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        杭州數(shù)字化改革重大應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)與啟示

        2022-03-13 13:54:18邵歡劉昱辛金國
        杭州科技 2022年6期
        關(guān)鍵詞:機(jī)制基層改革

        邵歡,劉昱,辛金國

        (1.杭州市改革研究與促進(jìn)中心,杭州 310020; 2.杭州電子科技大學(xué),杭州 310058)

        0 引言

        為深入貫徹落實(shí)浙江省委關(guān)于全方位縱深推進(jìn)數(shù)字化改革的決策部署,建立健全數(shù)字化改革的“一地創(chuàng)新、全省共享”機(jī)制的要求,杭州市按照集約化、體系化思路,堅持“一地創(chuàng)新、多地復(fù)用”理念,把頂層設(shè)計和基層探索有機(jī)結(jié)合起來,探索形成了“理念復(fù)用、平臺復(fù)用、功能復(fù)用、組件復(fù)用”四種重大應(yīng)用復(fù)制推廣模式,現(xiàn)有110項(xiàng)重大應(yīng)用建設(shè)進(jìn)展順利,15項(xiàng)重大應(yīng)用復(fù)制推廣有序進(jìn)行,形成了具有杭州數(shù)字化改革辨識度的重大應(yīng)用復(fù)制推廣模式[1]。本文通過對杭州市上城區(qū)、西湖區(qū)、蕭山區(qū)、富陽區(qū)實(shí)地走訪與座談,總結(jié)提煉杭州市數(shù)字化改革重大應(yīng)用復(fù)制推廣的成功經(jīng)驗(yàn),分析在數(shù)字化改革重大應(yīng)用復(fù)制推廣過程中存在的痛點(diǎn)及難點(diǎn)問題,并提出相應(yīng)的對策與啟示。

        1 杭州市重大應(yīng)用推廣的經(jīng)驗(yàn)與做法

        1.1 創(chuàng)新復(fù)制推廣模式

        一是理念復(fù)用。即以理念、理論、制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等形式,復(fù)制推廣數(shù)字化改革的經(jīng)驗(yàn)與做法,如杭州城市大腦、健康碼、親清在線平臺就是典型案例。其中,親清在線作為杭州“城市大腦”的重要組成部分,以建立新型政商關(guān)系、實(shí)現(xiàn)疫情期間惠企政策在線兌付為己任,是“在線直達(dá)”政務(wù)服務(wù)的創(chuàng)新探索。

        二是平臺復(fù)用。即一家公司率先試點(diǎn)后,以市場化方式,將平臺(系統(tǒng))在其他地區(qū)再投入、再部署、再升級的一種復(fù)制推廣模式,如臨安區(qū)的“陽光廚房”。該系統(tǒng)從臨安陽光廚房到杭州食安慧眼,再從浙江省智慧餐飲數(shù)據(jù)總倉到浙江省食品安全協(xié)同平臺,復(fù)制推廣到全省、全國8省市。

        三是功能復(fù)用。即一地場景應(yīng)用試點(diǎn)后,以行政推動方式,對某一行政區(qū)域使用一個平臺(系統(tǒng)),不重復(fù)部署,實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大用戶、擴(kuò)大應(yīng)用的一種復(fù)制推廣模式。如拱墅區(qū)的“城市眼 云共治”就是這種典型應(yīng)用場景。該平臺(系統(tǒng))在拱墅區(qū)小河街道試點(diǎn)后隨即在拱墅全區(qū)推廣使用,形成了一套行之有效的基層共治流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和治理體系。

        四是組件復(fù)用。即解耦后,組件在另一套系統(tǒng)重復(fù)使用的復(fù)制推廣模式。如余杭區(qū)的數(shù)字資源公共組件超市,將云資源、公共組件、應(yīng)用系統(tǒng)等上架到超市,實(shí)現(xiàn)全區(qū)數(shù)字資源統(tǒng)一歸集、算法算力統(tǒng)一部署,應(yīng)用組件統(tǒng)一調(diào)度,形成跨部門、跨行業(yè)、跨業(yè)務(wù)的一站式數(shù)字資源共享調(diào)用模式,已上架1003 類數(shù)據(jù)共享目錄,4 大類云資源和43個公共組件,總調(diào)用量達(dá)到6億多次[2]。

        1.2 完善工作機(jī)制

        一是建立上下聯(lián)動工作機(jī)制。根據(jù)數(shù)字化改革重大應(yīng)用涉及的不同領(lǐng)域,發(fā)動相關(guān)專業(yè)部門協(xié)同配合,激活專業(yè)條線“指揮鏈”。

        二是健全考核評價機(jī)制。依據(jù)一體化智能化公共數(shù)據(jù)平臺年度綜合評價結(jié)果,杭州市大數(shù)據(jù)局定期總結(jié)各地優(yōu)秀建議,推動各地互學(xué)互鑒,定期通報經(jīng)驗(yàn)做法與典型案例。

