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        電力企業(yè)黨建工作實現(xiàn)科學(xué)化管理的創(chuàng)新策略

        2022-03-07 11:01:18許鋼都
        活力 2022年24期
        關(guān)鍵詞:電力企業(yè)轉(zhuǎn)型企業(yè)

        許鋼都

        (國網(wǎng)江蘇省電力有限公司睢寧縣供電分公司,徐州 221200)

        引 言

        在新的經(jīng)濟發(fā)展格局下,中國電力企業(yè)的經(jīng)營管理方式已經(jīng)出現(xiàn)了較大的改變,電力企業(yè)的數(shù)量在總體上也呈現(xiàn)了上升的態(tài)勢。但由于受到多方面的制約,能源企業(yè)轉(zhuǎn)型的黨建工作也面臨著不少的困難,難題的出現(xiàn)嚴重限制著能源企業(yè)轉(zhuǎn)型的健康發(fā)展。要減少難題給能源企業(yè)轉(zhuǎn)型的發(fā)展所帶來的不良影響,就必須對能源企業(yè)轉(zhuǎn)型的黨建工作做出科學(xué)的分析與探討,實現(xiàn)企業(yè)治理的創(chuàng)新性和科學(xué)化。

        一、電力企業(yè)在黨的建設(shè)工作中實行科學(xué)化管理的重要性

        (一)有助于電力企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境變化

        隨著中國市場經(jīng)濟的發(fā)展,傳統(tǒng)電力行業(yè)壟斷優(yōu)勢已被逐步打破,而電力行業(yè)也面對著全新的發(fā)展機會和挑戰(zhàn),中國電力行業(yè)的新變革也將一觸即發(fā)。從目前情況來看,電力行業(yè)對外部環(huán)境所產(chǎn)生的影響,主要有三方面。一是由于電力的能源供給緊張,電力企業(yè)的能源成本、運行成本將逐漸上升;二是隨著新能源企業(yè)的出現(xiàn),能源企業(yè)在轉(zhuǎn)型中的競爭更加激烈;三是隨著社會主義經(jīng)濟建設(shè)與體制改革的逐步深入,能源企業(yè)轉(zhuǎn)型擔(dān)負著日益嚴重的社會任務(wù),如環(huán)保責(zé)任、能源責(zé)任等。盡管面臨著這樣的內(nèi)外壓力,但是電力企業(yè)轉(zhuǎn)型的基層黨建工作只有科學(xué)地、大膽地加以革新與管理,才能使電力行業(yè)能夠應(yīng)對外界壓力并始終保持著旺盛的經(jīng)濟增長態(tài)勢。

        (二)有助于電力企業(yè)的發(fā)展

        由于人類對電能需要量的迅速增長,用電市場規(guī)模急劇擴大,而這又造成了發(fā)電產(chǎn)業(yè)之間的資源爭奪越來越劇烈,在這樣的大歷史背景下,發(fā)電產(chǎn)業(yè)只有始終保持著核心競爭力,才能持續(xù)建設(shè)與發(fā)展壯大。因為發(fā)電產(chǎn)業(yè)屬科技密集型企業(yè),并且具有大批的高技術(shù)人員,所以怎樣充分發(fā)揮人員的資源優(yōu)勢,這對于發(fā)電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而言必不可少。在發(fā)電產(chǎn)業(yè)中,首先就應(yīng)該不斷加強企業(yè)內(nèi)部管理人員、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員和執(zhí)行人員的思想科學(xué)化建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè),以便建立一個具備更高水平的發(fā)電產(chǎn)業(yè)管理人員隊伍。其次,電力行業(yè)還將發(fā)揮內(nèi)在黨政部門的政治優(yōu)勢,進一步完善企業(yè)的黨建工作,完善科學(xué)化管理體系,進而達到科學(xué)化管理企業(yè)本身并最終保障電力企業(yè)擁有更強的產(chǎn)業(yè)實力。此外,科學(xué)化的黨建工作還可以提升基層企業(yè)黨建工作的績效水平,使職工的思想覺悟力、責(zé)任心、社會使命感等都能獲得相應(yīng)程度的增強,電力行業(yè)的經(jīng)營效益也將由此得到進一步提升,電力企業(yè)也將由此得到進一步發(fā)展壯大。

