王超

摘要：在社會(huì)中事業(yè)單位是提供管理和服務(wù)的重要部分。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，有效的思想政治工作能夠保證事業(yè)單位的正常平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。而傳統(tǒng)的思想政治工作模式也受到網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的影響，充滿著各種挑戰(zhàn)。本文就網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下事業(yè)單位應(yīng)該怎樣自我創(chuàng)新進(jìn)行深入的探析。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)時(shí)代;事業(yè)單位;思想政治工作;創(chuàng)新

事業(yè)單位的定義為政府使用國(guó)家的資產(chǎn)最終建設(shè)一支專業(yè)的社會(huì)服務(wù)隊(duì)伍，其隊(duì)伍內(nèi)包含醫(yī)療、科技、教育等多種職業(yè)類型，從而滿足各種社會(huì)服務(wù)需求。近年來(lái)，隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展，事業(yè)單位思想政治教育工作也要迎合網(wǎng)絡(luò)社會(huì)的發(fā)展，自我改變創(chuàng)新，事業(yè)單位的思想政治工作的開展好壞直接影響著社會(huì)單位的健康發(fā)展。由此對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下事業(yè)單位的政治教育創(chuàng)新工作的展開是十分重要的。

一、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的特性分析

（1）公共性。公共性指的是每個(gè)人都可以在網(wǎng)上任意瀏覽搜索其想要的信息，并且不會(huì)受到地點(diǎn)時(shí)間的限制;（2）即時(shí)性。網(wǎng)絡(luò)上的信息具有即時(shí)性，事情發(fā)生后即刻便可以搜索到其相關(guān)信息;（3）互動(dòng)性。網(wǎng)絡(luò)是為人們提供了一個(gè)平臺(tái)可互相傳遞知識(shí)及信息，溝通起來(lái)更加高效快捷。

二、開展思想政治工作對(duì)事業(yè)單位的影響

（一）對(duì)員工開展思想政治工作有助于意識(shí)觀念的統(tǒng)一

思想政治工作的普及對(duì)事業(yè)單位有著非常重要的作用，能使員工擁有一致的思想政治觀念，形成正確的思想政治觀，能夠正確的處理人、集體、家庭、國(guó)家的關(guān)系，從而形成更加輕松的工作氛圍，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，最終實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、社會(huì)價(jià)值。

（二）有助于增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任感

事業(yè)單位開展思想政治工作有助于增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任感。互聯(lián)網(wǎng)是一把雙刃劍，給我們帶方便的同時(shí)，也會(huì)給我們輸出許多不良信息，對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作的教育，使員工深入了解到互聯(lián)網(wǎng)的多種用途，使其不被網(wǎng)絡(luò)上的不良信息所左右，從而加強(qiáng)員工對(duì)工作積極性及養(yǎng)成一個(gè)端正的態(tài)度，在其崗位上發(fā)揮正能量，從而滿足社會(huì)及政府對(duì)其的期望。由上述得出思想政治工作對(duì)事業(yè)單位有著深遠(yuǎn)的影響，只有對(duì)員工加強(qiáng)思想政治工作及思想道德教育，并且采取合理的科學(xué)方法，使員工明確且堅(jiān)定的樹立政治立場(chǎng)，提升政治素養(yǎng)，并且享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣，方可使員工的使命感和責(zé)任感得到最大的發(fā)揮，從而促進(jìn)事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）加強(qiáng)社會(huì)的穩(wěn)定性

在任何一個(gè)時(shí)代中，社會(huì)的穩(wěn)定性是非常重要的。通過(guò)對(duì)員工政治思想工作的建設(shè)，可以快速提高事業(yè)單位的思想境界，幫助其快速的分辨目前情況及形式，使其服務(wù)快速的跟上社會(huì)的需求，從而形成正確的思想價(jià)值觀。針對(duì)這種情況，思想政治工作需要單位將其作為一個(gè)重要的教育形式，重視員工的政治道德等方面的建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)與員工有良好的相處氛圍，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，加快實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治工作的創(chuàng)新策略

