張靜 通號(hào)工程局集團(tuán)城建工程有限公司

一、引言

新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)的青年人才是企業(yè)生存發(fā)展主力軍、生力軍，是國(guó)企保持創(chuàng)新的中堅(jiān)力量，是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)定基石。

黨的群團(tuán)工作是黨通過(guò)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織開(kāi)展的群眾工作，是黨組織動(dòng)員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要工作[1]。在黨的二十大報(bào)告中，習(xí)近平總書(shū)記曾強(qiáng)調(diào)，“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來(lái)抓”。這一重要論斷，深刻揭示了青年工作在黨和國(guó)家事業(yè)全局中的戰(zhàn)略性地位。對(duì)新時(shí)代新征程下的國(guó)有企業(yè)做好青年培養(yǎng)工作具有重要的指導(dǎo)意義。青年人才培養(yǎng)工作作為國(guó)有企業(yè)黨的群眾工作的重要內(nèi)容，做好群團(tuán)工作，有助于調(diào)動(dòng)廣大青年人才的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)青年人才更好地投身到企業(yè)建設(shè)中去，有助于促進(jìn)國(guó)企發(fā)展。文章以A企業(yè)為例，簡(jiǎn)要介紹了企業(yè)青年人才現(xiàn)狀，并結(jié)合現(xiàn)狀重點(diǎn)闡述了如何通過(guò)群團(tuán)工作的有效開(kāi)展培養(yǎng)青年人才,及通過(guò)強(qiáng)化群團(tuán)工作，在推動(dòng)青年人才成長(zhǎng)方面所取得的成效。

二、A企業(yè)青年人才現(xiàn)狀

青年人才一般是指35周歲及以下的，具有中級(jí)及中級(jí)以上職稱(chēng)的，或者取得了大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷的，并且在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理過(guò)程中起著一定關(guān)鍵作用的人員[2]。A企業(yè)自成立之初，公司人員呈現(xiàn)以下三個(gè)突出特點(diǎn)：一是公司新成立，人才組成的區(qū)域環(huán)境、文化背景等均不同。二是青年人才人數(shù)占比較大，占比超95%，公司人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)年青化、年輕化。三是新時(shí)代的青年人才與時(shí)俱進(jìn)、思想解放、知識(shí)豐富、成長(zhǎng)愿望強(qiáng)烈、敢于接受新事物、迎接新挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，可以迅速而又有效地運(yùn)用新知識(shí)技能，加以正確引導(dǎo)便能發(fā)揮重要作用，代表著企業(yè)的未來(lái)。

作為最具活力、最富激情、最有能力的群體——青年人才，他們是企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的核心所在。優(yōu)秀青年人才的培養(yǎng)工作不是一蹴而就，更無(wú)捷徑可走[3]。鑒于此，A企業(yè)堅(jiān)持黨管人才，以圍繞中心、服務(wù)大局為原則，創(chuàng)新開(kāi)展群團(tuán)工作，教育引導(dǎo)廣大青年人才找準(zhǔn)自身定位，提升綜合素質(zhì)的同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮青年人才的積極性和創(chuàng)造性，為推動(dòng)公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)持基礎(chǔ)，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和人才保障。

三、A企業(yè)強(qiáng)化群團(tuán)工作，推動(dòng)青年人才成長(zhǎng)重要舉措

作為國(guó)有企業(yè)分子公司的A企業(yè)以“黨建思想引領(lǐng)、服務(wù)中心大局、匯聚青年合力、促進(jìn)和諧發(fā)展”為工作思路，扎根一線，依托青年人才，創(chuàng)新開(kāi)展群團(tuán)工作，多方聯(lián)動(dòng)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)化宣傳、正向激勵(lì)、形成合力，教育引導(dǎo)青年人才切實(shí)堅(jiān)定理想信念，打好基礎(chǔ)、提升素質(zhì)、敢于接力奉獻(xiàn)青春力量，融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，培養(yǎng)了青年人才與公司“同呼吸 共命運(yùn)”的共同價(jià)值情懷，為公司和諧發(fā)展穩(wěn)定凝聚了青年人才力量。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)，重視青年人才培養(yǎng)

高度重視青年人才培養(yǎng)工作。黨支部牽頭，黨支部書(shū)記親自“掛帥”，選好配強(qiáng)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)班子，壓實(shí)工作責(zé)任，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)青年人才的培養(yǎng)力度，形成了上下互動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作格局，確保把青年人才培養(yǎng)工作抓實(shí)抓細(xì)。

