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一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則概述

(一)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化主要內(nèi)容

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要對(duì)職工薪酬、公允價(jià)值計(jì)量、財(cái)務(wù)報(bào)表格式內(nèi)容、長(zhǎng)期股權(quán)核算方法、信息披露五方面內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。其中，在職工薪酬方面，對(duì)員工長(zhǎng)期福利、主動(dòng)與被動(dòng)離職員工相關(guān)福利、員工薪酬的核算方法進(jìn)行完善補(bǔ)充，通過提高員工實(shí)際薪酬待遇和提供多元化保障服務(wù)，起到調(diào)動(dòng)員工工作積極性、增強(qiáng)企業(yè)歸屬感與凝聚力的作用。在公允價(jià)值計(jì)量方面，強(qiáng)調(diào)公允價(jià)值計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)需要符合市場(chǎng)需求與我國(guó)實(shí)際國(guó)情，著重提高對(duì)市場(chǎng)環(huán)境中特定資產(chǎn)實(shí)際價(jià)值的關(guān)注度，確保公允價(jià)值計(jì)量結(jié)果可以真實(shí)、全面地反映企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況與經(jīng)濟(jì)收入情況。

(二)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則特點(diǎn)

較之原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有著國(guó)際一致性、完整性與特色性的特征。其中，國(guó)際一致性特征表現(xiàn)為，在原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基礎(chǔ)上，高度借鑒國(guó)際通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的架構(gòu)、原則與標(biāo)準(zhǔn)，使我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則保持高度關(guān)聯(lián)與一致狀態(tài)，以此來適應(yīng)全球一體化發(fā)展背景。完整性特征表現(xiàn)為，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則由應(yīng)用指南、基本準(zhǔn)則以及具體準(zhǔn)則三部分組成，起到約束、指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作開展的作用，準(zhǔn)則內(nèi)容涵蓋各個(gè)方面，這對(duì)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展有著重要意義。例如，具體準(zhǔn)則由報(bào)告準(zhǔn)則、一般業(yè)務(wù)準(zhǔn)則以及特殊業(yè)務(wù)準(zhǔn)則等部分組成，涵蓋幾乎全部的企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并對(duì)新型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的辦理起到方向指導(dǎo)作用。而特色性特征表現(xiàn)為，在高度借鑒國(guó)際通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的同時(shí)，并未完全照搬，而是結(jié)合我國(guó)實(shí)際國(guó)情與相關(guān)政策進(jìn)行改進(jìn)調(diào)整，改進(jìn)內(nèi)容包括資產(chǎn)減值損失轉(zhuǎn)回、金融工具明確、權(quán)益性政府補(bǔ)助等方面業(yè)務(wù)。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)造成的具體影響

(一)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性影響

在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中，普遍采取基于歷史成本和已發(fā)生交易信息開展會(huì)計(jì)計(jì)量工作的方式，此類方式有著信息反映程度有限、難以實(shí)時(shí)掌握企業(yè)利潤(rùn)、信息反饋不及時(shí)的局限性。為解決這一問題，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，將公允價(jià)值納入會(huì)計(jì)信息范疇中，使其成為一種全新的利潤(rùn)調(diào)節(jié)工具，例如，在實(shí)物交易活動(dòng)中，將實(shí)物資產(chǎn)在市場(chǎng)環(huán)境中具備的價(jià)值納入當(dāng)期損益與企業(yè)利潤(rùn)表，幫助財(cái)務(wù)管理人員清晰了解企業(yè)利潤(rùn)，而傳統(tǒng)的交易計(jì)量方式則采取產(chǎn)生收益歸入資本公積金的方式，這也是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性造成影響的主要體現(xiàn)。同時(shí)，考慮到歷史原則真實(shí)性問題，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，雖然提出公允價(jià)值原則，但并未完全取代原有的歷史成本原則，而是將二者保持為長(zhǎng)期共存狀態(tài)，因而當(dāng)下的會(huì)計(jì)計(jì)量方法本質(zhì)上屬于一種共同計(jì)量方法。

(二)公允價(jià)值運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化

公允價(jià)值是交易雙方根據(jù)公平交易條件與市場(chǎng)情況確定的價(jià)格，以及無關(guān)聯(lián)雙方對(duì)企業(yè)出售資產(chǎn)與清償負(fù)債時(shí)的金額計(jì)量?jī)r(jià)格，用于體現(xiàn)此類情況下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)收支變化情況與特定資產(chǎn)所具備的價(jià)值，起到形成產(chǎn)權(quán)交易雙方成交基礎(chǔ)、提供凈資產(chǎn)應(yīng)付股份數(shù)依據(jù)、辦理非貨幣性資產(chǎn)交換等多種業(yè)務(wù)的重要作用。然而，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，沒有對(duì)公允價(jià)值的計(jì)量屬性、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、資料輸入及來源等內(nèi)容加以明確規(guī)定，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的開展，由此造成失去商品價(jià)值公允性、評(píng)估結(jié)構(gòu)差異性等后果。

