□趙媛媛

黨的基層組織是黨在社會基層的戰(zhàn)斗堡壘，黨員是黨的肌體細胞和黨的活動的主體。習近平總書記強調，只要每個基層黨組織和每個共產(chǎn)黨員都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們人民就會很有力量，黨的執(zhí)政基礎就能堅如磐石。深入推進黨史學習教育，大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，必須充分發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，激勵基層黨組織和廣大黨員不忘初心、牢記使命，用心用情用力解決基層困難事、群眾煩心事。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要意義

發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是黨的性質和宗旨的必然要求，是黨員應有的政治品格，也是黨員先進性的重要體現(xiàn)。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是在為人民謀利益的過程中體現(xiàn)出來的，是樹立為人民服務的價值觀、做一個合格的共產(chǎn)黨員的首要條件。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是做合格黨員的落腳點，是引領方向、激勵上進的一面旗幟，是把黨員作用轉化為安全生產(chǎn)動能、引導廣大黨員立足崗位作貢獻的助推器。

發(fā)揮先鋒模范作用過程中的問題

在新時代新形勢下，黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，為凝聚力量、推動發(fā)展起到了重要作用。但是也要清醒地意識到，個別黨員在個別時間先鋒模范作用的發(fā)揮還存在一些問題，主要體現(xiàn)在：一是黨性意識不強。個別黨員在日常工作生活中存在學習渙散、主動性不強、服務群眾意識弱化、只圖完成本職工作的問題，不能做到“平時看得出來、關健時候站得出來、危險時刻豁得出來”。二是綜合素質不高。廣大黨員能夠參加經(jīng)常性教育和各種集中學習活動，但是黨員隊伍整體素質參差不齊，部分黨員在思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務水平上還存在一定差距，個別人只會照本宣科，不能很好地將理論知識運用到實際工作中。三是宗旨意識不牢。廣大黨員能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，不辱黨的歷史使命，但是也有個別黨員宗旨意識不牢，在幫助群眾解決實際困難時思想上、能力上有差距。四是工作作風不實。個別黨員在深入基層、深入群眾、求真務實、真抓實干上有差距，在提高工作效能和服務質量上作用發(fā)揮不明顯。

創(chuàng)新基層黨員發(fā)揮作用的模式

基層黨組織要按照“五在”黨建工作模式和爭創(chuàng)“六基兩化”總體要求，深刻把握服務職工這一中心任務，做好下沉一線解難題兩項重點工作，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨小組的前沿陣地作用、黨員的先鋒模范作用。下面，筆者結合邢臺礦業(yè)集團黨員管理工作實際，就如何突出“十個靠前”，全力推動黨建工作與企業(yè)中心工作相互融合、相互促進，創(chuàng)新基層黨員作用發(fā)揮模式，談一點認識。

一是政治理論學習靠前。要認真落實“第一議題”，抓好中心組學習，開展“重整旗鼓再出發(fā)，攻堅克難立新功”主題教育活動，用好“黨支部書記領學課堂”“四效建設攻關課堂”“明星黨員標桿課堂”“思想政治點餐課堂”“班前教育60秒”等載體，宣傳貫徹企業(yè)黨政相關文件精神和安全管控體系，詳細講解具體內容，不斷提高黨員干部的政治素質和業(yè)務能力。

二是黨建基礎工作靠前。要圍繞重點工作任務，探索“四化一促”模式，即：黨員責任區(qū)域化、工作制度規(guī)范化、服務標準品牌化、精準管理嚴格化。黨員責任區(qū)域化，是根據(jù)黨員所在班組、崗位，把黨員編入相應的黨小組，黨小組涉及的班組、崗位即為黨員責任區(qū)，應完善相應的規(guī)章制度。工作制度規(guī)范化，是按照“五在”黨建工作模式和“六基兩化”標準，制定本黨支部的推進表，推行“日清日結、周分析、月講評”和“銷號管理”制度，完善細化黨支部各類制度，堅持黨建工作和安全生產(chǎn)同部署、同落實、同考核。服務標準品牌化，是從文明生產(chǎn)到規(guī)范崗位操作，從素質提升到現(xiàn)場監(jiān)督管理，從資料整理到設施設備運行，都要從細節(jié)做起、從崗位抓起，教育引導廣大黨員積極主動學標貫標、懂標用標，不斷提升質量標準化管理水平。精準管理嚴格化，就是要明責包片、壓實責任、嚴格考核、嚴肅問責，做到凡事有標準、凡事有落實、凡事有檢查、凡事有考核，使所有黨員干部都能嚴起來、緊起來、動起來。

