江淼 丁文立

白山市江源區(qū)著力下好“引進”“育用”“服務”三步棋，進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為轉型發(fā)展提供強勁動力。

堅持多元引才，集聚服務發(fā)展人才力量。把重點經(jīng)濟部門和基層用人需求置于優(yōu)先保障地位，適當放寬急需緊缺人才準入條件。建立區(qū)級“人才編制池”，著力解決滿編單位無法引進人才問題。積極主動落實省屬高?！稗r(nóng)科生”訂單式培養(yǎng)計劃。邀請吉林大學、吉林省蔬菜花卉科學研究院專家及遼寧大學、吉林農(nóng)業(yè)大學等10支高校團隊開展指導幫扶。

堅持育用并舉，盤活本土人才內(nèi)生動力。構建組織部門牽頭抓總，各人才主管部門各司其職的工作格局，統(tǒng)籌抓好各領域人才培育。突出發(fā)揮組織部門示范帶頭作用，牽頭開展專題培訓。推薦鄉(xiāng)村人才認定高級職稱，組織實施“基層人才學歷提升計劃”。

堅持優(yōu)化服務，營造拴心留人發(fā)展環(huán)境。利用春節(jié)等重要節(jié)日節(jié)點，投入資金走訪慰問域內(nèi)外優(yōu)秀人才。連續(xù)2年為域內(nèi)優(yōu)秀人才提供健康體檢服務。強化人才生活保障，發(fā)放生活補貼和住房補貼。聚焦人才需求，著力解決人才急難愁盼問題。組織開展“優(yōu)秀人才宣傳月”活動，對各領域優(yōu)秀人才事跡進行集中宣傳，著力營造惜才、愛才的濃厚氛圍。

（白山市江源區(qū)委組織部 ?江 ?淼 ?丁文立）

責任編輯/隋幸真