        (三)有助于電力企業(yè)的順利改革

        在當前體制改革的歷史背景下,電力企業(yè)為了滿足經(jīng)濟社會的需求必須加以革新與改造。而由于我國企業(yè)的改制都是以黨建為基礎(chǔ)的,因此只有對能源企業(yè)轉(zhuǎn)型采取科學(xué)合理的黨建管理工作,才能更有效地和黨的路線、教育方針和政策措施相銜接。在黨建科學(xué)化管理的進程中,電力行業(yè)就可以更加全面掌握黨的路線、教育方針和政策措施,并且以此為自身的變革發(fā)展帶來更強大的精神力量和思想保證,從而推動企業(yè)全員的參與,最后實現(xiàn)成功改制。

        二、電力企業(yè)在黨的建設(shè)工作中面臨的問題和困難

        (一)黨建與專業(yè)工作融合不夠

        電力企業(yè)作為國有企業(yè),對中國人民的生活和整個社會經(jīng)濟都產(chǎn)生著巨大的影響,雖然中國目前的電力企業(yè)具有健全的黨建工作機制,但是黨建與專業(yè)工作的融合還有待加強。電力企業(yè)對中國人民的生活和整個社會經(jīng)濟都有著深遠的影響,黨建方面的考核體系還有待完善。多數(shù)企業(yè)已經(jīng)形成了相應(yīng)的考評制度,但仍有個別企業(yè)缺乏針對性的考評制度,造成了黨的建設(shè)工作無法很好地開展,不能切實為電力企業(yè)的工作服務(wù)。

        (二)優(yōu)秀管理人才的培養(yǎng)有待加強

        隨著中國經(jīng)濟社會的進一步發(fā)展,對電力企業(yè)的管理制度也將隨著中國經(jīng)濟社會的發(fā)展而不斷完善與革新,因此要求最優(yōu)秀的管理者必須根據(jù)這種管理制度對電力企業(yè)中的各個環(huán)節(jié)都加以嚴格管理與把握,如此才能讓電力企業(yè)緊跟中國經(jīng)濟社會的發(fā)展腳步。不過,在目前的電力行業(yè)中,出色的管理人才數(shù)量不足,面對這類狀況,電力企業(yè)應(yīng)該積極吸收、接納出色的管理人才或者對管理人員進行重新培養(yǎng)等,切實為電力行業(yè)的發(fā)展助力。

        (三)黨建工作創(chuàng)新度不足

        在目前的電力企業(yè)中,部分企業(yè)的管理人員還是選擇了以往的黨建工作方式,并未隨著時間的推進對黨建方式做出革新。在企業(yè)的黨建工作中,電力企業(yè)管理人員往往只抓表面動作,而不能以企業(yè)加強黨建工作的思想要求為核心,來對企業(yè)職工進行培訓(xùn)與引導(dǎo),從而確定并進行具體的建黨行動。因此,長期以來,企業(yè)職工的思想覺悟一直沒有得到根本改善,而組織方式也沒有進行有效的變化,這都不利于電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型。

        (四)黨員表率作用不強

        個別企業(yè)管理者對黨建工作重視不夠,黨建管理體系不夠健全,并且黨員模范作用在企業(yè)中未能充分發(fā)揮,加之個別黨員自身并沒有主動意識,更有甚者非但不能起到積極的影響作用,還給企業(yè)造成了惡劣之風(fēng),如受賄、侵害權(quán)力等現(xiàn)象。此外,身為黨建的主要力量,企業(yè)對黨員沒有準確的認知和管理監(jiān)督,而導(dǎo)致了工作的舉步維艱。

        三、對供電企業(yè)黨建工作實行科學(xué)化治理的創(chuàng)新性舉措

        (一)完善黨建工作機制

        能源企業(yè)轉(zhuǎn)型后黨的建設(shè)工作要全面落實科學(xué)化管理,首先就必須健全黨的建設(shè)組織機構(gòu),進一步落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。能源企業(yè)轉(zhuǎn)型的黨組織首先必須發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)功能,擔(dān)當起做好黨建工作的重擔(dān),了解好黨的方針政策,并且能夠根據(jù)當前能源企業(yè)形勢,統(tǒng)籌考慮好黨建的實際需要,然后再對這項任務(wù)開展統(tǒng)籌安排,組織好黨的建設(shè)行動。此外,能源企業(yè)轉(zhuǎn)型后必須確保在黨的建設(shè)工作任務(wù)中考核制度的有效落實,并且針對黨的建設(shè)工作任務(wù)開展績效考核,從業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)水平、思想培訓(xùn)效果等方面入手,使之與企業(yè)黨員干部的晉升和業(yè)績發(fā)展掛鉤,使企業(yè)所有人都主動地投入黨的建設(shè)工作中,從而實現(xiàn)科學(xué)化的管理目的。電力企業(yè)強化對黨員干部的培訓(xùn),引導(dǎo)他們認真學(xué)習(xí)黨的文件和政策,以增強企業(yè)黨性,提升黨務(wù)工作者的領(lǐng)導(dǎo)能力與水平。

