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        黨建與生產(chǎn)深度融合 鍛造新時(shí)代百年央企

        2022-03-11 11:56:57高智鴻
        企業(yè)文明 2022年2期
        關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作

        高智鴻

        堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、光榮傳統(tǒng)、力量所在。越到關(guān)鍵時(shí)刻、越在考驗(yàn)面前,越要發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。特別是在國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,主動(dòng)服務(wù)國(guó)家建設(shè)戰(zhàn)略,踐行國(guó)企“六個(gè)力量”,提升黨建價(jià)值創(chuàng)造力,引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展尤顯重要。

        作為建筑施工的央企骨干單位,中國(guó)水電十六局全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,以中國(guó)電建集團(tuán) “建世界一流企業(yè),創(chuàng)全球卓越品牌”愿景為遵循,以鍛造新時(shí)代百年央企為目標(biāo),以深化落實(shí)企業(yè)黨建工作責(zé)任制為抓手,不斷完善黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合實(shí)踐平臺(tái)。

        舉一綱而萬(wàn)目張,解一卷而眾篇明。凡事必須抓總的思路。因此,必須把黨建工作責(zé)任制作為一個(gè)系統(tǒng)工程來(lái)對(duì)待,全面納入企業(yè)責(zé)任體系之中,融入中心工作的重要環(huán)節(jié),上升為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員履職盡責(zé)必須的工作。必須結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步分解細(xì)化量化各項(xiàng)責(zé)任,推進(jìn)黨建工作的集成化、模塊化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與管理。必須提高黨建工作專業(yè)化水平,上下互動(dòng),“虛”“實(shí)”結(jié)合,真正把“務(wù)虛”的任務(wù)用“務(wù)實(shí)”精神來(lái)貫徹落實(shí),轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)的工作流程與具體工作,增強(qiáng)工作的可操作性與可控性。必須充分開(kāi)發(fā)運(yùn)用現(xiàn)代管理與技術(shù)工具,不斷創(chuàng)新工作方法與實(shí)施手段,提高運(yùn)行速度與工作效率,以滿足與日俱增的工作需求,全方位推進(jìn)企業(yè)黨建價(jià)值創(chuàng)造。

        抓雙向融入賦能中心工作。雙向融入的落腳點(diǎn)在于“融合”,即不斷探索黨建工作與生產(chǎn)有機(jī)融合的有效途徑,相互促進(jìn)、相得益彰。構(gòu)建黨委抓總、黨支部主建、黨員爭(zhēng)創(chuàng)的工作格局,以系統(tǒng)思維、問(wèn)題導(dǎo)向和務(wù)實(shí)作風(fēng),探索深度融合的新路徑新方法,同步整合資源,促進(jìn)聯(lián)動(dòng),達(dá)到系統(tǒng)最優(yōu)、流程最短、操作最簡(jiǎn)、運(yùn)行最快、投入最少、績(jī)效最佳的工作目標(biāo)。同步抓合力聚人心。黨建工作主要是做人的工作,其精神價(jià)值的凸顯,需通過(guò)統(tǒng)一思想、規(guī)范行為、凝聚共識(shí)來(lái)體現(xiàn),營(yíng)造包容有序、共贏雙利、忠誠(chéng)敬業(yè)的工作環(huán)境,進(jìn)一步營(yíng)造企業(yè)激情迸發(fā)、拼搏進(jìn)取的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

        統(tǒng)籌推進(jìn)人性化管理手段落實(shí)黨建工作責(zé)任制

        為政之要,惟在得人。作為央企,尤要善于用人,尤其是黨建工作領(lǐng)域,更應(yīng)率先樹(shù)立人性化管理導(dǎo)向,對(duì)黨務(wù)工作者的工作與貢獻(xiàn)給予經(jīng)濟(jì)與政治層面的現(xiàn)實(shí)肯定,增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)事業(yè)的激情與活力,造就一支滿足黨建工作所需要的政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量滿足、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。重點(diǎn)打造符合“三懂三會(huì)三過(guò)硬”(懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理;會(huì)解讀政策、會(huì)指導(dǎo)思想、會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn);政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔過(guò)硬)要求的基層黨組織書記隊(duì)伍。注重從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線培養(yǎng)熟悉黨建工作、德才兼?zhèn)涞狞h務(wù)工作人員,選派優(yōu)秀黨務(wù)干部到一線錘煉,支持和選育優(yōu)秀年輕干部從事基層黨建工作,加快培育一大批黨務(wù)工作專業(yè)人才。暢通黨務(wù)干部成長(zhǎng)通道,在企業(yè)總部設(shè)置副總政工師、總政工師崗位序列,進(jìn)一步提升黨務(wù)干部職業(yè)自信。

