袁源 何慶

（安徽萊特實業(yè)集團有限公司）

為了能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位，必須加強對企業(yè)內(nèi)部人員的管理，通過加強黨建政治工作，提升電力企業(yè)員工的思想覺悟，從根本上提高員工的工作效率與質(zhì)量，從而為電力企業(yè)的競爭與發(fā)展帶來促進作用?；谶@一背景與目的，只有加大黨建政工課題的研究力度，結(jié)合電力企業(yè)自身的發(fā)展情況，優(yōu)化黨建政工課題研究的途徑，提升電力企業(yè)在競爭中的軟實力。

一、電力企業(yè)黨建政工課題的特征

第一，項目性。電力企業(yè)的黨建政工課題實質(zhì)上屬于國家科研項目，是以電力企業(yè)中黨的建設(shè)理論與實踐作為首要研究對象，分析當前電力企業(yè)黨建政工工作的現(xiàn)狀，從而科學合理地優(yōu)化并改善原有的黨建政工工作路徑，有效地解決工作中遭遇的問題。因此，電力企業(yè)的項目特征通過理論與實踐得以顯現(xiàn)，能夠反映出電力企業(yè)在黨建工作中的課題研究前景，需要企業(yè)進行一定的創(chuàng)新與想象。

第二，方向性。電力企業(yè)的黨建政工課題從政治屬性來看，具有方向性的特征。由于電力企業(yè)的黨建政工課題具有馬克思主義以及中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的本質(zhì)特性和鮮明特點，因此從本質(zhì)上是一門具有馬克思主義與中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的社會科學學科，對電力企業(yè)戰(zhàn)略目標的制定與發(fā)展具有方向性的指引性質(zhì)。在進行課題研究的過程中，必須將政治與學術(shù)充分結(jié)合在一起，將黨性與科學性融合在一起，堅持黨的領(lǐng)導，充分突出其政治性與方向性的特征，堅定電力企業(yè)黨建政工課題研究，遵循黨的領(lǐng)導。

第三，人文性。電力企業(yè)黨建政工課題從研究方式來看，具有人文性的特征。由于黨建政工課題研究屬于社會科學學科，需要遵循社會科學學科建設(shè)與研究的規(guī)律，突出民族性、時代性、系統(tǒng)性與繼承性的原則，從而彰顯出人文性質(zhì)。在現(xiàn)階段的黨建政工課題研究過程中，要堅持開放包容的理念，從方法、理論與知識這三個方面進行創(chuàng)新，堅持以馬克思主義哲學為核心。

第四，企業(yè)性。由于黨建政工課題研究工作是基于電力企業(yè)而展開的，必須具備企業(yè)黨建政工工作的特點，對企業(yè)的管理制度進行分析，從而具有企業(yè)性的特征。因此，在開展黨建政工課題研究工作時，電力企業(yè)需要結(jié)合自身的戰(zhàn)略目標與需求進行探索和實踐，促進企業(yè)自身快速地發(fā)展，從而全方面地提升電力企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益，同時要遵循實踐的客觀規(guī)律，在相互制約中相互促進[1]。

第五，規(guī)律性。黨建政工課題研究工作需要明確其邏輯起點與重點，構(gòu)建電力企業(yè)政治思想研究的邏輯框架，并凸顯出電力企業(yè)所具備的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，堅持我黨歷史發(fā)展過程中的“階段論”，因此，電力企業(yè)黨建政工課題研究從思維品質(zhì)上來講具有一定的規(guī)律性。通過分析企業(yè)發(fā)展與運行過程中的經(jīng)驗，不斷增強企業(yè)黨建政治思想教育工作的規(guī)律性認識與創(chuàng)造性實踐智慧。

二、電力企業(yè)黨建政工課題研究的意義

（一）賦予企業(yè)的重要使命

加大電力企業(yè)對黨建政工課題研究的力度，是政府賦予電力企業(yè)的重要使命，也能充分發(fā)揮出電力企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中的作用，從而保障社會的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)作為我國發(fā)展過程中的參與者以及特色社會主義的關(guān)鍵支柱，是中國建設(shè)先進文化的中流砥柱。因此，有必要對企業(yè)開展黨建政工課題研究工作，通過探索和研究適合電力企業(yè)的管理模式，使電力企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，確保企業(yè)能夠可持續(xù)性發(fā)展。電力企業(yè)具有非常重大的責任與義務(wù)，應(yīng)當擔負起責任和使命，總結(jié)和分析企業(yè)在不同階段的經(jīng)營與運行經(jīng)驗，并將其整合歸納成理論內(nèi)容，從而完善電力企業(yè)經(jīng)營管理模式，優(yōu)化企業(yè)的管理理論。

