近年來(lái)，我們宏源科技黨委在市委市政府及產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中心，堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略和“黨管人才”原則不動(dòng)搖，積極加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，把調(diào)動(dòng)全體黨員干部和員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為黨委工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，依托“堡壘杯”競(jìng)賽開(kāi)展各項(xiàng)工作，最為突出的是在多年的實(shí)踐中，我們廣開(kāi)渠道、多措并舉培養(yǎng)了一支以全國(guó)勞模、江蘇大工匠張洪琪為領(lǐng)軍人物并輻射全員的“工匠”型高技能人才隊(duì)伍。創(chuàng)出了具有宏源特色的黨建品牌一“強(qiáng)化育人薦才，全力打造‘工匠’型高技能人才隊(duì)伍?！庇行У赝苿?dòng)了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。

目前我們的員工隊(duì)伍中，高技能人才占比達(dá)到了75%，處于全省乃至全國(guó)的領(lǐng)先地位。（遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)全國(guó)6%、江蘇省20%和無(wú)錫市36%的標(biāo)準(zhǔn)。）中青年骨干占比達(dá)到了62%，成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的中堅(jiān)力量，特別是在智能制造領(lǐng)域更是大展身手，引領(lǐng)發(fā)展。

企業(yè)也先后獲得無(wú)錫市高技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、無(wú)錫市成人教育先進(jìn)單位、江蘇省高技能人才培養(yǎng)示范基地、省級(jí)博士后工作站、全國(guó)企業(yè)職工教育培訓(xùn)先進(jìn)單位等殊榮。

一、緊扣中心，強(qiáng)化落實(shí)，育人薦才工程取得新成效。

公司黨委堅(jiān)持黨管人才的原則，始終把引進(jìn)、培養(yǎng)、關(guān)心、愛(ài)護(hù)、使用好企業(yè)各類人才放在第一位，落實(shí)到行動(dòng)中。尤其是對(duì)高技能人才的培養(yǎng)，起步早、意識(shí)強(qiáng)、措施實(shí)、方法多，取得了實(shí)實(shí)在在的效果，技術(shù)工人素質(zhì)得到快速提升，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到最大優(yōu)化，打造了一支“工匠型”高技能人才隊(duì)伍。一方面，按照公司《人才規(guī)劃》，制定公司高技能人才培養(yǎng)三年行動(dòng)綱要，著力將高技能人才的培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，把對(duì)高技能人才的培養(yǎng)放在第一位，落實(shí)到行動(dòng)中。將高技能人才的培養(yǎng)列入黨政工作目標(biāo)統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)，嚴(yán)格考核。另一方面，通過(guò)各種形式和途徑，積極做好高技能人才培養(yǎng)的宣傳引導(dǎo)工作，營(yíng)造高技能人才脫穎而出的良好氛圍，鼓勵(lì)員工自覺(jué)參與學(xué)習(xí)，崗位成才、崗位建功。

二、以人為本，注重激勵(lì)，調(diào)動(dòng)員工積極性才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

公司黨委圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，把調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為黨委工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過(guò)技術(shù)攻關(guān)、崗位練兵、技能大賽、師徒結(jié)對(duì)多種途徑，搭建了多種平臺(tái)，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;采用員工學(xué)校、校企合作、專家講座、外送培訓(xùn)、技藝交流等多種形式，創(chuàng)造性地開(kāi)展多層面的教育培訓(xùn);抓住自我培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、崗位使用、競(jìng)賽選拔、表彰激勵(lì)等多個(gè)環(huán)節(jié)，營(yíng)造了濃厚的“四尊”氛圍;實(shí)行技能人才前置式培養(yǎng)，每年招收一定數(shù)量的實(shí)習(xí)生，采用專人輔導(dǎo)、項(xiàng)目鍛煉、定期考核等形式，實(shí)施定向培養(yǎng)，有針對(duì)性地發(fā)現(xiàn)好的苗子;堅(jiān)持20多年實(shí)施高薪聘用政策，對(duì)在本崗位具有高超技能水平和不可替代作用的高技能人才進(jìn)行高薪聘用，一年一考評(píng)，優(yōu)勝劣汰，使高技能人才的薪酬待遇不斷提高，技術(shù)力量得到了最大保證。

三、弘揚(yáng)典型，匠心筑夢(mèng)，接續(xù)打造工匠型高技能人才隊(duì)伍

近幾年，在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)崗位上，涌現(xiàn)了一大批技術(shù)能手，培養(yǎng)了一支以全國(guó)勞模、江蘇大工匠張洪琪為領(lǐng)軍人物并輻射全員的“工匠”型高技能人才隊(duì)伍。他們?cè)诤暝吹纳a(chǎn)技術(shù)崗位上發(fā)揮著特別能戰(zhàn)斗的作用，為滿足市場(chǎng)需求，提升宏源品牌，生產(chǎn)出技術(shù)含量高的宏源產(chǎn)品作出了積極的貢獻(xiàn)。