        譬如,一長(zhǎng)期從事國(guó)際建筑市場(chǎng)開(kāi)拓并卓有成效的單位,就探索出一個(gè)非常人性化的巧妙做法,堅(jiān)持將長(zhǎng)期從事黨建工作的年富力強(qiáng)骨干,調(diào)整到國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)班子,主抓黨建工作,把握方向,帶好隊(duì)伍,保障發(fā)展,取得良好效果。這些同志,一方面具有經(jīng)驗(yàn)與閱歷豐富的優(yōu)勢(shì),獨(dú)立工作能力強(qiáng),能夠承受巨大壓力,處置應(yīng)急事件的辦法多,給工作帶來(lái)取勝的條件;另一方面,滿足了黨務(wù)干部融入中心、參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主觀愿望,使長(zhǎng)期從事黨建工作的同志,素質(zhì)得到拓展與提升。進(jìn)而,也為黨建工作隊(duì)伍樹(shù)立正確的導(dǎo)向,形成可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán),促進(jìn)黨建隊(duì)伍的穩(wěn)定與青年人才的引進(jìn)使用。

        黨建隊(duì)伍建設(shè)是工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的根本保證,必須尊重黨建工作者的價(jià)值與奉獻(xiàn),充分認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作扎實(shí)推進(jìn)的深刻意義與實(shí)施過(guò)程的復(fù)雜程度,以及工作的獨(dú)特性與艱難性。在推進(jìn)黨建工作人才的培養(yǎng)與交流中,進(jìn)一步淡化“官”念,構(gòu)筑起復(fù)合型與專業(yè)型兼?zhèn)涞娜瞬胖误w系與后備隊(duì)伍。另外,加大力度打破黨務(wù)工作者在一定程度上存在的“終身制”,要突破黨建工作的自我循環(huán)、相對(duì)封閉的發(fā)展格局,加快推進(jìn)一崗雙責(zé)、雙向交流、交叉任職與崗位輪換,避免崗位疲勞,工作激情消退,人員素質(zhì)缺陷與能力單一,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),激發(fā)人才新活力。

        在原有工作制度基礎(chǔ)上,黨建工作報(bào)告制度可擴(kuò)充為:一是通過(guò)職代會(huì)公開(kāi)黨建工作的部署與完成的任務(wù),更廣泛地凝聚力量,形成合力,推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi);二是堅(jiān)持召開(kāi)年度性黨建工作會(huì)議,總結(jié)工作,部署并公開(kāi)黨建工作目標(biāo)計(jì)劃,提出工作措施;三是建立年中黨建工作分析會(huì)或?qū)n}研討會(huì)制度,調(diào)差補(bǔ)漏,集中智慧;四是落實(shí)年度性與季度性逐級(jí)向上匯報(bào)制度;五是建立重大問(wèn)題越級(jí)反映與申訴渠道。同步搭建黨建信息化管理平臺(tái),推動(dòng)黨建工作在線管控、在線服務(wù)、在線考核,擴(kuò)大全體黨員在線學(xué)習(xí)、黨建任務(wù)在線部署、內(nèi)部組織關(guān)系在線接轉(zhuǎn)、支部工作在線管控的覆蓋面,全面提升黨建信息化水平和質(zhì)量。

        在“述學(xué)述職述廉”的共性基礎(chǔ)上,要建立融雙向述職、雙向測(cè)評(píng)與雙向監(jiān)督于一體的工作制度。行政領(lǐng)導(dǎo)要報(bào)告支持黨建工作的做法與成效,增加黨組織與黨員的專項(xiàng)測(cè)評(píng),發(fā)揮黨組織與黨員的監(jiān)督作用;黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)要報(bào)告支持中心工作的舉措與成績(jī),增加職工群眾的專項(xiàng)測(cè)評(píng),更廣泛地接受職工群眾的監(jiān)督。同步拓展和鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果,將黨性觀念內(nèi)化于心、外化于行,固化于制;崗位建功創(chuàng)效,傳承紅色基因,持續(xù)加大各類模范人物宣傳,用身邊人身邊事感動(dòng)更多人,積極營(yíng)造開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的氛圍,提振精氣神、凝聚正能量、提升執(zhí)行力、匯聚發(fā)展偉力。

        (責(zé)任編輯:馬成維)

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