進(jìn)一步了解學(xué)術(shù)動態(tài)、市場需求，實現(xiàn)學(xué)術(shù)期刊辦刊數(shù)字化，促進(jìn)成果的傳播與期刊的發(fā)展。

2.2 重視精神教育，兼顧能力培養(yǎng)

大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)與學(xué)術(shù)期刊出版的聯(lián)系愈發(fā)密切。智能出版已經(jīng)滲透到學(xué)術(shù)期刊內(nèi)容生產(chǎn)的各個過程。在選題策劃階段，傳統(tǒng)的選題策劃模式逐漸向智能化方向轉(zhuǎn)變。智能系統(tǒng)通過計算機視覺、自然語言處理等技術(shù)對現(xiàn)有學(xué)術(shù)、政策、熱點等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，預(yù)測學(xué)術(shù)研究前沿的發(fā)展趨勢，向期刊提供多角度、智能化選題方案。在約稿階段，智能系統(tǒng)可以通過數(shù)據(jù)挖掘算法，找到與期刊定位、選題策劃相符的潛在作者，輔助編輯進(jìn)行精準(zhǔn)約稿。在編輯加工階段，智能系統(tǒng)可以協(xié)助期刊編輯完成勘誤、校對、核紅等工作。

然而，智能出版帶來的改變也讓部分編輯對自己的職業(yè)價值產(chǎn)生了懷疑[7]。因此，加強對期刊編輯人才隊伍的精神教育和能力培養(yǎng)至關(guān)重要。第一，糾正角色定位認(rèn)知偏差。智能出版基于海量數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)對學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，可以更好地服務(wù)于期刊的選題策劃與組稿工作。這就要求編輯人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)清自身角色所發(fā)生的改變，從傳統(tǒng)的出版流程工作中逐漸向智能化、多元化、精細(xì)化方向轉(zhuǎn)變，演變?yōu)閺膽B(tài)度上擁抱新技術(shù)，從行動上使用新技術(shù)，用新技術(shù)保障學(xué)術(shù)規(guī)范與稿件質(zhì)量。第二，加強責(zé)任主體意識管理?，F(xiàn)階段，人工智能僅僅是起到整合分析和輔助決策的作用，缺乏自主的認(rèn)知和思考能力。承擔(dān)編輯責(zé)任的主體還是編輯人員。因此，應(yīng)當(dāng)強化編輯人員的主體意識，做好人性化把關(guān)工作，避免由信息安全、算法偏見引起的學(xué)術(shù)不端、模糊倫理界限等問題。第三，在鼓勵編輯接受新技術(shù)的基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)編輯的創(chuàng)新性思維。數(shù)字化時代，學(xué)術(shù)期刊對編輯人員的要求應(yīng)當(dāng)是多層次、多維度、多元化的，編輯需要具有大數(shù)據(jù)思維、服務(wù)思維、平臺思維、用戶思維、跨界思維，從而精準(zhǔn)把握稿件內(nèi)容，促進(jìn)期刊學(xué)術(shù)規(guī)范。

2.3 吸納科研人才，助推編研結(jié)合

學(xué)術(shù)期刊具有較強的專業(yè)性，對專業(yè)領(lǐng)域的知識儲備要求較高。在對稿件的審核流程中，外審環(huán)節(jié)通過將稿件交由相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的專家進(jìn)行審核，以確保稿件的創(chuàng)新性與可錄用性。但因外審專家多來自不同的地方，盡管在數(shù)字化時代，技術(shù)不斷革新，通信技術(shù)愈加精進(jìn)，審稿方式更加便捷，可通過微信、郵件等方式聯(lián)系外審專家進(jìn)行審核。但尋求期刊以外的專家進(jìn)行審稿，無疑會增加審稿成本，延長審稿周期。不可否認(rèn)，外審專家在相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)積累，能對專業(yè)問題提出具有建設(shè)性的意見，但這些專家學(xué)者往往缺乏相應(yīng)的編輯技能，同時對于期刊的需求與定位也不一定能進(jìn)行精準(zhǔn)把握。故吸收具有科研能力的學(xué)者加入期刊建設(shè)具有一定的必要性。另外，學(xué)術(shù)期刊編輯不在科研崗位上，無法從事科研活動，容易出現(xiàn)學(xué)術(shù)編輯脫離科研、專業(yè)積累停滯的現(xiàn)象。

一流的學(xué)術(shù)期刊離不開一流的編輯隊伍。鼓勵期刊編輯兩肩挑，招募科研人員加入編輯隊伍，實現(xiàn)編研結(jié)合既能提升學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量，又能縮短稿件審核周期。然而，編研結(jié)合的相關(guān)研究顯示，既做編輯又做研究的編輯人員和科研教學(xué)人員在地位和發(fā)展前景方面有著較大的差距[2]。單一的晉升渠道，繁雜的工作事務(wù)，使得這類編輯發(fā)展受阻，科研積極性受到打擊。故應(yīng)健全編研結(jié)合制，提高參與者的獲得感和認(rèn)同感，鼓勵教學(xué)科研與編輯雙向流動，完善相應(yīng)的激勵制度和考核機制，拓寬編輯人才晉升渠道，實現(xiàn)以研助編、以編促研的效果。

3 結(jié)語

學(xué)術(shù)規(guī)范應(yīng)當(dāng)是一本學(xué)術(shù)期刊的辦刊底線。建設(shè)學(xué)術(shù)規(guī)范不僅需要學(xué)界、業(yè)界的共同配合，還需要相關(guān)職能部門的監(jiān)管與監(jiān)督。明晰辦刊條件，定期進(jìn)行期刊評估，將一些渾水摸魚的偽學(xué)術(shù)期刊拒之門外。完善審核機制，把好主題關(guān)、學(xué)術(shù)關(guān)、編校關(guān)，使見刊的文章符合期刊定位。堅持內(nèi)容為王，讓更多優(yōu)秀的文章得以刊發(fā)，防止以刊評文帶來的惡性循環(huán)。持續(xù)引進(jìn)復(fù)合型人才，鼓勵編輯接納新技術(shù)，運用新技術(shù)，讓新技術(shù)不斷地服務(wù)于學(xué)術(shù)期刊的建設(shè)與發(fā)展。建設(shè)良好的行業(yè)秩序，運用專業(yè)、時新且適配的科學(xué)技術(shù)，組建博學(xué)、多元的人才隊伍，有效促進(jìn)學(xué)術(shù)期刊的規(guī)范建設(shè)。