微言堂

A 【監(jiān)控意見箱】

陜西漢陰縣國土資源局辦公樓門口有一個“縣委第七督導(dǎo)組兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育征求意見箱”，但在意見箱的旁邊安裝了一個攝像頭。有人質(zhì)疑，此舉有打擊舉報人之嫌。經(jīng)群眾反映，縣國土局已承認(rèn)這是工作失誤，已將意見箱移到?jīng)]有攝像頭的區(qū)域。

@行思：攝像頭正對意見箱，讓準(zhǔn)備提意見的人心里直打鼓。不像是鼓勵提意見，而像是看看到底誰敢提意見。

@濰坊晚報：其實“意見箱”就是對準(zhǔn)權(quán)力的“攝像頭”，而權(quán)力如果反過來對“意見箱”進行“攝像”，則是權(quán)力對監(jiān)督的一種反制，會讓監(jiān)督措施變成擺設(shè)。

@暮云：難不成讓投舉報信的人也得蒙面？

B 【孝順獎金】

南京一家網(wǎng)絡(luò)科技公司推出一個名為“工齡轉(zhuǎn)孝順獎金”的制度，規(guī)定入職滿一年的員工將享受工齡工資（每工作滿一年，每月工齡工資增加200元）；但這筆補貼不直接發(fā)給員工，而是作為“感恩父母的孝順獎金”，由公司發(fā)給員工父母。

@苑廣闊：這筆錢本該屬于員工，如何支配也由他們說了算，公司這種規(guī)定看似“人性”，實則是“任性”。

@龍敏飛：這也可以算是一筆“安慰金”，讓父母們知道，孩子的工作很穩(wěn)定，過得很好。

@前溪：企業(yè)真要倡導(dǎo)員工盡孝，就要保障員工的基本權(quán)利，比如，健全帶薪休假等制度，保障員工休息休假，引導(dǎo)并鼓勵他們“常回家看看”。

C【撿煙蒂換抽紙】

為推進“國家衛(wèi)生城市”創(chuàng)建，浙江嵊州市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組近日啟動“撿煙蒂換抽紙”活動，每50個煙蒂可換一包抽紙，以此鼓勵市民撿煙蒂。但前來兌換的市民太多，場面一度失控，最后該活動被叫停。

@稻香：為了送煙頭，一天吸一條煙。

@村民曹富貴：這就是“眼鏡蛇效應(yīng)”。公共政策不能讓人有鉆營的機會。

@蒲公英評論：遏制亂扔煙頭的不文明行為，應(yīng)該抓源頭，禁止在公共場所吸煙，而非跟著屁股后面“撿煙蒂”。

@楊建華：發(fā)動市民參與創(chuàng)衛(wèi)未嘗不可，但政府部門不能只“拍腦袋”，在活動開展前應(yīng)做好可行性論證。

D 【醫(yī)鬧主角落戶爭議】

上海一名有過醫(yī)鬧行為的女教師欲落戶上海。在上海人社局官網(wǎng)最新公布的“居轉(zhuǎn)戶”名單中，眼尖的市民認(rèn)出女教師，并表示反對，不少醫(yī)務(wù)人員也難以接受有過如此行為的人享受落戶政策。上海人社部正在對此情況進行復(fù)核。

@六六：一名老師竟把醫(yī)生打到尿失禁。過激行為得不到懲戒，社會就亂了。

@董曉靜：公眾的火眼金睛足見醫(yī)鬧給他們留下的負(fù)面印象之深。

@張楓逸：如果申請落戶人有不良記錄，當(dāng)然落不了戶。她既然通過審核，說明符合規(guī)定，就該讓其落戶，不應(yīng)感情用事。

@王聃：因為事實模糊的醫(yī)鬧情節(jié)，就斷然向職能部門表示反對落戶的意見，這只能造成更大的斷裂。