張?zhí)m蘭 牛程

近年來，輝南縣始終堅(jiān)持黨管人才原則，緊扣高質(zhì)量發(fā)展需要，在推動(dòng)培養(yǎng)、引進(jìn)和用好人才中積極主動(dòng)作為，為推動(dòng)輝南振興突破提供有力人才支撐。

抓宏觀指導(dǎo)，促責(zé)任落實(shí)。成立以縣委書記為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開人才聯(lián)席會(huì)議和人才工作定期例會(huì)，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，實(shí)現(xiàn)人才工作上下聯(lián)動(dòng)、層層抓實(shí)、整體推進(jìn)。起草《輝南縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，統(tǒng)籌推進(jìn)未來五年各類人才隊(duì)伍發(fā)展。

抓具體舉措，促聚才留才。聚焦全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，突出抓好人才柔性引進(jìn)，組織24家“四上”企業(yè)上報(bào)急需緊缺崗位54種，幫助“四上”企業(yè)招聘急需緊缺人才10名。加大域外人才回引力度，結(jié)合崗位需求，有針對(duì)性引進(jìn)專業(yè)人才，確保人崗相適。通過事業(yè)編招聘等方式強(qiáng)化人才吸納。2018年以來，共開展20批事業(yè)單位工作人員招聘工作，招聘400余人。結(jié)合“萬名學(xué)子興企計(jì)劃”要求，深入企業(yè)開展人才調(diào)研，舉辦輝南縣萬名學(xué)子興企計(jì)劃專場(chǎng)招聘會(huì)暨“‘職’在民企，‘就’有未來”主題招聘會(huì)，采取線上線下同步推進(jìn)的方式，滿足求職需求，累計(jì)提供就業(yè)崗位1253個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向336人。積極落實(shí)《通化市學(xué)子歸巢計(jì)劃實(shí)施方案》優(yōu)惠政策，累計(jì)向10名“985”“211”碩士、本科畢業(yè)生發(fā)放補(bǔ)貼26.4萬元。

抓平臺(tái)建設(shè)，促人才培養(yǎng)。堅(jiān)持以人才振興促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，突出重實(shí)績(jī)、重基層的用才導(dǎo)向，選派67名優(yōu)秀人才到村任職，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作，真正做到在工作一線長(zhǎng)本領(lǐng)、壯筋骨。聚焦解決鄉(xiāng)村振興一線缺人才、缺技術(shù)等現(xiàn)實(shí)問題，成立電子商務(wù)公共服務(wù)中心，以培育電商直播實(shí)用人才為目標(biāo)，共計(jì)開展線上線下電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)600余人次。投資建成“雙創(chuàng)”孵化器，可同時(shí)容納20戶企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)孵化;積極打造“創(chuàng)客空間”，為企業(yè)吸納人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供實(shí)踐平臺(tái)。利用“三合·鄉(xiāng)里農(nóng)創(chuàng)園”開展布藝、陶藝、繡藝、廚藝、假發(fā)編織、種養(yǎng)殖等勞動(dòng)技能培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)2000多人次，為振興發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。（作者單位：中共輝南縣委組織部）■

責(zé)任編輯/王若拙