李倩倩

國有施工企業(yè)是建筑行業(yè)中的重要主體角色，在社會(huì)發(fā)展、城市化建設(shè)過程中擔(dān)任著重要的責(zé)任，因此在新的社會(huì)環(huán)境下需要采取一系列的改革措施，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?；鶎狱h建工作充分發(fā)揮黨組織的作用，可以讓基層黨組織和社會(huì)基層組織進(jìn)行緊密的聯(lián)系，深入了解基層群眾的發(fā)展需求，強(qiáng)化群眾凝聚力以及戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供有效的人力資源基礎(chǔ)。在過往的黨建工作中存在著多種問題，影響了企業(yè)職工參與黨建活動(dòng)的積極性，也使得工作效果出現(xiàn)了形式化的問題。為了能夠強(qiáng)化黨建工作的效果，應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)目前存在的問題，制定針對性的創(chuàng)新策略，合理利用新媒體的優(yōu)勢。

一、新媒體時(shí)代內(nèi)涵

互動(dòng)性是傳統(tǒng)媒體和新媒體之間的重要區(qū)別，前者屬于信息的單項(xiàng)傳播，后者則是雙向反饋。互動(dòng)性讓更多的人開始熱衷于傳播信息、分享信息，為大眾提供了自由表達(dá)、自由討論的重要平臺(tái)。新媒體是具有個(gè)性化特點(diǎn)的，可以針對不同類型的受眾人群進(jìn)行信息傳播，即使是小眾人群所熱衷的領(lǐng)域信息也可以得到傳播，能夠利用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析受眾群體的需求和喜好，進(jìn)而推薦個(gè)性化內(nèi)容。

二、新媒體時(shí)代下黨建工作創(chuàng)新必要性

1.通過對黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新可以提升企業(yè)職工凝聚力。新媒體的使用能夠加強(qiáng)職工參與黨建活動(dòng)的積極性，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，從而提升職工的凝聚力。國有施工企業(yè)的工作隊(duì)伍并不穩(wěn)定，流動(dòng)性極大，利用高效的黨建工作可以保證工作隊(duì)伍的穩(wěn)定性，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的工作氛圍，提高職工的工作積極性，為企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的開展提供堅(jiān)實(shí)的壁壘。

2.通過對黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新可以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。黨建工作的最終目標(biāo)是推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展，為其發(fā)展提供重要的動(dòng)力。新的黨建工作形式可以將黨的政策以及方針真正落實(shí)到日常工作生產(chǎn)中，為企業(yè)的發(fā)展提供正確的政治方向，為企業(yè)的未來發(fā)展提供了新的動(dòng)力。

3.通過對黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新可以提高黨的政策宣傳效果。黨的政策宣傳是黨建工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，可以讓職工了解黨的政策要求，使職工可以始終在黨的引導(dǎo)下對工作方法、工作態(tài)度進(jìn)行調(diào)整。新媒體平臺(tái)可以對黨的政策信息進(jìn)行加工，結(jié)合文字、圖片以及視頻等完成加工，可以對黨的政策實(shí)施深入解讀，有利于減輕職工的理解難度。同時(shí)，新媒體平臺(tái)可以隨時(shí)宣傳黨的政策，職工也可以隨時(shí)查看，能夠打破時(shí)空方面的局限問題。

三、國有施工企業(yè)黨建工作存在問題

1.黨建工作在開展過程中可以利用到多種不同的黨建資源，將各類資源進(jìn)行整合能夠提高黨建工作的效果，從而促使企業(yè)能夠做到穩(wěn)定發(fā)展。但是黨建工作沒有對現(xiàn)有資源進(jìn)行充分利用，例如和企業(yè)工會(huì)、婦聯(lián)組織以及共青團(tuán)組織的聯(lián)系并不緊密，沒有充分發(fā)揮各個(gè)組織的作用，從而構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍。

2.黨建工作部門無法積極吸取新媒體時(shí)代背景下的工作理念對宣傳手段進(jìn)行改善，會(huì)導(dǎo)致黨建工作出現(xiàn)效率低下的問題。在進(jìn)行對內(nèi)思政教育時(shí)通常是以召開會(huì)議的模式進(jìn)行，不注重和宣傳對象進(jìn)行溝通和交流，職工和黨組織部門之間的互動(dòng)性較低，并且在會(huì)議中所講解的內(nèi)容多數(shù)和新聞報(bào)道上的較為相似，影響了職工參與黨建活動(dòng)的積極性。