張洪琪，1985年由技校畢業(yè)進(jìn)入宏源工作，經(jīng)過(guò)多年的培育和無(wú)數(shù)次實(shí)踐鍛煉，現(xiàn)已成為我們公司最優(yōu)秀的加工中心專家，公司首席技師、無(wú)錫市和江蘇省的企業(yè)首席技師、無(wú)錫市杰出技能技藝人才、無(wú)錫先進(jìn)制造技能領(lǐng)軍人才、無(wú)錫最美工匠、江蘇大工匠、省市“技能大師工作室領(lǐng)辦人”、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、省勞模、全紡技術(shù)能手、全國(guó)勞模，2018年成為《中國(guó)工運(yùn)》封面人物。2019年，他又獲得了“慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年”紀(jì)念章。

以“張洪琪技能大師工作室”為平臺(tái)，我們創(chuàng)辦了“張洪琪勞模創(chuàng)新工作室”，以榜樣力量影響帶動(dòng)更多的身邊人，他帶出了20多名徒弟，這些徒弟中已有4名成為高級(jí)技師，8名成為技師，3名成為加工中心數(shù)控編程員。其中，工作室成員王同山被評(píng)為江蘇省企業(yè)首席技師、無(wú)錫市勞動(dòng)模范，（2019年又建立王同山勞模工作室）丁佳賢獲得了“無(wú)錫市優(yōu)秀青年工匠”和無(wú)錫市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆＿@個(gè)團(tuán)隊(duì)在公司技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)、新品試制、傳授技藝、智能化發(fā)展等方面發(fā)揮了巨大的作用，為宏源科技進(jìn)入精益化、市場(chǎng)化、國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)作出了積極的貢獻(xiàn)。

四、我們的體會(huì)

在宏源65年的發(fā)展歷程中也經(jīng)歷過(guò)許多的風(fēng)雨坎坷，尤其是改革開(kāi)放以來(lái)在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈和殘酷給我們帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，特別是在傳統(tǒng)制造型企業(yè)向現(xiàn)代智能制造的轉(zhuǎn)型發(fā)展中，更是遇到許多新情況、新問(wèn)題，然而我們今天還依然堅(jiān)守在紡織機(jī)械的傳統(tǒng)領(lǐng)域并不斷創(chuàng)新發(fā)展，這完全得益于我們都始終倡導(dǎo)以人為本，堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”不動(dòng)搖。得益于我們有一支以張洪琪為典范的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，是他們支撐著我們企業(yè)增強(qiáng)底氣，提振信心，闊步向前。

作為一家紡織機(jī)械老牌國(guó)有企業(yè)，我們一直有一個(gè)夢(mèng)想，就是樹(shù)立民族品牌、振興民族經(jīng)濟(jì)、打造百年宏源。這是我們幾代宏源人努力追求的目標(biāo)，也是我們的初心。而為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)特別需要一大批掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、制造工藝的高素質(zhì)高技能人才，他們不僅是技術(shù)工人隊(duì)伍中的核心骨干，更是企業(yè)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果向現(xiàn)代生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的骨干力量，這么多年的實(shí)踐充分應(yīng)證了“一支具有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍決定了一個(gè)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力?！本褪怯辛艘援?dāng)代勞模張洪琪為代表的典型榜樣和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我們才闖過(guò)了一道又一道難關(guān)，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)新業(yè)績(jī)，還依然堅(jiān)守在紡織機(jī)械的傳統(tǒng)領(lǐng)域并得到不斷創(chuàng)新發(fā)展。然而，就目前的人才結(jié)構(gòu)來(lái)看我們也遇到了一些普遍性問(wèn)題，比如緊缺應(yīng)用型人才的缺失，一些關(guān)鍵崗位缺乏后備技術(shù)技能復(fù)合型人才，薪酬待遇與一些先進(jìn)企業(yè)相比還存在差距等等，面對(duì)復(fù)雜多變的形勢(shì)和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，如何更好的筑巢引鳳、人盡其才，人盡其用還有很多課題需要我們探討和解決，所以我們必須一以貫之的堅(jiān)持人才強(qiáng)企，大力弘揚(yáng)以張洪琪為代表的勞模精神和工匠精神，讓榜樣力量影響帶動(dòng)更多的身邊人，形成一支更有活力、更有戰(zhàn)斗力、更高層次的工匠型團(tuán)隊(duì)。

未來(lái)已來(lái)，宏源任重道遠(yuǎn)。我們將始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，始終牢記習(xí)近平總書記對(duì)加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的總要求：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用;堅(jiān)持黨組織對(duì)企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變。堅(jiān)持育人薦才工程，全力打造一支更有活力、更有戰(zhàn)斗力、更高層次的“工匠型”高技能人才隊(duì)伍，為宏源的高質(zhì)量發(fā)展、為實(shí)現(xiàn)“百年宏源”的夢(mèng)想提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。

作者信息

王偉為 無(wú)錫宏源機(jī)電科技有限公司黨委副書記，紀(jì)委書記，工會(huì)主席