        三是建立業(yè)務(wù)流程優(yōu)化動態(tài)機(jī)制。通過梳理細(xì)化辦事流程,讓群眾、企業(yè)精準(zhǔn)定位辦事情景。通過流程再造、制度重塑,減少辦理環(huán)節(jié),提升辦事效率。例如上城區(qū)“一表通”場景以基層表單填報為切入口,以減輕基層負(fù)擔(dān)、賦能基層治理為目標(biāo),通過構(gòu)建數(shù)據(jù)“綜合采集”、報表“一鍵生成”、服務(wù)“主動提醒”、報表“準(zhǔn)入審核”四大功能,重塑基層表單報送流程、數(shù)據(jù)更新機(jī)制和基層治理機(jī)制。

        四是規(guī)范流程環(huán)節(jié)工作方式。在申報環(huán)節(jié)依托工單系統(tǒng)提交的“一地創(chuàng)新、全省共享”創(chuàng)新工單,工單中需明確優(yōu)化類型、優(yōu)化方式、優(yōu)化依據(jù)等關(guān)鍵內(nèi)容;在評估環(huán)節(jié)需由“一地創(chuàng)新、全省共享”專班負(fù)責(zé)審核把關(guān)。

        1.3“四輪驅(qū)動”夯實(shí)重大應(yīng)用落細(xì)落地

        一是強(qiáng)化“162”體系與“141”體系的貫通?!?62”體系即“一體化智能化公共數(shù)據(jù)平臺+黨建統(tǒng)領(lǐng)整體智治、數(shù)字政府、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字社會、數(shù)字文化、數(shù)字法治6 大系統(tǒng)+數(shù)字化改革的理論體系和制度規(guī)范體系”;“141”體系即浙江省“一中心、四平臺、一網(wǎng)格”基層社會治理體系建設(shè)。加強(qiáng)一體化智能化公共數(shù)據(jù)平臺及其一體化數(shù)字資源操作系統(tǒng)的建設(shè),為杭州市縣數(shù)字資源的貫通共享提供技術(shù)支撐。

        二是建立跨層級數(shù)據(jù)共享。依托一體化智能化公共數(shù)據(jù)平臺,加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)融合和跨部門數(shù)據(jù)對接,采用“全省統(tǒng)一設(shè)計部署、分級管理利用”模式,提高市縣數(shù)據(jù)需求滿足率。

        三是進(jìn)一步延伸輻射。制定具體工作方案,建立鎮(zhèn)街、企業(yè)工作推進(jìn)機(jī)制,解決省局重大應(yīng)用貫通使用的“最后一公里”問題。如“民呼我為”已延伸輻射至杭州市的各區(qū)、街道,實(shí)現(xiàn)省市交辦信訪事項(xiàng)(件)一貫到底、一鍵直達(dá)。

        四是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。熟練掌握省局重大應(yīng)用的具體操作流程,厘清重大應(yīng)用活躍率影響因素,建立一支業(yè)務(wù)精通的專業(yè)隊伍。

        2 數(shù)字化改革重大應(yīng)用復(fù)制推廣存在的問題分析

        2.1 數(shù)字化改革重大應(yīng)用推廣還需加強(qiáng)頂層設(shè)計

        目前,從浙江省、市級部門視角來看,部分?jǐn)?shù)字化改革重大應(yīng)用推廣頂層設(shè)計還不夠清晰,由于重大應(yīng)用推廣涉及基層、社會等多類事項(xiàng),牽涉發(fā)改、政法、民政、信訪等多部門、多系統(tǒng),需要省、市一級層面的頂層設(shè)計,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好平臺建設(shè)路徑和系統(tǒng)貫通模式,以免讓基層無所適從,工作遲遲無法推進(jìn)。

        另外,從單個項(xiàng)目視角來看,大部分項(xiàng)目仍以短期建設(shè)目標(biāo)為導(dǎo)向,既未考慮長期目標(biāo),也未考慮潛在的橫向縱向復(fù)用需求,導(dǎo)致本身的可復(fù)制推廣性被大打折扣[3]。

        2.2 數(shù)字化改革重大應(yīng)用推廣還需加強(qiáng)體制機(jī)制保障

        目前,大部分政府部門忙于省內(nèi)各級數(shù)字化改革試點(diǎn)建設(shè)的具體工作,關(guān)于頂層設(shè)計、需求梳理、流程再造、應(yīng)用謀劃、改革突破等體制機(jī)制方面的深入總結(jié)投入精力相對有限,可給其他部門及地市借鑒共享的“經(jīng)驗(yàn)”仍相對較少,理論制度層面缺乏系統(tǒng)的全面性的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉,亟需體制機(jī)制的創(chuàng)新。

