張國鈺

擁有62年發(fā)展史的國能江蘇諫壁發(fā)電有限公司，在黨支部和班組建設(shè)方面有著深厚的積淀。特別是黨的十八大以來，公司積極探索“星級黨支部”“星級班組”創(chuàng)建新路，打造“黨建引領(lǐng)‘雙星’融合”班組黨建新模式，使黨支部建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合更加具體化、更具操作性，為生產(chǎn)型黨支部引領(lǐng)班組建設(shè)提供了借鑒。

建立完善黨的創(chuàng)新理念宣傳貫徹機制。公司旗幟鮮明將政治建設(shè)擺在首位，立足發(fā)電企業(yè)清潔低碳發(fā)展，全力以“兩山”理論滋養(yǎng)支部黨員、職工的崗位實踐；完善落實“兩山”理論作戰(zhàn)圖，引導(dǎo)全體黨員職工爭做“兩山”理論的堅定信仰者、忠實實踐者和創(chuàng)新引領(lǐng)者；公司與4個縣簽署整縣制開發(fā)協(xié)議，全年將新增光伏裝機容量61MW。

實施網(wǎng)格化政治學(xué)習(xí)教育管理機制。公司以班組為主體把全體職工劃分成110個網(wǎng)格點，建立覆蓋全員的政治教育網(wǎng)絡(luò)，建立黨支部委員、黨小組長、黨員骨干掛鉤聯(lián)系班組機制，每月參加班組職工政治學(xué)習(xí)，做好指導(dǎo)和督促工作；引導(dǎo)各個班組堅持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時開展形勢任務(wù)教育，堅定全體職工聽黨話、感黨恩、跟黨走的思想自覺和行動自覺。2021年，企業(yè)能源保供發(fā)電居江蘇省領(lǐng)先，供熱量實現(xiàn)建廠62年來新高，固棄物銷售連續(xù)三年突破億元大關(guān)。

增強黨內(nèi)政治生活的原則性嚴(yán)肅性。公司建立職工代表、團(tuán)青代表列席“黨課、黨小組會、主題黨日活動”機制，將黨支部委員編入各黨小組，廣泛聽取職工群眾意見，增強黨員服務(wù)職工意識；推行技術(shù)骨干型群眾列席黨支部組織生活會和民主評議黨員會議，加強對黨員履職履責(zé)監(jiān)督；發(fā)揚黨內(nèi)批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，不斷提升黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量。

建立“四必談、四必訪”機制。做到黨員職工思想情緒不穩(wěn)必談、發(fā)生矛盾糾紛必談、工作崗位調(diào)整必談、受到考核處分必談；住院生病時必訪、發(fā)生災(zāi)禍時必訪、親人離故時必訪、家庭困難時必訪。黨支部牽頭，將“四必談”納入黨支部書記職責(zé)，將“四必訪”作為黨小組長、班組長職責(zé)。全年共訪談職工近600人次。

廣泛開展“我為群眾辦實事”活動。公司堅持打造“冬送溫暖、夏送清涼、秋送助學(xué)、節(jié)送慰問、病送關(guān)懷、難送幫扶”的“六送”惠民品牌，形成的黨委、黨支部兩個層面的“我為群眾辦實事”清單，共計180項內(nèi)容全部辦結(jié)，使職工切身感受到組織的關(guān)愛、企業(yè)的關(guān)懷、集體的溫暖。

打造卓越型班組先進(jìn)文化。黨支部積極探索支委會研究班組長選拔、培養(yǎng)、定期評價機制，提升班組長德、識、才、專的綜合素質(zhì)。班組黨員帶頭，積極開展“黨員師帶徒”“黨員示范課”等活動，打造“比學(xué)趕超幫”的學(xué)習(xí)型班組。黨支部牽頭支持、保障班組文化陣地建設(shè)，提煉班組精神、形象、格言，塑造愛崗敬業(yè)、追求卓越的班組先進(jìn)文化。企業(yè)所屬70%的黨支部均達(dá)到四星或五星級標(biāo)準(zhǔn)，其中，3個黨支部分別被集團(tuán)公司、地方黨委列為示范黨支部，3個班組被江蘇省總工會命名表彰，新增3個中國水利電力行業(yè)協(xié)會質(zhì)量信得過班組。

做實“雙向培養(yǎng)”。黨支部發(fā)揮黨組織在教育管理黨員、宣傳引導(dǎo)群眾、培養(yǎng)使用人才等方面的組織優(yōu)勢，全面實施黨小組長、政治學(xué)習(xí)“網(wǎng)格長”與班組長融合，堅持把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員，促進(jìn)班組技術(shù)員、骨干黨員隊伍不斷壯大。

推動“群團(tuán)聚力”。黨支部充分發(fā)揮分工會、團(tuán)支部左膀右臂的作用，圍繞“爭創(chuàng)一流”和“責(zé)任目標(biāo)”，深入開展文明創(chuàng)建、民主管理等工作，唱好群團(tuán)特色活動“四季歌”，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮進(jìn)擔(dān)當(dāng)?shù)穆毠ぶ摇?/p>