（二）塑造正確的企業(yè)文化

通過黨建政工課題研究工作，能夠在其中不斷探索與總結(jié)出文化建設(shè)應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的意義，加強對文化建設(shè)的客觀性思考，使文化在電力企業(yè)中發(fā)揮出獨特的作用。電力企業(yè)只有具備企業(yè)文化這一軟實力，才能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位，加強黨建政工課題研究工作，通過充分提升企業(yè)員工自身的思想政治與綜合素質(zhì)，將正確的價值觀融入企業(yè)文化，構(gòu)建科學合理的企業(yè)文化，從而保證電力企業(yè)能夠朝著正確的方向發(fā)展。此外，正確的企業(yè)文化能夠讓員工對電力企業(yè)產(chǎn)生歸屬感與使命感，提高員工對企業(yè)的忠誠度，從而促進他們今后的發(fā)展和進步。

（三）明確企業(yè)的戰(zhàn)略方向

進行電力企業(yè)黨建政工課題的研究工作能夠明確企業(yè)的發(fā)展目標及戰(zhàn)略方向，推動電力企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)有利的競爭地位，從而促進電力企業(yè)能夠不斷前進。同時，電力企業(yè)開展黨建政工課題研究工作，從本質(zhì)上推動黨的基本建設(shè)，并且對黨建政工課題的優(yōu)化與完善具有有效的動力，既明確黨中央和國務(wù)院的要求，也體現(xiàn)出黨建政工課題研究工作的重要性。在對黨建政工課題進行研究時，可以通過問卷或調(diào)研的方式，對電力市場的實際情況與員工的意見進行充分的調(diào)查，以便于后續(xù)開展電力企業(yè)的管理工作，推動企業(yè)進一步發(fā)展。

（四）提升企業(yè)的人才素質(zhì)

加強黨建政工課題研究工作，能夠有效地提升企業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)，提高企業(yè)員工的專業(yè)技術(shù)水平，增強其工作責任感，通過電力企業(yè)員工工作責任感的提升，電力企業(yè)的各級領(lǐng)導必須發(fā)揮自身的帶頭作用，為員工做好示范工作，從一定程度上全面提升電力企業(yè)的思想政治覺悟，使企業(yè)內(nèi)部能夠形成良好的工作氛圍，以此來促進電力企業(yè)的發(fā)展與進步。此外，對電力企業(yè)黨建政工課題的研究，還能夠使相關(guān)管理人員培養(yǎng)自身的實踐創(chuàng)新能力，保持與時俱進的研究理念，在研究工作中充分發(fā)揮自身的價值。

（五）提高企業(yè)的領(lǐng)導能力

在當前社會發(fā)展水平逐漸加快的情況下，電力企業(yè)面臨著越來越激烈的競爭，要想電力企業(yè)在行業(yè)市場競爭中占據(jù)更多的市場份額，必須順應(yīng)時代變化的潮流，不斷優(yōu)化和改革企業(yè)自身的管理制度與理念，提高電力企業(yè)領(lǐng)導層的綜合能力。只有結(jié)合企業(yè)當前階段的生產(chǎn)經(jīng)營情況，提高企業(yè)決策與目標制定的科學性和前瞻性，確保黨建政工課題的研究具有實踐性，從而提高電力企業(yè)的領(lǐng)導能力，推動企業(yè)進一步發(fā)展[2]。

三、電力企業(yè)黨建政工課題研究的途徑

（一）明確課題定位

對于電力企業(yè)黨建政工課題的研究，需要根據(jù)研究方向與問題來確立相應(yīng)的研究對象，明確課題研究的主要范圍，并結(jié)合電力企業(yè)自身的運行與發(fā)展情況來選擇適合的研究方向，從而體現(xiàn)出黨建政工課題研究在電力企業(yè)的價值。

具體的選題策略如下表1所示，課題研究需要采取科學有效的方法，黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)這四大選題范圍內(nèi)進行選擇，以政治、問題及創(chuàng)新的導向為主要思路，緊跟當前熱點問題，圍繞重難點進行突破，同時要凸顯電力企業(yè)的黨建政工的特點，還應(yīng)該遵循科學性、可行性、價值性、明確性及創(chuàng)新性的原則，明確課堂研究的主要方向，根據(jù)研究方向縮小選題范圍，最終找準研究重點進行分析與探討。最后，要想選題更容易獲得成功，可以注意落實三個方面的技巧：一是選題要集中；二是選題要結(jié)合實際，具有新意；三是選題應(yīng)該考慮電力企業(yè)的優(yōu)勢。

表1 黨建政工課題選題策略

（二）啟動開題工作

在明確黨建政工的課題之后，需要進行相關(guān)的申報立項以及啟動開題工作，在確保課題科學合理的前提下，制定該課題的調(diào)查與研究步驟及方案。啟動開題工作需要課題研究申報立項通過之后才可以進行，電力企業(yè)需要注意的是，在申報立項通過之后，必須要重視并認真對待啟動開題工作，這不僅表示這一課題研究正式開始，還表明研究信息、過程及成果需要向領(lǐng)導及群眾公開。電力企業(yè)的相關(guān)黨建政工課題研究負責人必須對該課題進行大致的介紹，包括選題背景及意義、總體框架以及實施方案等，還可以公布研究小組內(nèi)各成員的分工安排[3]。