三是“三重一大”決策靠前。要認真執(zhí)行《黨支部“三重一大”事項集體決策制度》和有關議事規(guī)則，提高決策的科學性和正確性。要充分利用支委會、黨政聯(lián)席會等，集體研究討論審議工資分配、管技人員分工、安全誠信管理、專項資金使用、班隊長選聘、減人提效、崗位優(yōu)化組合、食堂采購、疫情防控等重點工作，把好方向，管好大局。

四是作風紀律建設靠前。要堅持“定向直查、靶向施治”，加強對班組長以上管理人員和保管員、核算員、辦事員等7個重點崗位人員的作風紀律監(jiān)督工作，發(fā)揮好紀檢委員、監(jiān)督員的作用，做好談心談話工作。

五是安全督查檢查靠前。要建立黨員督查機制，形成以黨支部委員、小組長、優(yōu)秀黨員為主體的督查工作隊伍，針對圍繞中心不緊、發(fā)揮作用不強、安全生產(chǎn)不實、問題整改不力等問題，通過“不發(fā)通知、不打招呼、不走過場、不留情面、直達崗位、直面黨員”的“四不兩直”方式開展黨員督查工作，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時幫助解決，不斷提升黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的主動性。要以“三位一體”考核內容作為黨員干部的重要評價標準，每月制定“菜單式”服務清單，為職工群眾提供更加優(yōu)質的服務，不斷增強黨建的輻射力，提高黨員干部的知名度，更好地促進安全生產(chǎn)。

六是人文關懷疏導靠前。要建立職工思想疏導服務室，由管理人員組成疏導小組，暢通職工反映問題的渠道，采取“線上+線下+講解+交流”的方式，真正打通服務職工的最后一公里。由于近期部分地區(qū)出現(xiàn)多例新冠肺炎確診病例，疫情防控形勢驟然緊張，在人員密集的食堂、澡堂工作的職工情緒波動較大，部分職工產(chǎn)生了恐慌心理。此時此刻，黨員干部必須堅持到現(xiàn)場宣講科學預防知識，就餐高峰期同餐廳人員一起售飯，有效穩(wěn)定職工隊伍。

七是疫情防控沖鋒靠前。要制定疫情防控工作方案和防控應急預案，逐級落實責任人。要堅持廣泛宣傳到位，積極組織全體職工學習疫情防控的有關文件規(guī)定，在日常工作中大力開展疫情防控知識宣講，引導職工了解疫情動態(tài)、增強防控意識、樹立科學理念。要保證制度措施到位，建立職工健康管理檔案，實行每天信息報告制度。要做到常規(guī)防控到位，每天掌握在崗人員情況，測量體溫、登記臺賬、按時上報，并定期查看健康碼。要確保物資儲備到位，做好消毒工作，備足口罩、噴壺、酒精、體溫槍、測溫儀等防疫物資。

八是幸福指數(shù)提升靠前。要進一步做好“兩堂一舍”及綠化工作，提高食品質量，優(yōu)化服務態(tài)度，美化廠區(qū)環(huán)境，把職工“預定餐”做成品牌，讓職工宿舍提檔升級，使職工吃得放心、洗得舒心、睡得安心。

九是“四效”建設挖潛靠前。以“萬名黨員解萬題”和“我為群眾辦一事”活動為契機，利用企業(yè)現(xiàn)有力量，在地面小工程項目建設方面，能自己干的不外委，如暖氣管路沖洗工作用本企業(yè)水暖工獨立完成，自制發(fā)放次氯酸鈉消毒液，對生活污水處理站升級改造實現(xiàn)各系統(tǒng)設備自動化聯(lián)動，打水樓采取無人值守實現(xiàn)機械化減人等。

十是信訪維穩(wěn)排查靠前?；鶎訂挝粩傋佣?、崗位多、人員多、傷病殘職工多，存在一定的不穩(wěn)定因素。信訪工作要做到深排細查，穩(wěn)控任務明確“四個重點”，化解處置采取“四個結合”，建立層層聯(lián)保責任、分析排查預警、信息網(wǎng)絡暢通、溝通協(xié)調聯(lián)動四個機制，以及特殊時期采取“一包一、多包一”包保穩(wěn)控措施，確保信訪穩(wěn)定。

中煤集團大屯公司孔莊煤礦女工委日前在副井口開展了“我為職工辦實事 縫衣釘扣送祝?！被顒?。圖為協(xié)管員在為入井職工釘紐扣。

（張亞莉 攝影報道）

歲末年初，淮北礦業(yè)集團紀委、安徽省監(jiān)委派駐企業(yè)監(jiān)察專員辦公室通過發(fā)送廉政短信、贈送黨紀黨規(guī)教育書籍和開展典型案例警示教育等方式，提醒企業(yè)黨員干部提高廉潔意識，嚴防“節(jié)日腐敗”。圖為袁店二礦紀委工作人員展示新編印的廉政風險防控手冊。（黃世鵬 攝影報道）