        2.3 數(shù)字化改革重大應(yīng)用推廣還需建設(shè)與運(yùn)維并重

        長期以來,數(shù)字化改革重大應(yīng)用項(xiàng)目開發(fā)供應(yīng)商賴以生存的商業(yè)模式都是占比較高的開發(fā)費(fèi)用和占比較小的維護(hù)費(fèi)用,但“一地創(chuàng)新、全省共享”是對數(shù)字化生態(tài)傳統(tǒng)商業(yè)模式的顛覆,從某種程度上來說,數(shù)字化改革重大應(yīng)用項(xiàng)目開發(fā)供應(yīng)商對于“一地創(chuàng)新、全省共享”具有天然的抵制情緒。

        3 加快數(shù)字化改革重大應(yīng)用復(fù)制推廣的幾點(diǎn)啟示

        3.1 堅持?jǐn)?shù)字化改革頂層設(shè)計引領(lǐng)

        一是承上啟下,橫向貫通。市級層面在統(tǒng)籌新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、明確數(shù)字規(guī)則、統(tǒng)一場景建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)性、原則性、方向性問題上作好頂層設(shè)計,鼓勵各區(qū)縣部門在此基礎(chǔ)上發(fā)揮自身主觀能動性,積極作好部門及區(qū)域的數(shù)字化改革頂層設(shè)計。從中長期規(guī)劃設(shè)計基礎(chǔ)設(shè)施體系、數(shù)字資源體系、應(yīng)用支撐體系、業(yè)務(wù)應(yīng)用體系的重點(diǎn)方向及路徑。

        二是抓住兩頭、放開中間。抓好統(tǒng)一門戶、后臺支撐“兩頭”,提升門戶承載力、用戶觸達(dá)力、系統(tǒng)適配力、四端(移動、PC、自助和網(wǎng)點(diǎn))協(xié)同力。

        三是實(shí)行揭榜掛帥、優(yōu)勝劣汰。動員政府、企業(yè)、社會等多元主體參與數(shù)字化改革、數(shù)字產(chǎn)品開發(fā)。聚焦“條抓塊統(tǒng)、橫向集成”,探索“門戶+生產(chǎn)系統(tǒng)+后臺支撐”模式、“統(tǒng)建平臺saas化部署+基層定制開發(fā)”模式、“中央廚房”模式的建設(shè)路徑,推動形成投資生態(tài)、企業(yè)生態(tài)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境。

        四是加強(qiáng)應(yīng)用場景建設(shè)統(tǒng)籌,強(qiáng)化政府和市場的協(xié)同。高度重視“供場景、給機(jī)會”,進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃、制度供給和法治保障等工作,加強(qiáng)發(fā)揮市場化機(jī)制、專業(yè)化服務(wù)和資本化途徑的作用,優(yōu)化“政府搭臺、企業(yè)出題、企業(yè)答題”的推進(jìn)模式,充分激發(fā)市場主體的積極性和活力[4-5]。

        3.2 鼓勵通用組件模型創(chuàng)新

        一是加大對通用組件模型共享貢獻(xiàn)的激勵,不僅可以體現(xiàn)在績效評分上,也可以體現(xiàn)在商業(yè)模式設(shè)計上,讓貢獻(xiàn)通用組件模型的試點(diǎn)部門及數(shù)字化平臺應(yīng)用開發(fā)商能收獲有足夠吸引力的物質(zhì)回報。

        二是加強(qiáng)對通用組件模型開發(fā)技能的培訓(xùn)和孵化,讓更多的企業(yè)有能力并有意愿參與到通用組件模型的開發(fā)中,鼓勵試點(diǎn)部門及數(shù)字化平臺應(yīng)用開發(fā)商加大通用組件模型的開發(fā)。

        三是創(chuàng)新數(shù)字化改革生態(tài)商業(yè)模式。面向設(shè)計及咨詢單位,可考慮設(shè)置單獨(dú)創(chuàng)新基金,讓第三方機(jī)構(gòu)更有動力參與到實(shí)踐成果、理論成果及制度成果總結(jié)中來。

        3.3 優(yōu)化政府內(nèi)部績效評價機(jī)制

        一是加大對共享貢獻(xiàn)者的績效激勵。面向開發(fā)單位,可考慮被復(fù)制共享后的開發(fā)費(fèi)補(bǔ)償,類似于創(chuàng)新收益分成方式。

        二是加大對共享應(yīng)用者的績效激勵。越接近基層,越加大對共享應(yīng)用者的激勵權(quán)重。實(shí)施難度越大,激勵權(quán)重越大,即綜合應(yīng)用加分高于通用組件高于理論制度。

        三是加大對理論制度成果總結(jié)的激勵。鼓勵試點(diǎn)部門做好實(shí)踐成果、理論成果和制度成果的總結(jié),通過必選動作要求,讓所有最佳實(shí)踐按照統(tǒng)一模板要求進(jìn)行總結(jié)、成果展示。

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