同時，研究人員必須在思想觀念上進行轉(zhuǎn)變，提升相關(guān)理論知識，做好理論準備工作，根據(jù)課題的研究內(nèi)容及方向，查找相關(guān)領(lǐng)導人講話報道或政策文件等資料，并進行充分的掌握與理解，明確課題研究中的所有理論概念，為后期順利進行調(diào)查與研究做準備。

（三）加大調(diào)查研究力度

在前期準備工作完成后，研究人員需要加大調(diào)查研究工作的力度，獲取更多的一手資料，從而確保獲取資料的準確性與實效性，只有符合電力企業(yè)實際情況的研究資料，才能夠切實提高思想政治工作的效率與質(zhì)量。在獲取資料之后，研究人員需要將這些資料進行篩選與分類，根據(jù)不同類別進行詳細的整理，同時對其進行分析與研究，以提高課題研究工作的效率及質(zhì)量。

在課題研究的實施環(huán)節(jié)，需要對其進行定期檢查與評估。根據(jù)每一階段的調(diào)查研究報告展開調(diào)查，評估各階段課題研究的成果與效率，及時發(fā)現(xiàn)并反思調(diào)查研究過程中存在的問題，從而對研究方案進行優(yōu)化與調(diào)整。只有對調(diào)查研究進行得越充分，才越能夠?qū)崿F(xiàn)黨建政工課題的研究意義。最后，要做好課題結(jié)束工作，對課題的研究成果進行申報，同時對研究對象進行深入調(diào)查與評估，以便于全面掌握研究對象的實際發(fā)展情況，結(jié)合電力企業(yè)的發(fā)展方向與戰(zhàn)略目標，開展對課題研究重點的深入調(diào)查。

（四）提煉研究成果

在得出研究成果之后，需要提煉相關(guān)的研究數(shù)據(jù)及結(jié)果，最后撰寫研究報告，這一過程同樣非常重要，研究人員需要在成果整理及撰寫報告的過程中，始終秉承著科學、嚴謹?shù)膽B(tài)度，嚴格按照研究報告的內(nèi)容進行撰寫，同時要保證報告的字跡清晰、邏輯嚴謹、觀點明確，其中涉及到的相關(guān)政策及講話內(nèi)容或概念等要確保真實準確，能夠找出一定的論據(jù)進行證明。

還需要重視以下幾個方面：第一，推敲題目。通過對課題內(nèi)容及成果進行反復(fù)的鉆研，最終確定題目與研究方向、內(nèi)容及成果等相一致，并且遵循簡潔明了的原則，能夠精準清晰地呈現(xiàn)出重點研究問題，同時能夠交代研究對象，一般不可超過二十字。第二，撰寫提綱。在撰寫報告之前，需要先列出報告的提綱以確保研究報告的邏輯清晰、內(nèi)容完整，提綱需要標清楚每一個段落及層次的關(guān)鍵詞及內(nèi)容。第三，撰寫初稿。根據(jù)撰寫的提綱以及研究報告的基本框架，進行報告的初稿撰寫，報告中需要包含引言、背景、理論分析、成果數(shù)據(jù)、參考文獻等內(nèi)容，且保證內(nèi)容真實有效、邏輯清晰。第四，最終定稿。對初稿中存在的問題進行修改，注意斟酌用詞，最終完成整個研究報告的撰寫。

（五）推進成果轉(zhuǎn)化

為了推動電力企業(yè)黨建政工工作的有效開展，在完成課題研究后，還應(yīng)該將研究成果進行轉(zhuǎn)化，在企業(yè)進行有效落實，建立健全相關(guān)的課題管理制度體系，

形成專門的管理部門，將制度體系貫徹落實到電力企業(yè)的日常工作中，從而最大限度地發(fā)揮黨建政工課題研究的價值。同時，相關(guān)黨建政工研究會需要對課題進行全過程的管理，確保課題研究工作能夠高質(zhì)量、高效率地完成。

將課題成果在電力企業(yè)轉(zhuǎn)化的過程中，要確保遵循規(guī)律性原則，得出的研究成果必須能夠應(yīng)用到電力企業(yè)的日常經(jīng)營與生產(chǎn)實踐活動中，通過實踐去印證該課題研究成果的有效性與真實性。若在電力企業(yè)取得有效的成果，相關(guān)人員應(yīng)當對這一研究成果進行宣傳，若存在問題，則需要根據(jù)實際情況進行相應(yīng)的改進[4]。

四、結(jié)束語

綜上所述，開展電力企業(yè)黨建政工的課題研究具有重要的意義，能夠為電力企業(yè)的發(fā)展提供明確的方向，不僅是電力企業(yè)的重要使命，也是黨中央和國務(wù)院的明確要求。為此，要注意仔細分析電力企業(yè)黨建政工課題，并根據(jù)課題要求做好選題工作，切忌偏離主題，最大限度地發(fā)揮黨建政工工作的價值，只有這樣才能夠全面提升企業(yè)人員的綜合素質(zhì)，對電力企業(yè)具有明確的現(xiàn)實意義。