□王海麗

楊國利（前排中）率領(lǐng)導(dǎo)班子前往廉政文化中心參觀學(xué)習(xí)

他是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“鐵面包公”、抗疫一線的守護(hù)者、復(fù)工復(fù)產(chǎn)的助力者、職工心中的貼心大哥。忠誠干凈務(wù)實(shí)是他的政治品格；實(shí)干創(chuàng)新?lián)?dāng)是他的工作作風(fēng)；礦井風(fēng)清氣正、干部擔(dān)當(dāng)作為、職工幸福感強(qiáng)是他的工作目標(biāo)。他憑著紀(jì)檢人的責(zé)任和使命，在紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上默默耕耘，一干就是整整六個(gè)年頭，用實(shí)際行動詮釋著忠誠干凈擔(dān)當(dāng)本色。他先后多次被鄭煤集團(tuán)公司評為“鄭煤集團(tuán)先進(jìn)工作者”。他就是超化煤礦黨委委員、紀(jì)委書記楊國利同志。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“鐵面包公”

2021年3月，楊國利擔(dān)任超化煤礦黨委委員、紀(jì)委書記。在工作中，他不斷強(qiáng)化監(jiān)督工作力度，做好職責(zé)定位，不斷把“583”全面從嚴(yán)治黨引向深入，打通紀(jì)檢監(jiān)督“最后一公里”。針對工資分配、薪酬管理、選人用人等職工關(guān)注“熱點(diǎn)”問題，他努力做好職工群眾的眼睛，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)利劍，深入開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，加大通報(bào)曝光、警示提醒力度，保障職工的切身利益，使廣大職工人人都有一本“明白賬”，讓職工有更直接的獲得感、幸福感。

2021年上半年以來，楊國利同志帶領(lǐng)超化煤礦紀(jì)委先后初核了結(jié)問題線索3件，辦結(jié)鄭煤集團(tuán)公司紀(jì)委交辦問題線索1件，立案審查調(diào)查1件。依規(guī)依紀(jì)給予記大過處分1人次，對1個(gè)區(qū)隊(duì)和2個(gè)科室全礦通報(bào)批評，組織處理調(diào)整崗位4人, 切實(shí)提升了執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力水平。聚焦時(shí)間節(jié)點(diǎn)，持續(xù)整治“四風(fēng)”頑疾和高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，“五一”、端午節(jié)期間開展集體廉政提醒談話2場124人次，日常開展工作提醒談話16人次，責(zé)令作出書面檢查11人次，對3名新任職、7名轉(zhuǎn)崗任用干部組織廉政學(xué)習(xí)和任前廉政集體談話。推動作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督檢查常態(tài)化，筑牢廉潔防火墻。

楊國利同志始終堅(jiān)持教育警醒在前，以礦紀(jì)委自辦問題線索作為典型案例，做深做實(shí)以案促改，以問題推動查補(bǔ)漏洞，以案件促進(jìn)整治整改，讓廣大黨員干部受教育、知敬畏、明底線。2021年以來共下發(fā)以案促改通知書2份，并有針對性地督促案發(fā)單位組織以案促改工作。先后組織開展警示教育2次，接受警示教育131人次，撰寫剖析材料48份，查擺剖析整改問題59條，修訂制度2項(xiàng)。切實(shí)做好執(zhí)紀(jì)審查后半篇文章，實(shí)現(xiàn)了黨內(nèi)監(jiān)督全覆蓋，強(qiáng)化了“不敢腐”的震懾。回憶6年來的履職經(jīng)歷，楊國利深有感觸地說：“無論是作為參與者，還是監(jiān)督者，必須把責(zé)任心擺在第一位，把身邊的小事做好，把應(yīng)盡的責(zé)任落實(shí)，用心去工作?！薄皼]有感天動地的豪言壯語，只有躬身前行的不懈努力。”這是大家對他踏實(shí)做事、實(shí)在做人的可貴品質(zhì)的概括。

防疫一線的守護(hù)者

“進(jìn)出人員有沒有戴口罩、正規(guī)掃碼、測量體溫？外來車輛登記了沒有？要加大消殺頻次。礦區(qū)大門是內(nèi)外連接的關(guān)鍵卡點(diǎn)，容不得絲毫僥幸和半點(diǎn)馬虎，必須嚴(yán)防死守?！?021年8月8日凌晨0:30分楊國利在生活區(qū)東大門進(jìn)出口卡點(diǎn)向值守人員詢問疫情防控工作的有關(guān)情況。

新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)打響后，楊國利高度重視，立即召開會議，根據(jù)集團(tuán)公司及超化煤礦疫情防控工作部署，成立紀(jì)委疫情防控督查小組，一方面對礦進(jìn)出關(guān)口疫情防控卡點(diǎn)、重要場所、關(guān)鍵崗位人員密集地方，采取不定時(shí)監(jiān)督檢查；另一方面組織紀(jì)委精干力量當(dāng)志愿者全力配合上級防控部門開展全員核酸檢測工作。