培育“時代新風(fēng)”。黨支部以“奮進(jìn)新時代”為主題，定期舉辦“道德講堂”，通過身邊的人、身邊的事，講述社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，大興勞動之風(fēng)、實干之風(fēng)、擔(dān)當(dāng)之風(fēng)，構(gòu)建崇德尚善的良好氛圍。企業(yè)被評為“第六屆全國文明單位”“全國模范職工之家”等。

推動育人專業(yè)化。黨支部將培育班組青年骨干列入支部重要議事日程，積極打造“黨員創(chuàng)新工作室、首席師培育站、科技創(chuàng)新工作室、青年技能培訓(xùn)室”人才孵化器，牽頭建立工作室考評制度，建立工作室功能性黨小組，定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和專項課題攻關(guān)，取得突出成效。公司6名基層員工分別榮獲中央企業(yè)勞模、江蘇省勞模、全國五一勞動獎?wù)碌取?/p>

推動育人情景化。黨支部督促班組建立以“現(xiàn)場實際”為導(dǎo)向的實景考學(xué)機制，開展技術(shù)問答、事故預(yù)想、應(yīng)急演練等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將情景培訓(xùn)表現(xiàn)列入“黨員積分亮績”管理，帶動職工增強解決實際問題的能力水平。

推動育人競賽化。黨支部積極開展班組精神風(fēng)貌建設(shè)，先后舉行了27場次“精益杯”系列技能競賽，覆蓋一線職工730多人次。

打造崗位先鋒。黨支部深化“三崗三責(zé)”做法，圍繞“績效目標(biāo)、攻堅克難、服務(wù)職工”等，細(xì)化“普通黨員設(shè)崗定責(zé)、管理黨員認(rèn)崗領(lǐng)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)黨員依崗?fù)刎?zé)”機制，確保關(guān)鍵時刻有黨員頂著、關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把著。

打造攻堅先鋒。黨支部積極踐行“社會主義是干出來的”崗位建功行動，依據(jù)不同類型班組職責(zé)“防區(qū)”，劃分“創(chuàng)先創(chuàng)新創(chuàng)效”項目108個，以黨員示范帶動，全力攻克生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)難題，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。

打造創(chuàng)新先鋒。黨支部大力實施技術(shù)革新，開展“五小”創(chuàng)新、QC、專利申報、技術(shù)改造活動，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員課題攻關(guān)為抓手，由黨員帶頭研究掌握新技術(shù)，利用高新技術(shù)高效推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型、智慧建設(shè)和技術(shù)進(jìn)步。2021年公司職工創(chuàng)新成果收獲5項發(fā)明專利、6項軟件著作權(quán)、19項實用新型專利。

打造創(chuàng)效先鋒。為充分發(fā)揮全體黨員和職工的主人翁作用，黨員帶頭設(shè)崗定責(zé)132個，建立的2個黨員先鋒隊、1個黨員示范崗得到國家能源集團(tuán)授牌，在環(huán)保節(jié)能降耗、優(yōu)化運行、市場營銷等方面取得了明顯成效，為完成年度目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。

開展安全“三個一次”活動。黨支部委員堅持每月“參加一次班組安全學(xué)習(xí)、做好一次安全技術(shù)交底、開展一次有計劃的安全工作觀察”，積極引導(dǎo)生產(chǎn)人員對安全具有“半夜驚醒”的警覺和“如臨深淵”的敬畏，不斷夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。截至目前，企業(yè)實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)4 000天。

加強職工思想動態(tài)引導(dǎo)。黨支部委員、黨小組長和黨代表深入班組做好職工安全思想動態(tài)分析，做好釋疑解惑和教育引導(dǎo)工作，及時掌握發(fā)現(xiàn)和幫助解決各種矛盾及問題，確保全體黨員職工高高興興上班、平平安安回家。

加強職工職業(yè)健康安全保護(hù)。黨支部實施黨員代表和職工代表職業(yè)健康巡察機制，定期檢查作業(yè)環(huán)境和職業(yè)健康保障機制落實情況；積極開展新安全生產(chǎn)法學(xué)習(xí)宣傳活動，提高全員防控安全風(fēng)險法治意識。黨支部還督促班組規(guī)范開展安全教育、深入落實風(fēng)險隱患排查治理“雙控”機制要求，不斷完善崗位安全生產(chǎn)包保責(zé)任清單，夯實安全基礎(chǔ)，提高本質(zhì)安全水平。

經(jīng)過近5年的實踐，“黨建引領(lǐng) ‘雙星’融合”班組黨建工作模式已初步形成，成為黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重要組成部分，黨員在班組工作中的旗幟作用有效發(fā)揮，基層員工向黨員看齊、向黨組織靠攏成為常態(tài)，形成了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合促進(jìn)的生動實踐，展現(xiàn)出以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的蓬勃生機。

（責(zé)任編輯：李萬全）

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