多因

隨著各地?fù)Q屆工作陸續(xù)完成，一批批黨員干部經(jīng)組織任命走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。有位老同志說得好：“這只是個開始，組織的任命在紙上，群眾的任命在心上。”干部好不好，“一紙任命”是一種肯定，但是否合格、稱職，更重要的是看群眾是否認(rèn)可與滿意。

絕大多數(shù)黨員干部都能堅(jiān)持人民至上，把人民利益放在首位，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，但也有極少數(shù)黨員干部對來自群眾的評價不以為然。有的漠視群眾，覺得群眾的看法和評價無關(guān)緊要，決定不了自己的升降去留;有的疏遠(yuǎn)群眾，認(rèn)為群眾期望高、訴求多，要想得到他們的認(rèn)可不容易;也有的脫離群眾，在工作中不知道群眾想什么、不清楚自己該怎么干，工作干不好、干不出成效。群眾的認(rèn)可是一種真情流露，來之不易。黨員干部要樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，對個人名利想得透、看得淡，對群眾利益想得多、看得重，多到群眾中去，問需于民、問計于民，全心全意、認(rèn)真負(fù)責(zé)地把黨和人民交付給的工作做好，不負(fù)黨和人民的期望。

“政聲人去后，民意閑聊時”，老百姓心中都有一桿秤。縣委書記的榜樣焦裕祿“心中裝著全體人民，唯獨(dú)沒有他自己”，在群眾心中的位置一直很高;谷文昌盡管已去世41年，但在群眾心里留下無盡思念;“用生命詮釋忠誠”的優(yōu)秀公安局長潘東升堅(jiān)守人民公安為人民，人民群眾同樣記著他、懷念著他。黨員干部只有始終把人民放在心中最高位置，當(dāng)好人民群眾的知心人、貼心人、領(lǐng)路人，用心用情用力解決好群眾急難愁盼問題，真正把民生實(shí)事辦好，把群眾煩心事解決好，才能成為群眾認(rèn)可的好干部。

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