從2021年8月2日以來，超化煤礦紀(jì)委人員與“白衣戰(zhàn)士”并肩齊心、團(tuán)結(jié)協(xié)作，先后共進(jìn)行了4輪次核酸檢測，共檢測10292余人，檢測結(jié)果全部為陰性。力爭實(shí)現(xiàn)職工家屬全員覆蓋、無遺漏一人。每次在核酸檢測采樣工作開始前，楊國利同志都會身穿“志愿者”紅色馬甲親臨現(xiàn)場，與紀(jì)委人員一起搬運(yùn)設(shè)備、張貼提示標(biāo)語、地標(biāo)警示線、運(yùn)送防疫物資……引導(dǎo)大家維持現(xiàn)場秩序、解疑答惑，同時(shí)還幫助不會使用智能手機(jī)的老人申領(lǐng)核酸檢測二維碼、填寫個(gè)人信息。并向大家耐心講解防疫小知識，引導(dǎo)居民不信謠、不傳謠，正確理解、積極配合參與核酸檢測。確保超化礦區(qū)疫情防控工作高效、安全、有序進(jìn)行。在疫情防控期間，疫情防控工作部署到哪里，他就現(xiàn)場監(jiān)督跟進(jìn)到哪里，用實(shí)際行動構(gòu)筑了疫情防控屏障，以監(jiān)督實(shí)效保障了疫情防控工作高效順暢開展，無論是白天還是深夜都能看到他的身影?！坝屑で?，有擔(dān)當(dāng)！”這是同事們對他的評價(jià)。

當(dāng)筆者問起：“白天工作已經(jīng)很累了，每天凌晨還去各個(gè)崗位夜查，哪來那么大精力？”“天天不轉(zhuǎn)一圈，不放心?！睏顕f。筆者認(rèn)為在關(guān)鍵時(shí)刻，有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感在支撐，在危急關(guān)頭，有一種堅(jiān)定的信念在堅(jiān)守，促使他像上緊了發(fā)條的機(jī)器，超負(fù)荷地堅(jiān)守在防疫一線。對違反疫情防控有關(guān)規(guī)定的典型問題一律通報(bào)曝光，疫情期間先后對1個(gè)黨支部，3名職工違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，在全礦范圍內(nèi)作出通報(bào)批評并作出深刻檢查。他時(shí)刻保持高昂的工作熱情、高度的責(zé)任感，用擔(dān)當(dāng)詮釋紀(jì)檢干部的初心和使命、用義無反顧展現(xiàn)了“硬核”擔(dān)當(dāng)，為疫情防控提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)的助力者

根據(jù)礦井搶險(xiǎn)救災(zāi)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作實(shí)際，超化礦紀(jì)委徹底轉(zhuǎn)換工作思路，突出職責(zé)定位，從提升監(jiān)督質(zhì)效入手，切實(shí)加強(qiáng)對微權(quán)力的監(jiān)督，從小事抓起，摒棄等靠思想，主動出擊，每月對經(jīng)營管理薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行研判，找出重點(diǎn)，掌握監(jiān)督主動權(quán)。加大領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況監(jiān)督力度，緊盯疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間的形式主義、官僚主義問題。先后開展了物資材料領(lǐng)用、公務(wù)招待、班中餐管理、工資薪酬、工傷病假、職稱申報(bào)等專項(xiàng)監(jiān)督檢查，檢查發(fā)現(xiàn)問題24條，制發(fā)監(jiān)察建議書5份，提出監(jiān)察建議18項(xiàng)，督促相關(guān)責(zé)任部門整改落實(shí)到位。在組織開展的班中餐專項(xiàng)監(jiān)督檢查中，從物資采購到花色品種、從飯菜質(zhì)量到環(huán)境衛(wèi)生、從職工反映到滿意度調(diào)查進(jìn)行全過程監(jiān)督，通過監(jiān)督提升了班中餐質(zhì)量品質(zhì)，扭轉(zhuǎn)了井下班中餐浪費(fèi)現(xiàn)象，獲得了職工群眾的認(rèn)可，取得了扎扎實(shí)實(shí)的效果。

