策劃 / 本刊編輯部

黨的十八大以來，國有企業(yè)改革不斷向縱深推進。《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》是落實國有企業(yè)改革“1+N”政策體系和頂層設計的施工圖。方案堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，堅持整體性謀劃和系統(tǒng)性設計，主動謀劃改革任務，明確量化指標，畫好“路線圖”，兼顧重點推進、難點攻堅，臺賬化管理督進。

今年是國企改革三年行動的收官之年。國資國企認真學習、深入貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述精神，貫徹落實黨中央、國務院決策部署，按照國務院國有企業(yè)改革領導小組“三可一要”（可衡量、可考核、可檢驗、要辦事）的要求，高效率抓推進、高標準抓落實、高質(zhì)量抓收官，各項任務如期完成、按時交卷。

國企改革三年行動以來，國資國企逐步完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，健全國資監(jiān)管體制，全面加強企業(yè)黨的領導，董事會實現(xiàn)應建盡建，經(jīng)理層行權履職機制得到完善；積極推進重組整合、轉(zhuǎn)型升級、瘦身健體，國有資本在重要行業(yè)領域的控制力、結(jié)構布局、市場競爭力得到加強；國企內(nèi)部任期制和契約化管理、市場化用工得到落實，激勵約束機制逐步健全，內(nèi)生動力更加充足。整體上看，國企改革取得了突破性進展并取得了明顯成效。