王予

摘要：近年來，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)也面臨的蓬勃的發(fā)展時(shí)期，在企業(yè)的發(fā)展過程中，團(tuán)委承擔(dān)著保護(hù)企業(yè)員工并引導(dǎo)員工更好為企業(yè)建設(shè)服務(wù)的作用。團(tuán)委工作能夠有效地解決員工在生活中存在的困難，這也是團(tuán)委工作的主要內(nèi)容。當(dāng)前在社會(huì)市場競爭激烈的環(huán)境下，企業(yè)為了生存都開始進(jìn)行改革發(fā)展，但是在改革創(chuàng)新的過程中，企業(yè)在管理方式上取得了很大的不同，因此團(tuán)委工作也面臨了一定的創(chuàng)新挑戰(zhàn)。在企業(yè)今后高質(zhì)量發(fā)展的過程中，需要有效地討論團(tuán)委發(fā)展的重要性。本文主要是對團(tuán)委工作在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要作用進(jìn)行分析，希望能促進(jìn)其穩(wěn)定發(fā)展當(dāng)前。

關(guān)鍵詞：團(tuán)委工作;企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;作用分析

0引言

隨著全球化經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中面臨了很大的進(jìn)展壓力和挑戰(zhàn)，尤其是疫情后整個(gè)市場萎靡不振，經(jīng)濟(jì)下行，因此企業(yè)要想進(jìn)行改革創(chuàng)新，就必須要通過團(tuán)委組織有效地有效地維護(hù)群眾的利益，凝聚員工的力量，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。團(tuán)委在企業(yè)發(fā)展過程中，能夠有效地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，推進(jìn)企業(yè)的全方面發(fā)展{[1][2][3]}。在當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展中，團(tuán)委工作為企業(yè)發(fā)展起到的作用越來越大，不僅能夠有效地促進(jìn)企業(yè)員工獲得更加寬廣的發(fā)展前景，也能夠增加員工的總體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的支撐力。尤其是在當(dāng)前黨的十九大以來，團(tuán)委工作被提出了更高的要求，所以在今后的發(fā)展過程中一定要充分的重視團(tuán)委工作在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的重要性，最大程度上的為企業(yè)發(fā)展提供保證。

1 企業(yè)團(tuán)委發(fā)展的重要性

首先，企業(yè)發(fā)展的過程中積極的利用團(tuán)委發(fā)展能夠有效的推動(dòng)其穩(wěn)定性，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的保障。企業(yè)的員工意識與企業(yè)的文化定位以及人文發(fā)展密切相關(guān)，企業(yè)在發(fā)展的過程中只有以人為本，才能夠健全企業(yè)的工作發(fā)展機(jī)制。通過維護(hù)企業(yè)員工的根本利益來調(diào)動(dòng)其發(fā)展積極性，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。其次，在企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展中，加強(qiáng)團(tuán)委工作中的人文關(guān)懷能夠有效的保障企業(yè)員工的利益，提高其對企業(yè)的忠實(shí)度。并且在企業(yè)的改革發(fā)展中，企業(yè)的人力資源和外部資源對于企業(yè)的發(fā)展都能起到積極的作用。團(tuán)委在發(fā)展的過程中通過與員工的思想進(jìn)行積極的領(lǐng)導(dǎo)能夠幫助員工參與到企業(yè)的創(chuàng)新改革中，最大程度上的激發(fā)員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。最后，團(tuán)委工作也能夠幫助員工積極的參與到企業(yè)的建設(shè)中來，對于企業(yè)的文化建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。團(tuán)委工作能夠有效地將企業(yè)員工落實(shí)到企業(yè)的發(fā)展中，調(diào)動(dòng)群眾的主觀能動(dòng)性增強(qiáng)，其員工對企業(yè)的認(rèn)同感，推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

2 當(dāng)前企業(yè)團(tuán)委工作的發(fā)展現(xiàn)狀

2.1工作方式較為落后

工作方式需要不斷地提前改進(jìn)，在當(dāng)前新時(shí)代的發(fā)展中，企業(yè)處于非常重要的發(fā)展時(shí)期，但是又面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，因此在企業(yè)內(nèi)部和國際企業(yè)中存在親激烈的競爭。在當(dāng)前新形勢下，傳統(tǒng)的模式已經(jīng)不能夠適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展需要，因此需要將新模式和舊方法進(jìn)行有效的融合，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，提高企業(yè)團(tuán)委對經(jīng)濟(jì)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)能力的抵抗性。

2.2團(tuán)委員工的職責(zé)落實(shí)不到位

企業(yè)團(tuán)委在企業(yè)發(fā)展中承擔(dān)著維護(hù)團(tuán)結(jié)員工的重要任務(wù)。但是在實(shí)際的調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)團(tuán)委往往都是將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為主要目標(biāo)，因此在一定程度上弱化了團(tuán)委組織的職能。同時(shí)也存在個(gè)別團(tuán)委員工在職責(zé)落實(shí)上不到位，不能清晰的了解自己的工作職責(zé)，因此沒有發(fā)揮團(tuán)委組織的建設(shè)職能。