針對22061工作面采空區(qū)觀測孔的施工進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查孔深、套管長度、施工質(zhì)量、設(shè)備等環(huán)節(jié)的所有記錄、臺賬，與現(xiàn)場負(fù)責(zé)人了解詳細(xì)情況，對第一手資料拍照存檔。針對搶險(xiǎn)救災(zāi)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間的經(jīng)營合同進(jìn)行全過程監(jiān)督，對不按合同條款履約的堅(jiān)決追責(zé)問責(zé)。復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，不管是項(xiàng)目驗(yàn)收，還是設(shè)備驗(yàn)收，不管是上班期間還是下班時(shí)間，不管是白天還是晚上，只要設(shè)備到礦，立即派人參與驗(yàn)收，嚴(yán)格按照驗(yàn)收管理制度對工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、廠家設(shè)備、型號、數(shù)量等信息進(jìn)行監(jiān)督驗(yàn)收，逐一清點(diǎn)，做到計(jì)劃、數(shù)量、型號三對照。確保采購物資符合標(biāo)準(zhǔn)，共計(jì)監(jiān)督物資驗(yàn)收450余項(xiàng)，有力保障了在搶險(xiǎn)復(fù)產(chǎn)這一特殊時(shí)期企業(yè)利益不受損失。

針對排水和恢復(fù)生產(chǎn)時(shí)間緊、任務(wù)重的礦井形勢，紀(jì)委人員曾多次積極參與南井老工業(yè)廣場場地清理、西風(fēng)井井口裝沙袋、井下泵坑和巷道清淤、井口裝電纜等義務(wù)勞動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，展示新時(shí)代共產(chǎn)黨人的良好風(fēng)貌。為礦井早日恢復(fù)生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。

職工心中的“貼心大哥”

“找楊書記辦事，都能滿意而歸，不愧為大家的貼心大哥?！痹摰V綜采隊(duì)職工陳國富豎起大拇指贊嘆道。

自黨史學(xué)習(xí)教育以來，楊國利同志努力把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化成“我為群眾辦實(shí)事”的實(shí)際行動。把在黨史學(xué)習(xí)教育中汲取的豐富營養(yǎng)轉(zhuǎn)化為忠誠履職擔(dān)當(dāng)?shù)牟唤邉恿?，牢固樹立起“職工訴求無小事”的理念，防止學(xué)習(xí)和工作“兩張皮”。

楊國利同志在一次下井帶班過程中發(fā)現(xiàn)有井下巷道、礦車上隨處可見班中餐亂扔現(xiàn)象，浪費(fèi)情況比較嚴(yán)重。

經(jīng)過調(diào)查走訪，了解職工扔掉班中餐的根源，針對這一現(xiàn)象，他立即組織紀(jì)委工作人員集思廣益，轉(zhuǎn)變工作思路，突出職責(zé)定位，從提升監(jiān)督質(zhì)效入手，開展問卷調(diào)查、走訪調(diào)研，找原因、定措施，揚(yáng)長補(bǔ)短。以班中餐的質(zhì)量轉(zhuǎn)變?yōu)榍腥朦c(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，積極采取措施從源頭抓起。從物資采購到花色品種、從飯菜質(zhì)量到環(huán)境衛(wèi)生、從職工反映到滿意度調(diào)查進(jìn)行全過程監(jiān)督檢查。根據(jù)職工喜好不斷優(yōu)化班中餐品質(zhì)，不斷變換班中餐品類，以滿足礦工們不同口味的需求。與此同時(shí)，為了保證班中餐的衛(wèi)生安全，并對班中餐操作間進(jìn)行了全方位改造，使操作間更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，為班中餐制作創(chuàng)造良好的環(huán)境。通過紀(jì)委的監(jiān)督及轉(zhuǎn)變，大大提升了班中餐質(zhì)量，扭轉(zhuǎn)了井下班中餐浪費(fèi)現(xiàn)象，取得了扎扎實(shí)實(shí)的效果?！鞍嘀胁筒粌H能填飽肚子，又要吃出營養(yǎng)健康，更要吃出品味，把服務(wù)做到職工心坎上?！睏顕f道。

有職工反映井下防塵口罩不夠用的問題，楊國利同志根據(jù)工作性質(zhì)及時(shí)協(xié)調(diào)解決，對于職工家庭條件困難、職工子女上學(xué)難，協(xié)調(diào)工會及時(shí)發(fā)放困難補(bǔ)貼等等。像這樣溫暖人心的小事，每天都在發(fā)生。他無論在工作上，還是在生活中都處處為職工著想，盡職盡責(zé)，得到了廣大職工的紛紛稱贊。他常強(qiáng)調(diào)：“群眾利益無小事，群眾最重‘實(shí)打?qū)崱莶坏冒朦c(diǎn)愚弄，真正把群眾的事辦快辦好辦實(shí)，是紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)為民的根本準(zhǔn)則?！?/p>

在礦井紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上，不論是監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)還是輿論宣傳、服務(wù)職工，楊國利同志都不曾缺席。他既是監(jiān)督者，也是參與者，更是助力者。他用一件件小事堅(jiān)守著心中的“大愛”，用一次次的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)譜寫著紀(jì)檢干部擔(dān)當(dāng)作為的底色。

楊國利（左二）到防疫現(xiàn)場安排工作任務(wù)