◎文 黃翔
推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展中小企業(yè)是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要的地位,分布于社會(huì)的各行各業(yè),不僅穩(wěn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,而且還保障了社會(huì)民生。根據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù),我國(guó)中小企業(yè)自改革開(kāi)放以來(lái),實(shí)現(xiàn)了持續(xù)的蓬勃發(fā)展。一方面受益于國(guó)家體制改革和發(fā)展;一方面反哺國(guó)家經(jīng)濟(jì)民生,造福社會(huì)發(fā)展。由此可見(jiàn),在國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展方面,中小企業(yè)所發(fā)揮的作用十分重要。
解決就業(yè)問(wèn)題,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中小企業(yè)是吸收社會(huì)就業(yè)的主力軍。相對(duì)而言,中小企業(yè)發(fā)展靈活,涉及行業(yè)多,投資規(guī)模小,參與門(mén)檻低,因此數(shù)量龐大。由于規(guī)模小,投資簡(jiǎn)單,中小企業(yè)從業(yè)領(lǐng)域多數(shù)集中在密集型產(chǎn)業(yè),所需要的勞動(dòng)力在職業(yè)素養(yǎng)和技能要求上也較為簡(jiǎn)單。所以多數(shù)勞動(dòng)力都能進(jìn)入中小企業(yè)發(fā)揮自身價(jià)值,進(jìn)而幫助社會(huì)減輕就業(yè)壓力,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)劃中,一定要重視中小企業(yè)的發(fā)展,做好科學(xué)的頂層設(shè)計(jì),確保在發(fā)展中優(yōu)化,在優(yōu)化中前進(jìn),進(jìn)一步降低結(jié)構(gòu)性矛盾和偏差。此外,基于資源配置的角度,要立足我國(guó)實(shí)際,重視發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì),推動(dòng)中小企業(yè)又好又快發(fā)展。總而言之,要重視和關(guān)心中小企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程,確保穩(wěn)定和可持續(xù)性,為社會(huì)民生和產(chǎn)業(yè)壯大做出貢獻(xiàn)。
活躍市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),推動(dòng)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展社會(huì)的發(fā)展是多元和多維的。相較于大型企業(yè)涉足于石油、化工、交通、電信等產(chǎn)業(yè)有所不同,中小企業(yè)的觸角主要圍繞在人們的日常生活中。如紡織業(yè)、家電業(yè)和服務(wù)業(yè)等。由于緊貼人們的生產(chǎn)生活,所以有著旺盛的發(fā)展?jié)摿?,也具備持續(xù)活躍市場(chǎng)的條件和動(dòng)機(jī),使市場(chǎng)持久保持活力,避免被大型企業(yè)壟斷和控制。
在初期的發(fā)展階段,中小企業(yè)靈活的經(jīng)營(yíng)方式,能保持對(duì)市場(chǎng)的靈敏性,并及時(shí)響應(yīng)市場(chǎng)需求,做出調(diào)整和創(chuàng)新,有助于產(chǎn)品搶先上市占領(lǐng)市場(chǎng)。這與大企業(yè)有著明顯的不同。此外,中小企業(yè)規(guī)模小,投資少,盡管經(jīng)營(yíng)和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力較差。但是,機(jī)制體制小巧靈敏,在產(chǎn)品創(chuàng)新方面持有優(yōu)勢(shì),并能觸及小規(guī)模市場(chǎng),生產(chǎn)、加工和銷(xiāo)售小眾化產(chǎn)品,由此增強(qiáng)市場(chǎng)活力。
根據(jù)歷年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),中小企業(yè)是我國(guó)產(chǎn)品走向海外的主力軍。很多產(chǎn)品的外銷(xiāo)都是依托中小企業(yè)來(lái)完成,保障了中國(guó)產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)的知名度和曝光度。面對(duì)豐富的勞動(dòng)力,中小企業(yè)在用人成本上較為低廉。所以,發(fā)展勞動(dòng)密集型企業(yè)就成為主方向,在一定程度上,促進(jìn)了我國(guó)外貿(mào)的發(fā)展和壯大。
推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新中小企業(yè)的投資門(mén)檻低、規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)靈活,涉足行業(yè)的方方面面。在吸引就業(yè)、活躍市場(chǎng)等方面有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。在我國(guó)的創(chuàng)新體系中,中小企業(yè)是不可或缺的重要主體。人才是發(fā)展的生命線(xiàn),中小企業(yè)在吸納人才方面一直保持著優(yōu)勢(shì)與活力。據(jù)統(tǒng)計(jì),中小企業(yè)中不少的技術(shù)人員都曾在大企業(yè)就職,擁有較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和水平。但在大企業(yè)中受限于機(jī)制和環(huán)境,沒(méi)能很好地參與產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)。在中小企業(yè),他們能夠獲得較好的資源和地位,能更好地將創(chuàng)新意識(shí)融于產(chǎn)品之中,獲得落實(shí)。所以,面對(duì)當(dāng)前變幻莫測(cè)的市場(chǎng)需求,中小企業(yè)能快速、有效地予以回應(yīng),而大企業(yè)則需要一定的時(shí)間來(lái)響應(yīng)。