（二）理論學(xué)習(xí)，引領(lǐng)青年人才成才

加強(qiáng)青年人才政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)青年人才樹(shù)立正確核心價(jià)值觀，自覺(jué)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，以主人翁精神狀態(tài)投入公司各項(xiàng)工作中去。習(xí)近平總書(shū)記曾引用《中庸》中的名言：“博學(xué)之，審問(wèn)之，慎思之，明辨之，篤行之”來(lái)教育青年干部如何開(kāi)展學(xué)習(xí)研究。由此看見(jiàn)，青年人才加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是筑牢能力之基、修身之道，成事之本。一是深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)對(duì)青年人才培養(yǎng)的重要性，以黨建帶工團(tuán)建，通過(guò)及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十大精神，習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神，習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會(huì)上重要講話精神，通過(guò)“三會(huì)一課”“主題黨日?qǐng)F(tuán)日活動(dòng)”，黨史學(xué)習(xí)教育、黨建品牌創(chuàng)建、五四系列活動(dòng)、迎國(guó)慶系列活動(dòng)、“紅色觀影”“青春心向黨 百年再起航”主題云團(tuán)課等形式多樣的特色活動(dòng)，筑牢了青年人才思想基石。二是充分利用安全生產(chǎn)月，節(jié)能宣傳周，廉政建設(shè)教育月、重大節(jié)日等主題活動(dòng)，全面宣傳黨的政策法規(guī)、公司的各項(xiàng)制度規(guī)定等，加大青年人才理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)企業(yè)文化落地生根，促進(jìn)積極的事業(yè)觀厚植青年人才心中。三是抓好形勢(shì)任務(wù)教育學(xué)習(xí)和優(yōu)良傳統(tǒng)教育學(xué)習(xí)，充分利用微信、公眾號(hào)、學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班等做好各項(xiàng)宣傳教育工作。加強(qiáng)戰(zhàn)略決策高度、技術(shù)素質(zhì)領(lǐng)先、工匠精神、勞模精神等一系列觀念學(xué)習(xí)、思想教育學(xué)習(xí)，培養(yǎng)青年人才學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和時(shí)效性的同時(shí)，潛移默化地引導(dǎo)作用青年人才正確對(duì)待自身發(fā)展和成長(zhǎng)。

（三）選育并舉，助推青年人才成才

一方面嚴(yán)格按照黨管干部黨管人才的要求選拔任用干部，嚴(yán)格執(zhí)行公司干部選拔任用管理制度，創(chuàng)新青年干部管理方式，堅(jiān)持干部選拔擇優(yōu)原則，不唯年齡、不唯身份、不唯學(xué)歷，以突出工作在一線，35歲以下的優(yōu)秀知識(shí)青年人才進(jìn)行優(yōu)先推薦、加力培養(yǎng)、委以重任，并堅(jiān)持把優(yōu)秀青年人才、青年技術(shù)骨干作為發(fā)展黨員的重要后備人才，給青年干部搭建寬松的成長(zhǎng)平臺(tái)和干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，形成了不拘一格用人才的新格局。另一方面是針對(duì)青年人才崗位特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展要求，組織開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)定、專(zhuān)題培訓(xùn)、“老帶新”、職工大講堂、技術(shù)大比武、人才體制改革等工作，并圍繞公司管理、項(xiàng)目建設(shè)、降本促效、提質(zhì)增效等方面，加強(qiáng)崗位實(shí)踐能力培訓(xùn)，優(yōu)化青年人才隊(duì)伍，提升青年人才隊(duì)伍數(shù)量和質(zhì)量，推動(dòng)青年人才提高業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)能力，從而形成可持續(xù)發(fā)展的青年人才梯隊(duì)，為公司發(fā)展提供了核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）學(xué)以致用，鍛造青年人才成才

緊抓實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛造青年人才。有計(jì)劃地推動(dòng)青年人才參與到科研課題研究、QC小組創(chuàng)建活動(dòng)中去，教育引導(dǎo)青年人才在工作時(shí)間中思考、互動(dòng)交流和分享，增強(qiáng)思考和解決問(wèn)題的主動(dòng)性，促進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)技能的有效轉(zhuǎn)化，從而，激發(fā)青年人才學(xué)習(xí)積極性和內(nèi)生動(dòng)力，主動(dòng)“自覺(jué)”學(xué)、“我要學(xué)”。同時(shí)，團(tuán)結(jié)調(diào)動(dòng)廣大青年圍繞公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、急難險(xiǎn)重任務(wù)等方面積極建言獻(xiàn)策，向優(yōu)秀青年干部分配急難險(xiǎn)重專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)，把青年干部放在關(guān)鍵崗位重要崗位，在實(shí)干中鍛煉能力，通過(guò)組織開(kāi)展“青年突擊隊(duì)”“青年崗位能手”《青年黨員講故事》等“青”春活動(dòng)，引導(dǎo)青年人才學(xué)以致用、立足本職崗位建功成才。