        (二)創(chuàng)新思想觀念

        在目前階段的電力企業(yè)中,黨的建設(shè)工作要以對思想政治觀念進行改革創(chuàng)新為工作的重心,摒棄傳統(tǒng)落后的思維模式,緊跟時代發(fā)展的腳步,以提高基層企業(yè)黨建工作的實效性,同時增強針對性。做好對電力行業(yè)黨員干部的政治思想教育工作,必須增強黨員干部對黨建工作的了解和關(guān)注程度,并且及時更換陳舊落伍的政治思想觀念,從而保證黨建工作更加順暢地進行。除此以外,還必須及時制定健全的制度,保證黨建工作實現(xiàn)規(guī)范化的管理,相應(yīng)的黨建管理工作才能更加準確地落到實處,從而為電力行業(yè)的健康發(fā)展奠定了有力的基礎(chǔ)保證。

        (三)創(chuàng)新工作的內(nèi)容

        電力企業(yè)的黨建工作并不是一成不變的,是隨著時代的發(fā)展和時代的前進而不斷改變的,而這又是企業(yè)黨建工作的核心。企業(yè)必須根據(jù)這一項重要任務(wù)加以及時發(fā)展,并以此來適應(yīng)時代發(fā)展和社會前進的需要。通過構(gòu)建更加健全的組織架構(gòu),為組織創(chuàng)造良好的發(fā)展空間,使其意義與價值都可以得到更加全面的實現(xiàn)。同時也必須制定和完善相關(guān)的制度,使黨建工作的開展更加科學(xué)化和規(guī)范化,進而有效地提高黨建工作的質(zhì)量。除此以外,還必須統(tǒng)籌與各有關(guān)部門間的聯(lián)系,達到共同工作。

        (四)創(chuàng)建黨建活動

        在現(xiàn)代社會,對于電力行業(yè)的黨建工作要堅持和時代精神相同步的發(fā)展方式,必須及時改善和革新黨的建設(shè)工作活動的方式,在保證質(zhì)量的前提下,盡可能地提高基層黨建工作的服務(wù)質(zhì)量??墒褂靡恍┒喾N形式的社會活動來實現(xiàn)科學(xué)技術(shù)的革新,如召開講課大賽及開展群眾聯(lián)誼會等。這種科學(xué)創(chuàng)新的活動形式不僅改善了傳統(tǒng)工作的乏味性,還在較大程度上提高了傳統(tǒng)活動的趣味性,同時最主要的特點是提高了黨建工作的先進性,從而更有助于黨的建設(shè)工作充分發(fā)揮出教化人和鼓舞人的功能。此外,通過建設(shè)學(xué)習(xí)型的組織及形成健全的學(xué)習(xí)型激勵機制,不僅可以給黨員創(chuàng)造優(yōu)越的讀書環(huán)境和學(xué)習(xí)氣氛,還可以增強企業(yè)的創(chuàng)造力和凝聚力。

        (五)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

        由于社會主義市場經(jīng)濟的日益發(fā)展,以及各種新型意識形態(tài)思潮的出現(xiàn),相當部分的黨員在腐朽資產(chǎn)階級思想因素的作用下,逐漸形成了以享受社會主義為首的失敗觀點,只顧著尋求自身好處而忽略了對社會集體權(quán)益的關(guān)注,這些觀點已經(jīng)對電力行業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生了十分巨大的不良影響。因此,加強黨的廉政建設(shè)工作就顯得更為重要了。在企業(yè)中,一定要營造健康的廉政文化氣氛,對全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要保持以廉政為榮、廉政為公的正確價值觀。同時,還必須強化對廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)班子的管理和監(jiān)督,對其工作與生活實行合理的監(jiān)督,以提高廣大黨員的思想純潔性。建立健全的制度,可以有效保證廉政黨風(fēng)的樹立,規(guī)范黨員干部的言行,保證管理工作的順利進行。