經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)中小企業(yè)的推動(dòng)和助力。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,中小企業(yè)在吸納就業(yè)、活躍市場(chǎng)、穩(wěn)定社會(huì)等方面起到了積極的作用,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要載體。面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新格局和新面貌,中小企業(yè)承擔(dān)著擴(kuò)大產(chǎn)品出口的重要任務(wù),對(duì)于激發(fā)產(chǎn)品創(chuàng)新活力和推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展具有不可替代的重要作用。因此,要通過(guò)一定的策略,充分激活其動(dòng)能,以促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)規(guī)模宏大,給中小企業(yè)的生存和發(fā)展帶來(lái)了無(wú)限機(jī)遇和可能。它們遍及各行各業(yè),每年繳納超50%的稅收,貢獻(xiàn)超60%的GDP,帶來(lái)了超70%的技術(shù)創(chuàng)新,吸引了80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè),在推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面充當(dāng)著重要的角色。但在發(fā)展上,還存在一些問(wèn)題,造成有的企業(yè)資金不濟(jì),最終走向倒閉。所以,就目前而言,中小企業(yè)仍面臨著規(guī)模小、人才短缺、融資信貸難、設(shè)備更新慢、市場(chǎng)占有率低,以及競(jìng)爭(zhēng)激烈等系列問(wèn)題的困擾和影響。近年來(lái),疫情影響和世界局勢(shì)的變動(dòng),中小企業(yè)面臨較大壓力。
融資渠道不暢,融資困難融資是企業(yè)發(fā)展的有力支撐,是每個(gè)企業(yè)在創(chuàng)立之初都必然經(jīng)歷的階段之一。長(zhǎng)期以來(lái),中小企業(yè)資金不足是制約發(fā)展壯大的關(guān)鍵原因。由于中小企業(yè)實(shí)力弱、抗風(fēng)險(xiǎn)能力低、資產(chǎn)少,所以在融資上一直面臨著困境,尤其是難以滿(mǎn)足金融機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)信貸要求,難以從正規(guī)金融機(jī)構(gòu)獲取信貸支持。所以,不少企業(yè)從民間資本尋求支援,一定程度上加重了企業(yè)的資金成本。盡管支持中小企業(yè)發(fā)展的政策不斷出臺(tái),鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)加大資金扶持力度,建立專(zhuān)項(xiàng)資金。但是,仍屬杯水車(chē)薪,能從金融機(jī)構(gòu)獲得的信貸額度仍舊較低,尤其是科技類(lèi)、輕資產(chǎn)類(lèi)企業(yè)更是迫切需要信貸支持。
經(jīng)營(yíng)成本不斷攀升粗放式管理模式是中小企業(yè)普遍存在的又一問(wèn)題。隨著社會(huì)的發(fā)展,生產(chǎn)過(guò)程中需要的各類(lèi)要素都呈現(xiàn)出價(jià)格攀升問(wèn)題,人力成本更是成倍增加,給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不小的壓力。中小企業(yè)缺乏有效的價(jià)格監(jiān)控機(jī)制和過(guò)程管控機(jī)制。所以,成本控制屬于難題,又反過(guò)來(lái)壓制了企業(yè)的利潤(rùn)增長(zhǎng),是中小企業(yè)面臨的又一生存壓力。
管理體系不健全當(dāng)前,不少中小企業(yè)都屬家族企業(yè),任人唯親,缺乏合理、科學(xué)的用人制度,也未建立透明、有序的晉升渠道。所以,企業(yè)在做重大決策時(shí),存在一定的個(gè)人主義和主觀色彩。企業(yè)在人才培養(yǎng)和運(yùn)用上更是先天不足。所以,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,一退再退。如何推動(dòng)中小企業(yè)邁向規(guī)范化發(fā)展軌道?提高管理水平,健全管理體系,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理水平是中小企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,導(dǎo)致生存壓力加大在新的歷史時(shí)期,隨著持續(xù)深化改革,不斷擴(kuò)大開(kāi)放,國(guó)家連續(xù)出臺(tái)了支持中小微企業(yè)發(fā)展的政策和建議,引導(dǎo)和鼓勵(lì)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”,中小企業(yè)在數(shù)量上呈現(xiàn)出井噴的態(tài)勢(shì)。但是,具體到涉足行業(yè)的種類(lèi),多數(shù)集中在資源開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品加工和低層次服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。結(jié)構(gòu)性矛盾突出,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,為了擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,不惜成本搶占市場(chǎng),大打價(jià)格戰(zhàn),進(jìn)一步加重了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的惡劣程度,由此壓縮了中小企業(yè)的生存空間,部分企業(yè)走向虧損和破產(chǎn)。