（五）營(yíng)造氛圍，激勵(lì)青年人才成才

鞏固宣傳工作陣地，號(hào)召青年人才成才。圍繞工程推進(jìn)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目發(fā)展、職工生活等方面精心組織、充分發(fā)動(dòng)，通過(guò)懸掛橫幅、張貼展板、文化墻、文化長(zhǎng)廊、內(nèi)外媒體、主題征文、故事特寫(xiě)等方式深入宣傳、營(yíng)造氛圍，大力倡導(dǎo)和鼓勵(lì)青年人才積極參與到施工生產(chǎn)建設(shè)全過(guò)程，用青春熱血汗水智慧書(shū)寫(xiě)壯麗青春，努力營(yíng)造青年同志樂(lè)于和甘于創(chuàng)新創(chuàng)造，勤于和善于比拼，勇于和敢于挑戰(zhàn)困難的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

強(qiáng)化正向激勵(lì)，發(fā)揮青年人才典型引領(lǐng)作用，激勵(lì)青年人才成才。堅(jiān)持從理想信念堅(jiān)定、品德技能好的青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員；堅(jiān)持通過(guò)技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、QC小組創(chuàng)建等方式培育技術(shù)過(guò)硬的青年黨員干部隊(duì)伍；堅(jiān)持通過(guò)主題勞動(dòng)競(jìng)賽、“黨員先鋒隊(duì)”“黨員先鋒崗”“紅旗責(zé)任區(qū)”“黨員身邊無(wú)事故”“青年突擊隊(duì)”等主題活動(dòng)的創(chuàng)建做好榜樣引路，選樹(shù)示范典型；堅(jiān)持通過(guò)“五四表彰”“兩優(yōu)一先”“優(yōu)秀班組”等評(píng)選推薦工作，深度挖掘提煉宣傳先進(jìn)精神，匯聚做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)的強(qiáng)大精神動(dòng)力，堅(jiān)定廣大青年黨員干部聽(tīng)黨話、跟黨走的思想政治自覺(jué)，激勵(lì)廣大青年黨員干部群眾向優(yōu)秀標(biāo)桿看起，發(fā)揮青年才干，勇?tīng)?zhēng)模范標(biāo)桿，凝聚高質(zhì)量發(fā)展的奮進(jìn)力量。

（六）服務(wù)青年成長(zhǎng)，凝聚青年合力

加強(qiáng)人文關(guān)懷，增強(qiáng)青年人才認(rèn)同感和歸屬感，凝聚青年合力。一是持續(xù)開(kāi)展談心談話活動(dòng)，深入基層一線，走訪、傾聽(tīng)、服務(wù)青年人才。針對(duì)企業(yè)管理、薪酬待遇、個(gè)人發(fā)展等方面，與青年職工面對(duì)面交流，了解訴求，并充分考慮職工的合理化建議，重點(diǎn)指導(dǎo)工作實(shí)踐，增強(qiáng)了青年人才的歸屬感，增進(jìn)青年人才對(duì)公司發(fā)展的信心。二是通過(guò)后勤管理再優(yōu)化，營(yíng)造更加人性化和溫馨的工作環(huán)境。加強(qiáng)辦公區(qū)域、職工餐廳、集體宿舍等區(qū)域的衛(wèi)生、安全檢查，及時(shí)維修、增補(bǔ)損壞的物品，積極進(jìn)行食堂的籌建、改建，舉辦集體生日會(huì)，豐富了職工的日常生活，提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力。三是關(guān)心關(guān)愛(ài)常態(tài)化，營(yíng)造和諧暖心氛圍。持續(xù)開(kāi)展“六一”兒童節(jié)關(guān)愛(ài)、職業(yè)健康傳播、“夏季送清涼”“學(xué)黨史 向職工群眾推薦讀書(shū)”“搭橋交友”“職工無(wú)難事、職工無(wú)小事”“愛(ài)心募捐”、困難幫扶、生日會(huì)等關(guān)心關(guān)愛(ài)活動(dòng)，持續(xù)開(kāi)放職工小家書(shū)屋，創(chuàng)新開(kāi)展“99公益日”“愛(ài)心采摘”“無(wú)償獻(xiàn)血”“我為群眾辦實(shí)事”、普法宣傳走進(jìn)工地等專(zhuān)題活動(dòng)，傳遞了企業(yè)溫暖，彰顯了央企擔(dān)當(dāng)，增進(jìn)了青年人才與企業(yè)共同發(fā)展的信心和決心。四是創(chuàng)新開(kāi)展“五一最美勞動(dòng)者”視頻朗誦比賽、“整齊劃一”的職工工間操、“線上運(yùn)動(dòng)會(huì)”、戶外健步走、“青春不一Young”、主題紅歌比賽、“青年團(tuán)員學(xué)雷鋒 志愿服務(wù)”“百年心向黨，奮進(jìn)新征程”青年文藝作品征集等文體活動(dòng)，豐富了青年員工的業(yè)余文化生活，使青年員工樹(shù)立起積極、樂(lè)觀、向上的工作和生活態(tài)度。