（一）網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的機(jī)遇要緊緊抓住

隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，信息的傳播形式及內(nèi)容也越來(lái)越多姿多彩，其是一把雙刃劍，既有好的一面，也有壞的一面。近期網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展也給事業(yè)單位的思想政治工作帶來(lái)了機(jī)遇，比如：線上教育不受時(shí)間地點(diǎn)的限制，可利用網(wǎng)絡(luò)教育對(duì)員工進(jìn)行思想政治的教育，從而拓展員工的思想境界，擴(kuò)大影響范圍，可形象的進(jìn)行展示，加強(qiáng)思想政治對(duì)員工的感染力;另一方面創(chuàng)建一些網(wǎng)站，其內(nèi)容主要以對(duì)員工的思想政治為主，增加工作人員及群眾的互動(dòng)交流的機(jī)會(huì)，從而了解到人民群眾的意見及建議，針對(duì)這些意見及建議對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn)。網(wǎng)絡(luò)上的思想政治教育對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生是有很大的影響的，因大學(xué)生初入社會(huì)，對(duì)社會(huì)的了解大部分均為網(wǎng)絡(luò)獲取，所以非常容易受到影響，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行敬業(yè)觀念、責(zé)任觀念、團(tuán)隊(duì)觀念等的加強(qiáng)，從而樹立正確的價(jià)值觀，進(jìn)而更好的為政府、社會(huì)服務(wù)。綜上所述，可以利用事業(yè)單位的網(wǎng)站、微博、公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行交流溝通，縮短員工與群眾的距離感。

（二）加強(qiáng)對(duì)思想政治網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)與更新

與網(wǎng)絡(luò)做到同步發(fā)展同時(shí)進(jìn)步能夠促進(jìn)思想政治的穩(wěn)定，結(jié)合單位的具體情況，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)點(diǎn)，更新現(xiàn)有的漏洞，實(shí)現(xiàn)全新的思想政治網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。在符合思想政治的理念內(nèi)進(jìn)行系統(tǒng)的更新，利用網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)及熱點(diǎn)，吸引人們的眼球，用來(lái)與員工進(jìn)行互動(dòng)交流，以此豐富員工的內(nèi)心世界。與此同時(shí)也可增加與群眾的互動(dòng)，這樣能夠給事業(yè)單位帶來(lái)好的聲譽(yù)，并且使事業(yè)單位更加清楚群眾的需求，從而對(duì)工作進(jìn)行調(diào)整，更好的為群眾服務(wù)。

（三）堅(jiān)持以人為本的思想政治工作

在網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的情況下，傳統(tǒng)的教育方式已經(jīng)漸漸不在適合目前對(duì)事業(yè)單位的思想政治工作的開展，傳統(tǒng)的教育模式對(duì)工作效率來(lái)說(shuō)是很慢的，且質(zhì)量也差強(qiáng)人意，近期習(xí)主席在會(huì)議上指出，人是思想政治工作的主要對(duì)象，堅(jiān)持以人為本是工作的前提條件。所以在對(duì)員工進(jìn)行思想教育的同時(shí)一定要以人為本，除了對(duì)工作上進(jìn)行思想政治的教育外，也要對(duì)員工的生活、家庭進(jìn)行關(guān)心，促進(jìn)工作的有序進(jìn)行。在員工有困惑的同時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行解答與引導(dǎo)。同時(shí)注意員工的差異化，制定因人而異的工作方案，進(jìn)而滿足員工的不同需求。

（四）完善網(wǎng)絡(luò)對(duì)其進(jìn)行實(shí)時(shí)檢測(cè)監(jiān)督

在國(guó)家層面上也要加強(qiáng)與互聯(lián)網(wǎng)的合作溝通，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行實(shí)時(shí)檢測(cè)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良的信息，并及時(shí)提出合理的方案制止此情況的產(chǎn)生，尤其是在信息傳播、公開的過(guò)程當(dāng)中。同時(shí)在員工當(dāng)中也要注意其的一言一行，培訓(xùn)出一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，使其對(duì)互聯(lián)網(wǎng)不良信息進(jìn)行檢測(cè)監(jiān)督，還可運(yùn)用防火墻等系統(tǒng)，對(duì)不良信息的傳播進(jìn)行制止。

總結(jié)

綜上所述，本文揭示隨著互聯(lián)網(wǎng)對(duì)事業(yè)單位的思想政治工作的開展有好又有壞，既是一種挑戰(zhàn)也是一種機(jī)遇，針對(duì)這種情況，事業(yè)單位應(yīng)該借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮其作用，使單位員工擁有主人翁的精神，能夠顯現(xiàn)員工的社會(huì)價(jià)值，使員工得到榮譽(yù)感。同時(shí)還要做到監(jiān)督管理的責(zé)任，制定符合社會(huì)發(fā)展的規(guī)則，從而促進(jìn)事業(yè)單位平穩(wěn)的發(fā)展。

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