中小企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的重要參與者,中小企業(yè)的數(shù)量占據(jù)了我國(guó)企業(yè)總數(shù)量的90%以上。在吸納社會(huì)就業(yè)方面發(fā)揮了重要作用。但其普遍存在門(mén)檻低、人才匱乏、資金實(shí)力弱、抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力差等問(wèn)題。落后的管理機(jī)制和技術(shù)設(shè)備,低下的管理效率和能力,導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本始終維持在高位。這也成為導(dǎo)致我國(guó)中小企業(yè)“出生率高、死亡率高”的誘因。
降低融資費(fèi)用支出,疏通中小企業(yè)融資渠道近年來(lái),國(guó)家不斷出臺(tái)政策保障中小企業(yè)的融資渠道暢通,切實(shí)支持中小企業(yè)發(fā)展,并引導(dǎo)地方政府部門(mén)建立監(jiān)督機(jī)制,健全支持細(xì)則,并適時(shí)開(kāi)展聯(lián)合檢查,按規(guī)獎(jiǎng)懲相關(guān)部門(mén),確保中小企業(yè)的金融政策落地。政策出臺(tái)發(fā)揮了引領(lǐng)作用,要切實(shí)疏通融資渠道,就要立足地方企業(yè)實(shí)際,建立符合需求的融資支持平臺(tái),暢通銀企溝通渠道,確保企業(yè)需求與銀企支持實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接。
與此同時(shí),政府部門(mén)要加快信用體系的建設(shè)速度和水平,整合有關(guān)部門(mén)的執(zhí)法數(shù)據(jù)和信息記錄,確保中小企業(yè)的信用水平有據(jù)可查。進(jìn)一步完善中小企業(yè)的信貸擔(dān)保機(jī)制,適時(shí)成立單獨(dú)的信貸擔(dān)保機(jī)構(gòu),為中小企業(yè)提供融資擔(dān)保。要完善和拓展融資渠道與方式,直接、間接融資相結(jié)合,靈活和科學(xué)利用我國(guó)現(xiàn)有的證券平臺(tái),進(jìn)行企業(yè)融資,進(jìn)而建立良性和可持續(xù)的融資模式。
加大財(cái)稅扶持力度,降低中小企業(yè)生產(chǎn)成本中小企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活躍主體,為國(guó)家稅收做出了重要貢獻(xiàn)。但由于實(shí)力薄弱,需要財(cái)稅部門(mén)適時(shí)支持和引導(dǎo)。所以,財(cái)稅部門(mén)應(yīng)科學(xué)計(jì)算和統(tǒng)計(jì)中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),并據(jù)此建立科學(xué)的財(cái)稅扶持政策和配套措施,降低中小企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)成本。
要抓好發(fā)展基金的融資和應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn),明確比例規(guī)定,確保發(fā)展基金為中小企業(yè)所用。要全面清查過(guò)時(shí)的不合理收費(fèi),適時(shí)降低日常行政事業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)免盡免。對(duì)于初期成立的中小企業(yè),應(yīng)適當(dāng)免征或不征企業(yè)所得稅,降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。
此外,中小企業(yè)也要發(fā)揮主動(dòng)性,積極扭轉(zhuǎn)和淘汰落后的生產(chǎn)工藝和設(shè)備,引入新技術(shù)、新產(chǎn)線(xiàn),開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)品附加值。
完善經(jīng)營(yíng)管理體系,建立現(xiàn)代企業(yè)制度中小企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,要著力提升管理效率和水平,建立科學(xué)的企業(yè)體制。根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展適時(shí)轉(zhuǎn)型升級(jí),推動(dòng)產(chǎn)品邁向高端化、集約化,提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)管理是決定能否實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵要素。要抓好、落實(shí)好企業(yè)的內(nèi)部管理機(jī)制建設(shè),提升管理效率,貫通產(chǎn)業(yè)鏈條,打通上下游,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈條的整合發(fā)展。
一是要完善制度,推動(dòng)產(chǎn)權(quán)改革,破除人治現(xiàn)象,科學(xué)制定報(bào)酬分配制度,統(tǒng)籌利用企業(yè)的人力、物力和財(cái)力,切實(shí)推動(dòng)經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變和升級(jí);二是要牢牢把握時(shí)代發(fā)展脈絡(luò),優(yōu)化技術(shù)發(fā)展路線(xiàn),健全創(chuàng)新體系,建立人才激勵(lì)機(jī)制,加大研發(fā)力度,聚焦行業(yè)難題實(shí)現(xiàn)突破,搶占發(fā)展機(jī)遇;三是中小企業(yè)要立足實(shí)際,建立健全決策監(jiān)督機(jī)制,確保企業(yè)決策科學(xué)、慎重,避免人為的隨意決策,以免走向歧途;四是要以人為本,健全人才選拔機(jī)制,暢通晉升渠道,吸引優(yōu)秀人才加入企業(yè)。人才是發(fā)展之根,必須關(guān)注人才隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)定期培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)水平,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供“智力”支持。