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，對(duì)公允價(jià)值的運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確規(guī)定，包括重新定義公允價(jià)值、引入公允價(jià)值計(jì)量屬性、明確公允價(jià)值確定方式與判斷方式、規(guī)范公允價(jià)值評(píng)估條件與運(yùn)用行為規(guī)范等，解決了公允價(jià)值實(shí)際運(yùn)用期間的多項(xiàng)難題，使得公允價(jià)值在企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作中得到廣泛應(yīng)用，發(fā)揮出應(yīng)有作用。例如，在金融資產(chǎn)評(píng)定環(huán)節(jié)，要求工作人員遵循相關(guān)行為規(guī)范來測(cè)定評(píng)估公允價(jià)值，在允許范圍內(nèi)記錄當(dāng)期損益。在會(huì)計(jì)套期業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，在資產(chǎn)負(fù)債表中納入套期合約公允價(jià)值，以此來起到真實(shí)反映浮動(dòng)盈虧狀況與控制業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的作用。而在非貨幣性金融資產(chǎn)交換環(huán)節(jié)，則需要將資產(chǎn)賬面價(jià)值以及公允價(jià)值的總額納入目前損益范疇中進(jìn)行積累計(jì)算。

(三)企業(yè)資產(chǎn)減值計(jì)提影響

在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，由于準(zhǔn)則內(nèi)容有待完善補(bǔ)充，一部分企業(yè)在年終計(jì)算時(shí)采取執(zhí)行大額資產(chǎn)減值操作、下年回沖或是后續(xù)多年逐次回沖的資產(chǎn)減值計(jì)提方法，以此來實(shí)現(xiàn)自我利潤(rùn)控制、預(yù)先隱藏部分利潤(rùn)來應(yīng)對(duì)后續(xù)可能出現(xiàn)損失的目的，這一操作行為與企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為都缺乏規(guī)范性，對(duì)國(guó)家整體稅收、維持市場(chǎng)秩序等方面造成負(fù)面影響。例如，某企業(yè)為規(guī)避稅收，在本年度獲取較大利潤(rùn)的經(jīng)營(yíng)情況下，選擇在年終計(jì)算時(shí)計(jì)提大額資產(chǎn)減值儲(chǔ)備，營(yíng)造出利潤(rùn)虧損的假象，并在后續(xù)年度虛構(gòu)重大營(yíng)收來回沖掉這一部分的減值計(jì)提，營(yíng)造扭虧轉(zhuǎn)盈的假象，從而躲避第一年度所需繳納的部分稅收、獲取非法利益。

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)減值計(jì)提核對(duì)流程以及標(biāo)準(zhǔn)加以明確規(guī)定，要求企業(yè)必須在經(jīng)濟(jì)行為結(jié)束后，再開展資產(chǎn)利潤(rùn)會(huì)計(jì)核算工作，不得采取已計(jì)提減值損失重復(fù)沖回的操作，企業(yè)資產(chǎn)減值計(jì)提與回調(diào)難度得到明顯提升，此類問題的出現(xiàn)概率也有所降低。同時(shí)，明確規(guī)定了企業(yè)資產(chǎn)的減值計(jì)提使用范圍，對(duì)于市場(chǎng)波動(dòng)頻率較大的企業(yè)資產(chǎn)，必須使用公允價(jià)值對(duì)其加以計(jì)量，這一措施的落實(shí)，從根源上減少了企業(yè)在財(cái)務(wù)信息中可修改的項(xiàng)目數(shù)量，便于政府部門開展核查工作。

(四)企業(yè)利潤(rùn)調(diào)節(jié)影響

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要選取后進(jìn)先出法作為記賬方法，以后期購(gòu)入存貨價(jià)格為本期銷售成本的計(jì)算依據(jù)，此項(xiàng)方法有著數(shù)據(jù)真實(shí)性強(qiáng)、預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、詳細(xì)描述企業(yè)成本及利潤(rùn)的優(yōu)勢(shì)，但卻存在著期末存貨評(píng)價(jià)失真、成本估算值偏低的局限性。因此，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，則采取先進(jìn)先出法來取代后進(jìn)先出法，并對(duì)業(yè)務(wù)核算準(zhǔn)則、特殊會(huì)計(jì)環(huán)境內(nèi)容以及壓縮會(huì)計(jì)預(yù)算行為規(guī)范等進(jìn)行明確規(guī)定，起到避免因成本估算偏低而造成額外經(jīng)濟(jì)損失、控制銷貨成本、提高期末存貨評(píng)價(jià)準(zhǔn)確性、增加企業(yè)利潤(rùn)等多重作用。