        (六)強化電力企業(yè)黨建工作

        電力企業(yè)的黨建工作不可視為擺設(shè),工作形態(tài)上應(yīng)該和當前時期結(jié)合,加強黨建活動的形態(tài),不死板,不放縱,掌握好尺寸,增強企業(yè)職工對黨建管理工作的期望值。對黨組織的結(jié)構(gòu)建設(shè)應(yīng)該真正從企業(yè)角度考慮,努力做到黨組織架構(gòu)清晰,黨組織成員職責(zé)明確,黨組織任務(wù)積極完成,做到對企業(yè)的發(fā)展以人為本,黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部要時時關(guān)心同志們的思想活動狀況,不要讓同志們形成心理包袱,要使思想問題處理得有的放矢,這種管理工作可以放手去做。創(chuàng)新內(nèi)容有開聯(lián)歡會、講課競賽等,在對其教學(xué)的同時還提高了趣味性,是同志們不錯的培訓(xùn)機會。

        (七)黨員作風(fēng)優(yōu)良,能打勝仗

        我們的共產(chǎn)黨員必須以身作則,當遇到困難和問題時,要站在團隊的最前方,敢于擔(dān)當,時時記住共產(chǎn)黨員的目標就是為群眾服務(wù)。做好黨風(fēng)廉政工作,民營企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟中工作,企業(yè)內(nèi)部的某些錯誤思想就更容易滲入民營企業(yè)黨員隊伍中,而這些不良的思想也就更容易傳播,這是非常危險的現(xiàn)象,會干擾民營企業(yè)工作的正常開展。因此,黨員干部要時時小心,避免因腐敗貪念而侵害自身的正常思想,以實際生活中的反面事例引以為戒,傳播正確的思想,辦合法的事情,擺正自身的看法和觀念,對民營企業(yè)內(nèi)部也要加強監(jiān)督和管控,要對企業(yè)負責(zé),對法律負責(zé)。

        (八)對管理體制和模式進行創(chuàng)新

        管理制度的建設(shè)能夠從根本上保證企業(yè)黨組織的科學(xué)化建設(shè)。管理制度的主要目的是規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)行為和企業(yè)人員的工作行為,防止混亂的操作方式的發(fā)生,以提高抵擋不良作風(fēng)的能力,保證企業(yè)各項工作的正常運行。將黨政制度建設(shè)和企業(yè)規(guī)定、國家法制建設(shè)相結(jié)合,加強其制度建設(shè)的法制性和科學(xué)性,利用法律的強制性特點進行企業(yè)的管理,促進黨建管理的嚴格執(zhí)行,使黨建的管理工作真正實現(xiàn)科學(xué)化。另外,對電力企業(yè)的經(jīng)營管理模式進行創(chuàng)新,同樣需要黨建管理的創(chuàng)新,從而增強企業(yè)的向心力和凝聚力,提高企業(yè)的效能。

        (九)搭建新平臺,增強黨員凝聚力

        基于現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時代背景,電力企業(yè)應(yīng)當在逐步完善工作制度和落實黨建工作的過程當中,更加注重加強互聯(lián)網(wǎng)的運用,需要合理地使用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢來構(gòu)建有效的教育平臺。電力企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當通過使用微信群、數(shù)字化辦公軟件等工具來構(gòu)建完善的信息交流平臺,在平臺內(nèi)部提供及時和大量的黨建教育信息,為黨建工作的積極創(chuàng)新貢獻自身的一分力量。電氣企業(yè)在構(gòu)建完成信息化平臺之后,要合理地使用平臺,要通過平臺來完成對員工的教育工作,加強教育宣傳,這樣可使黨員的凝聚力提升上來,在開展黨建工作的過程中,使黨員更加具備積極性,從而在有效地保障黨建工作開展實效性的同時,能夠促進企業(yè)的發(fā)展,使企業(yè)的經(jīng)濟效益進一步提升。

        結(jié) 語

        隨著時間的前進和經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展,中國的電力企業(yè)得到了越來越多的經(jīng)營機會,但也仍然存在著較為巨大的風(fēng)險。在這樣的情況下,當前的能源企業(yè)轉(zhuǎn)型就需要著力做好黨的建設(shè)工作,采取更為正確務(wù)實的工作方式,強化創(chuàng)新,保證能源企業(yè)轉(zhuǎn)型工作中黨建工作的平穩(wěn)開展,為中國能源企業(yè)轉(zhuǎn)型實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)現(xiàn)的戰(zhàn)略目標奠定更為有力的基礎(chǔ)保證。

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