□ 秦 泰

（作者單位：左云縣委組織部）

“選好即開考，上任就奔跑”，村（社區(qū)）“兩委”換屆完成后，左云縣堅持思想不松、力度不減、標準不降，做深做實村（社區(qū)）“兩委”換屆“后半篇文章”，進一步鞏固換屆選舉成果，努力實現(xiàn)“新班子、新形象、新作為”，為全面推進鄉(xiāng)村振興打造過硬“頭雁”隊伍。

聚焦精準施策，傳好接力“第一棒”。建立機制，實現(xiàn)離任不離心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委均成立“退出安置小組”，建立黨委班子成員“一對一”聯(lián)系結(jié)對機制，通過召開座談、上門走訪、交流談心、聽取意見、了解困難等舉措，幫助退出干部理順心氣、打開心結(jié)，支持新班子工作。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開座談會16 次，談心談話1036 人，征求意見245 條，解決困難186 次。安置扶助，實現(xiàn)失位不失望。認真落實“一人一策”安扶措施，利用周邊企業(yè)、公益崗位、務(wù)工輸出等方式，累計幫助92 名干部“二次”就業(yè)。鼓勵干事，實現(xiàn)退職不退休。引導(dǎo)卸任村干部擔任脫貧鞏固組織員、鄉(xiāng)村振興宣傳員、矛盾糾紛調(diào)解員、村級事務(wù)監(jiān)督員、村情民意普查員等，同時推行“1+1”以老帶新結(jié)對幫帶機制，幫助新任職干部理清思路、進入角色、盡快成長，目前全縣72 名“老”干部“傳幫帶教”新任村（社區(qū)）“兩委”主干，做到“扶上馬送一程”。

注重一體推進，守好履新“第一關(guān)”。嚴格配套組織關(guān)。目前，全縣152 個村（社區(qū)）已同步推選產(chǎn)生了村（居）務(wù)監(jiān)督委員會，統(tǒng)籌推進所有村（社區(qū)）婦聯(lián)、共青團等組織換屆工作，確保 100%的村（社區(qū)）婦聯(lián)主席進“兩委”，并將“兩委”中35 歲以下的班子成員推選為團組織書記，有力夯實基層團組織基礎(chǔ)；同步健全包括民兵組織和村級集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織在內(nèi)的其他村（居）組織建設(shè)。嚴把班子交接關(guān)。認真做好換屆選舉總結(jié)工作，健全規(guī)范村（社區(qū)）“兩委”班子成員檔案管理工作，將換屆選舉各階段材料整理歸檔，目前，全縣所有村（社區(qū)）“兩委”班子已全部完成公章、文檔、“三資”等交接工作。嚴抓示范培訓(xùn)關(guān)。結(jié)合2021 年度農(nóng)村（社區(qū)）“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，做好新任職村（社區(qū)）黨組織書記、委員全覆蓋輪訓(xùn)工作，重點聚焦村（居）委會換屆選舉、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接等方面內(nèi)容，確保培訓(xùn)取得實效。

堅持目標導(dǎo)向，答好趕考“第一卷”。辦好“開門事”，凝聚人心合力。指導(dǎo)新任“兩委”班子結(jié)合本村實際，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動，以“開門一件事”破題，掌握村情民意，制定任期目標，細化五年規(guī)劃，由黨組織書記帶頭認領(lǐng)涉及民生實事、陣地建設(shè)、環(huán)境整治、集體經(jīng)濟發(fā)展等580余件，并制定落實措施、完成時限等，真心實意為群眾做好事、辦實事、解難事。定好“初心諾”，提升引領(lǐng)能力。指導(dǎo)新任145 名村黨組織書記高質(zhì)量定立任期承諾和2022年年度目標責(zé)任承諾、高標準推動承諾宣傳公示，以諾壓責(zé)激勵廣大村干部干事創(chuàng)業(yè)、履職擔當。同時組織新任村（社區(qū)）黨組織班子對照新“五旗”“五星”標準，做好2021 年度“爭旗提檔”“創(chuàng)星升級”工作，以點帶面、示范引領(lǐng)全縣基層黨建工作穩(wěn)步提升。畫好“施工圖”，激發(fā)實干動力。換屆后，擬結(jié)合本地實際，制定出臺村“兩委”干部考核管理辦法，逐年提高村“兩委”主干崗位報酬，從村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入大于5 萬元中提取一定比例設(shè)立“兩委”主干獎勵性報酬，并落實村“兩委”其他干部報酬。同時為村“兩委”主干購買人身意外傷害保險，擇優(yōu)代繳養(yǎng)老保險，為廣大村干部搭建政治有奔頭、待遇有盼頭、工作有勁頭的良好平臺，敲響干事創(chuàng)業(yè)“開場鼓”，跑出鄉(xiāng)村振興“加速度”。

換屆后左云縣三屯鄉(xiāng)三屯村黨支部書記趙潤寶帶領(lǐng)村支部全體黨員在黨旗下重溫入黨誓詞