(五)財(cái)務(wù)管理體系影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系造成的影響體現(xiàn)在財(cái)務(wù)信息、管理內(nèi)容、體系優(yōu)化升級(jí)三方面。其中，在財(cái)務(wù)信息方面，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、公平性與透明度，禁止企業(yè)披露虛假信息和私自篡改信息，詳細(xì)闡述所披露信息的相關(guān)事項(xiàng)與交易數(shù)據(jù)作為依據(jù)、提供往年歷史數(shù)據(jù)作為佐證，以及對(duì)財(cái)務(wù)信息的產(chǎn)生、收集、加工處理過程進(jìn)行有力監(jiān)管，必須嚴(yán)格遵循相關(guān)條例章程，例如，企業(yè)不得在缺乏相關(guān)數(shù)據(jù)用于合理解釋的情況下公開未經(jīng)核實(shí)、真實(shí)性缺乏保障的財(cái)務(wù)信息。在管理內(nèi)容方面，傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的涵蓋范圍有限，主要起到服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)開展與提供決策支持的作用，而隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推行落實(shí)，財(cái)務(wù)管理功能定位與管理范圍發(fā)生了明顯改變，管理本質(zhì)由短暫性時(shí)段管理改變?yōu)橹苯佑绊懙狡髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的長(zhǎng)期性管理，因而需要對(duì)管理思路、職責(zé)范圍、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容進(jìn)行全面改變。而在體系優(yōu)化升級(jí)方面，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容并未固定不變，而是隨著時(shí)間推移、市場(chǎng)環(huán)境變化而不斷進(jìn)行改進(jìn)調(diào)整，因而為更好地適應(yīng)全新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)需要隨著準(zhǔn)則內(nèi)容變化而推動(dòng)財(cái)務(wù)管理體系的優(yōu)化升級(jí)。

(六)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的影響

自新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施以來，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境也發(fā)生了明顯的變化，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作也應(yīng)作出相應(yīng)的調(diào)整。與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比，原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則缺陷明顯。自新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，準(zhǔn)則內(nèi)容對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范更加細(xì)化，這使得后續(xù)審計(jì)工作的壓力也有所降低。此外，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程更加清晰明確，各個(gè)環(huán)節(jié)所涉及的數(shù)據(jù)更加公開，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)信息內(nèi)容作出相應(yīng)的決策，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作開展對(duì)策

(一)加大財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控能力

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推出的核心目的在于，保障企業(yè)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性、杜絕企業(yè)通過資產(chǎn)減值計(jì)提等方法自我調(diào)控利潤(rùn)等不法現(xiàn)象，因而在準(zhǔn)則中對(duì)公允價(jià)值計(jì)量屬性與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、資產(chǎn)減值計(jì)提核對(duì)流程標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充完善。在此背景下，為貫徹落實(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，必須加大財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，樹立正確的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。首先，以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為切入點(diǎn)，改進(jìn)財(cái)務(wù)監(jiān)管方法，對(duì)監(jiān)管流程進(jìn)行明確規(guī)定與補(bǔ)充完善，打造企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)管閉環(huán)，具體措施包括明確財(cái)務(wù)管理依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)立財(cái)務(wù)監(jiān)管目標(biāo)、將目標(biāo)分解為具體任務(wù)、跟蹤企業(yè)會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生與加工處理過程、總結(jié)存在問題、責(zé)任追究、問題改進(jìn)，以此來實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理問題快速發(fā)現(xiàn)、妥善解決、預(yù)防問題反復(fù)出現(xiàn)的監(jiān)管目的。其次，積極配合外部財(cái)務(wù)監(jiān)管工作的開展，協(xié)調(diào)政府主管部門對(duì)企業(yè)自身財(cái)務(wù)監(jiān)管水平加以評(píng)價(jià)，反饋財(cái)務(wù)監(jiān)管與財(cái)務(wù)管理務(wù)實(shí)工作期間存在的具體問題，提供指導(dǎo)意見與改進(jìn)建議。最后，做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)價(jià)與防范工作，建立起完善的風(fēng)險(xiǎn)防范體系，準(zhǔn)確掌握籌資、投資、現(xiàn)金流量、連帶財(cái)務(wù)等方面風(fēng)險(xiǎn)隱患的出現(xiàn)概率、形成條件、客觀發(fā)生規(guī)律以及造成影響。例如，遵循新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的決策有用性原則，全面掌握各類財(cái)務(wù)管理工作方法對(duì)企業(yè)發(fā)展造成的具體影響，制定有利于企業(yè)發(fā)展的策略。