2.3員工素質(zhì)不高

經(jīng)過當(dāng)前對基層團(tuán)委隊(duì)伍信息來看，當(dāng)前隊(duì)伍中存在素質(zhì)參差不齊、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)等現(xiàn)象。特別是一些兼職人員存在任務(wù)繁忙，很難有時(shí)間學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，并且由于當(dāng)前企業(yè)建設(shè)的特殊性，導(dǎo)致不利于長期的系統(tǒng)培養(yǎng)，一批專職干部只能通過一次一次的輪訓(xùn)來擴(kuò)大受眾面，不利于隊(duì)伍素質(zhì)的提高。

3 如何加強(qiáng)團(tuán)委工作的作用

3.1依法維護(hù)職工的權(quán)益

企業(yè)的民主管理是企業(yè)在發(fā)展過程中的一個(gè)重要管理部分，所以只有保護(hù)人職員的合法權(quán)益才能夠促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。對一些涉及到職工終身福利和薪資的重大事項(xiàng)進(jìn)行積極的重視，保證員工參與到企業(yè)民主管理的權(quán)力，其次是針對一些困難，職工和農(nóng)民工黨應(yīng)該積極的采取法律援助。

3.2加強(qiáng)對團(tuán)委工作人員的教育引導(dǎo)

首先應(yīng)該加強(qiáng)員工的素質(zhì)教育，在團(tuán)委中教育是一項(xiàng)非常重要的職能，能夠促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)，也是提高團(tuán)委隊(duì)伍素質(zhì)的重要手段。積極實(shí)施“總攻課堂”、“勞模講課”的方式來發(fā)揮學(xué)校的作用，幫助員工成為具有知識的領(lǐng)導(dǎo)人員，通過這些創(chuàng)新的組織活動(dòng)來有效激發(fā)員工的積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。其次，還應(yīng)該尊重職工的主體地位，在企業(yè)發(fā)展過程中，離不開每一個(gè)基層員工的創(chuàng)新發(fā)展。因此在企業(yè)的發(fā)展過程中相關(guān)的團(tuán)委工作應(yīng)該堅(jiān)持以員工的基本利益作為企業(yè)的發(fā)展方向，通過鼓勵(lì)員工來實(shí)現(xiàn)員工的工作積極性調(diào)動(dòng)，對企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展起到了根本性的作用。

3.3通過了選取典范來促進(jìn)企業(yè)的隊(duì)伍建設(shè)

首先應(yīng)該樹立先進(jìn)的典范，為企業(yè)的發(fā)展構(gòu)建良好的格局。因此企業(yè)團(tuán)委在推選的時(shí)候，應(yīng)該先制定出相關(guān)的規(guī)則制度，加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)，做好各種先進(jìn)人才的選舉申報(bào)，最后對于創(chuàng)新成果進(jìn)行評選展示，促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)。其次，做好團(tuán)隊(duì)外接的服務(wù)工作，比如積極推進(jìn)團(tuán)委窗口智能，助力服務(wù)地方企業(yè)對口團(tuán)委工作，和高校建立深度的合作共贏關(guān)系，推動(dòng)年輕團(tuán)員技術(shù)交流社區(qū)，并打架底層平臺和框架機(jī)構(gòu)，生成協(xié)議綁定，同步團(tuán)建工作推動(dòng)社區(qū)創(chuàng)惠等工程實(shí)際，最終實(shí)現(xiàn)“深合作、強(qiáng)團(tuán)建、長服務(wù)”的多項(xiàng)快車道，把團(tuán)委工作鋪開、扎實(shí)、做精，切實(shí)服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

4結(jié)論

在當(dāng)前新時(shí)代的發(fā)展中，企業(yè)團(tuán)委也面臨了新的挑戰(zhàn)和任務(wù)，所以新時(shí)代中團(tuán)委要想與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共同的發(fā)展就應(yīng)該積極的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)。今后團(tuán)委作為重要的群眾組織應(yīng)該自己的微企業(yè)考慮調(diào)動(dòng)員工的積極性，加強(qiáng)錢的凝聚力，誰的今后的發(fā)展中應(yīng)該認(rèn)識的團(tuán)委工作的重要性，引導(dǎo)員工不斷地將其目標(biāo)變成自己的目標(biāo)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展開辟一條新的道路。

參考文獻(xiàn)：

[1]王卓奇.”論團(tuán)委工作在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用.”大眾標(biāo)準(zhǔn)化.06（2021）：10-12.doi：CNKI：SUN：DZBH.0.2021-06-005.

[2]徐燕.”對做好新時(shí)代團(tuán)委經(jīng)審工作的思考.”質(zhì)量與市場.16（2021）177-178.doi：CNKI：SUN：ZLSC.0.2021-16-060.