文_游仙紀

到崗先“充電”培訓(xùn)重“破難”

2016年是換屆之年，綿陽市游仙區(qū)緊抓換屆關(guān)鍵節(jié)點，高度重視全區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)、素質(zhì)提升。緊抓加強基層紀檢監(jiān)察組織建設(shè)這個重點，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)兩級紀委換屆工作順利推進。緊抓基層紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)這個重點，著力提升紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)。高度重視新任紀檢監(jiān)察干部任職培訓(xùn)工作，保障全區(qū)紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)順利開展。

拓寬視野渠道，規(guī)范提名辦法

為貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，區(qū)紀委于今年3月下發(fā)《關(guān)于印發(fā)<綿陽市游仙區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委書記、紀委副書記提名考察辦法（試行）>等2個文件的通知》文件，立足紀檢后備人才庫，充分掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記備用人選。同時會同組織部門，成立4個考察組，深入24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考察。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆中，選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記24名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記24名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員46名，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子結(jié)構(gòu)，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作力量。另在今年換屆過程中，全區(qū)交流（重用）、提拔的紀檢監(jiān)察干部共43名，調(diào)動了紀檢監(jiān)察干部工作熱情，最大限度地釋放了紀檢監(jiān)察工作活力。

“一對一”交心談心，立規(guī)矩強責任

今年9月，區(qū)紀委為切實履行紀律監(jiān)督責任，保證新上任的紀檢干部知責明責、履職盡責，區(qū)委常委、區(qū)紀委書記王兵對委局機關(guān)干部、全區(qū)各單位紀檢監(jiān)察工作主要負責同志進行“一對一”交心談心活動，并保證每位同志的談話時間不少于40分鐘。第一時間對換屆后新上任的紀檢干部進行溝通，此舉目的在于“面對面”強調(diào)紀檢人員的監(jiān)督責任和擔當意識。隨后，區(qū)紀委又出臺《游仙區(qū)紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》（以下統(tǒng)稱《行為規(guī)范》），要求各級紀檢監(jiān)察干部率先垂范，以身作則，當好遵守和執(zhí)行紀律的模范，做到“三個帶頭”；樹立健康陽光心態(tài)，胸懷磊落坦蕩，有大氣量、大境界；嚴管隊伍、敢于擔當，緊緊圍繞紀委三大任務(wù)和五項經(jīng)常性工作，修厚德品行、煉一流素質(zhì)、創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績；要做到“進則奮發(fā)有為，退則坦然面對，留則意志不衰，轉(zhuǎn)則迎接挑戰(zhàn)”。

強化實戰(zhàn)技能，聚焦主責主業(yè)

各級紀檢監(jiān)察干部既是換屆紀律的執(zhí)行者，也是換屆風(fēng)氣的監(jiān)督者。區(qū)紀委緊抓換屆關(guān)鍵節(jié)點，迅速啟動新任紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工作。針對新任紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)、專業(yè)知識匱乏，工作流程陌生的實際，區(qū)紀委通過QQ及微信群廣泛征集培訓(xùn)意見建議，攝制紀律審查模擬視頻短片，邀請優(yōu)秀網(wǎng)評員談寫作經(jīng)驗等多種形式，著力提高紀檢監(jiān)察干部政策理論素養(yǎng)、分析解決問題、化解現(xiàn)實矛盾、查辦案件的能力。本次培訓(xùn)內(nèi)容涉及紀律處分條例、黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)知識、紀檢監(jiān)察信訪、紀律檢查、紀律審查及反腐倡廉宣傳教育等方面，基本涵蓋了紀檢監(jiān)察全部業(yè)務(wù)工作，對新任紀檢監(jiān)察干部在短時間內(nèi)迅速掌握基本的業(yè)務(wù)知識、流程和技能，準確把握當前形勢，快速調(diào)整心態(tài)轉(zhuǎn)變角色，熟悉了解紀檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)，盡快提升履行監(jiān)督執(zhí)紀問責能力起到了促進作用。