王運(yùn)寶

2022年2月7日，虎年春節(jié)長假后的第一個(gè)工作日，安徽召開新春第一會(huì)，主題聚焦干部作風(fēng)。這是近年來安徽首次召開的工作作風(fēng)動(dòng)員會(huì)。

不同尋常的第一會(huì)，背后蘊(yùn)涵深意。

20天前的2022年安徽省“兩會(huì)”上，不僅部署了重點(diǎn)工作和行動(dòng)計(jì)劃，還首次提出了安徽將迎來新的綻放。但綻放怎樣才能實(shí)現(xiàn)？不管是三次產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展、“畝均論英雄”，還是十大新興產(chǎn)業(yè)“雙招雙引”、化解信訪難題等等，都必須靠實(shí)干！

首先放在區(qū)域經(jīng)濟(jì)坐標(biāo)上看。安徽周邊的長三角地區(qū)和中部地區(qū)的省份，都在積極創(chuàng)新思路，奮力在高質(zhì)量發(fā)展的賽道上跑出新速度。今天的安徽，需要牢固樹立“慢進(jìn)是退、不進(jìn)更是退”的緊迫感，用一位縣委書記的話說，就是坐不得、等不得、慢不得！

早在2021年12月，安徽省委組織部連續(xù)推出了干部新狀態(tài)5篇系列評論，剖析現(xiàn)狀、亮明標(biāo)尺、樹牢導(dǎo)向，一時(shí)火爆朋友圈，引發(fā)了安徽廣大黨員干部的大討論和強(qiáng)烈反響。

其次從領(lǐng)導(dǎo)干部的狀態(tài)看。干部狀態(tài)在很大程度上決定著一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。干部“不在狀態(tài)”，勢必會(huì)在看一看、等一等中錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇、喪失發(fā)展主動(dòng)，從而影響到安徽發(fā)展的步伐。

不可否認(rèn)的是，在推進(jìn)工作中，安徽仍有一部分干部欠缺敢比敢拼的勇氣、迎頭趕上的志氣、勇于超越的豪氣，習(xí)慣于觸手可及的目標(biāo)，不愿意“跳起來摘桃子”。這種“守?cái)傋有睦怼?、中游心態(tài)、畏難情緒，都是安徽實(shí)現(xiàn)彎道超車、跨越發(fā)展的“攔路虎”。

再者從提高人民群眾美好生活看。新春第一會(huì)聚焦干部作風(fēng)，正是切中肯綮，因?yàn)槿嗣袢罕姟靶腋Ｖ笖?shù)”的提升，要靠干部的“辛苦指數(shù)”來換取。

安徽省委領(lǐng)導(dǎo)多次反復(fù)強(qiáng)調(diào)，廣大干部要牢記一種責(zé)任——始終把人民放在心頭，將心比心、換位思考解決好群眾的實(shí)際困難;樹立一種態(tài)度——群眾的事情再小也是大事，群眾反映的問題再難也要解決，群眾提出的意見再尖銳也要虛心接受;砥礪一種作風(fēng)——發(fā)揚(yáng)“拼”的精神、鼓足“闖”的勁頭，認(rèn)認(rèn)真真干、扎扎實(shí)實(shí)做，絕不能只喊口號(hào)、不見行動(dòng)。

干部干部，干是當(dāng)頭。安徽迎來新的綻放，干部要切實(shí)增強(qiáng)“一日無為、三日難安”的責(zé)任心，自覺把工作放到全國一流的坐標(biāo)系中去衡量，敢于同發(fā)達(dá)地區(qū)比，敢于挑戰(zhàn)先進(jìn)、跟高手過招。正所謂“改革的號(hào)角吹向哪，哪里就是干部前進(jìn)的方向;改革的旗幟插在哪，哪里就是干部奮斗的戰(zhàn)場?！?/p>

新春第一會(huì)也釋放出明確信號(hào)，要旗幟鮮明地向不擔(dān)當(dāng)作為者“亮劍”，發(fā)揮好“指揮棒”作用，對勇挑重?fù)?dān)、實(shí)績突出的干部高看一眼、厚愛一分，做到讓吃苦者“吃香”，讓“躺平式干部”躺不住、讓混日子的沒有市場。

安徽新的綻放，需要每一名干部都要狀態(tài)提起來、標(biāo)桿立起來、勁頭鼓起來、本領(lǐng)強(qiáng)起來、作風(fēng)實(shí)起來，只有實(shí)干才能創(chuàng)造出色、出彩、出眾的一流業(yè)績。

干起來吧，做個(gè)行動(dòng)派！