明確市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo),適時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略中小企業(yè)發(fā)展要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。明確的目標(biāo)不僅是企業(yè)和職工的努力方向,而且是企業(yè)發(fā)展的指引。要分解和細(xì)化目標(biāo),建立短期、年度和長(zhǎng)期目標(biāo),確保路徑清晰可靠。
在推動(dòng)目標(biāo)管理的過(guò)程中,要充分調(diào)動(dòng)原工的主動(dòng)性和積極性,化企業(yè)目標(biāo)為員工目標(biāo),由此驅(qū)動(dòng)員工工作的主動(dòng)性和責(zé)任心。發(fā)展戰(zhàn)略的確定要立足企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境,科學(xué)制定、合理規(guī)劃,確保企業(yè)結(jié)構(gòu)和資源分配符合長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),保障企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。要建立靈活、有效的應(yīng)對(duì)策略,確保在發(fā)展環(huán)境改變時(shí),企業(yè)能夠快速響應(yīng),適時(shí)調(diào)整發(fā)展目標(biāo)和策略。
重視產(chǎn)品質(zhì)量,確立企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量是生命線(xiàn),加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管控,就是為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展鋪墊根基。中小企業(yè)應(yīng)積極引入價(jià)值鏈,其基本活動(dòng)貫穿于從生產(chǎn)到售后的全部流程。基于價(jià)值鏈進(jìn)行科學(xué)分析,有助于明確企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和不足,進(jìn)而幫助企業(yè)揚(yáng)長(zhǎng)避短。
企業(yè)的采購(gòu)管理、技術(shù)開(kāi)發(fā)、人力資源管理和企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施管理都?xì)w屬于價(jià)值鏈的支持性活動(dòng)。只有在每個(gè)活動(dòng)中都優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,才能在發(fā)展中贏得優(yōu)勢(shì)。面對(duì)可預(yù)見(jiàn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)要及時(shí)規(guī)避,預(yù)防減值風(fēng)險(xiǎn)。要建立科學(xué)的貨物周轉(zhuǎn)計(jì)劃,降低資金占用率,提高盈利空間和水平。
完善政府服務(wù)體系,促進(jìn)信息化制度改革在中小企業(yè)的發(fā)展中,政府發(fā)揮著重要的引導(dǎo)作用。創(chuàng)新工作思路,優(yōu)化工作程序,提高施策水平,有助于政府服務(wù)體系的完善,為中小企業(yè)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
首先,政府部門(mén)在政策制定中,要首先做好調(diào)研工作,統(tǒng)籌安排與計(jì)劃,合理利用行政資源引領(lǐng)中小企業(yè)發(fā)展,幫助中小企業(yè)形成聚合力,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。政府部門(mén)要著力構(gòu)建信息化服務(wù)平臺(tái),提高服務(wù)水平,降低企業(yè)申辦流程,落實(shí)好宏觀政策與配套設(shè)施的完善和建立,并做好監(jiān)督和反饋工作。
其次,要建立定期的培訓(xùn)制度,抓好中小企業(yè)的業(yè)務(wù)管理水平建設(shè),不斷增強(qiáng)管理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng),為中小企業(yè)管理層構(gòu)建暢通的聯(lián)絡(luò)和信息交換平臺(tái)。在業(yè)財(cái)融合一體化方面,要效率爭(zhēng)先,保障經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有序開(kāi)展。此外,要做好法制建設(shè)和教育,保障企業(yè)合法利益,維護(hù)職工合法權(quán)益,確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng),從而建立公平有序的市場(chǎng)秩序。
中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,在活躍市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面發(fā)揮著重要作用。建立激勵(lì)政策,暢通融資渠道,構(gòu)建銀企合作平臺(tái),離不開(kāi)政府的努力和支持。要立足企業(yè)發(fā)展之需,制定決策監(jiān)督機(jī)制,降低決策風(fēng)險(xiǎn),轉(zhuǎn)變政府職能,健全法制體系,推動(dòng)和引導(dǎo)企業(yè)管理制度的轉(zhuǎn)變和優(yōu)化,建立現(xiàn)代管理體制,為中小企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展打下堅(jiān)持的根基,為長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展提供支撐。