3.國有施工企業(yè)黨組織沒有站在企業(yè)職工的利益角度出發(fā)組織基層黨建活動(dòng)，沒有主動(dòng)去維護(hù)職工的物質(zhì)以及政治權(quán)益，難以充分發(fā)揮黨建活動(dòng)的影響。黨建活動(dòng)中沒有對企業(yè)職工提供人文關(guān)懷，未合理應(yīng)用人本管理理念，沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)職工在企業(yè)發(fā)展中的重要地位。

4.施工企業(yè)黨建活動(dòng)單一、缺乏創(chuàng)新，通常以會(huì)議的形式進(jìn)行，難以調(diào)動(dòng)職工參與活動(dòng)的積極性。在管理方面存在思維固定陳舊，黨建活動(dòng)與施工生產(chǎn)經(jīng)營存在脫離的兩張皮現(xiàn)象，黨建活動(dòng)無法為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)提供有力支持。施工企業(yè)普遍存在重生產(chǎn)輕黨建現(xiàn)象，過于重視經(jīng)濟(jì)效益的提高，影響了黨建活動(dòng)的開展質(zhì)量。

四、新媒體時(shí)代下國有施工企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略

新興媒體的出現(xiàn)使得黨建工作出現(xiàn)了新的動(dòng)力，如網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、移動(dòng)終端都可以成為黨建工作開展的重要手段，可以為黨建活動(dòng)的開展提供新平臺(tái)，加快了活動(dòng)形式的創(chuàng)新。相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)新媒體平臺(tái)的應(yīng)用方式，合理的將新媒體運(yùn)用到黨建工作中，具體創(chuàng)新策略如下。

1.利用新媒體平臺(tái)構(gòu)建資源共享機(jī)制。新媒體平臺(tái)所具備的交互性可以讓黨建工作者和職工以及其他部門進(jìn)行更加直接地溝通，這對于黨建工作效率的提高有著重要的意義和影響。通過新媒體平臺(tái)可以讓黨建工作者和其他部門進(jìn)行資源互換，形成資源共享的模式，發(fā)揮多個(gè)部門的合力，將黨建工作的理念和要求滲透到職工隊(duì)伍中。如共青團(tuán)組織和基層黨組織的工作職能相同，但是二者的工作對象不同，為了能夠全面滲透黨的精神，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，兩個(gè)部門可以在平臺(tái)中共享優(yōu)秀團(tuán)員和黨員的信息，評選出先進(jìn)個(gè)人，積極發(fā)展新黨員，不僅可以為黨建工作隊(duì)伍補(bǔ)充新的人才，還能充分發(fā)揮典型代表的作用，促使其他職工形成良好的工作態(tài)度。黨建工作者可以以新媒體平臺(tái)為基礎(chǔ)，打造資源共享數(shù)據(jù)庫，工會(huì)、共青團(tuán)組織、婦聯(lián)組織等均可將工作數(shù)據(jù)上傳到數(shù)據(jù)庫中，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)不同類型職工的思想活動(dòng)變化，從而根據(jù)職工思想情況制定合理的黨建工作計(jì)劃。

2.對黨建活動(dòng)形式進(jìn)行創(chuàng)新。黨建活動(dòng)形式會(huì)影響到職工的參與積極性，如果活動(dòng)模式過于老套會(huì)影響職工的參與興趣，從而難以發(fā)揮活動(dòng)的作用。首先，黨建工作者可以利用新媒體平臺(tái)組織線上黨建活動(dòng)，職工只需要登錄平臺(tái)即可自主參與到活動(dòng)中。網(wǎng)絡(luò)黨建活動(dòng)能夠提高職工參與的自主性，打破了活動(dòng)以往存在的時(shí)間和空間局限性，大幅度增加職工參與率。其次，通過新媒體平臺(tái)定期推送有關(guān)于企業(yè)發(fā)展、黨的政策、黨的精神的文章內(nèi)容。如微信公眾號、微博都是常用的新媒體平臺(tái)，可以定期發(fā)布文章和微博視頻，使職工擁有了解黨、企業(yè)的平臺(tái)，加強(qiáng)職工和企業(yè)之間的聯(lián)系。再其次，定期組織職工進(jìn)行黨建工作反饋活動(dòng)，要求職工在微信公眾號或者其他媒體平臺(tái)進(jìn)行留言，通過職工的反饋對黨建工作進(jìn)行調(diào)整，保證黨建活動(dòng)可以滿足職工的具體需求。新媒體平臺(tái)的使用可以讓黨建工作者在網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域占領(lǐng)意識(shí)高地，加快黨政教育的滲透速度和深度，充分發(fā)揮黨建工作的作用和活力。