(二)規(guī)范內(nèi)控制度，做好內(nèi)控工作

為適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)應(yīng)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理環(huán)境，規(guī)范內(nèi)控制度，建立起一套詳盡、完善的內(nèi)控制度來規(guī)范、約束和引導(dǎo)企業(yè)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提、損失認(rèn)定等財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的開展。一方面，采取系統(tǒng)性控制措施，遵循相關(guān)法律法規(guī)與政策，按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容來建立企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，引入全員參與理論，明確界定各部門崗位的職責(zé)范圍，要求各部門人員需要履行積極配合財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作開展、貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度要求的責(zé)任，將財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部監(jiān)管活動(dòng)深度融入至企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中，消除監(jiān)管盲區(qū)與薄弱環(huán)節(jié)。例如，引入權(quán)責(zé)機(jī)制，將財(cái)務(wù)部門各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，在出現(xiàn)企業(yè)所披露財(cái)務(wù)信息失真、缺乏相關(guān)事項(xiàng)與交易數(shù)據(jù)為佐證、會(huì)計(jì)信息造假等問題時(shí)，直接追究具體會(huì)計(jì)人員的責(zé)任。

(三)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)力度

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的準(zhǔn)則規(guī)定、準(zhǔn)則內(nèi)容、準(zhǔn)則分類、層次劃分、準(zhǔn)則限度以及功能性質(zhì)等方面存在明顯差異，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作造成的影響并不一致。在此背景下，首先，為更好地開展企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作，避免因新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求落實(shí)不到位而形成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容作為培訓(xùn)主要內(nèi)容，要求會(huì)計(jì)人員熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的修改決定與各項(xiàng)條款內(nèi)容，如在運(yùn)用公允價(jià)值時(shí)，應(yīng)按照市場(chǎng)參與者在計(jì)量日發(fā)生的相關(guān)有序交易中出售資產(chǎn)收到與轉(zhuǎn)移負(fù)債支付的價(jià)格作為資產(chǎn)負(fù)債計(jì)量依據(jù)，以及掌握在進(jìn)行母公司購(gòu)買子公司少數(shù)股東擁有股權(quán)時(shí)的凈資產(chǎn)份額差值計(jì)算方法與資本公積調(diào)整要求等特殊交易時(shí)的會(huì)計(jì)處理方法。同時(shí)，考慮到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有著持續(xù)改進(jìn)調(diào)整的特征，在《第2號(hào)長(zhǎng)期股權(quán)投資》《第9號(hào)職工薪酬》《第30號(hào)財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》等準(zhǔn)則內(nèi)容修訂時(shí)，組織開展專項(xiàng)人員培訓(xùn)工作，以修改范圍和全新條款內(nèi)容作為培訓(xùn)內(nèi)容。其次，會(huì)計(jì)人員除需掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的修改決定及各項(xiàng)條款內(nèi)容外，還應(yīng)養(yǎng)成良好的責(zé)任意識(shí)。在日常工作環(huán)節(jié)中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)明確自身工作的重要意義，以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，做好日常管理工作，避免出現(xiàn)違規(guī)操作行為，確保新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠落實(shí)到位。此外，會(huì)計(jì)人員也應(yīng)養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的良好態(tài)度，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法及制度規(guī)范，定期參加行業(yè)交流會(huì)議，積極與業(yè)內(nèi)人員進(jìn)行學(xué)術(shù)溝通與交流，進(jìn)而使新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠落實(shí)到位。

(四)恰當(dāng)應(yīng)用公允價(jià)值

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)公允價(jià)值的應(yīng)用進(jìn)行了說明，這使得企業(yè)在財(cái)務(wù)工作當(dāng)中能夠?qū)蕛r(jià)值計(jì)量方式加以更好地利用。但需要注意的是，在公允價(jià)值應(yīng)用過程中，應(yīng)做好尺度控制工作，避免企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益受到影響。

(五)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)

為了提高新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量，財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)應(yīng)用，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作環(huán)節(jié)中，信息化技術(shù)的重要作用不言而喻，其不但能夠提高財(cái)務(wù)工作效率，還能夠提升財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，降低財(cái)務(wù)人員工作壓力。此外，在信息技術(shù)影響下，會(huì)計(jì)信息能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)時(shí)共享，各部門之間能夠?qū)崿F(xiàn)更好的交流，通過這種方式能夠避免工作失誤出現(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。相關(guān)技術(shù)人員應(yīng)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理軟件研究及優(yōu)化，做好相應(yīng)的推廣工作，定期對(duì)計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理軟件加以更新維護(hù)，及時(shí)解決計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理軟件在應(yīng)用過程中存在的各類問題，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部交流平臺(tái)建設(shè)，積極聽取財(cái)務(wù)人員相關(guān)意見，提高財(cái)務(wù)管理工作的信息化水平。

四、結(jié)語

綜上所述，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布實(shí)施，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作提供了更多的可能性，這也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)、做出正確經(jīng)營(yíng)投資決策的重要途徑。企業(yè)必須正確認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作造成的具體影響，認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理體系與工作中的不足，逐步優(yōu)化和完善管理機(jī)制，從而夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。