（山東）張立美

近日，清華大學(xué)發(fā)布了2021屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，其中清華學(xué)子進(jìn)入體制內(nèi)的比例明顯增加，合計(jì)占總?cè)藬?shù)的69.9%。 （1月6日《湖北網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)》）

將近七成清華應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入體制內(nèi)就業(yè)，不少人看到這個(gè)數(shù)據(jù)之后，高呼大學(xué)生就業(yè) “內(nèi)卷”太嚴(yán)重，不利于激活市場(chǎng)活力。但在筆者看來(lái)，這種論調(diào)其實(shí)有點(diǎn)危言聳聽(tīng)了。

首先，我們需要弄清楚一個(gè)概念，進(jìn)入體制內(nèi)就業(yè)不等于當(dāng)官。在我國(guó)，大眾眼中的體制內(nèi)工作是一個(gè)廣義的概念，除了人們常說(shuō)的黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員外，還包括公辦的大中小學(xué)、科研院所、醫(yī)院等事業(yè)單位，甚至包括國(guó)有企業(yè)。換句話(huà)說(shuō)，七成清華畢業(yè)生選擇進(jìn)入體制內(nèi)就業(yè)，不等于他們都想當(dāng)官，也不等于他們只愿選擇相對(duì)穩(wěn)定的生活。

其實(shí)，清北畢業(yè)生進(jìn)入體制內(nèi)就業(yè)的比例一直都不低。往年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，清華畢業(yè)生進(jìn)入體制內(nèi)的比例在六成左右，2019年高達(dá)八成的北大畢業(yè)生進(jìn)入體制內(nèi)就業(yè)，只不過(guò)沒(méi)有引起社會(huì)關(guān)注罷了。另外，按照就業(yè)環(huán)境和就業(yè)市場(chǎng)需求，非應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)的清北畢業(yè)生除了選擇進(jìn)入體制內(nèi)外，在體制外幾乎沒(méi)有就業(yè)市場(chǎng)，找不到匹配得上的合適崗位。

實(shí)際上，包括清華北大在內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生，究竟是選擇穩(wěn)定的體制內(nèi)就業(yè)，過(guò)上一眼能看到頭的生活，還是一頭扎進(jìn)市場(chǎng)的浪潮里，早日實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，都是個(gè)人的就業(yè)選擇，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分， “吃瓜群眾”不能以自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求和定義別人的就業(yè)選擇。

大學(xué)畢業(yè)生不管是否進(jìn)入體制內(nèi)就業(yè)，都是在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，都是在實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值，本身沒(méi)有高低之分。而且，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，各行各業(yè)都需要優(yōu)秀人才，體制內(nèi)單位特別是高校、科研院所、醫(yī)院等甚至比體制外單位更迫切需要清北畢業(yè)生這樣的優(yōu)秀人才。從這個(gè)角度說(shuō)，七成清華畢業(yè)生進(jìn)入體制內(nèi)就業(yè)，完全不必大驚小怪。