四、A企業(yè)強(qiáng)化群團(tuán)工作，推動(dòng)青年人才成長(zhǎng)取得成效

A企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)群團(tuán)工作開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)了以點(diǎn)帶面，一線貫穿，激發(fā)了廣大青年人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激發(fā)了青年人才的榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感，增強(qiáng)了公司的向心力和凝聚力，形成了“立足崗位比作為青春熱血筑夢(mèng)想 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒”的良好氛圍，匯聚起了公司高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。主要體現(xiàn)在：

一是公司經(jīng)營(yíng)管理有攀升。近幾年，A企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、營(yíng)業(yè)收入、施工利潤(rùn)逐年有攀升，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象和知名度。

二是安全生產(chǎn)管理有斬獲。A企業(yè)下轄多個(gè)項(xiàng)目部榮獲省市級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化示范工地。

三是科研工法有成效。A企業(yè)以項(xiàng)目工程為依托，以青年骨干為力量，以科研工法為抓手,全面帶動(dòng)了項(xiàng)目人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究創(chuàng)新的興趣和積極性，為公司全面提升工程質(zhì)量管理水平奠定了基礎(chǔ)，為今后的高質(zhì)量施工、運(yùn)營(yíng)維護(hù)奠定了基礎(chǔ)。短短三年，分別取得了省級(jí)工法（4項(xiàng)）、國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利（5項(xiàng)）、國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利（1項(xiàng)）、QC小組優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（6項(xiàng)）、BIM課題獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)（2項(xiàng)），五項(xiàng)專(zhuān)利已成功應(yīng)用到工程項(xiàng)目中。

四是人員管理發(fā)展有進(jìn)步。進(jìn)一步優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升了人才隊(duì)伍素質(zhì)，提高了公司發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力，先行先試做出了表率。近幾年，青年員工擔(dān)任公司中層以上崗位、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子等關(guān)鍵崗位占比逐年提高，目前占比18%；經(jīng)黨支部推選中層以上青年干部15人，工程師等職稱(chēng)技術(shù)人才逐年增加，人均年齡35歲，構(gòu)筑了公司發(fā)展的青年人才優(yōu)勢(shì)。

五是凝聚合力出成績(jī)。通過(guò)加強(qiáng)群團(tuán)工作開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)了分公司和項(xiàng)目部的多方聯(lián)動(dòng)，引導(dǎo)和號(hào)召了廣大青年員工積極向黨組織靠攏，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，紅心向黨、紅心向企，凝聚了公司發(fā)展合力。近幾年，黨建品牌創(chuàng)建階段性成果被收錄股份公司集錦中，黨建品牌已參加創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)，開(kāi)展的“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中入選股份公司實(shí)事書(shū)籍中，女職工集體榮獲股份公司級(jí)“先進(jìn)女職工集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，職工才藝多項(xiàng)參賽作品榮獲股份公司級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，“黨課開(kāi)講啦”——《青年黨員講故事》被局級(jí)單位選中。黨支部榮獲先進(jìn)黨支部榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，工會(huì)職工之家獲山西省總工會(huì)“模范職工小家”，多項(xiàng)文體活動(dòng)比賽均榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)，4名青年干部榮獲股份公司級(jí)、局級(jí)榮譽(yù)。

五、結(jié)語(yǔ)

青年興則企業(yè)興，青春強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)、國(guó)家強(qiáng)。青年人才是國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的人才基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)青年人才培養(yǎng)是國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才支撐和智力保障。國(guó)有企業(yè)要做大做強(qiáng)做優(yōu)，就要把青年人才培養(yǎng)工作作為重要工作來(lái)抓，充分依托群團(tuán)工作營(yíng)造青年人才成長(zhǎng)成才的良好氛圍，給青年人才提供更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，使青年人才的積極作用能夠最大化地發(fā)揮，推動(dòng)國(guó)企現(xiàn)代化和創(chuàng)新性建設(shè)。

總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)。A企業(yè)將持續(xù)創(chuàng)新開(kāi)展群團(tuán)工作，真正把群團(tuán)工作的“魂”聚起來(lái)，“本”固起來(lái)、“基”強(qiáng)起來(lái)，努力建設(shè)一支志存高遠(yuǎn)、德才并重、情理兼修、勇于開(kāi)拓的新時(shí)期基層青年鐵軍,不斷開(kāi)創(chuàng)新形勢(shì)下群團(tuán)工作新局面，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐，在新時(shí)代新的趕考路上再創(chuàng)佳績(jī)。