3.提高黨建工作者使用新媒體技術(shù)的能力。黨建工作者要想發(fā)揮新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢，必須要擁有使用新型技術(shù)的能力，可以合理地使用不同新媒體平臺(tái)完成黨建工作。國有施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)對黨建工作者進(jìn)行培訓(xùn)，首先，應(yīng)當(dāng)提升其對新媒體平臺(tái)或者網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的操作熟練度，確保黨建工作者可以正確使用相關(guān)設(shè)備或者信息系統(tǒng)。如微信公眾號發(fā)布文章時(shí)，需要黨建工作者能夠合理利用編輯器進(jìn)行公眾號內(nèi)容編輯，將視頻資源、圖片資源以及文字資源以合理的方式進(jìn)行排布。其次，培養(yǎng)黨建工作者形成信息化意識(shí)，應(yīng)當(dāng)講解新媒體時(shí)代下黨建工作面臨的挑戰(zhàn)和變化，使其能夠認(rèn)識(shí)到新媒體給黨建工作帶來的影響，從而形成信息化工作思維模式。再其次，積極吸引新型人才前往醫(yī)院進(jìn)行黨建工作，要求其能夠使用互聯(lián)網(wǎng)手段對工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，靈活解決黨建工作中面臨的問題。

4.制定并執(zhí)行新媒體管理制度，黨建工作要與施工生產(chǎn)經(jīng)營相融合。黨的媒體所服務(wù)的對象是黨、是群眾，新媒體作為黨建工作開展的新手段也必須要做到為黨提供服務(wù)。要想保證新媒體服務(wù)效率有所提升，需要黨建工作者可以針對新媒體的操作和使用制定合理的管理制度，規(guī)范新媒體的使用方法，使其能夠引導(dǎo)正確輿論的形成。黨建工作者應(yīng)當(dāng)合理使用新媒體平臺(tái)，深入領(lǐng)悟企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，通過微信、微博等平臺(tái)發(fā)布企業(yè)的發(fā)展動(dòng)向，使職工能夠隨時(shí)了解企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展情況和后續(xù)發(fā)展計(jì)劃，引導(dǎo)職工在日常工作中落實(shí)發(fā)展目標(biāo)。黨建工作者也可定期組織留言活動(dòng)，要求職工通過微信平臺(tái)對黨建活動(dòng)、企業(yè)發(fā)展提出自己的意見，使職工能夠真正參與到企業(yè)管理工作中，發(fā)揮職工的主體作用。

五、結(jié)束語

新媒體的出現(xiàn)給社會(huì)帶來了深刻的變化，各行各業(yè)也因此迎來了重要的發(fā)展機(jī)遇和前所未有的挑戰(zhàn)，對于國有施工企業(yè)黨建工作而言也有著同樣的影響。黨建工作可以引導(dǎo)企業(yè)文化體系的發(fā)展，加快良好工作氛圍的構(gòu)建，向大眾傳播先進(jìn)的工作技術(shù)和黨的精神，強(qiáng)化職工整體向心力。新媒體時(shí)代下對企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新可以提升企業(yè)職工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，提高黨的政策宣傳效果，符合新時(shí)代下黨建工作的開展需求。但是在黨建工作中仍然存在較多的問題，這需要黨組織能夠利用信息平臺(tái)完成信息共享，積極利用企業(yè)內(nèi)部的各種資源，對黨建活動(dòng)模式進(jìn)行創(chuàng)新，提高職工在黨建活動(dòng)中的參與度，同時(shí)需要提高黨組織使用新媒體技術(shù)的能力，以此來促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新速度的加快。

（作者單位：中鐵二十二局集團(tuán)第五工程有限公司）