個案急呈

申請人何某2021年5月參加工作時，向單位提出不繳納社保費(fèi)的要求，要求單位將應(yīng)當(dāng)繳納的社保費(fèi)隨工資發(fā)給個人，雙方簽訂了書面協(xié)議。2021年11月，何某在工作中受傷并被鑒定為傷殘8級。由于沒有參加社保繳納，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無法為他發(fā)放相關(guān)待遇。何某找到單位，要求報銷醫(yī)藥費(fèi)及8級工傷待遇，被單位拒絕后，向勞動人事爭議仲裁委員會申請了仲裁。

申訴人

就算我沒有繳納社保，但我是在單位發(fā)生工傷的，單位就應(yīng)該負(fù)責(zé)，相關(guān)費(fèi)用也應(yīng)該由單位出。

被訴人

是何某自己要求不繳納社保的，我們雙方對此也是有協(xié)議的?，F(xiàn)在他受傷了，社保機(jī)構(gòu)無法為他發(fā)放相關(guān)待遇，他又來找單位要錢，單位當(dāng)然不會同意。

仲裁庭

何某的請求最終得到了仲裁委員會的支持。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。

第四十一條規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

從上述規(guī)定看，當(dāng)事人雙方協(xié)議不繳納社保費(fèi)，違反了上述強(qiáng)制性規(guī)定，職工的工傷待遇由單位承擔(dān)是有法律依據(jù)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)以此為鑒。