她做事雷厲風(fēng)行，敢做敢當(dāng)，江湖人稱“鐵娘子”，但她鐵血、柔情二者兼顧；

她對(duì)員工嚴(yán)厲甚至有些苛刻，但她一直在竭力為員工謀福利；

她就是中國現(xiàn)代企業(yè)界的一顆閃亮“明珠”——格力電器董事長兼總裁董明珠。

——《科技創(chuàng)新與品牌》2009年9月刊

本刊2009年7月在“第六屆學(xué)習(xí)型中國女性成功論壇”上對(duì)董明珠進(jìn)行專訪，其中談到如何定義成功時(shí)，她說：“我認(rèn)為人生價(jià)值觀體現(xiàn)在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，而不是體現(xiàn)在個(gè)人一時(shí)的輝煌。我有一個(gè)目標(biāo)，就是要為中國爭口氣，為中國打造出世界的品牌?！?/p>

作為全國人大代表，董明珠在2019年和2020年兩會(huì)期間都建議：中國制造要走向世界，必須解決的核心問題就是創(chuàng)新能力。兩會(huì)期間她在接受本刊記者采訪時(shí)說：“過去我們的制造業(yè)多是靠模仿，靠引進(jìn)外來技術(shù)，自主創(chuàng)新不多，這就是中國制造業(yè)最大的‘痛點(diǎn)’。要解決這一‘痛點(diǎn)’，就必須要堅(jiān)持自主創(chuàng)新，在‘卡脖子’處下大功夫?！?/p>

2022年兩會(huì)期間，董明珠又提出“關(guān)于加大企業(yè)自主培養(yǎng)人才保護(hù)力度”的建議。當(dāng)本刊記者問企業(yè)怎樣才能留得住自主培養(yǎng)人才時(shí)，她明確回答：“暢通職業(yè)發(fā)展渠道，讓各類人才盡情施展；立足高端制造，拉動(dòng)人才培養(yǎng)力度升級(jí)；建立全方位員工激勵(lì)體系，打造幸福工程?！?/p>

她是這樣說的，也是這樣做的。

她提出了“打造員工全面福利保障體系”，并先后斥巨資建設(shè)環(huán)境舒適、配套設(shè)施齊全的員工生活區(qū)。2018年建成格力學(xué)校，解決了近1500名格力職工子女的教育問題。龐大的班車體系、全員通信套餐、全員健康體檢、籌建格力醫(yī)院等福利保障措施，讓員工無后顧之憂。

對(duì)于社會(huì)和國家，董明珠也是感同身受，有呼必應(yīng)。面對(duì)突如其來的新冠肺炎疫情，格力電器以科技助力抗疫，歷時(shí)55天研發(fā)出“獵手”系列空氣凈化器守護(hù)同胞們的健康。

可以說格力之所以有今天，離不開董明珠的執(zhí)著和堅(jiān)守。32年沒有休過假的董明珠，在企業(yè)創(chuàng)新的路上越走越遠(yuǎn)。